ADDETTO/ADDETTA ALLA CODIFICA ED INDUSTRIALIZZAZIONE

Lavoropiù Spa, Filiale di Ravenna, ricerca per azienda cliente operante nell'ambito della fabbricazione di apparecchiature per l'illuminazione elettrica .

La risorsa individuata sarà inserita all’interno del team ufficiotecnico luci, svolgerà principalmente funzione di sviluppo emanutenzione dati a gestionale (creazione codici, distinte base eloro manutenzione, codifica articoli in acquisto e vendita, controllocosti e marginalità dovute ad inserimenti errati sulle stessedistinte base).

Attività:

-Creazione di anagrafiche articolo, distinte base e manutenzione delle stesse su indicazione dei progettisti.

-Redazione labels con dati di targa obbligatori per il settore illuminotecnico.

-Redazione di reportistica per il controllo della merce in ingresso ed istruzioni operative verso i terzisti.

-Analizzare e confrontare le diverse edizioni di norme, regolamenti e direttive, indirizzando i colleghi progettisti sugli aspetti chiave da prendere in considerazione per la conformità dei vari prodotti.

-Coordinare i lavori di aggiornamento documentale, specialmente per quanto concerne le Dichiarazioni di Conformità dei prodotti, assicurando l’indicazione della corretta edizione di norme, regolamenti e direttive.

-Affiancare i colleghi R&D mediante associazioni di settore, sia a livello nazionale che internazionale, al fine di recepire in anticipo il mutare del panorama regolatorio di settore.

Requisiti;

-Conoscenza software gestionale (preferibilmente di Business NTS)

-conoscenza pacchetto office in particolare excel

-precisione ed ordine

-conoscenza della lingua inglese

-buona conoscenza ed esperienza di applicativi grafici come suite adobe e di disegno 3D in solid works.

-Titolo di studio: diploma tecnico, laurea triennale in grafica design/tecnica

Offerta: iniziale contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione.

Orario di lavoro full-time 40 ore settimanali: 8.30-13 14-17.30

Ral . 27.000- 30.000

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea

con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di

trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del

2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose

o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di

non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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