Offerte Lavoro Ravenna 2026 | Euspert

Head of HSE

Mon, 17 Aug 2026 00:00:00 GMT

Azienda Importante azienda operante in un contesto dinamico e strutturato, orientata alla qualità del servizio e alla soddisfazione del cliente. Offerta Siamo alla ricerca di una figura di Head of HSE che guiderà il sistema di salute, sicurezza e ambiente dell'azienda, con responsabilità su dipendenti, visitatori e attrazioni, in un contesto ad alta complessità operativa. La risorsa sarà a diretto riporto del Direttore Generale. Principali Attività

Definizione, implementazione e supervisione dell'intero Sistema di Gestione HSE

Sistema di Sicurezza

Definizione e implementazione delle politiche, norme e procedure HSE Supervisione dei processi di valutazione dei rischi (DVR) In coordinamento con i dipartimenti pertinenti, definizione e follow‑up dei progetti per prevenire criticità legate alla salute e alla sicurezza

Coordinamento operativo

Coordinamento del RSPP e delle attività operative di sicurezza Supervisione dei processi di formazione e documentazione legati alla salute e sicurezza e ambientale, emergenze e prevenzione Definizione e gestione dei piani di emergenza ed evacuazione Gestione dei rapporti con enti di controllo (ASL, Vigili del Fuoco, ecc.)

Ambiente

Presidio della compliance ambientale Monitoraggio di rifiuti, emissioni, consumi idrici e consumi energetici In coordinamento con la manutenzione e altri dipartimenti, definizione e monitoraggio dei progetti per ridurre l’impatto ambientale

Controllo e reporting

Monitoraggio KPI HSE Gestione audit e reporting verso la capogruppo

Competenze ed esperienza Requisiti richiesti:

Laurea in ambito tecnico (Ingegneria, Sicurezza, Ambiente o affini) Esperienza di almeno 8‑10 anni in ruoli HSE Esperienza in contesti complessi (industria, impianti, strutture aperte al pubblico) Forte capacità di leadership e coordinamento Approccio strutturato e orientato al miglioramento continuo Buona padronanza della lingua inglese

Completa l'offerta Inserimento diretto in una realtà attrattiva e in continua crescita. RAL: 50.000 - 70.000€ #J-18808-Ljbffr

CONTABILE JUNIOR

Mon, 17 Aug 2026 00:00:00 GMT

Ti piacerebbe occuparti di contabilità in un contesto aziendale dinamico e in forte crescita?

Grafton Office*

è un

team dedicato

a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito

Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing

and

Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Selezioniamo per azienda strutturata del territorio:

CONTABILE JUNIOR

La risorsa sarà inserita in un team già consolidato composto da 4 risorse, dovrà supportare le attività amministrative e contabili del dipartimento. Nello specifico dovrà occuparsi di:

Supporto nelle attività di

contabilità generale Gestione e registrazione di

fatture attive e passive Supporto nelle operazioni legate a

IVA, F24 e adempimenti periodici Controllo e gestione documentale (DDT e documenti contabili) Inserimento dati e attività amministrative di back office Supporto al responsabile nelle attività amministrative ordinarie (escluse attività di bilancio)

Requisiti richiesti:

Laurea triennale in Economia Aziendale, Economia e Commercio o titolo equivalente Gradita esperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito contabile all’interno di studi professionali, società di revisione oppure realtà aziendali Conoscenza della

partita doppia e dei principi contabili

italiani Conoscenza dei principali

adempimenti amministrativi

(IVA, fatturazione, F24, ecc.) Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel Costituisce un plus la familiarità con i gestionali di tesoreria

Offriamo:

Assunzione iniziale a tempo determinato con inizio previsto dalla fine di Settembre, 5°livello CCNL Alimentare Industria, 14 mensilità, Range RAL € 28.000-31.000 Orario:

full time dal lunedì al venerdì dalle 08.30 alle 17.30 con 1 ora di pausa

Sede di lavoro: Bagnacavallo (RA)

Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa

autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

www.gigroup.it/privacy-candidati

Farmacista Collaboratore 1° livello – Servizio al Cliente

Mon, 17 Aug 2026 00:00:00 GMT

Un'azienda farmaceutica di Ravenna è alla ricerca di un Farmacista Collaboratore da inserire nel proprio organico. Il candidato ideale possiede competenze tecnico-professionali nel settore farmaceutico e dimostra propensione al servizio del cliente, con l'obiettivo di migliorare le vendite e il servizio offerto. Lavorerà a contatto con il pubblico presso le Farmacie Comunali di Ravenna, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali e al supporto ai cittadini. #J-18808-Ljbffr

Addetto / A Fiscale / Contabilità (Cervia) 204138

Mon, 17 Aug 2026 00:00:00 GMT

Ricerchiamo per azienda cliente nei pressi di Cervia un/una addetto/a al fiscale e contabilità

La figura professionale che verrà assunta si occuperà nel dettaglio di:

Conoscenza della contabilità (semplificata e ordinaria) e del bilancio (operazioni di rettifica e assestamento)
Conoscenza dell'IVA e del Testo unico delle imposte sui redditi
Gradita la conoscenza della predisposizione di dichiarazioni fiscali per persone fisiche (professionisti, e ditte individuali) e la predisposizione di dichiarazioni fiscali di persone giuridiche

Competenze Richieste:

Preferibilmente a conoscenza del software Zucchetti AGO.
Esperienza matura nella mansione

Titolo di studio:Luogo di lavoro:

Nei pressi di Cervia

Condizioni contrattuali:

Assunzione diretta da parte dell’azienda.

Orario di lavoro full time.

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority del profilo individuato, con inquadramento al 3° o 4° livello in base alle competenze (CCNL Commercio).

MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.

#J-18808-Ljbffr

R&d process & pilot plant engineer

Mon, 17 Aug 2026 00:00:00 GMT

Tampieri S.p. A. è una delle principali realtà italiane nella trasformazione di semi oleosi e nello sviluppo di nuovi processi per la valorizzazione sostenibile delle biomasse agroindustriali. Posizione. Per un progetto di Ricerca e Sviluppo dedicato alla valorizzazione dei sottoprodotti vegetali generati dalla produzione dell'olio in nuove materie prime ad alto valore aggiunto, siamo alla ricerca di una risorsa motivata ad operare tra attività sperimentali, impianti pilota e sviluppo di nuove soluzioni di processo. Nello specifico la risorsa si occuperà di: Progettazione e conduzione di prove sperimentali di laboratorio; Sviluppo e ottimizzazione di processi ingegneristici per la valorizzazione dei sottoprodotti vegetali Utilizzo e gestione di impianti pilota e attrezzature sperimentali; Valutazione di tecnologie, apparecchiature e fornitori; Esecuzione e coordinamento di prove presso laboratori e impianti interni ed esterni. Raccolta, elaborazione e interpretazione dei dati sperimentali; Redazione di report tecnici e documentazione di progetto; Analisi tecno-economiche e valutazioni preliminari di scale-up industriale; Interazione con altri reparti interni tra cui Engineering, R&D, produzione e qualità; Interfaccia con università, centri di ricerca, laboratori e partner industriali; Formazione Laurea Magistrale o Ph D o titolo equivalente in: Ingegneria Chimica di Processo e/o Alimentare, Ingegneria dei Materiali, Ingegneria Industriale, Ingegneria Meccanica, Chimica Industriale, Scienze e Tecnologie Alimentari, Biotecnologie Industriali, Discipline affini Competenze tecniche ricercate Gradita esperienza in uno o più dei seguenti ambiti: Impianti pilota e scale-up industriale. Process engineering. PFD, PID e layout di impianto. Operazioni unitarie di separazione. Filtrazione, estrazione, essiccamento, concentrazione. Bilanci di massa ed energia. Studi di fattibilità tecnica. Selezione e dimensionamento apparecchiature. DOE (Design of Experiments). Analisi tecnico-economiche (CAPEX/OPEX). Gestione fornitori e prove conto terzi Requisiti obbligatori In conformità al bando, il candidato deve possedere almeno uno dei seguenti requisiti: essere in possesso di un titolo di dottorato di ricerca acquisito da non più di 7 anni dalla data del 01/04/2026 con sede nel territorio dell’Emilia-Romagna; essere nella condizione di dottorando di ricerca iscritto a Corsi di Dottorato presso Atenei con sede nel territorio dell’Emilia-Romagna già formalmente ammesso all’esame finale per il conseguimento del titolo (in attesa della sola discussione della tesi di dottorato) entro la data del 01/04/2026. Il titolo di dottorato dovrà comunque essere conseguito entro i sei mesi successivi alla data del 01/04/2026 Essere stato titolare di un assegno (o contratto) di ricerca presso Atenei con sede nel territorio dell’Emilia-Romagna, il cui contratto sia terminato da non più di 7 anni dalla data del 01/04/2026; essere stato titolare di un contratto di lavoro come ricercatore a tempo determinato presso uno degli atenei con sede nel territorio dell’Emilia-Romagna ed aver completato il ciclo triennale di ricerca da non più di 7 anni dalla data del 01/04/2026 Cerchiamo una persona con forte attitudine pratica e sperimentale, capace di muoversi tra laboratorio, impianto pilota e ufficio tecnico. Non cerchiamo esclusivamente un ricercatore da banco, ma una figura che sappia trasformare un'idea di processo in una configurazione impiantistica concreta, valutandone la fattibilità tecnica, economica e industriale. Invia la tua candidatura ed entra a far parte del Team! #J-18808-Ljbffr

Direttore commerciale area soluzioni riposo

Mon, 17 Aug 2026 00:00:00 GMT

Azienda del settore delle soluzioni per il riposo quotidiano ricerca una figura operativa per ricoprire il ruolo di Area Sales Director. Le principali attività previste includono la gestione della rete vendita, lo sviluppo di strategie commerciali e il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Attività Previste Definire e implementare strategie commerciali per l'area soluzioni riposo Gestire il team commerciale e monitorare le performance Sviluppare relazioni con clienti chiave e partner commerciali Analizzare il mercato e le tendenze per identificare opportunità di crescita Definire e raggiungere obiettivi di vendita Negoziare contratti e accordi commerciali Assicurare il rispetto delle normative in materia commerciale e fiscale Requisti Cinque anni di esperienza nel ruolo di Direttore Commerciale o posizione simile Eccellenti capacità di leadership e gestione del team Forte orientamento ai risultati e alle performance Ottima conoscenza del settore delle soluzioni per il riposo Eccellenti capacità di negoziazione e di relazione con i clienti Competenze analitiche e strategiche Ottime capacità di comunicazione e problem solving Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi Offerta Inserimento con contratto a tempo determinato e orario full time Valutazione aperta a candidati con formazione scolastica di base Valutazione di profili con breve o prima esperienza lavorativa #J-18808-Ljbffr

Responsabile operativo e sviluppo progetti – innovazio...

Mon, 17 Aug 2026 00:00:00 GMT

CO. TRA. S. Impresa Sociale | Faenza Contratto: CCNL Commercio-Terziario Conflavoro Sede: Faenza / Brisighella (RA) – presenza richiesta Avvio: Appena possibile CHI SIAMO Siamo CO. TRA. S. – Società Cooperativa Impresa Sociale , una realtà con una lunga esperienza e una forte vocazione all’innovazione, alla sperimentazione e allo sviluppo di progetti ad impatto. Operiamo in ambiti diversi ma collegati: turismo esperienziale, cultura, innovazione digitale, cooperazione internazionale, agricoltura, formazione e sviluppo territoriale. Tra i principali progetti attivi c’è XP Valley / Brisighella Immersiva, un ecosistema di turismo esperienziale che integra tecnologie XR/3 D, patrimonio culturale e naturalistico, hospitality, Motor Valley, Wellness Valley, eventi e nuovi format rivolti anche al mercato corporate. Collaboriamo con professionisti, imprese tecnologiche, università, enti pubblici, startup, acceleratori e operatori specializzati, in Italia e all’estero. La nostra natura di cooperativa e impresa sociale è parte centrale del nostro modo di lavorare: vogliamo costruire iniziative economicamente sostenibili capaci allo stesso tempo di generare valore per le comunità, creare opportunità, valorizzare territori e persone e sviluppare modelli replicabili ad impatto positivo. Cerchiamo una persona che condivida questa visione e voglia assumere un ruolo centrale nella crescita e nell’organizzazione della cooperativa. IL RUOLO La figura lavorerà a stretto contatto con la direzione e con il team, contribuendo al coordinamento complessivo delle attività di CO. TRA. S. e dei suoi principali progetti. Avrà una visione costantemente aggiornata di ciò che stanno facendo le diverse risorse interne ed esterne, degli obiettivi assegnati, delle scadenze, delle criticità e degli output attesi. Il ruolo richiede capacità di far lavorare insieme competenze molto diverse , mantenendo allineati team, consulenti, partner e fornitori e trasformando strategie condivise in attività concrete. Lavoriamo secondo una logica vicina alle startup più evolute: team multidisciplinari, confronto continuo, sperimentazione, accelerazione, utilizzo dei dati, verifiche rapide e miglioramento progressivo. La persona dovrà quindi contribuire a creare un ambiente di lavoro nel quale tutti sappiano con chiarezza: cosa devono realizzare; entro quando; con quali priorità; con chi devono coordinarsi; quale risultato viene atteso. COSA FARAI Coordinamento della cooperativa e dei progetti: seguirai l’avanzamento delle diverse iniziative, coordinerai team interni, consulenti, partner e fornitori e assicurerai continuità tra le diverse attività. Supervisione del team: manterrai una conoscenza aggiornata del lavoro delle diverse risorse, favorendo collaborazione, condivisione delle informazioni e corretta distribuzione delle responsabilità. Individuerai tempestivamente blocchi o rallentamenti e coordinerai le persone necessarie per superarli. Organizzazione e processi: contribuirai a strutturare procedure, priorità, sistemi di avanzamento lavori e strumenti di reporting semplici e leggibili, affinché lo stato dei progetti sia sempre chiaro e verificabile. Sviluppo e scalabilità: lavorerai alla trasformazione delle attività in modelli sempre più efficienti e replicabili, valorizzando le competenze interne e costruendo una rete stabile di player esterni specializzati nei diversi ambiti operativi. Tecnologia e innovazione: avrai un ruolo attivo nell’individuazione, valutazione e implementazione di strumenti tecnologici capaci di migliorare il funzionamento della cooperativa e dei progetti. Cerchiamo una persona appassionata di tecnologia, capace di comprenderne le evoluzioni e di valutarne concretamente le applicazioni. In particolare lavorerai su: intelligenza artificiale applicata ai processi; automazioni; CRM; sistemi di project management; integrazione tra piattaforme; raccolta e analisi dei dati; dashboard; agenti e workflow digitali; nuove tecnologie utili a migliorare efficienza, servizi ed esperienza degli utenti. La capacità richiesta è manageriale e applicativa : comprendere le tecnologie, individuare le potenzialità, impostarne l’utilizzo e coordinare gli specialisti necessari alla loro implementazione. Sviluppo dei progetti: parteciperai alla crescita di XP Valley, dei progetti di cooperazione internazionale e delle altre iniziative della cooperativa, contribuendo alla valutazione di nuove opportunità, partnership, mercati e format. CHI STIAMO CERCANDO Laurea in Economia, Management, Ingegneria Gestionale, Turismo, Marketing, Cooperazione Internazionale o discipline affini. Esperienza indicativamente di 4-7 anni in ruoli di coordinamento, project management, operations, sviluppo d’impresa o gestione di attività complesse. Cerchiamo una persona con: forte capacità organizzativa; mentalità imprenditoriale; capacità di guidare e coordinare team multidisciplinari; autonomia e capacità decisionale; capacità di individuare problemi e trasformarli rapidamente in soluzioni; visione complessiva dei progetti e attenzione all’esecuzione; forte interesse per tecnologia, innovazione e automazione; capacità di comprendere strumenti digitali avanzati e coordinarne l’implementazione; curiosità verso l’evoluzione dell’AI e delle nuove tecnologie; capacità di lavorare in ambienti dinamici e in continua evoluzione; italiano scritto e parlato a livello professionale pieno; inglese professionale; disponibilità alla presenza nell’area Faenza-Brisighella; patente di guida valida. La conoscenza del francese costituisce un plus per le attività internazionali. Valutiamo con particolare interesse persone che si riconoscano nei valori dell’impresa sociale e della cooperazione e che vogliano utilizzare capacità manageriali, tecnologia e innovazione anche per generare impatto positivo. Quello che guardiamo davvero: la capacità di prendere in carico situazioni complesse, comprendere rapidamente ciò che stanno facendo le persone, coordinarle efficacemente e trasformare idee e competenze in risultati concreti. COSA OFFRIAMO Contratto CCNL Commercio-Terziario Conflavoro. Retribuzione composta da parte fissa e componente variabile collegata ai risultati, definita sulla base dell’esperienza e del livello di autonomia. Offriamo: ruolo centrale nella crescita della cooperativa; rapporto diretto con direzione e team; autonomia operativa; partecipazione a progetti locali e internazionali già attivi e finanziati; collaborazione con professionisti, imprese tecnologiche, università, acceleratori e partner qualificati; possibilità di sperimentare concretamente AI, automazioni e nuove tecnologie; formazione continua; possibilità concreta di crescita professionale ed economica insieme allo sviluppo della cooperativa. COME CANDIDARSI Raccontaci chi sei, perché questa opportunità ti interessa e soprattutto un progetto, un’attività o un’organizzazione che hai preso in carico direttamente: quale situazione hai trovato, come hai coordinato persone e risorse, cosa hai migliorato e quale risultato hai ottenuto. Ci interessa anche capire come utilizzi oggi tecnologia, AI o automazioni nel tuo lavoro e quali applicazioni pensi possano cambiare il modo di lavorare delle organizzazioni nei prossimi anni. Scadenza: 15 giorni dalla pubblicazione #J-18808-Ljbffr

Consulenti Commerciali Fotovoltaico Fisso Mensile

Mon, 17 Aug 2026 00:00:00 GMT

Consulenti commerciali fotovoltaico fisso mensile PER RAVENNA E PROVINCIA. Il Mercato del fotovoltaico ed efficientamento energetico continua a registrare una crescita sostenuta, dovuto a concrete possibilità di risparmio per famiglie ed aziende. Entrare oggi nel settore significa lavorare in un mercato in forte sviluppo, con buone opportunità economiche e professionali. Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, seleziona 2 Consulenti commerciali per installazioni residenziali e PMI. Requisiti e Responsabilità

Sviluppo commerciale del territorio Analisi delle esigenze energetiche del cliente Consulenza e vendita di impianti fotovoltaici Gestione delle successive trattative Rivolto a clienti privati e aziende Esperienza di vendita nel settore Energia Persone con attitudine alla vendita dei servizi

Proposta Economica

Fisso Mensile in base alla esperienza Provvigioni ai più alti livelli del mercato Formazione professionale continua Bonus e premi al raggiungimento dei target di vendita Massima puntualità nei pagamenti Possibilità promozione a District Manager Prodotto di vendita con prezzi altamente competitivi PC e telefono aziendale CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti

Contratto: da definire in sede di colloquio. Retribuzione indicativa: €60.000 anno. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr

Responsabile HSE e Ambiente – Leadership Strategica

Mon, 17 Aug 2026 00:00:00 GMT

Michael Page International Italia S.r.l. è alla ricerca di una figura di Head of HSE che guiderà il sistema di salute, sicurezza e ambiente dell’azienda, con responsabilità su dipendenti, visitatori e attrazioni, in un contesto ad alta complessità operativa.La risorsa sarà a diretto riporto del Direttore Generale. Principali attività includono definizione, implementazione e supervisione dello System di Gestione HSE; coordinamento del RSPP; formazione e documentazione su salute, sicurezza e #J-18808-Ljbffr

Farmacista Parafarmacia: crescita e formazione

Mon, 17 Aug 2026 00:00:00 GMT

Una catena di parafarmacie cerca un/una Farmacista per la sede di Ravenna. Sarai responsabile dell'assistenza clienti e della consulenza su prodotti OTC, integratori e dermocosmesi. È richiesta laurea in Farmacia o Chimica e Tecnologie Farmaceutiche e iscrizione all'albo. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante con possibilità di sviluppo e formazione continua. Contratto a tempo indeterminato con salario basato su competenze ed esperienze. Unisciti a noi per rendere la salute accessibile a tutti! #J-18808-Ljbffr