Hai buona manualità ed esperienza in contesti produttivi? Ti piacerebbe intraprendere una carriera nel mondo della meccanica?

Randstad Italia, Talent Center, ricerca per diverse aziende sul territorio più figure come

MONTATORE MECCANICO (f/m/nb)

Tipologia contrattuale: inserimento con contratto di somministrazione con ottime possibilità di proroghe. CCNL Metalmeccanica (Industria).

Orario di lavoro: su turni.

Annual Salary: 18000€ - 22000€

esperienza1 anno

Possiedi questi requisiti?

- Diploma di perito meccanico o esperienza equivalente; - conoscenza scolastica del disegno meccanico; - esperienza in ambiti produttivi; - conoscenze in ambito meccanico.

Candidati subito! Se il tuo profilo sarà ritenuto in linea con la richiesta del nostro cliente sarai ricontattato!

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

€ 18000 - € 22000 annuale

Settore: Altro

Ruolo: Altro

IT Strategy & AI Project Manager support (f/m/nb)

Luogo di lavoro: Sant'Agata Bolognese

Si offre: contratto di sostituzione temporanea;

Retribuzione annua globale: 40-45K.

Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, dalle ore 8.00 alle ore 17.00.

responsabilità

Di cosa ti occuperai?

Inserito in un contesto dinamico e strutturato, sarai il punto di riferimento operativo per garantire il coordinamento dei processi di trasformazione. Le tue attività principali includeranno:

- Governance e Strategy: Supporto attivo nell'aggiornamento di roadmap, milestone e task list. Ti occuperai di consolidare KPI e dati per il management reporting, predisponendo presentazioni executive, organizzando workshop aziendali e presidiando il calendario operativo delle attività di governance e del portfolio IT. - AI Adoption: Darai supporto nella guida del piano operativo di trasformazione digitale, mantenendo costante il monitoraggio della roadmap sull'intelligenza artificiale. Sarai responsabile della raccolta degli use case, assicurandone la qualità, e organizzerai sessioni di training, survey e iniziative di community engagement, tracciando decisioni e follow-up in contesti cross-funzionali.

competenze

Sei in possesso di questi requisiti?

- Esperienza consolidata nel ruolo di PMO, con focus su program coordination, IT governance, change management e progetti di digital transformation; - Ottima capacità di gestione di roadmap complesse, stakeholder internazionali e scadenze pressanti; - Padronanza avanzata di PowerPoint, Excel, Microsoft 365 Copilot, Teams, SharePoint e strumenti AI; - Eccellente capacità di sintesi operativa e attitudine alla creazione di reportistica dedicata al top management; - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese a livello professionale, sia scritto che parlato; - Precisione, spiccata autonomia organizzativa e attitudine al lavoro in contesti cross-funzionali.

Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito o condividi l’annuncio con i tuoi amici, potrebbe essere anche la loro occasione!

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Responsabilità principali

La risorsa selezionata avrà il compito di garantire la piena operatività e lo sviluppo economico della filiale, occupandosi di:

- Coordinamento e sviluppo del personale di filiale; - Gestione del conto economico e analisi dei costi e dei ricavi; - Monitoraggio dei KPI di performance e definizione di strategie di miglioramento; - Pianificazione e organizzazione delle attività operative della filiale; - Supervisione delle attività di magazzino in collaborazione con il Preposto; - Gestione di vettori e partner logistici locali; - Promozione di un clima di lavoro positivo e orientato al risultato.

Requisiti richiesti

- Diploma di scuola superiore (la laurea costituisce un plus); - Esperienza consolidata nel ruolo e nel settore Trasporti/Logistica; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Capacità di lettura e analisi dei conti economici; - Spiccate doti di gestione dei conflitti e mediazione; - Visione strategica e orientamento allo sviluppo del business.

Competenze e attitudini

- Leadership e capacità di motivare il team; - Attitudine al lavoro di squadra; - Forte orientamento ai risultati e al miglioramento continuo.

Offerta

- Contratto a tempo indeterminato, con RAL da definire in base all’esperienza; - Pacchetto benefit: smartphone aziendale, auto aziendale uso promiscuo, assicurazione sanitaria - Orario di lavoro: full time.

Role Summary

We are seeking an experienced CNC Miller to join a leading motorsport manufacturer in Italy. This is an excellent opportunity for a skilled machinist looking to progress their career by developing CAD/CAM programming expertise while working on cutting-edge motorsport prototype projects.

Key Responsibilities

- Set up, operate, and optimise 5-axis CNC milling machines. - Manufacture high-precision prototype components to engineering specifications. - Work with Siemens-controlled machining centres. - Ensure quality standards and dimensional accuracy are maintained. - Collaborate with engineering and production teams on prototype development projects. - Learn and develop CAD/CAM programming skills through hands-on training.

Required Qualifications

- Minimum 5 years of CNC machining experience. - Proven experience operating 5-axis CNC machines. - Experience using Siemens controls. - Fluent Italian speaker. - Strong understanding of machining processes, tooling, and quality standards.

Preferred Qualifications

- Experience machining composite prototype components. - Background in motorsport, aerospace, or prototype manufacturing environments. - Interest in progressing into CAD/CAM programming.

This is a long-term contract opportunity offering a competitive rate, ongoing training, and excellent career development within a specialist motorsport engineering environment. If you're ready to take the next step in your machining career, we'd love to hear from you.

La risorsa affiancherà il Capo Impianto nella gestione operativa del sito logistico, supportando il coordinamento delle attività di magazzino e smistamento e contribuendo a garantire la continuità operativa, il rispetto dei livelli di servizio e l'ottimizzazione dei flussi logistici. In assenza del Capo Impianto, ne assicurerà il presidio operativo.

Principali responsabilità

- Supportare il Capo Impianto nel coordinamento delle attività operative di ricezione, movimentazione, smistamento e spedizione merci; - Collaborare alla supervisione dei flussi logistici, garantendo il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti; - Affiancare il Capo Impianto nella gestione del personale operativo, supportando la pianificazione dei turni, il presidio delle attività e l'inserimento delle nuove risorse; - Monitorare i principali KPI operativi (produttività, livelli di servizio, anomalie e costi), segnalando eventuali criticità; - Collaborare con clienti, referenti di sito e direzione operativa per assicurare il corretto svolgimento delle attività; - Supportare le iniziative di miglioramento continuo dei processi logistici attraverso strumenti informatici e reportistica; - Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di salute, sicurezza e organizzazione del lavoro; - Sostituire il Capo Impianto nelle attività operative e gestionali in caso di assenza.

Requisiti richiesti

- Esperienza di almeno 2-4 anni in ruoli di coordinamento operativo all'interno di magazzini strutturati o piattaforme logistiche; - Esperienza nella gestione di team operativi, anche su turnazioni; - Buona capacità di gestione di flussi logistici con elevati volumi e tempistiche stringenti; - Buona conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel; - Capacità organizzative, spirito di collaborazione e orientamento al risultato; - Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità; - Buone capacità relazionali e di interfaccia con colleghi, clienti e referenti aziendali; - Disponibilità a lavorare su turni.

Costituirà titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti logistici caratterizzati da attività di smistamento, distribuzione o handling ad alta intensità operativa.

Cosa offriamo

- Inserimento con CCNL Trasporti e Logistica; - RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 45.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate; - Inserimento in un contesto dinamico e strutturato, con concrete opportunità di crescita professionale.

Orario di lavoro: Full time - 39 ore settimanali, con disponibilità su turni diurni, serali e/o notturni.

Sede di lavoro: Castel San Giovanni (PC)

Ai sensi della normativa vigente le offerte di lavoro si intendono rivolte a entrambi i sessi (D.Lgs. 198/06). I dati personali saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e/o future, garantendo i diritti di cui agli artt. da 15 a 22 del Regolamento UE 2016/679 GDPR relativo alla protezione dei dati personali.

L’informativa completa per il trattamento dei dati personali è disponibile all’indirizzo web https://www.elpe.it/wp-content/uploads/2025/07/Informativa-CV.pdf

ELPE si oppone al razzismo, al sessismo e a tutte le forme di discriminazione.

Crediamo che la diversità sia una ricchezza e favorisca un ambiente di lavoro migliore e un mondo migliore.

Promuoviamo l’uguaglianza e l’inclusione nell’acquisizione dei talenti, nella nostra cultura aziendale e nell’elaborazione dei nostri progetti.

Se ti unirai a noi, accoglieremo i tuoi valori e le tue idee.

HELP DESK INFORMATICO / SUPPORTO IT

per realtà operante nel settore Logistica e Trasporti

Mansioni

- Fornire supporto informatico di primo livello agli utenti dell'area e-commerce; - Assistere i colleghi nella risoluzione di problematiche relative a sistemi, gestionali, posta elettronica e applicativi aziendali; - Individuare e risolvere problematiche tecniche e software di base; - Supportare gli utenti nell'utilizzo dei sistemi e degli strumenti informatici aziendali; - Interfacciarsi con i referenti IT per la gestione delle problematiche più complesse; - Fornire assistenza e supporto nelle attività quotidiane legate ai sistemi informatici.

Requisiti

- Diploma, preferibilmente ad indirizzo informatico o tecnico; - Buona dimestichezza con strumenti informatici, software e sistemi gestionali; - Passione e curiosità per il mondo IT e informatico; - Attitudine al problem solving e alla ricerca autonoma delle soluzioni; - Preferibile esperienza, anche breve, in attività di help desk, supporto IT o assistenza informatica; - Buone capacità relazionali e predisposizione al supporto degli utenti.

Caratteristiche dell'offerta

- Contratto: da definire in base all'esperienza, RAL tra 35K e 37K - Luogo di lavoro: Parma (PR) - Disponibilità oraria: Full-time, orario d'ufficio dal lunedì al venerdi - CCNL: Logistica, Trasporto Merci e Spedizione

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

ADHR Group, divisione Permanent, ricerca per azienda cliente un/a ASPP.

La risorsa collaborerà con il RSPP nella gestione delle attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro, contribuendo alla diffusione della cultura della prevenzione e al rispetto della normativa vigente.

Nel particolare si occuperà di:

- Supportare il RSPP nell'individuazione e valutazione dei rischi. - Collaborare alla redazione e all'aggiornamento della documentazione in materia di salute e sicurezza. - Effettuare sopralluoghi presso i reparti produttivi e verificare il rispetto delle procedure di sicurezza. - Gestire segnalazioni, non conformità e azioni correttive. - Collaborare con i responsabili di funzione per l'implementazione delle misure di prevenzione e protezione. - Supportare la gestione degli audit interni e delle ispezioni degli enti di competenza.

Si richiedono:

- Qualifica di ASPP ai sensi del D.Lgs. 81/2008 (Moduli A e B). - Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro. - Buone capacità organizzative e relazionali. - Attitudine al problem solving e al lavoro in team.

Costituiscono titolo preferenziale:

- Esperienza pregressa nel ruolo. - Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 45001 e ISO 14001. - Esperienza in contesti produttivi o industriali.

Luogo di lavoro: Ravenna, Petrolchimico

Orario di lavoro: Giornaliero 40 ore alla settimana

RAL: 27.000/35.000€

Benefit: Buoni pasto da 8€

Inquadramento: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato/indeterminato.

Se sei una persona precisa, orientata alla prevenzione e desideri crescere professionalmente nel settore HSE, inviaci la tua candidatura.

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n 13/I/0013269

Crediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l’individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale.

In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l’obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.

La risorsa sarà parte attiva della crescita del nostro team e avrà l’opportunità di collaborare in un contesto giovane e dinamico e sarà coinvolto in attività riguardanti:

- Analisi Rischi Ambientali - Studi e Monitoraggi Ambientali - Gestione Rifiuti - Gestione Terre e Rocce da scavo

Requisiti di base richiesti:

- Laurea magistrale in Scienze e tecnologie geologiche con specializzazione in geologia applicata - Conoscenza ed esperienza operativa in ambiente GIS/Autocad - Diponibilità a trasferte presso altre sedi e cantieri su territorio italiano

Sede di lavoro: Bologna

Inquadramento e tipo di contratto: l’azienda è interessata ad inserire la risorsa all’interno dello staff tecnico con un contratto a P.IVA.

La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle effettive capacità del candidato. Previsti bonus in relazione agli obietti raggiunti ed all’impegno profuso.

L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006

Per supportare il processo di selezione, i curriculum potrebbero essere trattati con strumenti di intelligenza artificiale, nel rispetto del GDPR e del D.Lgs. 101/2018.

CRIF, a prestigious and innovative international group specializing in informational solutions, decision models, outsourcing, software, and consulting services to support banks, financial companies, insurance companies, utilities, and telecommunications companies, is seeking a Business Analyst Junior/ Data Strategy Analyst.

The person will join the Data Strategy Department and will contribute to strategic initiatives that strengthen the value, governance, accessibility, and effective use of data across the organisation. Working in an international and cross-functional environment, the role will support the evolution of the company’s data asset and data-driven services catalogue, the development of the data platform and its governance capabilities, and the oversight of analytical solutions embedded in products and services.

The ideal candidate combines analytical thinking, business awareness, data management skills, and the ability to communicate effectively with technical and business stakeholders.

Main responsibilities:

- Data assets and data-driven services catalogue development: support the collection of information related to data assets and data-driven services across the different geographies where CRIF operates, ensuring consistency, completeness, and alignment with the defined catalogue framework. - Catalogue maintenance and periodic update: contribute to the ongoing maintenance of the catalogue by coordinating inputs from data owners, service managers, and local stakeholders, supporting periodic updates and monitoring the quality and accuracy of the information collected. - Data platform project support: support the data platform project with particular attention to the definition, organization, and management of data product metadata, contributing to the improvement of metadata quality, usability, and accessibility. - Analytical activities: supervision of evolution of the analytic solutions, including requirements definitions, performance expected, evaluation of suitable analytical techniques, evaluation of model validation results, definition of clients POC and support for generating selling and training kits. Data exploration, preparation of analyses, development of insights, and production of supporting materials for internal projects, business requests, and strategic initiatives complete the profile. - Reporting and presentation materials: prepare summaries, dashboards, presentations, and documentation to communicate catalogue contents, data platform progress, analytical outputs, and key evidence to internal stakeholders and management.

Requirements:

- Degree Degree in science or economic/equivalent professional experience; - 2-3 years of work experience in Banking Industry knowledge and awareness on challenges and pa - Analytics approach to data: Python and power BI knowledge is required. The knowledge of some further analytic programmer language (i.e. SAS, SQL) is a plus - Habit to work in international environments cooperating with different business lines and markets - Good communication skills through power point ability and public speaking skills. - Native-level proficiency in Italian. - Excellent command of English. - Knowledge of an additional language is a welcome plus.

The position is based at Bologna – Beverara, 21.

What we offer:

permanent contract

The Annual Salary for this position starts from € 25.500 gross per year.

The level of classification will be determined during the selection process based on the candidate’s profile and in accordance with the National Collective Labour Agreement (CCNL) for the Tertiary, Distribution and Services sector.

The final compensation package, including any variable components (such as MBO) or additional benefits, will depend on the assessment of the candidate’s profile against the role requirements.

We offer a safe and inclusive environment where colleagues are encouraged to think outside the box. CRIF is committed to creating a diverse, inclusive work environment and promoting equal opportunities throughout the employee life cycle. We aim to attract and retain the best people and embracing gender, age, culture, religion and disability diversity

Pursuant to Regulation (EU) 2016/679 (“GDPR”), candidates are hereby informed that their personal data will be processed exclusively for purposes related to the management of their application and the selection process. For further information on the processing of personal data and on the exercise of their privacy rights, candidates are invited to consult the full privacy notice available at the following Link, in the “Terms of Use” section.

About the Role This is a full-time on-site role as a Certifying Staff B1.2 or B3 (Aircraft Maintenance Technician - Piston Aeroplanes) located in Parma, Emilia Romagna. The role involves leading in maintenance operations, providing technical support, and ensuring the smooth functioning of aircraft maintenance activities on a day-to-day basis under the supervision of the Engineering and Certifying Staff Team. The role includes shift work on a 5on-3off/5on-2off or 10on-5off pattern.

Responsibilities Performing maintenance tasks on our fleet of Cessna, Piper and Diamond AircraftProvide technical supportEnsure the smooth functioning of aircraft maintenance activitiesWork in liaison with the Engineering TeamParticipate in shift work on a 5on-3off/5on-2off or 10on-5off pattern Qualifications EASA Part 66 Aircraft Maintenance License Cat. B1.2 or B3 Required Skills Interpersonal Skills and Communication abilitiesKnowledge of Safeguarding proceduresPrevious experience in piston aircraft maintenanceAbility to work effectively in a teamStrong problem-solving skills

Equal Opportunity Statement We are committed to diversity and inclusivity in our hiring practices.