Cerchi un ruolo dinamico che unisca lo sviluppo di nuovi partner alla gestione di relazioni commerciali solide?

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

In collaborazione con una realtà di spicco con oltre 35 anni di storia nei servizi di facility management e riqualificazione degli edifici, siamo alla ricerca di un

COMMERCIALE - BUSINESS DEVELOPER | FACILITY MANAGEMENT (F/M/NB)

Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. RAL tra i 30.000 e i 35.000 euro più premio individuale, CCNL Multiservizi - Imprese di Pulizia - II o I livello.

Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo compresa la carta carburante.

Sede di lavoro: fissa ad Abbiategrasso (Milano Ovest) con trasferte sul territorio del Nord Italia.

Remote Working.

Di cosa ti occuperai?

• scouting proattivo e mappatura del mercato in sinergia con l’ufficio marketing;
• gestione, consolidamento e sviluppo del portafoglio di clienti già affiliati;
• organizzazione di incontri commerciali, sopralluoghi e negoziazione degli accordi commerciali;
• collaborazione con il team tecnico e il back office commerciale per la predisposizione di preventivi, offerte e partecipazione a gare;
• aggiornamento costante delle opportunità di business tramite il CRM aziendale.

Quali requisiti stiamo cercando?

• esperienza dai 2 ai 5 anni nello sviluppo commerciale, con preferenza per il settore del facility management;
• spiccate doti relazionali, orientamento al risultato e ottima capacità di negoziazione;
• dimestichezza con i gestionali CRM, il pacchetto Office e l'uso di LinkedIn per la ricerca di contatti;
• disponibilità a viaggiare per trasferte nell'area del Nord Italia.

Se hai la determinazione giusta per vincere questa sfida e ampliare il mercato, invia subito la tua candidatura!

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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Per importante e stimata struttura sanitaria situata nella zona di Sassuolo (MO), siamo alla ricerca di una figura di:

ASSISTENTE INFORMATICO

La risorsa verrà inserita all'interno di un contesto dinamico e di pubblica utilità, contribuirà al supporto e alla gestione delle soluzioni applicative e dei sistemi informativi a supporto dei processi clinico-sanitari e amministrativi dell'Azienda.

Se hai ottime doti comunicative, sangue freddo nella gestione delle urgenze e una forte passione per l'assistenza tecnica, questa è l'opportunità giusta per fare la differenza in un settore cruciale.

Di cosa ti occuperai?

• Fornire assistenza applicativa agli utenti interni e supportare la gestione operativa dei sistemi informativi aziendali.
• Supportare il personale nell'utilizzo degli applicativi aziendali in ambito sanitario e amministrativo.
• Gestire le richieste di supporto con tempestività, efficacia e forte orientamento alla risoluzione del problema (troubleshooting).
• Collaborare alle attività di configurazione, aggiornamento e manutenzione ordinaria delle soluzioni applicative.
• Supportare le attività di integrazione e monitoraggio dei flussi informativi tra sistemi aziendali e piattaforme regionali.
• Partecipare a progetti di implementazione e diffusione di nuove soluzioni digitali in ambito sanitario.

Quali requisiti cerchiamo?

• Formazione: Diploma ad indirizzo tecnico/informatico o, in alternativa, competenze informatiche intermedie consolidate.
• Competenze tecniche: Familiarità e pregressa esperienza nell'utilizzo di software e gestionali in ambito sanitario.
• Competenze trasversali: Spiccata attitudine relazionale, empatia e capacità di gestione dello stress e delle priorità in contesti di urgenza.

Cosa offriamo?

• Inquadramento: Contratto iniziale in somministrazione di lunga durata (minimo 12 mesi)
• Orario di lavoro: 36h settimanali dal lunedì al venerdì.
• Livello: Area degli Assistenti (Ex Categoria C) - CCNL Sanità.
• Retribuzione: RAL indicativa di circa 26.000 €.
• Welfare aziendale: Accesso alla mensa aziendale e flessibilità oraria per un ottimo bilanciamento vita-lavoro.

Luogo di lavoro: Sassuolo (MO), Emilia Romagna

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

I nostri Centri di Competenza dedicati coprono l'intera catena del valore del software: strategia, UX e design, sviluppo frontend web, portali e DXP, architettura aziendale, modernizzazione open source e una divisione dedicata alle applicazioni basate sull'IA, supportata dal nostro Centro di Competenza Anthropic.

LA NOSTRA PARTNERSHIP ESCLUSIVA CON ANTHROPIC

Reply e Anthropic hanno siglato una partnership strategica globale e Open Reply è la società di riferimento all'interno del Gruppo Reply per l'adozione e l'implementazione a livello aziendale di soluzioni basate sulle tecnologie di intelligenza artificiale di Anthropic.

CHI CERCHIAMO

Siamo alla ricerca di Business developer / Account Manager che avranno l'opportunità di contribuire alla crescita di Open Reply sviluppando nuove opportunità di business e consolidando le relazioni con clienti enterprise italiani e internazionali.

La figura lavorerà a stretto contatto con i partner, i business unit manager e i team tecnici per identificare esigenze, costruire proposte di valore e accompagnare i clienti nei loro percorsi di trasformazione digitale, modernizzazione applicativa e adozione di soluzioni basate sull'Intelligenza Artificiale.

REQUISITI RICHIESTI

● Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli account management o business development nel settore IT, consulenza tecnologica o digital transformation

● Esperienza nella gestione di clienti enterprise e nella costruzione di relazioni di lungo periodo

● Capacità di sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di business development e networking

● Conoscenza del mercato della consulenza IT, dello sviluppo software e delle principali tecnologie digitali

● Interesse verso i temi dell'Intelligenza Artificiale Generativa, AI Agents, modernizzazione applicativa e piattaforme cloud

● Capacità di comprendere le esigenze del cliente e tradurle in opportunità progettuali e commerciali

● Attitudine alla negoziazione e alla gestione di trattative complesse

● Ottime capacità relazionali, comunicative e di presentazione

● Approccio orientato agli obiettivi e ai risultati

● Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata

● Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e, occasionalmente, internazionale

ATTIVITÀ E RESPONSABILITÀ

● Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato, garantendo elevati livelli di soddisfazione e fidelizzazione

● Identificare nuove opportunità di business presso clienti esistenti attraverso attività di upselling e cross-selling

● Collaborare con i team tecnici e di delivery nella definizione delle soluzioni più adatte alle esigenze del cliente

● Coordinare la preparazione di offerte commerciali, presentazioni e proposte progettuali

● Partecipare a incontri con clienti, workshop e attività di prevendita

● Monitorare il mercato, i trend tecnologici e le opportunità legate all'adozione dell'Intelligenza Artificiale nelle aziende

● Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita della Business Unit attraverso la generazione di nuove opportunità e la gestione efficace della relazione con i clienti

Candidati e fai la differenza!

ACTIA GROUP è una multinazionale specializzata nell’elettronica di bordo e servizi correlati.

Presente in 16 paesi con più di 4000 collaboratori, ACTIA GROUP ha raggiunto nel 2025 un fatturato di 535,4 Milioni di euro, investendone dal 14% al 17% in ricerca e sviluppo annualmente.

In costante crescita grazie ad una strategia basata sull’innovazione e la qualità, Actia ITALIA - filiale italiana del gruppo, sviluppa e fornisce prodotti e servizi di gestione flotte per mezzi industriali e soluzioni di diagnosi delle centraline elettroniche automotive.

Presenti sul territorio nazionale italiano dal 2001, attualmente siamo strutturati su due sedi: la sede legale a Torino e la sede operativa a Rho (MI).

Ci impegniamo a favorire lo sviluppo del potenziale dei nostri professionisti, coinvolgendoli attivamente nelle dinamiche aziendali per spingerli a potenziare le proprie competenze.

Ogni giorno ci adoperiamo per sviluppare un ambiente sempre più inclusivo, mirando a garantire un equilibrio ottimale tra la sfera personale e quella lavorativa. La nostra scelta è orientata alla costruzione di relazioni aziendali solide, fondate sulla fiducia reciproca, sul lavoro di squadra e sulla consapevolezza delle proprie responsabilità.

Se anche tucondividi la nostra passione e visione, candidati ed entra a fare parte del nostro team!

Siamo alla ricerca di un Sales Executive area Telematica fortemente orientato alla vendita, con approccio concreto, dinamico e fortemente proattivo.

La figura ideale ha maturato una consolidata esperienza ed è fortemente orientata al business e al raggiungimento dei risultati: si occuperà di creare e gestire le relazioni con i clienti. Dovrà essere in grado di agire tramite demo online, ma anche attraverso visite presso clienti e prospect.

Responsabilità principali

• Gestione commerciale dei lead inbound generati dall’azienda
• Attività di vendita consulenziale tramite call, demo online e incontri dal vivo
• Chiusura trattative commerciali e sviluppo opportunità di business
• Gestione e mantenimento del portafoglio clienti acquisito
• Follow-up costante sui prospect fino alla finalizzazione della vendita
• Collaborazione con il team interno per garantire qualità nella gestione cliente
• Attività commerciale proattiva e orientata al raggiungimento degli obiettivi
• Supporto nello sviluppo del business derivante da lead condivisi con partner e aziende del settore

Requisiti fondamentali

• Forte attitudine commerciale e orientamento alla vendita
• Mentalità proattiva e forte motivazione economica
• Capacità di lavorare per obiettivi
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Esperienza nella gestione di trattative commerciali
• Disponibilità a effettuare visite presso clienti
• Autonomia organizzativa e capacità di gestione del tempo
• Approccio pragmatico e orientato ai risultati

Mindset

• Mentalità imprenditoriale e approccio orientato alla performance
• Curiosità verso innovazione, digitalizzazione e nuovi modelli commerciali
• Capacità di adattarsi rapidamente a contesti dinamici e competitivi

Requisiti preferenziali

• Provenienza dal settore telematica / fleet management / IoT / automotive
• Esperienza nella vendita B2B
• Esperienza nella gestione di lead inbound ad alta velocità
• Familiarità con CRM e strumenti digitali di vendita
• Diploma o laurea preferibilmente in ambito economico, commerciale, marketing o affine

Competenze digitali e AI

• Buona dimestichezza con strumenti digitali a supporto dell’attività commerciale
• Interesse e apertura verso l’utilizzo di strumenti AI per aumentare efficienza, velocità operativa e qualità della gestione commerciale
• Capacità di utilizzare CRM, strumenti di videoconferenza, automazione commerciale e piattaforme digitali
• Attitudine all’apprendimento continuo e all’adozione di nuove tecnologie

Formazione

• Diploma o laurea preferibilmente in ambito economico, commerciale, marketing o affine
• Valutiamo positivamente percorsi formativi orientati al business, alla vendita o all’innovazione digitale

Cosa offriamo

• Ambiente dinamico e in forte crescita
• Lead inbound già generati dall’azienda
• Possibilità di lavorare su progetti innovativi nel settore telematica e fleet management

La sede di lavoro è RHO + Smart Working.

Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all'esperienza e capacità del candidato (fascia retributiva € 30.000 - € 35.000 + retribuzione variabile).

Il presente annuncio è rivolto anche a candidati/e appartenenti alle Categorie protette - Invalidi civili L. 68/99 (art. 1 e/o art. 18).

La ricerca risponde a quanto previsto dalla L. 903/77 e dai d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06 in tema di parità di trattamento in materia di occupazione.

I dati personali contenuti nei curricula ricevuti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del d.lgs 196/2003, come modificato dal d.lgs 101/2018, per finalità di selezione del personale.

Luogo: Piacenza

ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici.

Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences.

Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico &Spaziale, della Difesa & Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell’Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi.

Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 13 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, La Spezia, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari

Di cosa ti occuperai:

• Test meccanici e dinamici su veicoli (militari o automotive);
• Test elettrici/elettronici e verifica in laboratorio;
• Installazione, configurazione e calibrazione di sensori, attuatori, centraline e strumentazione elettronica avanzata;
• Supporto all’integrazione tra componenti meccanici, elettronici e software;

Requisiti:

• Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria dell'Meccanica/Elettronica/Meccatronica
• Esperienza pregressa di almeno 1 anno nel medesimo ruolo;
• Esperienza nell'utilizzo di CAN bus, Vector CANalyzer;
• Utilizzo per analisi dati di Matlab,Matlab,Simulink;
• Disponibilità a recarsi in sede;

\"La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 31.000 EUR e 35.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.\"

Perché scegliere ALTEN?

Technological challenges

Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida?

Inspiring Togetherness

Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazionee, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.

Fulfilling Opportunities

In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.

Sustainable commitment

Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

I prossimi step

Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente.

Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente.

L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 13 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento.

Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.

Per una realtà specializzata nello sviluppo di soluzioni software per la digitalizzazione dei processi produttivi e l’automazione industriale (CAD/CAM, MES, Industry 4.0), ricerchiamo un Area Sales Manager per il potenziamento della struttura commerciale sul territorio.

Il Ruolo:

La risorsa, riportando alla Direzione Commerciale, avrà la responsabilità dello sviluppo del business e della gestione del portafoglio clienti nell’area Triveneto, operando su soluzioni software dedicate al mondo manifatturiero.

Sarà un ruolo fortemente consulenziale, a contatto con interlocutori tecnici e decisionali (Direttori di Produzione, Uffici Tecnici, Operations e Imprenditori), con focus su sviluppo new business e consolidamento clienti.

Responsabilità principali:

• sviluppo di nuove opportunità commerciali sul territorio assegnato
• gestione e ampliamento del portafoglio clienti e partner
• analisi dei processi produttivi e individuazione delle soluzioni più idonee
• gestione dell’intero ciclo di vendita, dalla prospecting alla negoziazione
• collaborazione con team tecnici e pre-sales
• aggiornamento CRM, pipeline e forecast
• partecipazione a fiere ed eventi di settore

Requisiti:

• esperienza in ruoli commerciali B2B nel software industriale o automazione
• conoscenza di soluzioni CAD/CAM, MES, PLM o ERP industriali
• forte attitudine consulenziale e allo sviluppo business
• capacità di gestione autonoma del territorio
• disponibilità a frequenti trasferte nel Triveneto
• buona conoscenza della lingua inglese

Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal mondo della lavorazione lamiera, macchine utensili o software per la produzione.

Sede di lavoro: Padova.

Si offrono:

• assunzione a tempo indeterminato
• RAL fino a € 40.000 + MBO
• auto aziendale ad uso promiscuo con Telepass e carta carburante
• PC e smartphone aziendali
• formazione continua e percorso di crescita in contesto tecnologico e in espansione.

Verranno contattate solo le Candidature in possesso dei requisiti richiesti. Ständler Italia garantisce al/alla Candidato/a la massima riservatezza. Durante la fase di selezione non sarà trasferita all'azienda finale alcuna informazione. Verrà sottoposta la Candidatura solo se idonea e previa autorizzazione.

Gli interessati ambosessi sono invitati a visionare l'informativa sulla privacy - Regolamento europeo 2016/679 (GDPR) - nel portale standleritalia.it ed a indicare nel CV esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo quanto specificato nell'informativa ivi presente.

Permanent

€Excellent Salary

Leading SatComs Manufacture

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Position Summa

ryWe are actively seeking a skilled and motivated Antenna Design Engineer (RF Engineer specialized in antenna design) to join our client's engineering team. In this role, you will be responsible for the end-to-end design, simulation, prototyping, and measurement of next-generation antenna systems. The ideal candidate possesses deep technical knowledge of electromagnetic theory, hands-on experience with industry-standard simulation tools, and practical expertise in RF testing and verificatio

n.
Key Responsibilit

• iesDesign & Simulation: Model, simulate, and optimize antenna structures and RF components to meet specific electrical and mechanical performance requiremen
• ts.Prototyping & Tuning: Oversee the fabrication of antenna prototypes and perform hardware troubleshooting, tuning, and optimizati
• on.Testing & Measurement: Conduct comprehensive antenna performance testing in anechoic chambers or laboratory environments, including evaluating parameters such as gain, radiation patterns, return loss, and efficien
• cy.Data Analysis: Utilize mathematical modeling tools to analyze test data, post-process simulation results, and validate performance against theoretical mode

ls.
Required Qualifications & Sk

• illsEducation: Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, RF/Microwave Engineering, Telecommunications, or a related technical discipl
• ine.Simulation Tools: Advanced proficiency in CST Microwave Studio or Ansys HFSS (experience with both is highly benefici
• al).Programming: Strong scripting and data analysis skills in MATLAB for post-processing and automat
• ion.RF Testing Expertise: Proven experience with antenna measurement techniques, including hands-on familiarity with measuring gain, radiation diagrams (patterns), VSWR, and S-parameters using Vector Network Analyzers (VN
• As).Technical Knowledge: Deep understanding of electromagnetic fields, wave propagation, transmission lines, and various antenna topolog

ies.
Preferred Qualifica

• tionsExperience with PCB layout tools (Altium, Allegro, etc.) for RF circ
• uits.Knowledge of regulatory compliance standards (FCC, CE, e

tc.).
For a Full Consultation, please apply with your most up to date CV and contact d

etails

Se non ci conosci, ci presentiamo!

Piemme S.p.A. è la Media Platform del Gruppo Caltagirone Editore, con un portafoglio media che comprende:

• 6 quotidiani di proprietà (Il Messaggero, Il Mattino, Il Gazzettino, Corriere Adriatico, Nuovo Quotidiano di Puglia, Leggo) e 2 in concessione locale (Gazzetta dello Sport e Corriere della Sera nelle edizioni: Corriere Roma, Corriere del Mezzogiorno, Corriere del Veneto)
• 19 periodici, con rispettivi siti, dei più importanti editori italiani ed internazionali: Mondadori Media, Mondadori Scienza, Gruppo Editoriale San Paolo. I periodici comprendono familiari/televisivi (TV Sorrisi e Canzoni, Famiglia Cristiana, Guida TV, Telepiù), femminili (Chi, Benessere), periodici di divulgazione (Focus, Focus Junior, Focus Storia)
• 21 siti web: in aggiunta alle versioni digitali dei brand stampa, Piemme gestisce anche siti verticali come Centrometeoitaliano.it, Funweek.it e, grazie ad un accordo con Gruppo Athesis, la raccolta sui siti larena.it, ilgiornaledivicenza.it, bresciaoggi.it, gazzettadimantova.it
• 16 pagine social su Meta dei rispettivi brand editoriali
• 3 radio in concessione locale: Radio Subasio e Radio Ciccio Riccio
• 1 emittente TV: Telenova
• 1 schermo DOOH tra i più grandi di Italia: il maxi ledwall della Hybrid Tower Mestre
• Un ricco palinsesto di eventi in programma su tutto il territorio

Siamo dove sarai tu: grazie alla nostra Rete Sales diffusa sul territorio nazionale, ogni progetto partirà dal cliente e crescerà con te.

Le tue sfide quotidiane

• Vendita di spazi pubblicitari: all’interno della nostra Media Platform gestirai campagne online e offline, attraverso una varietà di canali (stampa, digital, radio e televisione) per offrire soluzioni comunicative mirate e di impatto.
• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti: lavorerai per ampliare la Rete Clienti, collaborando con esperti del settore per proporre soluzioni pubblicitarie innovative e di alta qualità.
• Analisi e consulenza: studierai le esigenze dei clienti, proponendo strategie e soluzioni customizzate.
• Progetti crossmediali: fornirai un approccio consulenziale per la definizione di progetti di comunicazione integrata, partendo dai nostri Media.
• Collaborazione interna: potrai contare sul supporto quotidiano dei Team Marketing, Digital e Iniziative Speciali per l’elaborazione delle migliori proposte commerciali.

Must Have

Siamo impegnati nella costruzione di percorsi di crescita e valorizzazione del talento. Per renderlo possibile, puntiamo su persone che abbiano nel loro CV:

• Diploma di scuola superiore o laurea in ambito economico/giuridico
• Esperienza pregressa in ambito commerciale
• P. IVA ed iscrizione ad Enasarco (o disponibilità ad aprirla)
• Capacità di lavorare in team, orientamento al cliente e determinazione nel raggiungere obiettivi sfidanti
• Attitudine positiva, assertività e ambizione

Nice To Have

• Conoscenza del CRM Salesforce
• Curiosità e interesse a consolidare relazioni commerciali, attraverso trasferte sul territorio
• Digital Skills e capacità di proporre soluzioni out of the box!
• Esperienza nell’uso di strumenti di condivisione (es. Slack, Google Workspace)

La nostra opportunità

• Inserimento con mandato di agenzia ENASARCO (conosci i vantaggi fiscali previsti per i giovani agenti? Puoi consultarli qui!).
• Percorso di Onboarding strutturato per tutti i nuovi ingressi.
• Sessioni di formazione interna ed esterna per un aggiornamento costante delle tue skills commerciali!

Se ti rispecchi in questo ruolo, inviaci il tuo CV con autorizzazione al trattamento dati personali (D.lgs. 196/2003 e GDPR 679/16).

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – L.125/91).

Per ampliamento di un team operante nel settore AUTOMOTIVE, siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di:

TESTER MOTORI ELETTRICI

La persona candidata ideale ha conseguito una laurea in Ingegneria ed ha maturato almeno un anno di esperienza nel testing di motori elettrici o di componentistica meccatronica/elettrica.

📌 È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese per operare in un contesto internazionale.

🔝 Completano il profilo

• Attitudine al lavoro in team
• Ottime capacità relazionali
• Problem solving

💰 Trasparenza retributiva

• Total compensation indicativa: 30000-35000
• Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base a competenze, esperienza e risultati del processo di selezione.
• Eventuali scostamenti dal range potranno essere valutati per profili con competenze particolarmente distintive, previa approvazione interna.

📍 Sede di lavoro: Bergamo, Lombardia

🗣️ Processo di selezione

Potresti essere contattato dal team HR per approfondire competenze, interessi e possibilità di inserimento.

🎁 Cosa offriamo

· Contratto full time, tempo determinato/indeterminato CCNL Metalmeccanico

· Buoni pasto per ogni giorno completo di lavoro

· Assicurazione sanitaria e welfare previsti da CCNL

🟠🔵Perché scegliere Teoresi?

Teoresi è una realtà nata a Torino e cresciuta fino a diventare oggi un gruppo internazionale, che si propone ovunque si respiri innovazione. Perseguiamo l’aggiornamento continuo rispetto all’evoluzione tecnologica, collaborando con aziende Leader in diversi settori di mercato e realizzando soluzioni “chiavi in mano” presso i nostri laboratori.

👤 Lavoriamo mantenendo al centro le persone e la sostenibilità ambientale.

Crediamo nel risultato generato dall’unione del talento creativo e la solida preparazione dei nostri collaboratori, strumenti vincenti per rendere la tecnologia un ponte verso il cambiamento e proporre soluzioni che siano “un passo avanti”, anticipando bisogni e tendenze future a beneficio della vita umana.

🫂 Amiamo le occasioni di incontro, per questo supportiamo eventi in grado di generare nuove opportunità, non solo di business, ma anche di scambio culturale, intergenerazionale, internazionale, riducendo qualsiasi distanza. Scopri di più su tutti gli eventi Teoresi, che ogni anno ci portano a conoscerci e ritrovarci! https://www.teoresigroup.com/it/connect/experiences/

🌳 Nel welcome kit troverai una borraccia in acciaio brandizzata realizzata da 24 Bottles, nata dall’idea di sostituire i distributori automatici di bottiglie di plastica con erogatori gratuiti di acqua potabile in tutte le nostre sedi (clicca qui per saperne di più sulle nostre iniziative in tema di sostenibilità https://www.teoresigroup.com/teoresi-go/ ).

L'offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni provenienza, genere, età, orientamento sessuale e abilità.

La informiamo inoltre che, inviando la sua candidatura, tutti i suoi dati verranno trattati secondo quanto previsto dalla nostra informativa privacy, che potrà visionare al seguente link Privacy Notices - Teoresi Group.

Per ampliamento di un team operante nel settore AUTOMOTIVE, siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di:

SYSTEM ENGINEER

La persona candidata ideale ha conseguito una laurea in Ingegneria ed ha maturato almeno un anno di esperienza come System engineer per la scrittura di requisiti tecnici.

📌 È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese per operare in un contesto internazionale.

🔝 Completano il profilo

• Attitudine al lavoro in team
• Ottime capacità relazionali
• Problem solving

💰 Trasparenza retributiva

• Total compensation indicativa: 30000-35000
• Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base a competenze, esperienza e risultati del processo di selezione.
• Eventuali scostamenti dal range potranno essere valutati per profili con competenze particolarmente distintive, previa approvazione interna.

📍 Sede di lavoro: Bergamo, Lombardia con due giorni di smart working settimanali.

🗣️ Processo di selezione

Potresti essere contattato dal team HR per approfondire competenze, interessi e possibilità di inserimento.

🎁 Cosa offriamo

· Contratto full time, tempo determinato/indeterminato CCNL Metalmeccanico

· Buoni pasto per ogni giorno completo di lavoro

· Assicurazione sanitaria e welfare previsti da CCNL

🟠🔵Perché scegliere Teoresi?

Teoresi è una realtà nata a Torino e cresciuta fino a diventare oggi un gruppo internazionale, che si propone ovunque si respiri innovazione. Perseguiamo l’aggiornamento continuo rispetto all’evoluzione tecnologica, collaborando con aziende Leader in diversi settori di mercato e realizzando soluzioni “chiavi in mano” presso i nostri laboratori.

👤 Lavoriamo mantenendo al centro le persone e la sostenibilità ambientale.

Crediamo nel risultato generato dall’unione del talento creativo e la solida preparazione dei nostri collaboratori, strumenti vincenti per rendere la tecnologia un ponte verso il cambiamento e proporre soluzioni che siano “un passo avanti”, anticipando bisogni e tendenze future a beneficio della vita umana.

🫂 Amiamo le occasioni di incontro, per questo supportiamo eventi in grado di generare nuove opportunità, non solo di business, ma anche di scambio culturale, intergenerazionale, internazionale, riducendo qualsiasi distanza. Scopri di più su tutti gli eventi Teoresi, che ogni anno ci portano a conoscerci e ritrovarci! https://www.teoresigroup.com/it/connect/experiences/

🌳 Nel welcome kit troverai una borraccia in acciaio brandizzata realizzata da 24 Bottles, nata dall’idea di sostituire i distributori automatici di bottiglie di plastica con erogatori gratuiti di acqua potabile in tutte le nostre sedi (clicca qui per saperne di più sulle nostre iniziative in tema di sostenibilità https://www.teoresigroup.com/teoresi-go/ ).

L'offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni provenienza, genere, età, orientamento sessuale e abilità.

La informiamo inoltre che, inviando la sua candidatura, tutti i suoi dati verranno trattati secondo quanto previsto dalla nostra informativa privacy, che potrà visionare al seguente link Privacy Notices - Teoresi Group.