abbiamo raccolto 500k€ dai migliori investitori italiani e vogliamo accompagnarti nello scalare i nostri social.

Niente fotocopie o \"assistenza\". Un lavoro vero dove metterai le mani in pasta ogni giorno, dal primo giorno.

Con Recivu stiamo cercando una/un tirocinante curriculare/extracurriculare per il ruolo di Social Media Manager.

Cosa significa concretamente?

Verrai accompagnato da una figura con oltre 5 anni di esperienza in social media management e dal nostro CMO (ex Immobiliare.it).

Non teoria: strategie reali, errori reali, risultati reali.

La strategia che stiamo costruendo si chiama building in public: raccontare ogni giorno quello che succede dentro Recivu, il lavoro, le decisioni, i numeri. Sarai tu a raccontare cosa accade ogni giorno con contenuti su LinkedIn, Instagram e Facebook.

Il nostro ufficio non è un posto dove si aspetta la riunione delle 10.

Si costruisce, si pubblica, si sbaglia, si corregge e si ripete.

Cosa offriamo:

• Tirocinio a tempo pieno di 6 mesi, 40 ore settimanali (curriculare o extra-curriculare).
• Stage retribuito (600€ mese)
• Formazione diretta da chi fa questo lavoro da anni.
• Accesso al dietro le quinte di una startup in forte crescita.
• Palestra e piscina nel nostro ufficio.

Se sei la persona giusta, questo tirocinio ti aprirà le porte per crescere velocemente, essere ammirata/o da ogni azienda oppure formarti per aprire la tua startup. (in realtà speriamo tu voglia rimanere con noi al termine).

Cosa cerchiamo?

Qualcuno con voglia di imparare, curiosità genuina per i social e per il mondo delle startup, e la capacità di stare in un contesto che si muove veloce.

Se stai cercando un posto dove mettere le mani in pasta dal primo giorno, scrivici.

Siamo una cooperativa sociale che costruisce percorsi di accoglienza, supporto educativo, inclusione sociale e lavoro di comunità. Operiamo attraverso servizi, progettualità territoriali e attività produttive e commerciali orientate alla sostenibilità della cooperativa e alla valorizzazione del lavoro come esperienza di dignità, partecipazione e inclusione.

Cerchiamo una figura che sappia gestire le seguenti responsabilità:

• guidare processi di crescita organizzativa, progettuale e territoriale;
• promuovere lo sviluppo della cooperativa e delle sue attività;
• coordinare persone, servizi e progettualità;
• rappresentare la cooperativa nei rapporti con enti, istituzioni e partner;
• sostenere una cultura del lavoro condivisa e partecipata;
• coniugare visione educativa, capacità organizzativa e spirito imprenditoriale.

La persona che immaginiamo possiede le seguenti caratteristiche:

• esperienze nel terzo settore, nei servizi socio-educativi oppure proviene dal settore profit portando competenze organizzative, gestionali e di sviluppo;
• sa lavorare in rete e costruire relazioni;
• competenze gestionali e relazionali;
• capacità di tenere insieme complessità, persone e processi;
• attenzione verso il valore sociale del lavoro e delle relazioni.

Sede di lavoro: prevalentemente Carpi e Modena.

• Per informazioni o candidature: 

Qualifiche

• Il profilo ideale deve possedere solide capacità di communication e customer service, con attitudine all’ascolto attivo e alla gestione professionale delle relazioni con i clienti.
• È richiesta esperienza in sales, con orientamento al raggiungimento degli obiettivi commerciali e capacità di gestire trattative in modo strutturato e trasparente.
• Costituisce un plus la conoscenza del settore telecomunicazioni ed energia.
• Capacità di training, sia verso i clienti sia verso nuovi membri del team, per trasferire in modo chiaro contenuti commerciali e di prodotto.
• Ulteriori requisiti utili includono autonomia nell’organizzazione del lavoro da remoto, uso avanzato degli strumenti digitali (CRM, piattaforme di videoconferenza), buone capacità di problem solving e forte orientamento etico e al lavoro di squadra.

La posizione è prevista in modalità full remote e avrà durata indicativa da luglio a novembre.

Nel ruolo di Customer Service Specialist, la risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle richieste di assistenza dei clienti.

La risorsa si occuperà di:

• monitorare le richieste di assistenza stradale tramite piattaforma digitale;
• gestire contatti telefonici outbound con clienti e partner;
• attivare i servizi più adeguati in base alla necessità, come carro attrezzi, taxi, veicolo sostitutivo, ecc.;
• coordinarsi con team interni e partner esterni per garantire interventi rapidi ed efficaci;
• offrire supporto chiaro, professionale ed empatico ai clienti;
• aggiornare e gestire le informazioni operative all’interno del sistema aziendale.

Si richiedono:

• conoscenza indispensabile della lingua francese a livello C1-C2, che verrà testata in sede di colloquio;
• ottima conoscenza della lingua italiana;
• precedente esperienza in operations e/o customer service, considerata un plus;
• spirito di squadra e forte capacità di prendere decisioni rapide sotto pressione;
• buona dimestichezza con strumenti digitali e CRM;
• disponibilità a lavorare su turni rotativi 24 ore su 24, 5 giorni su 7;
• disponibilità full time 40 ore o part time 30 ore.

L’azienda offre:

• assunzione iniziale a tempo determinato di 4 mesi con Adecco in somministrazione.
• RAL di € 23.000, con maggiorazioni legate a turni notturni e festività riconosciute a parte;
• possibilità di lavoro part time o full time;
• modalità di lavoro full remote;
• formazione e possibilità di crescita professionale nel settore mobility e assistenza stradale.

Per una realtà innovativa e in forte crescita, specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche avanzate su misura, ricerchiamo un/una Sales B2B / Business Developer da inserire come partner commerciale.

La figura avrà un ruolo strategico nello sviluppo del business, contribuendo all’espansione del network clienti e alla creazione di nuove opportunità commerciali.

Lavorerai in modalità full remote e in autonomia, collaborando a stretto contatto con il team tecnico e il management, in un ambiente dinamico, imprenditoriale e orientato all’innovazione.

La posizione è ideale per un professionista con forte spirito commerciale, orientato ai risultati e alla costruzione di relazioni di valore nel lungo periodo.

Di cosa hai bisogno per avere successo

Responsabilità principali

• Identificare e sviluppare nuove opportunità di business (attività di scouting e prospecting)
• Acquisire nuovi clienti e gestire l’intero ciclo di vendita
• Comprendere le esigenze delle aziende clienti e proporre soluzioni tecnologiche su misura
• Costruire e mantenere relazioni solide con stakeholder e decision maker
• Collaborare con il team tecnico per la definizione delle soluzioni più adatte
• Monitorare il mercato e i competitor per individuare nuove opportunità
• Contribuire attivamente alla crescita e al posizionamento dell’azienda

Requisiti

• Esperienza consolidata in ruoli commerciali B2B, preferibilmente in ambito IT / tecnologia
• Forte attitudine allo sviluppo del business e all’acquisizione di nuovi clienti
• Capacità di comprendere esigenze complesse e tradurle in opportunità commerciali
• Ottime doti comunicative, negoziali e relazionali
• Mentalità imprenditoriale e orientamento ai risultati
• Autonomia nella gestione delle attività e forte proattività
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Passione per il mondo tecnologico e l’innovazione

Sede di lavoro : Full remote

💼 Contratto: Partita IVA

🚀 Cosa devi fare ora

Se sei interessato/a a questa opportunità, clicca su “Candidarsi ora” oppure invia il tuo CV aggiornato a:

📧

Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative ma sei alla ricerca di una nuova sfida professionale, contattaci per esplorare altre opportunità

La risorsa curerà le seguenti attività:

• studi di ingegneria per l'installazione di strutture offshore per progetti internazionali in fase di concept, evaluation e selection;
• servizi di assistenza ai progetti per le gare d'appalto per i contratti di installazione nelle fasi di concept definition;
• monitoraggio dei progetti nelle fasi executive per i contratti di fornitura, installazione e hook - up e precommissioning;
• review standard aziendali.

Requisiti:

• Laurea magistrale in Ingegneria;
• esperienza pregressa di almeno 15 anni su progetti offshore;
• ottima conoscenza lingua inglese scritta e parlata.

Opportunità : Full remote

Disponibilità immediata

Possibilità di collaborazione a p.iva con rate giornaliera a partire da 250€.

Sales Process, società specializzata nello sviluppo di reti commerciali, ricerca per conto di Gerard English Club — realtà digitale in forte crescita specializzata nella vendita di corsi di inglese online — un Venditore Consulenziale da remoto con esperienza nella gestione di lead qualificati e chiusura in videocall.

Sito aziendale: https://www.gerardenglishclub.com

📌 Contesto

Il progetto nasce da un metodo pratico e moderno: l’inglese si apprende attraverso l’utilizzo reale e la conversazione. L’azienda opera interamente online, con una community attiva e un sistema strutturato di acquisizione lead. L’obiettivo è inserire una figura orientata alla performance, in grado di gestire un flusso costante di appuntamenti qualificati.

🔍 Responsabilità

• Gestione di lead caldi forniti dall’azienda
• Conduzione di videocall consulenziali
• Analisi del bisogno e proposta del percorso formativo
• Chiusura della vendita
• Utilizzo CRM e rispetto del processo commerciale

Non è prevista attività di cold calling.

💰 Modello di collaborazione

• Collaborazione in P.IVA (requisito indispensabile)
• Compenso Fisso + Provvigioni

🎯 Requisiti

• Esperienza comprovata nella vendita consulenziale (preferibilmente servizi/formazione)
• Capacità di gestire call strutturate e orientate alla chiusura
• Autonomia organizzativa
• Forte orientamento agli obiettivi

📈 Cosa offriamo

• Lead qualificati (no chiamate a freddo)
• Processo commerciale testato
• Formazione dedicata
• Affiancamento con sales manager
• Progetto digitale in crescita

📩Se ti piace la vendita consulenziale e vuoi lavorare su un progetto strutturato e in crescita, inviaci la tua candidatura.

La posizione richiede eccellenti capacità relazionali e una forte attitudine al problem solving, con un'attenzione particolare alle esigenze del cliente. I benefit includono buoni pasto, premi mensili e un giorno di ferie extra per il compleanno.

#J-18808-Ljbffr

Azienda leader nel settore dell'arredamento, seleziona, per ampliamento organico, un/una impiegato/a da inserire al front office.

• gestisce rapporti clienti e fornitori
• smista email e telefonate
• svolge mansioni di segretariato generale

• diploma di maturità
• ottime doti comunicative
• competenze informatiche di base
• dinamismo
• proattività

• Contratto a tempo determinato
• full time

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