Offerte Lavoro Veneto 2026 | Euspert

Junior finance business partner

Tue, 23 Jun 2026 00:00:00 GMT

Job Description: The opportunity We are seeking a highly motivated and analytical Junior Finance Business Partner to join our team. This role will support senior finance business partners in providing financial insights and strategic guidance to various business units, contributing to sound decision-making and operational efficiency. How you'll make an impact Assist in the preparation and analysis of financial reports, budgets, and forecasts. Support business units with financial planning, variance analysis, and performance monitoring. Develop and maintain financial models to analyze business trends and identify opportunities for improvement. Collaborate with cross-functional teams to gather financial data and understand business drivers. Prepare presentations and reports for management, summarizing financial performance and recommendations. Participate in financial closing activities and ensure accuracy of financial statements. Contribute to the continuous improvement of financial processes and reporting tools. Support ad-hoc financial analysis and special projects as required. Your background Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field. 0-2 years of experience in finance, accounting, or a similar analytical role. Prior experience in auditing is considered an advantage. Strong analytical skills with the ability to interpret complex financial data. Proficiency in Microsoft Excel (e.g., pivot tables, VLOOKUP, financial modeling). Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to explain financial concepts to non-finance stakeholders. Detail-oriented with a high level of accuracy. Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment. Knowledge of financial reporting systems (e.g., SAP) is a plus. Fluency in English and Italian is required. More about us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a work place where personal and organizational success grow together. The minimum salary for this position in the location specified is as follows: Starting from: 32200 € gross The final offer will be based on candidate location, skills and qualifications, experience, and aligned with internal pay structures. Our benefits offering for this role generally includes: Incentive Plan, Lunch ticket or canteen, Health Insurance, Pension Fund, Welfare, Flexible working hours, Hybrid work model, Well-being platform, Family Care Benefits, Parking and Partnerships (gyms, sports centers, stores). Applicable CBA: Metalmeccanico Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. #J-18808-Ljbffr

Application engineer

Tue, 23 Jun 2026 00:00:00 GMT

Il Gruppo Bucci Industries è leader mondiale nei settori dell’automazione e robotica industriale e dei materiali compositi avanzati. In ambito automazione, opera attraverso Bucci Automations S.p. A., con i marchi Iemca, Giuliani, Sinteco, Vire e Zeta, mentre Bucci Composites S.p. A. progetta e produce parti in materiali compositi avanzati. Per la divisione Sinteco siamo alla ricerca di un Application Engineer. Posizione Il/La candidato/a si occuperà di sviluppare la migliore soluzione tecnica per la realizzazione di impianti complessi di automazione fungendo da tramite tra l'ufficio commerciale e l'ufficio tecnico. Responsabilità Analizzare le specifiche tecniche e i requisiti del progetto relazionandosi direttamente con il cliente (anche attraverso eventuali sopralluoghi). Collaborare con l'ufficio progettazione (meccanica/elettrica) per trovare la soluzione tecnica più adatta ed efficiente. Redigere la documentazione tecnica, definire il layout preliminare dell'impianto (tramite software CAD) e supportare la formulazione dell'offerta commerciale finale. Requisiti Diploma di Perito Meccanico, Meccatronica, Automazione o equipollente. Preferibile minima esperienza nel ruolo. Conoscenza di software CAD 2 D/3 D per la definizione dei layout. Buona conoscenza della lingua Inglese. Disponibilità a trasferte. Buone doti comunicative, attitudine al Problem Solving e al lavoro in team. Altre informazioni CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA #J-18808-Ljbffr

Product quality manager - packaging

Tue, 23 Jun 2026 00:00:00 GMT

Categoria: Industrial / Manufacturing Luogo di lavoro: Vicenza e provincia Per azienda multinazionale, con processi complessi e fortemente orientati alla qualità prodotto, ricerchiamo un Product Quality Manager. La figura, a riporto diretto della Direzione di Stabilimento e in coordinamento con la funzione Qualità di Gruppo, avrà la responsabilità di garantire l'efficacia del Sistema Qualità, assicurando il rispetto degli standard di prodotto e processo in linea con le normative vigenti e le aspettative dei clienti. Operando in stretta sinergia con Produzione, Supply Chain e Commerciale, il candidato contribuirà alla definizione degli obiettivi di stabilimento, promuovendo una cultura della qualità trasversale e diffusa. Sarà inoltre responsabile dell'analisi delle performance qualitative, individuando le cause di inefficienza e definendo azioni correttive e piani di miglioramento continuo. Tra le principali attività rientrano la gestione delle non conformità e dei reclami cliente, il coordinamento degli audit interni ed esterni, nonché il presidio delle certificazioni e delle procedure del Sistema Qualità. La figura curerà inoltre il rapporto diretto con i clienti, contribuendo al miglioramento continuo delle caratteristiche di prodotto e servizio, e garantendo un efficace flusso informativo tra le diverse funzioni aziendali. Il ruolo prevede anche il coordinamento e lo sviluppo del team qualità (2 riporti diretti), con responsabilità sulla definizione delle competenze, valutazione delle performance e pianificazione delle attività formative, oltre alla promozione di strumenti e metodologie strutturate di miglioramento (es. analisi delle cause radice, audit, Kaizen). Requisiti Il candidato ideale è in possesso di una laurea tecnico-scientifica e ha maturato un'esperienza consolidata in ambito qualità all'interno di contesti industriali strutturati. Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese, familiarità con i principali strumenti informatici e gestionali, e solide competenze in ambito di leadership, problem solving e gestione di stakeholder complessi. Ricerchiamo una figura con forte orientamento al risultato, capacità di lavorare in contesti dinamici e strutturati e attitudine a guidare il cambiamento, contribuendo attivamente al miglioramento continuo delle performance aziendali. #J-18808-Ljbffr

Store manager per punto vendita retail

Tue, 23 Jun 2026 00:00:00 GMT

Stiamo ampliando il team e selezioniamo uno/a Store Manager per punto vendita specializzato in articoli per la casa e decorazione d’interni. La figura coordinerà le attività operative del negozio e del personale, garantendo la corretta gestione del magazzino e degli obiettivi di vendita. Requisiti diploma di scuola secondaria o qualifica equivalente esperienza di 1-2 anni nel ruolo buone capacità organizzative e attitudine alla leadership disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi orientamento al cliente e capacità di lavoro in team Mansioni principali supervisione delle attività di vendita e assistenza clienti gestione ordini, approvvigionamenti e controllo stock coordinamento del team e pianificazione dei turni monitoraggio dei risultati e mantenimento degli standard espositivi Offerta e benefit contratto a tempo determinato 12 mesi con possibilità di stabilizzazione Buoni pasto Formazione continua Bonus su obiettivi Orario full-time. Sede di lavoro: Schio. #J-18808-Ljbffr

Coordinatore/trice di linea con competenze di manutenzione (...

Tue, 23 Jun 2026 00:00:00 GMT

Descrizione Lavoro COORDINATORE/TRICE DI LINEA CON COMPETENZE DI MANUTENZIONE (AUTONOMOUS WORKING GROUP LEADER) Cosa stiamo cercando Siamo alla ricerca di una persona che abbia voglia di intraprendere con noi un percorso professionale partendo da un ruolo di Autonomous Working Group Leader per il nostro Stabilimento di Padova All’interno del reparto Packaging dello stabilimento di riferimento l’Autonomous Working Group Leader (AWG_L) è il/la responsabile delle prestazioni della linea di confezionamento a lui/lei affidata nel turno di competenza. Garantisce l’eccellenza della performance produttiva/qualitativa attraverso l’attenta gestione delle risorse umane e degli equipment/impianti a lui/lei assegnati. All’interno del proprio turno è il/la responsabile dell’andamento di tutti i KPI, (in primis Machine e Factory Efficiency), ad eccezione dell’approvvigionamento dei materiali di confezionamento Quali saranno le tue principali responsabilità Essere il/la preposto/a della sicurezza durante il suo turno di lavoro Essere responsabile del rispetto degli standard di igiene e qualità della linea e del prodotto finito Assicurare le performance tecniche e di processo della linea e nel proprio turno Intervenire direttamente su tutti i guasti della linea e, in caso di mancata risoluzione, chiedere supporto ai manutentori/trici in turno Garantire il rispetto dell’efficienza delle linee di produzione (ME e FE) del turno, promuovendo azioni correttive gestite in prima persona e, quando necessario, attraverso pronto intervento meccanico/elettrico e controllo qualità Essere responsabile del “cambio formato” e della sua efficacia evidenziando ogni tipo di anomalia vs gli standard identificati e proponendo attività di miglioramento Supportare l’esecuzione dei piani di Manutenzione Autonoma fornendo opportuno feedback allo/a Responsabile di linea e al reparto manutentivo Essere responsabile dell’esecuzione delle manutenzioni ispettive a lui/lei assegnate, coordinando quelle assegnate al reparto manutentivo fornendo opportuni feedback Promuovere e condurre attività di Problem Solving e attività di miglioramento continuo con gli/le operatori/operatrici del turno e con altri team multidisciplinari. Essere responsabile dell’esecuzione del piano di formazione, coaching e formazione on the job del team di operatori/operatrici di linea assegnati. Chi stiamo cercando Diploma in discipline tecniche (preferibilmente meccatronico o meccanico) oppure Laurea Triennale in discipline tecniche Almeno 4 anni di esperienza in manutenzione meccanica Ottime competenze di manutenzione meccanica (preferibilmente su macchine di confezionamento) Conoscenze di Lean Manufacturing e capacità di problem solving Buona capacità di lavorare in team ed interfacciarsi con i diversi dipartimenti aziendali. Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata Disponibilità a lavorare su turni Ottima conoscenza dei dispositivi informatici, in particolare Office Automation Che cosa offriamo Lavoro su turni (mattina-pomeriggio-notte) Un ambiente di lavoro dinamico in un contesto internazionale. Mensa aziendale e/o Ticket restaurant I nostri servizi di Welfare e Wellbeing Contratto e Retribuzione Contratto a tempo indeterminato CCNL Industria Alimentare, Retribuzione annual lorda a partire da € 37.000. Dove? Stabilimento di Padova! Ambiente che troverai Ci impegniamo a coltivare un ambiente di lavoro in cui celebriamo e rispettiamo le differenze e sosteniamo ognuno ad essere che è! In Asahi Europe and International crediamo che tu possa risplendere per quello che sei, indipendentemente da età, sesso, etnia, orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni. Vogliamo sostenerti affinché sia coraggioso/a nella tua individualità e sappi che, chiunque tu sia e qualunque sia la tua situazione, puoi unirti a noi senza doverti uniformare. Processo di selezione Il nostro team di Talent Acquisition valuterà la candidatura e se hai le caratteristiche che stiamo cercando, ti contatteremo per un primo screening telefonico; Se sarai inserito/a nella shortlist, sarai intervistato dal/dalla tuo/a futuro/a Manager! #J-18808-Ljbffr

Junior sales overseas - veneto

Tue, 23 Jun 2026 00:00:00 GMT

Stiamo cercando un Inside Sales specializzato in mare e aereo, da inserire in un percorso formativo volto a ricoprire la posizione da Field Sales, con sede a Padova/Venezia. Il candidato ideale avrà un forte interesse per la logistica e sarà orientato a fornire un eccellente supporto commerciale interno. Dettagli sul cliente L'azienda è una realtà consolidata nel settore della logistica e dei trasporti, con una struttura di medie dimensioni. Si distingue per la sua esperienza e competenza nel garantire soluzioni su misura per i propri clienti. Descrizione Gestire e sviluppare relazioni con i clienti esistenti e potenziali nel settore mare e aereo. Elaborare preventivi e offerte personalizzate in base alle esigenze dei clienti. Collaborare con il team operativo per garantire un servizio efficiente e puntuale. Monitorare le spedizioni e fornire aggiornamenti ai clienti. Analizzare il mercato e identificare nuove opportunità di business. Supportare il team commerciale nella preparazione di report e analisi. Garantire un'elevata soddisfazione del cliente attraverso un servizio di qualità. Mantenere una comunicazione costante con i fornitori e i partner logistici. Profilo del Candidato Requisiti per Inside Sales mare e aereo: Conoscenza approfondita del settore Transport & Distribution, in particolare per le spedizioni via mare e aereo. Competenze nell'elaborazione di offerte commerciali e gestione di relazioni con i clienti. Familiarità con le procedure logistiche e di trasporto internazionale. Attitudine al lavoro in team e capacità di comunicazione efficace. Buona conoscenza della lingua inglese. Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare dei software gestionali e del pacchetto Office. #J-18808-Ljbffr

Me design engineer

Tue, 23 Jun 2026 00:00:00 GMT

FILIALE: VICENZA SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Engineering Vuoi mettere a frutto il tuo potenziale tecnico e gestionale? Sei alla ricerca di un ambiente stimolante e innovativo? Potremmo avere l’opportunità giusta per te! Grafton Engineering* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production & Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management . Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per importante azienda cliente, operante nella progettazione e produzione di macchinari agricoli, con sede a Breganze (VI), selezioniamo: ME DESIGN ENGINEER (AREA MANUFACTURING) Di cosa ti occuperai? Progettazione e sviluppo di attrezzature e utensili di produzione, garantendo efficienza e funzionalità Collaborazione con i team di produzione per identificare esigenze e definire soluzioni tecniche Esecuzione di analisi tecniche e disegni dettagliati utilizzando software 3 D Definizione delle specifiche tecniche e contatto con i fornitori per la realizzazione delle attrezzature progettate Partecipazione a progetti di miglioramento continuo per incrementare la produttività e ridurre i costi operativi Hai queste competenze e caratteristiche? Neolaureato/a in Ingegneria Meccanica, Industriale o indirizzo affine, Buona padronanza di Auto CAD e di software di progettazione; gradita eventuale conoscenza di CREO Conoscenza del disegno tecnico meccanico Residenza/domicilio in zona Orario di lavoro: Lunedì - Venerdì 8.30 - 17.30 Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato CCNL applicato: Metalmeccanico Industria Livello di inquadramento: C3 Retribuzione prevista: range RAL 27.000-32.000 euro, mensa aziendale con minimo contributo a carico del dipendente (1,70 euro a pasto) Luogo di lavoro: BREGANZE (VI) Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! *Grafton Engineering è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo #J-18808-Ljbffr

Brand partner

Tue, 23 Jun 2026 00:00:00 GMT

Vendere per te non è fare fatturato, ma trovare persone a cui portare evoluzione? Hai un passato nel mondo della comunicazione? Ami le sfide e ti accende l’idea di lavorare per una BRAND DEVELOPER COMPANY un'agenzia di Branding con l’approccio di una società human capital? Allora potresti essere la persona che stiamo cercando! Chi stiamo cercando? Un/a OCA Osserva Crea Agisci Brand Partner Il mondo della comunicazione è pieno di titoli, perciò ecco qualche elemento per valutare se questo annuncio è per te. Cosa contraddistingue un/a Brand Partner? Favorisce la brandawareness di OCALAB. Crea l’imprinting con il cliente, rappresentando l’animo di OCALAB fin dal primo istante. Guida la relazione con il cliente, facilitando la chiusura dei progetti e accompagnandone lo sviluppo. Diventa il custode del valore del cliente e guida la sua crescita nel tempo. Non è un semplice sales, perchè il suo obiettivo non è solo il fatturato, sa soprattutto riconoscere, ascoltare e supportare aziende che vogliono evolvere. Sa internamente ingaggiare, ispirare e monitorare il Team di Ocalab che si fa carico di individuare, proporre ed attuare le soluzioni strategicamente più idonee. Quali attività farai in OCALAB? Ricerca LEAD Partecipazione a fiere ed eventi Supporto alla preventivazione e presentazione preventivi Partecipazione alle riunioni di presentazione degli assessment, della strategia e di tutti i momenti strategici rilevanti del cliente. Crea e mantiene una relazione costante con il cliente e supporta il team nell’esecuzione dei progetti. Cosa è necessario avere? Esperienza di almeno 5 anni in area vendite o Esperienza di almeno 5 anni in area strategica avendo dimostrato una spiccata propensione alla vendita. Ascolto attivo per riuscire a comprendere le reali necessità di un cliente. Negoziazione e persuasione per trovare soluzioni vincenti per l’azienda e per il cliente e superare ogni obiezione. Resilienza per non abbattersi di fronte ai no. Cosa offriamo Un contratto di collaborazione stabile e continuativa Un team di 28 persone molto coeso che collaborerà al tuo fianco. Affiancamenti e percorsi formativi per farti evolvere come professionista. Cosa vuol dire scegliere OCALAB? Siamo nati con un sogno chiaro e forte: aiutare le aziende ad evolvere, esprimendo la loro identità più profonda, esprimendo una comunicazione in grado di generare un impatto positivo nella vita delle persone. Se ci scegli entrerai in un’agenzia in fase di evoluzione che sta per diventare la prima BRAND DEVELOPER COMPANY d'Italia. Non semplicemente una Branding Agency e non una Human capital company, ma un pò di entrambe, perchè per noi il Brand è un sistema. Il nostro stile è quello delle Oche: se vuoi essere patinata/o allora questo posto non fa per te, perché il nostro obiettivo è rendere luminose le aziende che seguiamo. Per farlo, siamo semplici, informali, leggere nella forma ma profonde nella sostanza, senza dimenticarci un pò di ironia. Cosa devi sapere sul percorso di selezione in OCALAB? Tutto quello che devi sapere per non avere incertezze. Selezione cv : contatteremo solo le persone che dimostreranno di avere i requisiti minimi richiesti. Per noi è importante anche che il tuo domicilio sia al massimo a 30 km da noi. Scusandoci fin d’ora, avvisiamo che chi non ha queste caratteristiche, non riceverà riscontro perché riceviamo centinaia di cv e ci è impossibile rispondere a tutti. Pre colloquio telefonico: con la nostra hr. Primo colloquio con la nostra hr. Una giornata da oca : nei hai mai sentito parlare? Non puoi farti un’idea di una persona e di una realtà con un semplice colloquio. I candidati che arriveranno a questa fase (normalmente 2/3 candidati) verranno invitati 1 giorno in agenzia per affrontare una sfida e vivere insieme a noi. Un giorno non basta per scovare il talento, ma puoi aiutare a vedere le potenzialità che si possono esprimere. Aspettiamo la tua candidatura a hr@ocalab.it Per favore scrivi nell’oggetto BRAND PARTNER #J-18808-Ljbffr

Project manager francofono - settore facciate

Tue, 23 Jun 2026 00:00:00 GMT

Michael Page Agire da interfaccia chiave con il cliente con riferimento a qualsiasi possibile aspetto connesso alla commessa; Supportare il PM Senior ed il PMO d'area nella definizione ed il set‑up del team di commessa nelle diverse fasi di sviluppo; Definire ed organizzare il kick‑off meeting di commessa e gli altri incontri di coordinamento del tavolo di commessa; Coordinare le risorse del team di commessa nel corso di tutto il progetto; Predisporre un planning dettagliato di commessa; Analizzare dettagliatamente tutti gli aspetti relativi al contratto ed eventuali integrazioni, chiarendo tempestivamente eventuali aspetti dubbi in collaborazione con le altre funzioni; Gestire le varianti, formalizzando ogni richiesta aggiuntiva da parte del cliente e definendo, sotto la supervisione del project Director, il corrispettivo economico; Gestire il processo di Claim sia attivo che passivo, raccogliendo tempestivamente tutta la documentazione necessaria a supporto; Monitorare e aggiornare costantemente il piano di commessa complessivo e la previsione a finire, verificando 2/3 la coerenza con tutti i requisiti contrattuali ed ingaggiando le risorse del team sul rispetto delle milestones chiave; Monitorare costantemente i costi consuntivi e a finire, verificando costantemente la fatturazione passiva ed eventuali scostamenti rispetto al budget di commessa; Pianificare le milestone di fatturazione attiva, assicurare la tempestiva emissione delle fatture al cliente e il puntuale incasso in modo da garantire l'equilibrio finanziario di commessa; Predisporre, condividere e formalizzare con la controparte i SAL di commessa ed i SAL dei servizi di cantiere; Collaborare con il buyer leader per la selezione dei fornitori chiave della commessa; Partecipare a tutti gli incontri di cantiere o ad altri incontri di approfondimento e/o decisionali necessari a garantire il corretto avanzamento della commessa; Sviluppare le attività di monitoraggio del rischio sulla base delle indicazioni derivanti dall'attività della Direzione Commerciale e dal PM Senior o PMO d'area, definendo la mappa dei rischi ed identificando con il team di commessa le azioni di mitigazione, nominando i responsabili per ciascuna azione e verificandone periodicamente gli avanzamenti; Verificare che tutte le attività vengano svolte nel rispetto delle normative/leggi/policy/vincoli applicabili (ad es: vincoli amministrativo-finanziari ed assicurativi, normativa specifica del paese dove il cantiere è sito); Assicurare che tutte le attività ed i deliverables siano in linea o eccedano i requisiti contrattuali e le aspettative del cliente (valutando se in tal caso ciò possa essere oggetto di variante o valorizzazione); Se previsto contrattualmente, garantire la gestione preliminare ed a consuntivo della contabilità tra imprese partecipanti al cantiere; Redigere un report settimanale ed un report mensile più dettagliato di aggiornamento sull'andamento della commessa da condividere con il PM Senior ed il PMO d'area; Assicurare che venga svolto un debriefing a chiusura della commessa. Un/una Project Manager FRANCOFONO di successo dovrebbe avere: Laurea in architettura, discipline ingegneristiche o equipollenti; Esperienza pregressa di almeno 8/10 anni nel ruolo e nel settore; Conoscenza buona della lingua inglese e francese (livello B2). Il nostro cliente è una realtà consolidata nel settore delle Facciate. Retribuzione competitiva tra 60.000 EUR e 80.000 EUR. Opportunità di lavorare in un contesto internazionale e stimolante. Possibilità di crescita professionale all'interno di una realtà consolidata nel settore Property. Ambiente lavorativo strutturato e orientato ai risultati. Se sei interessato/a a questa opportunità come Project Manager FRANCOFONO ad Aiello del Friuli, non esitare a candidarti. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Amministrazione/Paghe #J-18808-Ljbffr

Corporate lawyer

Tue, 23 Jun 2026 00:00:00 GMT

Siamo alla ricerca di un talento da inserire nel nostro dipartimento corporate della sede di Padova. Stiamo cercando una persona: Laureata in giurisprudenza Ha conseguito il titolo di avvocato (0‑3 PQE) Ottima padronanza della lingua inglese; eventuale conoscenza di tedesco, francese e/o spagnolo Interessa a lavorare in un contesto internazionale Spirito di squadra ed etica professionale Requisiti di esperienza Esperienza: 2‑4 anni Competenze linguistiche Italiano, inglese e eventuale conoscenza di tedesco, spagnolo o francese Competenze giuridiche Esperienza in diritto commerciale e societario stragiudiziale, contrattualistica e operazioni straordinarie Parole chiave Contrattualistica internazionale Contrattualistica commerciale Diritto societario Diritto commerciale Internazionalizzazione M&A Corporate Real estate #J-18808-Ljbffr