Ti appassiona il mondo del Fashion Retail? Ami il contatto con il pubblico e desideri lavorare in un ambiente giovane, dinamico e in continua crescita?

Questa è l'opportunità giusta per te.

ALCOTT è un brand fashion che interpreta i trend del momento offrendo collezioni dal miglior rapporto qualità-prezzo, con uno sguardo sempre più attento all'innovazione e alla sostenibilità.

Per il nostro store di NAPOLI - VIA SCARLATTI siamo alla ricerca di Addetti/e Vendita Part Time motivati/e, appassionati/e di moda e orientati/e al cliente.

Cosa farai

Entrerai a far parte di un team che mette il cliente al centro dell'esperienza d'acquisto. Ti occuperai di:

• Accogliere e assistere i clienti offrendo un'esperienza di vendita coinvolgente e personalizzata.
• Diventare ambassador del brand, trasmettendone valori, stile e identità.
• Raggiungere gli obiettivi di vendita individuali e di negozio attraverso un approccio orientato ai risultati.
• Fidelizzare la clientela garantendo un servizio di eccellenza.
• Curare il riassortimento, l'ordine e la presentazione del punto vendita.
• Supportare la gestione del magazzino e delle attività operative dello store.
• Collaborare con il team contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo e dinamico.

Chi cerchiamo

Vorremmo conoscere persone che abbiano:

• Almeno 6 mesi di esperienza nel Fashion Retail o in contesti retail strutturati.
• Passione per la vendita assistita e forte orientamento al cliente.
• Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
• Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Dimestichezza con il Pacchetto Office e gli strumenti digitali.

Cosa offriamo

Entrare in ALCOTT significa lavorare in un'azienda solida, in continua espansione e che investe concretamente nella crescita delle proprie persone. Molti dei nostri Store Manager e Area Manager hanno costruito il loro percorso professionale all'interno dell'azienda.

Offriamo:

• Contratto Part Time.
• RAL compresa tra €23.000 e €25.000, definita in base all'esperienza e alle competenze della risorsa.
• Piano incentivante mensile legato al raggiungimento degli obiettivi.
• Maggiorazioni per lavoro festivo e domenicale.
• Tredicesima e quattordicesima mensilità (CCNL Commercio).
• Concrete opportunità di crescita professionale e percorsi di sviluppo interni.
• Un ambiente giovane, inclusivo, dinamico e orientato alla valorizzazione del talento.

Se desideri entrare a far parte di un brand in continua evoluzione e contribuire a offrire un'esperienza di acquisto unica ai nostri clienti, inviaci la tua candidatura.

ALCOTT promuove le pari opportunità e valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, dell'esperienza e del potenziale, nel rispetto della normativa vigente.

SITE MANAGER

Sarai inserito/a nel team di progetto e in riporto al Project Manager, guiderai il cantiere a 360°: pianificazione, coordinamento delle squadre, controllo tempi e costi, qualità e sicurezza, fino alla chiusura della commessa.

Responsabilità del ruolo:

• Pianificazione lavori: redazione del programma e verifica dell’avanzamento.
• Coordinamento operativo: supervisione di subappaltatori e fornitori.
• Stakeholder management: gestione delle relazioni con cliente, DL e aziende terze.
• Sicurezza: presidio e coordinamento in cantiere.
• Reporting: redazione di reportistica interna ed esterna.
• Supply chain: supporto all’ufficio acquisti.
• Amministrazione di commessa: predisposizione SAL, change order e contabilità finale.
• Close-out: raccolta e preparazione della documentazione di fine progetto.

Requisiti:

• Titolo di studio: Laurea in Architettura / Ingegneria o diploma di Geometra.
• Esperienza: almeno 2 anni nella gestione di cantieri.
• Lingue: buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato.
• Strumenti: AutoCAD, Microsoft 365 e MS Project.
• Soft skills: eccellenti capacità relazionali, problem solving e coordinamento team.

Sede e contratto:

• Luogo di lavoro: mobilità sui cantieri in Italia e Europa.
• Inquadramento: Contratto a Tempo Indeterminato, CCNL Metalmeccanico, Impiegato liv. B2, RAL 35K / 38K.

Luogo: Napoli e Roma.

ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici.

Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences.

Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico &Spaziale, della Difesa & Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell’Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi.

Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 13 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, La Spezia, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.

Di cosa ti occuperai:

• Redazione specifiche tecniche;
• Progettazione schemi elettrici;
• Progettazione impianti elettrici;
• Attività su MT/BT;
• Supporto tecnico durante e fasi produttive.

Requisiti:

• Laurea Triennale e/o Specialistica in Ing. Elettrica, Automazione o Energetica;
• Esperienza minima di 2 anni nel ruolo;
• Conoscenza di almeno uno dei segenti tools: Ampere, Zuken, Dialux, See Electrical, Autocad.
• Esperienza in ambito progettazione elettrica
• Conoscenza di lettura schemi elettrici.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 32.000 EUR e 35.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.»

Il ruolo include l’applicazione dei principi di sicurezza delle informazioni e il rispetto delle policy aziendali. Prevede la gestione sicura di credenziali e strumenti, il riconoscimento di minacce come il phishing e la segnalazione di eventuali incidenti. È prevista formazione per supportare queste attività.

Perché scegliere ALTEN:

Technological challenges

Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida?

Inspiring Togetherness

Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazionee, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.

Fulfilling Opportunities

In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.

Sustainable commitment

Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

I prossimi step:

Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente.

Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente.

L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 13 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento.

Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.

Principali responsabilità

La risorsa si occuperà di:

• pianificare, coordinare e monitorare le diverse fasi dei progetti;
• gestire tempi, costi, risorse e standard qualitativi;
• coordinare squadre operative, tecnici, fornitori e subappaltatori;
• verificare l’avanzamento dei lavori e il rispetto del cronoprogramma;
• predisporre report periodici sull’andamento delle commesse;
• individuare e gestire eventuali criticità progettuali e operative;
• assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza;
• mantenere i rapporti con clienti, progettisti e direzione lavori.

Requisiti richiesti

• Laurea in Ingegneria, Architettura o diploma tecnico equivalente;
• esperienza pregressa nella gestione di commesse nel settore edile e infrastrutturale;
• conoscenza delle principali dinamiche di cantiere;
• capacità di pianificazione, organizzazione e coordinamento;
• conoscenza dei principali software tecnici e gestionali;
• orientamento al risultato e capacità di problem solving;
• buone capacità comunicative e relazionali;
• disponibilità a effettuare sopralluoghi e trasferte.

Cosa offriamo

• Inserimento in un ambiente professionale, dinamico e in crescita;
• partecipazione a progetti strutturati e stimolanti;
• opportunità di sviluppo professionale;
• inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata.

Sede di lavoro: CAMPANIA

Le persone interessate possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo , indicando nell’oggetto:

“Candidatura Project Manager – Tuccillo Group”.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della normativa vigente.

ADENTIS Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Ruolo: Database & ETL Developer

Modalità: Full remote

IL TUO RUOLO

La risorsa entrerà a far parte del team Data Platform, contribuendo alla gestione, evoluzione e ottimizzazione della piattaforma dati aziendale. Lavorerà allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni di gestione dei dati, supportando l'integrazione dei prodotti e garantendo l'affidabilità e le performance dell'infrastruttura dati.

Opererà in un contesto dinamico, caratterizzato da attività operative quotidiane e tempi di risposta rapidi, collaborando con i team di sviluppo e di business per realizzare soluzioni scalabili e performanti.

Responsabilità:

• Sviluppo e manutenzione di database SQL Server.
• Progettazione, sviluppo e ottimizzazione di query e stored procedure in SQL/T-SQL.
• Realizzazione e manutenzione di processi ETL tramite SQL Server Integration Services (SSIS).
• Sviluppo di applicazioni Console .NET in C# a supporto delle attività di integrazione dati.
• Realizzazione di nuove integrazioni per i prodotti.
• Gestione dei dati relativi alla sezione online.
• Integrazione e gestione delle collection MongoDB, con limitati interventi di revisione strutturale.
• Evoluzione e manutenzione della piattaforma dati esistente.
• Collaborazione con i team di prodotto per la raccolta dei requisiti funzionali e la definizione delle soluzioni tecniche.
• Redazione della documentazione tecnica relativa alle soluzioni sviluppate.

Competenze richieste:

• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3/4 anni.
• Ottima conoscenza di SQL Server.
• Esperienza nello sviluppo e nell'ottimizzazione di query SQL e stored procedure.
• Esperienza nello sviluppo di processi ETL.
• Buona conoscenza di SQL Server Integration Services (SSIS).
• Buona conoscenza di C#.
• Conoscenza base di MongoDB.
• Capacità di lavorare in un contesto dinamico con attività operative quotidiane.
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con stakeholder tecnici e di business.

Nice to have:

• Esperienza nell'utilizzo di Python per attività di scripting e automazione.
• Esperienza con applicazioni Console .NET.
• Conoscenza di architetture Data Platform e Data Engineering.

Cosa offriamo?

• Contratto a tempo indeterminato.
• Piano di crescita professionale strutturato.
• Inserimento in progetti enterprise ad alto contenuto tecnologico.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 29.000 EUR e 36.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

The world needs you

ADENTIS Italia è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

ADENTIS Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Ruolo: Database & ETL Developer

Modalità: Full remote

IL TUO RUOLO

La risorsa entrerà a far parte del team Data Platform, contribuendo alla gestione, evoluzione e ottimizzazione della piattaforma dati aziendale. Lavorerà allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni di gestione dei dati, supportando l'integrazione dei prodotti e garantendo l'affidabilità e le performance dell'infrastruttura dati.

Opererà in un contesto dinamico, caratterizzato da attività operative quotidiane e tempi di risposta rapidi, collaborando con i team di sviluppo e di business per realizzare soluzioni scalabili e performanti.

Responsabilità:

• Sviluppo e manutenzione di database SQL Server.
• Progettazione, sviluppo e ottimizzazione di query e stored procedure in SQL/T-SQL.
• Realizzazione e manutenzione di processi ETL tramite SQL Server Integration Services (SSIS).
• Sviluppo di applicazioni Console .NET in C# a supporto delle attività di integrazione dati.
• Realizzazione di nuove integrazioni per i prodotti.
• Gestione dei dati relativi alla sezione online.
• Integrazione e gestione delle collection MongoDB, con limitati interventi di revisione strutturale.
• Evoluzione e manutenzione della piattaforma dati esistente.
• Collaborazione con i team di prodotto per la raccolta dei requisiti funzionali e la definizione delle soluzioni tecniche.
• Redazione della documentazione tecnica relativa alle soluzioni sviluppate.

Competenze richieste:

• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3/4 anni.
• Ottima conoscenza di SQL Server.
• Esperienza nello sviluppo e nell'ottimizzazione di query SQL e stored procedure.
• Esperienza nello sviluppo di processi ETL.
• Buona conoscenza di SQL Server Integration Services (SSIS).
• Buona conoscenza di C#.
• Conoscenza base di MongoDB.
• Capacità di lavorare in un contesto dinamico con attività operative quotidiane.
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con stakeholder tecnici e di business.

Nice to have:

• Esperienza nell'utilizzo di Python per attività di scripting e automazione.
• Esperienza con applicazioni Console .NET.
• Conoscenza di architetture Data Platform e Data Engineering.

Cosa offriamo?

• Contratto a tempo indeterminato.
• Piano di crescita professionale strutturato.
• Inserimento in progetti enterprise ad alto contenuto tecnologico.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 29.000 EUR e 36.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

The world needs you

ADENTIS Italia è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

Position: Generalist Expert

Type: Hourly Contract

Compensation: $50–$70/hour

Location: Remote — UK / Europe

About the Opportunity

This opportunity is for UK and Europe-based generalist professionals to contribute to an advanced AI research and evaluation project.

You will help train and evaluate frontier AI models by reviewing a broad range of everyday professional work products, including documents, presentations, spreadsheets, and other written materials. The role focuses on assessing content for quality, accuracy, clarity, completeness, consistency, and overall professional standards.

This is a strong opportunity for sharp, detail-oriented generalists who are comfortable working across different formats and subject areas. Deep specialization in a single field is not required — sound judgment, careful reading, analytical thinking, and clear written reasoning are the key skills.

Responsibilities

• Review and evaluate documents, presentations, spreadsheets, and other professional materials for quality and correctness.
• Assess AI-generated work products for accuracy, clarity, completeness, and consistency.
• Provide clear, concise, and well-reasoned written feedback and ratings.
• Compare and rank AI-generated outputs against defined evaluation criteria.
• Identify errors, inconsistencies, omissions, reasoning gaps, and formatting issues.
• Evaluate whether generated materials meet expected professional quality standards.
• Apply sound judgment when reviewing content across varied subject areas and professional contexts.
• Analyze written materials carefully and identify areas requiring correction or improvement.
• Work independently while following structured evaluation guidelines and project requirements.
• Provide feedback that helps improve how AI systems reason about and produce real-world professional work.

Required Qualifications

• Bachelor’s degree or higher.
• Must be based in the United Kingdom or Europe.
• Excellent English reading comprehension and written communication skills.
• Strong attention to detail and ability to identify subtle errors and inconsistencies.
• Demonstrated critical thinking and sound judgment.
• Ability to evaluate content across different formats and subject areas.
• Comfortable working independently with common productivity tools, including documents, presentations, and spreadsheets.
• Strong ability to provide clear, structured, and logically supported written feedback.

Preferred Qualifications

• Experience reviewing or creating professional documents, presentations, spreadsheets, reports, or other business materials.
• Experience in roles involving quality assurance, research, editing, analysis, content evaluation, or professional review.
• Experience working across multiple subject areas or professional functions.
• Strong proficiency with Microsoft Office, Google Workspace, or comparable productivity tools.
• Previous experience with AI evaluation, AI training, quality assurance, or benchmark development is a plus.
• Experience working in a remote or asynchronous environment is beneficial.

Compensation

• $50–$70/hour
• Hourly contract engagement.
• Fully remote opportunity.
• Open to qualified candidates based in the UK or Europe.
• Opportunity to contribute to the training and evaluation of frontier AI models.

Eligibility

• Candidates must hold at least a Bachelor’s degree.
• Candidates must be based in the United Kingdom or Europe.
• Strong English communication, reading comprehension, analytical thinking, and attention to detail are required.
• No prior AI or machine-learning experience is required.
• Candidates from varied professional backgrounds are encouraged to apply if they demonstrate strong generalist judgment and evaluation skills.

Application Process

• Apply for the Generalist Expert position.
• Complete the required screening process.
• Demonstrate strong analytical, written communication, and evaluation skills.
• Complete any required generalist assessment or evaluation.
• Complete onboarding if selected.
• Begin reviewing and evaluating AI-generated professional work products across multiple formats and subject areas.

Stiamo cercando setter outbound per sviluppare il mercato italiano delle strutture sanitarie.

Il lavoro consiste nel contattare strutture sanitarie tramite:

• chiamate a freddo;
• email;
• WhatsApp e social;
• follow-up organizzati;
• aggiornamento quotidiano del CRM.

L’obiettivo non è vendere al primo contatto.

Il tuo compito sarà parlare con il responsabile della struttura, capire se può essere interessato a migliorare la gestione del centro, gestione collaboratori, il margine, e fissare una demo con il nostro venditore.

Cerchiamo persone che:

• sappiano comunicare in italiano in modo chiaro e professionale;
• non abbiano problemi a fare telefonate a freddo ogni giorno;
• siano costanti e organizzate;
• sappiano seguire uno script e un processo;
• siano disponibili a lavorare con obiettivi e numeri misurabili;

Non cerchiamo persone interessate solo alla formazione o a “provare” il ruolo per qualche giorno. Cerchiamo qualcuno disposto a fare attività commerciale concreta e migliorare attraverso la pratica.

Cosa offriamo:

• formazione iniziale e affiancamento;
• script, liste e processo operativo già definiti;
• registrazione e revisione delle chiamate;
• minimo garantito ogni mese rispettando il volume minimo concordato;
• compenso variabile per gli appuntamenti presentati;
• percentuale sulle vendite generate;
• possibilità di crescita verso ruoli di closer e manager.

Fisioaccordo e' un’azienda con:

• oltre 7 anni di esperienza;
• più di 300 casi studio;
• oltre 11 milioni di euro generati;
• 17 persone che oggi superano i 50.000 € annui.

Prima di candidarti, considera:

Le prime settimane saranno operative.

Dovrai fare chiamate, ricevere rifiuti, seguire il processo e migliorare dai dati. Se cerchi un ruolo comodo o non vuoi lavorare al telefono, questa posizione non fa per te.

Se invece vuoi costruire competenze commerciali concrete nei prossimi 6 mesi, candidati inviando:

• una breve presentazione;
• eventuale esperienza commerciale;
• disponibilità settimanale;
• perché pensi di essere adatto a un ruolo di outreach telefonico.

Candidati ora!