Per un'importante realtà industriale multinazionale leader nel mercato della fornitura di tecnologie, impianti e materiali di consumo per la produzione industriale di acciaio e metalli

siamo alla ricerca di un Area Manager Southern Europe.

La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare, consolidare e rafforzare la presenza commerciale dell'azienda nei mercati del Sud Europa, contribuendo alla crescita del business attraverso l'acquisizione di nuove opportunità commerciali e la gestione delle relazioni con clienti industriali strategici.

Il lavoro verrà svolto in full remote, con frequenti trasferte nei territori di competenza.

Main Activities:

• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nei mercati assegnati (Italia e Paesi del Sud Europa).
• Identificare e sviluppare nuove opportunità di business attraverso un'attività strutturata di prospezione commerciale.
• Consolidare relazioni di lungo periodo con clienti industriali, comprendendone esigenze tecniche e produttive.
• Promuovere soluzioni e prodotti ad elevato contenuto tecnico, acquisendone rapidamente la conoscenza e le relative applicazioni.
• Presidiare il mercato attraverso frequenti visite presso clienti, stabilimenti produttivi e stakeholder di riferimento.
• Analizzare il mercato, monitorare i principali trend del settore e individuare nuove opportunità di sviluppo commerciale.
• Collaborare con le funzioni interne per garantire il corretto sviluppo delle offerte commerciali e il soddisfacimento delle esigenze del cliente.
• Rappresentare l'azienda durante incontri commerciali, eventi di settore e visite tecniche.
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e di crescita definiti dalla Direzione Commerciale.

Requisiti:

• Esperienza consolidata (almeno 8 anni) in ruoli commerciali all'interno del settore siderurgico o di contesti industriali fortemente correlati.
• Approfondita conoscenza delle dinamiche del mercato siderurgico italiano e dei principali operatori del settore.
• Esperienza nella gestione di clienti industriali complessi e nella vendita di prodotti o soluzioni tecniche.
• Capacità di comprendere rapidamente caratteristiche tecniche e applicazioni dei prodotti, dialogando con interlocutori sia commerciali sia tecnici.
• Orientamento al risultato e forte senso di responsabilità.
• Flessibilità, autonomia operativa e capacità di lavorare in contesti internazionali.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese (la conoscenza della lingua francese e/o spagnola costituisce titolo preferenziale).
• Disponibilità a frequenti trasferte in Italia, nei Paesi dell'Europa meridionale e in Francia.
• Disponibilità a operare in modalità full remote con costante presenza sul territorio di competenza.

Sede di lavoro: full remote

Fascia Retributiva: €80.000-€90.000.

Zone di interesse:

• Roma
• Lazio
• Trentino-Alto Adige

Per un'importante realtà italiana specializzata nella produzione di semilavorati di alta qualità per gelateria artigianale, siamo alla ricerca di Agenti Plurimandatari da inserire per lo sviluppo commerciale delle aree sopra indicate.

Il ruolo

La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il portafoglio clienti, promuovendo un'ampia gamma di semilavorati destinati al mercato professionale.

L'attività sarà rivolta principalmente a:

• Gelaterie artigianali
• Pasticcerie
• Ho.Re.Ca.
• Grossisti e distributori specializzati nel canale alimentare

Requisiti

• Esperienza come Agente di Commercio nel settore alimentare.
• Portafoglio clienti attivo nel canale Ho.Re.Ca. e/o presso distributori alimentari.
• Ottime capacità commerciali e di sviluppo del business.
• Autonomia nella gestione dell'attività sul territorio.
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del mercato della gelateria, pasticceria o degli ingredienti alimentari.

Si offre

• Mandato plurimandatario.
• Compenso fisso di €1.000/mese + Provvigioni
• Prodotti di elevata qualità e riconosciuti dal mercato.
• Affiancamento tecnico-commerciale e formazione continua.

Se desideri rappresentare un'azienda dinamica, con prodotti apprezzati dal mercato e un progetto di crescita strutturato, inviaci la tua candidatura.

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi ai sensi del D.Lgs. 198/2006.

Studio legale strutturato, con un elevato volume di contatti inbound ogni giorno, ricerca Consulenti Commerciali Telefonici e Setter Telefonici con esperienza.

POSIZIONE 1 – CONSULENTE COMMERCIALE TELEFONICO (FULL TIME)

❌ Questa posizione NON è adatta a chi:

• Cerca un lavoro entry-level.
• Cerca un lavoro part-time.
• Vuole affiancare questa attività ad altri lavori.
• Cerca uno stipendio fisso garantito.
• Non ha già esperienza nella vendita telefonica.

Se non possiedi esperienza concreta, non candidarti.

🔥 Cosa farai

• Gestione telefonica di contatti inbound.
• Qualificazione immediata del cliente.
• Consulenza commerciale finalizzata alla conversione.
• Inserimento e gestione delle informazioni sul CRM.
• Lavoro basato su procedure, script e KPI.
• Rispetto rigoroso di orari, processi e standard aziendali.

👉 Non è un ruolo da imparare partendo da zero.

👉 Cerchiamo una persona già operativa.

✅ Requisiti obbligatori

Le candidature che non rispettano tutti i requisiti saranno automaticamente escluse.

• Esperienza documentabile nella vendita telefonica (teleselling, call center commerciale, inside sales, consulenza telefonica).
• Utilizzo quotidiano di CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive o equivalenti).
• Ottima padronanza del computer.
• Capacità di lavorare sotto pressione.
• Mentalità orientata ai risultati.
• Ottime capacità comunicative e negoziali.
• Abitudine a lavorare con provvigioni.

⏰ Orario di lavoro (vincolante)

Lunedì – Venerdì

9:00–13:00

15:00–19:00

Sabato

Mezza giornata.

📌 Full time reale.

📌 Posizione incompatibile con altri lavori o collaborazioni.

💻 Modalità

• 100% remoto.
• CRM, procedure, strumenti e contatti già forniti.
• Inserimento in una struttura organizzata.

💰 Compenso

Esclusivamente a provvigione.

❌ Nessun fisso.

❌ Nessuna garanzia minima.

❌ Nessuna prova retribuita.

È una posizione pensata esclusivamente per professionisti che sono già abituati a lavorare a performance.

POSIZIONE 2 – SETTER TELEFONICO (MAGGIORE AUTONOMIA)

Se hai esperienza nella vendita telefonica ma preferisci una gestione più autonoma degli orari, stiamo valutando anche l'inserimento di uno o più Setter Telefonici.

Cosa cerchiamo

• Esperienza nella qualificazione telefonica dei clienti.
• Ottime capacità comunicative e commerciali.
• Utilizzo del CRM.
• Ottima dimestichezza con gli strumenti informatici.
• Capacità di lavorare in autonomia.

Modalità di lavoro

• Collaborazione 100% da remoto.
• Maggiore autonomia nella gestione degli orari rispetto alla posizione di Consulente Commerciale.
• Organizzazione autonoma della giornata lavorativa nel rispetto delle esigenze del team e dei contatti assegnati.

⚠️ Requisito fondamentale

Pur garantendo maggiore flessibilità organizzativa, cerchiamo una persona disponibile a lavorare tutti i giorni con continuità.

Non siamo interessati a collaborazioni occasionali o a chi desidera dedicare poche ore a settimana.

💰 Compenso

Anche questa posizione prevede un compenso esclusivamente a provvigione, proporzionato ai risultati ottenuti.

È un'opportunità ideale per professionisti autonomi, performanti e orientati ai risultati, che desiderano maggiore libertà nella gestione del proprio lavoro senza rinunciare a un impegno quotidiano e costante.

This position is part of an ambitious growth strategy approved at Group level, with genuine opportunities for rapid career progression for the successful candidate: increased responsibilities, an expanded geographical scope, and eventually team management.

We are looking for a true B2B hunter who can operate independently in the field and deliver tangible results from the first few months.

The Role

Reporting to the Sales Director and working closely with the Italian sales team, you will be responsible for developing your territory and building a strong distribution network in Italy.

Business Development & Territory Acquisition

• Co-build and lead an ambitious territory strategy for your geographical area
• Analyse your market: leads, competitors, potential partners and agricultural organisations
• Identify and approach key decision-makers: agricultural groups, distributors, cooperatives and agricultural merchants
• Build and maintain a strong partner network through regular field meetings
• Negotiate and close high-value distribution and partnership agreements

Network Management & Sales Performance

• Ensure a structured handover of new partners to the AM/CSM team
• Maintain rigorous management of your CRM pipeline (calls, meetings, deals, follow-ups, closing and forecasting)
• Contribute to defining sales objectives and KPIs for your territory
• Participate in agricultural trade shows, demonstration days and industry events

Strategic Contribution

• Share field insights to support product and commercial strategy
• Contribute to webinars, technical days and presentations of our solutions
• Proactively propose market development initiatives

Education & Experience

• Bachelor’s or Master’s degree in Sales, International Business, Management or equivalent
• 3–5 years of proven experience in B2B sales / business development, ideally in a SaaS, AgTech, Tech or specialised distribution environment
• Demonstrable track record: ability to close deals, build a network and achieve targets
• Experience in the Italian agricultural market or a strong interest in the agricultural / AgTech sector is a significant advantage

Skills & Personal Qualities

• Strong Hunter mindset: results-oriented, persistent and strong closing skills
• Autonomous and organised, with the ability to independently manage your territory
• Excellent communicator, comfortable building relationships and influencing both face-to-face and remotely
• Structured and disciplined in the use of CRM tools
• Comfortable in a startup / scale-up environment: agile, adaptable and entrepreneurial mindset

Languages

• Fluent Italian (daily working language: customer contacts, emails, field meetings and presentations)
• Professional English required (Sencrop's official language)
• Valid driving licence required

Compensation & Benefits

• Attractive package: depending on profile, plus uncapped performance-based variable compensation
• Company car
• IT equipment provided
• Attractive employer-sponsored health insurance

Career Development Opportunities

• High-impact role in a rapidly growing market
• Genuine opportunities for rapid career progression based on performance: expanded scope, management responsibilities and regional roles
• A career built within a rapidly growing Italian agricultural market

Temu is seeking a highly motivated and experienced Business Development Manager to join our team. As a rapidly growing company, we are looking for talented individuals committed to helping us achieve our goals. In this role, you will have the opportunity to work with a team of driven individuals dedicated to making a difference in the industry.

Responsibilities：

-Proactively recruit and develop effective local partnerships with merchandise partners, manufacturers, and brands. Focus on categories selections to increase overall value, in alignment with business and customer needs.

-Assist merchandise partners in establishing themselves on the platform and their growth. Guide merchandise partners in developing comprehensive plans including market positioning, product planning, brand marketing, and operational strategies.

-Propose innovative ideas based on the current status of the categories, as well as create and implement projects through resource integration and merchant guidance.

-Conduct industry analysis reports, explore potential customer needs through data analysis, and adjust strategies accordingly based on market trends.

Required Skills：

- 3+ years of operational experience, including but not limited to experience in brand management or platform operations.

- Extensive connections and relationships with local seller and vendor networks is a plus.

- Strong data analysis skills, able to analyze industry trends and project management through data, and summarize conclusions.

- Possesses market exploration and marketing innovation capabilities, capable of guiding overall merchant marketing plans.

- Excellent problem-solving skills, self-motivation, ability to think strategically and adapt quickly to changes.

- Ability to work under pressure and manage logistics during high-demand periods.

The Regional Sales Manager will be responsible for driving sales growth, strengthening market presence, and building scalable business models across the Western Europe (WEU) region. The role involves establishing and managing the Distributor Sales Models, ensuring alignment with the organization’s strategic growth objectives, and leading expansion initiatives across multiple countries within the region.

Desired Candidate Location: Italy / Benelux / Nordics / Greece / Cyprus

Desired Candidate Profile

• Graduate/Postgraduate in Business Management, Sales, or related discipline.
• 10+ years of experience inophthalmic consumables or medical implantable consumables in international sales, with significant exposure to diverse WEU markets.
• Proven track record of achieving and exceeding sales targets in dynamic and competitive environments, as well as experience in managing direct/hybrid and/or indirect business in collaboration with Company Partners.
• Proficiency in CRM platforms (preferably Salesforce) with the ability to analyze business data and generate actionable insights.
• Willingness to travel extensively (up to 15 working days per month) and attend conferences, industry events, and business meetings, including weekends if required.
• Demonstrates strong cross-cultural communication, stakeholder management, negotiation, and team leadership, with effective cross-functional collaboration across divisions.
• Fluency in English; proficiency in one or more WEU regional languages will be an added advantage.

Role & Responsibilities

• Develop and execute Distributor Sales models across WEU countries.
• Lead expansion initiatives, including entry into new markets, and collaborate with relevant stakeholders to support the profitability of established operations within the region.
• Establish and manage key sales processes such as pipeline tracking, field activity monitoring, and performance reporting using Salesforce or similar CRM tools.
• Drive adoption of Salesforce-based attendance and reporting systems leveraging SF opportunities across Partners' SF teams.
• Analyze market and business data to identify trends, opportunities, and risks; provide actionable insights for management decisions.
• Ensure consistent achievement of sales, revenue, and growth targets in line with the company’s business strategy.
• Represent the organization at industry conferences, trade fairs, and relevant forums with prior management approval.
• Agree and implement Biotech-organized educational and promotional activities in collaboration with Partners in the given territory.
• Submit timely travel plans, trip reports, and activity updates through Salesforce or other company-prescribed tools.
• Build and sustain strong relationships with distributors, partners, customers, and other key stakeholders across the WEU region.
• Ensure compliance with organizational standards, policies, and regional regulatory requirements.

Functional Skills Required

• Strong understanding of sales and distribution management across diverse WEU markets.
• Expertise in channel development, partner management, and regional sales strategies.
• Proficiency in CRM systems (preferably Salesforce) for pipeline management and reporting.
• Strategic business development skills with strong commercial and financial acumen.
• Excellent negotiation, contract management, and cross-border collaboration skills.
• Effective presentation and representation skills at regional and global forums.

Behavioral Skills Required

• Leadership with the ability to inspire, mentor, and manage multicultural teams.
• High adaptability and resilience in dynamic market conditions.
• Strong problem-solving, decision-making, and execution capabilities.
• Integrity, accountability, and a results-driven mindset.
• Ability to balance strategic thinking with operational excellence.

Key Result Areas (KRA)

• Achievement of regional sales and revenue targets.
• Ensure TGT execution and drive growth of strategic portfolio
• Successful implementation of the Distributor Sales Models in WEU markets.
• Effective adoption and utilization of Salesforce for sales activities, reporting, and performance monitoring.
• Development of robust distributor, partner, and customer networks.
• Representation and promotion of the company at regional industry forums and events.
• Negotiate sales TGTs, promotional budgets, POAs (plans of actions) with Partners at country level and closely follow-up on execution.

Key Performance Indicators (KPI)

• Achievement percentage of sales and revenue targets (quarterly and annual).
• Ensure TGT execution and drive growth of strategic portfolio
• Year-on-year revenue and market share growth across WEU.
• Number of new markets/operations established and time to profitability.
• Growth and performance of distributor and partner networks.
• Compliance with travel, reporting, and representation guidelines.

Learn more at: https://www.biotechhealthcare.com

Biotech is an Equal Opportunity Organization promoting diversity while ensuring no discrimination on any ground including gender, race, religion, age, sexual orientation, disability, etc.

We're hiring for an experienced Senior Sales Manager for an expanding automation company.

You will be responsible for developing regional sales and BD strategies across industries such as energy, chemicals, manufacturing, developing relationships with customers, leading on negotiations and project bidding for automation / process control software solutions.

This position is a full time, permanent position, based remote in Milan.

This is an individual contributor position.

For this Senior Sales Manager position, I'm interested in speaking to you if you have the following:

• Degree in Business, Robotics, Automation, Engineering or similar
• Ideally 3-10 years sales experience in industrial automation software or process control
• Experience selling DCS, PLC, instrumentation or industrial software solutions
• Experience managing EPC accounts and industrial projects is a bonus
• Must be fluent in Italian and English

I welcome your application if you'd like to find out more and if you know someone it would suit, we offer a fantastic referral scheme which I would be happy to discuss.

Keywords:

Industrial Automation / Sales / Process Control / Manufacturing / PLC / DCS

By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice (https://eu-recruit.com/about-us/privacy-notice/)

Ingegneria Italia è una media company specializzata nel mondo industriale e la più grande community italiana dedicata a ingegneria e industria, con oltre 3,7 milioni di follower sulle principali piattaforme social in Italia e community verticali in Francia, Germania e Spagna.

Ogni giorno entriamo nelle migliori aziende italiane e multinazionali per raccontarne tecnologie, persone e processi attraverso contenuti innovativi e progetti di branded content.

Convivium è il principale evento italiano dedicato all’incontro tra aziende e talenti del mondo ingegneristico e tecnico, pensato per favorire employer branding e networking qualificato. Oggi si sviluppa in 4 tappe sul territorio nazionale, che diventeranno 6 nel 2027, con un ambizioso piano di crescita e la prospettiva di espandere il format anche sui mercati esteri.

Per supportare questa fase di espansione, siamo alla ricerca di un/una Sales Account Executive con esperienza nella vendita di eventi, pacchetti fieristici e/o servizi HR.

Cerchiamo una persona che, nel tempo, diventi il punto di riferimento dell’area commerciale di Convivium, contribuendo in prima persona alla crescita dell’evento e del suo portafoglio clienti.

Candidature aperte fino al 15 agosto 2026.

Cosa farai

• Diventare il punto di riferimento commerciale di Convivium, gestendo e sviluppando il portafoglio clienti esistente e contribuendo alla definizione delle strategie di crescita della business unit.
• Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di prospecting e gestione dei lead qualificati.
• Gestire l’intero ciclo di vendita: contatto, meeting, analisi delle esigenze, negoziazione e chiusura.
• Sviluppare attività di upselling e cross-selling sui clienti
• Vendere spazi espositivi, sponsorship e progetti di employer branding legati a Convivium.
• Gestire pipeline commerciale, forecast e attività su CRM.
• Redigere offerte e contratti commerciali, monitorando gli incassi
• Coordinarsi con il team Sales, Marketing e Operations per sviluppare le migliori opportunità commerciali e garantire un’esperienza eccellente ai clienti.
• Partecipare agli eventi Convivium e contribuire alla loro crescita commerciale.

Requisiti

Indispensabili

• Esperienza di almeno 2 anni nella vendita di eventi, pacchetti fieristici, sponsorship, servizi HR, employer branding o altri servizi B2B a valore.
• Ottime capacità relazionali, negoziali e comunicative.
• Capacità di gestire autonomamente l’intero ciclo di vendita, dal primo contatto alla chiusura.
• Ottima conoscenza dell’italiano e inglese di livello almeno B2
• Mentalità organizzata, orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi.
• Spiccato spirito di squadra e capacità di collaborare positivamente con i colleghi
• Familiarità con CRM, Google Workspace e strumenti di AI (ChatGPT, Claude).
• Disponibilità a partecipare agli eventi Convivium e a incontri periodici presso la sede di Brescia.

Nice to have

• Network di contatti in ambito HR, Talent Acquisition o Employer Branding.
• Conoscenza di una o più lingue (oltre all’inglese) tra francese, spagnolo e tedesco
• Laurea in marketing, comunicazione, economia o ingegneria gestionale.
• Interesse per il mondo dei social media

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato con retribuzione (RAL + componente variabile) 35.000 – 50.000 € annui, commisurata all’esperienza
• Salary Review annuale
• Lavoro da remoto con grande autonomia.
• Ambiente orientato ai risultati, senza micro-management.
• Formazione e possibilità di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità.

Il processo di selezione prevede le seguenti fasi:

• Call conoscitiva iniziale
• Simulazione di una call commerciale (role play)
• Eventuale proposta economica

Perché unirsi a Ingegneria Italia?

Entrerai in una realtà dinamica e in forte crescita, dove comunicazione, industria ed employer branding si incontrano.

Avrai un ruolo centrale nello sviluppo di Convivium, con l’obiettivo di diventarne il punto di riferimento commerciale e contribuire alla crescita di un progetto strategico, destinato ad espandersi nei prossimi anni.

Se cerchi autonomia, responsabilità e la possibilità di lasciare un impatto concreto sul business, questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te.

La risorsa entrerà a far parte del team Sales & Business Development e avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio nazionale.

Attività principali:

• Individuare e sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di prospecting e lead generation.
• Contattare e acquisire nuovi clienti utilizzando telefono, e-mail, LinkedIn e altri strumenti digitali.
• Gestire l'intero ciclo della trattativa commerciale, dalla prima presentazione fino alla definizione della collaborazione.
• Comprendere le esigenze dei clienti e proporre soluzioni di recruiting e consulenza personalizzate.
• Costruire e consolidare relazioni commerciali durature con aziende italiane.
• Collaborare con il team Recruiting per garantire un'efficace gestione delle opportunità commerciali acquisite.
• Aggiornare il CRM aziendale e monitorare costantemente le attività commerciali.
• Analizzare il mercato italiano e individuare nuove opportunità di sviluppo nei settori Engineering, Energy, Construction e Industrial.

Profilo ricercato:

• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di Business Development, Sales o sviluppo commerciale B2B preferibilmente maturata nei settori Engineering, Energy, Construction, Industrial o nella consulenza B2B, in Italia.
• Eventuale esperienza nello sviluppo di mercati esteri sarà considerato un plus.
• Esperienza nella vendita di servizi o consulenza sarà considerata un requisito preferenziale.
• Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e gestione delle relazioni commerciali.
• Forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi.
• Autonomia organizzativa, spirito imprenditoriale e proattività.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei principali strumenti CRM.
• Ottima conoscenza della lingua italiana, sia scritta che parlata.
• La conoscenza della lingua inglese costituirà un plus.

Cosa offriamo:

• Collaborazione con Partita IVA o contratto Co.Co.Co.
• Previsto un fisso mensile di €600, integrato da un sistema provvigionale per ogni inserimento concluso con successo.
• Accesso agli strumenti commerciali e al supporto del team interno.
• Affiancamento iniziale sui servizi aziendali, sul mercato di riferimento e sul processo commerciale.
• Collaborazione con una realtà in crescita operante nel settore della consulenza ingegneristica, con concrete possibilità di sviluppare una partnership continuativa.

Luogo di lavoro: Remote

La selezione rispetta i principi di diversity, equity e inclusion. L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91)

Location: Remote in Italy

Deal Size: €500k – €5M+

A rapidly growing, well-funded deep-tech company at the forefront of quantum computing and artificial intelligence are seeking a driven and experienced Enterprise Account Executive to bridge the gap between visionary deep-tech and high-value business transformation in Italy.

The Opportunity

This isn't just selling another SaaS tool. This company empowers the world’s most critical industries—Finance, Energy, and Manufacturing—to solve \"unsolvable\" challenges using a hybrid of cutting-edge AI and Quantum logic.

This is a role for a consultant-level seller who thrives at the intersection of business transformation and deep-tech infrastructure.

The Mission

You will own the full lifecycle of high-stakes, multi-stakeholder engagements. This isn’t high-volume outreach; it’s architecting long-term partnerships with the DAX 40 and large-scale industrials.

• Strategic Growth: Lead complex sales cycles for bespoke AI and Quantum solutions, managing deals from discovery to €multi-million closures.
• C-Suite Advisory: Act as a trusted partner to CXOs, translating abstract technical capabilities into tangible competitive advantages and ROI.
• GTM Leadership: Execute regional strategies to activate new opportunities in AI infrastructure and industry-specific use cases.
• Cross-Functional Orchestration: Collaborate with our world-class research and engineering teams to co-create tailored transformation roadmaps for your clients.

Who You Are

You are a sophisticated deal-maker with a \"challenger\" mindset. You understand the nuances of the Italian corporate landscape and know how to navigate the technical and political complexities of a €5M+ tender.

• Experience: 10+ years in Enterprise Sales, Strategic Accounts, or Management Consulting within the tech sector.
• Track Record: A proven history of closing complex, bespoke deals (typically €500k – €5M+) within the Italian market.
• Tech Literacy: While you don’t need to be a physicist, you must be comfortable discussing AI, LLM infrastructure, or high-performance computing.
• Language: Native-level Italian and fluent English are essential.
• Network: An established \"rolodex\" within Italian Finance, Energy, Manufacturing, or Telecom sectors is highly preferred.

Why Join?

• Lead the Second Quantum Revolution: Work at the absolute frontier of what is computationally possible.
• Autonomy: High-impact role with the freedom to shape the GTM strategy for one of our most vital regions.
• Global Pedigree: Join a fast-growing team of 250+ experts recognized by CB Insights as a global leader in AI.

Interested? Apply directly through LinkedIn, or send your CV to

By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice https://eu-recruit.com/wp-content/uploads/2024/07/European-Tech-Recruit-Privacy-Notice-2024.pdf