Descrizione del ruolo Il Tecnico assistenza caldaie\pompe di calore si occuperà di fornire supporto tecnico ai clienti, gestendo attività di diagnosi, manutenzione e risoluzione dei problemi.

Qualifiche

• Il candidato dovrebbe possedere solide competenze in manutenzione e riparazione caldaie e pompe di calore, con capacità di eseguire verifiche tecniche e interventi di ripristino nel rispetto delle procedure.
• È fondamentale una forte attenzione al customer service, capacità di comunicazione chiara, ascolto attivo e gestione professionale delle richieste dei clienti.

e-work SpA ricerca, per una solida realtà industriale internazionale e tecnologicamente avanzata, operante nel settore energetico, una risorsa da inserire nel reparto Saldatura.

La ricerca è rivolta a saldatori con esperienza nella saldatura robotizzata e a candidati con esperienza nella saldatura industriale interessati a specializzarsi nell'utilizzo di sistemi di saldatura robotizzata.

L'azienda offre un percorso di formazione, affiancamento e qualificazione professionale, con la possibilità di sviluppare competenze tecniche specialistiche.

🔧 COSA FARAI

In base all'esperienza e al percorso formativo, ti occuperai di:

• preparazione e posizionamento dei componenti;
• lettura della documentazione tecnica;
• impostazione e verifica dei parametri di saldatura;
• utilizzo di saldatrici manuali e/o automatizzate;
• conduzione e monitoraggio di processi di saldatura robotizzata;
• controllo della qualità del cordone di saldatura;
• eventuale rifinitura dei particolari;
• utilizzo degli strumenti di misura;
• registrazione della documentazione relativa alle lavorazioni.

🎯 CHI CERCHIAMO

Cerchiamo una persona con:

• esperienza nella saldatura industriale oppure una solida base tecnica;
• buona manualità e precisione;
• interesse concreto verso la saldatura robotizzata e i processi automatizzati;
• disponibilità al lavoro su due turni;
• buona conoscenza della lingua italiana;
• autonomia negli spostamenti.

Saranno particolarmente apprezzati:

• esperienza già maturata nella saldatura robotizzata;
• esperienza con impianti o saldatrici automatizzate;
• conoscenza del disegno meccanico;
• diploma o qualifica tecnica/meccanica;
• conoscenza degli strumenti di misura;
• esperienza in carpenteria o produzione metalmeccanica;
• patentino o esperienza nell'utilizzo di carroponte e/o muletto.

🚀 UN'OPPORTUNITÀ DI SPECIALIZZAZIONE

Non è necessario possedere già tutte le competenze sulla saldatura robotizzata.

Se hai esperienza nella saldatura e vuoi sviluppare competenze nell'utilizzo di sistemi automatizzati, potrai essere accompagnato attraverso un percorso di formazione e affiancamento.

Per chi possiede già esperienza nella saldatura robotizzata, l'opportunità permette invece di valorizzare le proprie competenze all'interno di un contesto industriale strutturato e tecnologicamente avanzato.

L'azienda offre:

• formazione tecnica e affiancamento;
• percorso di qualificazione professionale finanziato dall'azienda;
• possibilità di crescita e specializzazione;
• mensa aziendale gratuita;
• possibilità di alloggio condiviso per candidati provenienti da fuori zona.

Al conseguimento della prima qualifica professionale è previsto il riconoscimento di un'indennità di €130 lordi/mese.

📍 SEDE E ORARIO

Colico (LC)

Full time su due turni:

• 06:00 – 14:00
• 14:00 – 22:00

In caso di picchi produttivi potranno essere richiesti occasionalmente i turni 06:00 – 15:00 e 15:00 – 24:00.

È richiesta disponibilità saltuaria al sabato mattina.

Per chi proviene da fuori zona è prevista la possibilità di alloggio condiviso.

💼 CONTRATTO E RETRIBUZIONE

• Somministrazione iniziale di 6 mesi;
• CCNL Metalmeccanica Industria – Livello D2;
• RAL indicativa €26.000 – €30.000, commisurata all'esperienza e alle competenze.

⭐ POTREBBE ESSERE L'OPPORTUNITÀ GIUSTA PER TE SE...

• hai già esperienza nella saldatura robotizzata;
• sei un saldatore manuale e vuoi specializzarti nella robotica;
• hai esperienza in produzione metalmeccanica o carpenteria e sei interessato alla saldatura;
• hai una formazione tecnica e vuoi sviluppare una competenza specialistica;
• cerchi un percorso concreto di formazione e crescita professionale.

Hai esperienza nella saldatura o una forte motivazione a imparare? Porta le tue competenze verso la tecnologia robotizzata.

#ewindustria

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it

Le risorse verranno selezionate su sei diverse regioni in cui si occuperanno di supportare le farmacie del rispettivo territorio attraverso un approccio consulenziale, contribuendo così alla conoscenza della patologia, al consiglio attivo al paziente, e alla valorizzazione del portfolio prodotti del Cliente.

Regioni di riferimento: Puglia;
residenza: Bari, Brindisi e BAT (Barletta-Andria-Trani).

RESPONSABILITA’:

• La risorsa sarà responsabile dell’attività di Disease Awareness diretta presso le farmacie di riferimento al fine di sensibilizzare i farmacisti rispetto la patologia in questione;
  

• Proporre alle farmacie tre tipologie di attivazione B2B:

1. Materiali per il Punto Vendita (POS Materials): materiali informativi e promozionali sviluppati e forniti dal Cliente per supportare la sensibilizzazione sulla patologia e favorire il coinvolgimento dei pazienti in farmacia;
   
2. Programma diFormazione Certificata: percorso formativo dedicato ai farmacisti e al personale di farmacia, finalizzato ad accrescere le competenze sulla patologia cronica e sul corretto supporto ai pazienti.

• Programma di Screening paziente: percorso di facilitazione delle attività dirette in farmacia svolte da terza parte

• Monitorare il mercato, raccogliere informazioni sui competitor e condividere insight utili al business;
  

• Pianificare efficacemente le visite secondo gli obiettivi assegnati;
  

• Garantire una puntuale attività di reportistica tramite gli strumenti aziendali.

REQUISITI:

• Laurea in discipline scientifiche (legge 219/06);
  
• Esperienza pregressa nel canale farmacia, in attività di sviluppo del sell-out, informazione commerciale, category management, consulenza al Farmacista sul consiglio attivo al Paziente;
  
• Ottime capacitàrelazionali e comunicative;
  
• Forte orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi;
  
• Attitudine allagestione di sistemi tecnologici e buon utilizzo CRM.

OFFRIAMO:

• CCNL: Commercio;
  
• Tipologia contrattuale: Tempo determinato di 8 mesi;
  
• Range retributivo o Retribuzione Annua Lorda: da 30.000€ a 35.216€ RAL;
  
• Auto aziendale.

Il pacchetto retributivo sarà definito in base all’esperienza, alle competenze e ai criteri di equità interna. La crescita professionale e gli adeguamenti retributivi sono basati su criteri trasparenti e oggettivi. Ci impegniamo a garantire pratiche retributive eque e inclusive, in linea con le normative sulla trasparenza salariale (Direttiva UE 2023/970).

Candidature SENZA i requisiti richiesti non saranno prese in piena considerazione. Si prega di inserire l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali” e autorizzazione alla cessione di tali dati alle aziende Clienti di IQVIA. La ricerca è di carattere urgente ed è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77).

Siamo parte del gruppo BECHTLE e siamo tra le principali aziende italiane di tecnologie a supporto dei processi di sviluppo prodotto dalla concezione alla produzione in ambito manifatturiero.

Aiutiamo le aziende a sviluppare le proprie idee e a realizzarle, le aiutiamo nel cammino verso l’innovazione, la digitalizzazione e l’Industria 4.0.

I nostri clienti ci hanno scelto perché offriamo soluzioni integrate, accessibili, flessibili e sicure. Rappresentiamo e supportiamo le principali tecnologie leader di mercato (Dassault Systèmes e SolidWorks). In Nuovamacut trovano consulenza, assistenza e formazione efficiente: una risposta concreta e scalabile alle loro necessità.

Con oltre 5.000 clienti attivi (paganti) serviamo una comunità di oltre 50.000 persone. Siamo un’azienda di 165 persone sana e fortemente in utile (Best in Class nel settore) con un volume di affari sui 65M (2025).

Crediamo che la costruzione del valore per i nostri clienti debba partire da chi è in Nuovamacut. Lavoro flessibile, Formazione Interna, Welfare e Settimana corta sono i mattoni su cui è costruito l’ambiente di lavoro. Pratiche di business responsabili ed etiche sono cosa offriamo e cosa richiediamo alle persone.

Cosa cerchiamo:

Key Account – Soluzioni CAD/PLM

La persona che cerchiamo entrerà a far parte di un team commerciale focalizzato sui grandi clienti. Si occuperà della gestione e dello sviluppo di un portafoglio di clienti e prospect. Avrà il compito di gestire le trattative elaborando strategie in grado di soddisfare le esigenze sia dei clienti che della propria azienda.

Obiettivo del Key Account è instaurare con il cliente un rapporto consulenziale e commerciale fidelizzante e duraturo, facendo emergere le loro criticità e proponendo loro le giuste soluzioni.

I target di riferimento saranno prevalentemente i settori industriali manifatturieri e di sviluppo prodotto. Le soluzioni proposte sono in ambito CAD-CAE-PLM-PDM-SIMULATION. Le tecnologie utilizzate sono leader di mercato (Brands Dassault) e sono adottate da oltre 390.000 aziende in tutto il mondo.

Qual è il ruolo all’interno dell’azienda:

La persona riporta direttamente al responsabile commerciale area Key Account e dovrà:

• Effettuare una costante azione di prospecting per individuare nuovi potenziali clienti per le soluzioni offerte.
• Qualificare i buyer, tecnici e direzionali, dei prospect coinvolti nel processo di vendita.
• Qualificare le potenziali criticità/problemi dei buyer e comprendere le loro relazioni.
• Qualificare al meglio il prospect per individuare le criticità/problemi latenti.
• Presentare le soluzioni offerte sia a buyer direzionali, che tecnici, evidenziando il valore aggiunto offerto in risposta alle criticità/problemi dei buyer.
• Conoscenza dei processi di sviluppo prodotto nelle aziende meccaniche o manifatturiere.
• Comunicare in modo organico al responsabile lo sviluppo della pipeline di vendita e delle trattative in corso.

Cosa rende la persona ideale:

• Esperienza pregressa nel settore
• Facilità nei rapporti interpersonali sia a livello operativo che a livello direzionale: abilità a comunicare sia con il livello direzionale delle aziende che con il livello operativo
• Capacità a lavorare in team – naturale predisposizione alla condivisione delle esperienze e al supporto dei membri del team di lavoro
• Atteggiamento Aperto e Positivo – Volontà ed umiltà di mettersi in discussione per cercare di migliorarsi costantemente
• Pensare per obiettivi – Orientata al risultato – Ego Drive – Tenace e volitiva per raggiungere gli obiettivi assegnati
• Eccellenza nella chiusura delle trattative – Spiccata capacità di individuare i segnali dati dal prospect di disponibilità a chiudere il ciclo di vendita – Elevate capacità di negoziazione
• Comprovata conoscenza dei settori industriali a cui si rivolge Nuovamacut
• Comprovato curriculum di successo – Costante raggiungimento e superamento degli obiettivi negli ultimi 3 anni

Inoltre, sono richiesti:

• Patente B
• Almeno 3 anni di esperienza commerciale in ambito vendita B2B a valore o con metodologie analoghe
• Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta

Come saranno valutati i candidati:

Anche se non è una formula matematica, ci sono alcuni tratti, talenti, attitudini di base che fanno parte della cultura Nuovamacut e che sono quindi un forte plus:

• Etica sul lavoro
• Teamworking
• Intelligenza e Curiosità
• Coachability
• Empatia

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio
• La Retribuzione Annua Lorda (RAL) effettiva è compresa tra €38.000 e €43.000 a cui si aggiunge un piano incentivante variabile pari indicativamente al 30-50% della RAL, definito in base all'esperienza, alle competenze e alle responsabilità del ruolo.
• Buoni pasto
• Welfare
• Orario di lavoro 36h settimanali (venerdì pomeriggio libero)
• Formazione continua
• Sedi: Bologna, Brescia, Milano, Padova, Torino.

Il presente annuncio è rivolto a persone di ogni genere (L.903/77 e D.Lgs.198/2006).

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura!

Le risorse verranno selezionate su sei diverse regioni in cui si occuperanno di supportare le farmacie del rispettivo territorio attraverso un approccio consulenziale, contribuendo così alla conoscenza della patologia, al consiglio attivo al paziente, e alla valorizzazione del portfolio prodotti del Cliente.

Regioni di riferimento: Campania; residenza: Caserta, Napoli e Salerno.

RESPONSABILITA’:

• La risorsa sarà responsabile dell’attività di Disease Awareness diretta presso le farmacie di riferimento al fine di sensibilizzare i farmacisti rispetto la patologia in questione;

• Proporre alle farmacie tre tipologie di attivazione B2B:

1. Materiali per il Punto Vendita (POS Materials): materiali informativi e promozionali sviluppati e forniti dal Cliente per supportare la sensibilizzazione sulla patologia e favorire il coinvolgimento dei pazienti in farmacia;
2. Programma di Formazione Certificata: percorso formativo dedicato ai farmacisti e al personale di farmacia, finalizzato ad accrescere le competenze sulla patologia cronica e sul corretto supporto ai pazienti.

• Programma di Screening paziente: percorso di facilitazione delle attività dirette in farmacia svolte da terza parte

• Monitorare il mercato, raccogliere informazioni sui competitor e condividere insight utili al business;

• Pianificare efficacemente le visite secondo gli obiettivi assegnati;

• Garantire una puntuale attività di reportistica tramite gli strumenti aziendali.

REQUISITI:

• Laurea in discipline scientifiche (legge 219/06);
• Esperienza pregressa nel canale farmacia, in attività di sviluppo del sell-out, informazione commerciale, category management, consulenza al Farmacista sul consiglio attivo al Paziente;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Forte orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi;
• Attitudine alla gestione di sistemi tecnologici e buon utilizzo CRM.

OFFRIAMO:

• CCNL: Commercio;
• Tipologia contrattuale: Tempo determinato di 8 mesi;
• Range retributivo o Retribuzione Annua Lorda: da 30.000€ a 35.216€ RAL;
• Auto aziendale.

Il pacchetto retributivo sarà definito in base all’esperienza, alle competenze e ai criteri di equità interna. La crescita professionale e gli adeguamenti retributivi sono basati su criteri trasparenti e oggettivi. Ci impegniamo a garantire pratiche retributive eque e inclusive, in linea con le normative sulla trasparenza salariale (Direttiva UE 2023/970).

Candidature SENZA i requisiti richiesti non saranno prese in piena considerazione. Si prega di inserire l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali” e autorizzazione alla cessione di tali dati alle aziende Clienti di IQVIA. La ricerca è di carattere urgente ed è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77).

AGATON è un'azienda italiana specializzata nello sviluppo e nella commercializzazione di nutraceutici, dispositivi medici e cosmeceutici ad elevato valore scientifico.

Dal 2011 investiamo costantemente in ricerca, innovazione e nelle persone, costruendo un percorso di crescita che ci ha portato a essere riconosciuti tra i Leader della Crescita de Il Sole 24 Ore, i Campioni della Crescita, le 100 Eccellenze Italiane e le Stelle del Sud. Dal 2023 AGATON fa inoltre parte di ELITE, l'ecosistema di Euronext dedicato alle imprese ad alto potenziale di crescita, nato in collaborazione con Borsa Italiana.

L'attività scientifica rappresenta uno dei principali punti di forza dell'azienda: oltre 30 studi clinici pubblicati, un brevetto internazionale proprietario e un portafoglio di circa 25 referenze nelle principali aree terapeutiche, con particolare focus su medicina generale, area osteo-articolare, gastroenterologia e otorinolaringoiatria.

Crediamo che la qualità delle persone faccia la differenza. Per questo investiamo costantemente nella formazione scientifica della nostra rete, nell'innovazione organizzativa e nella crescita professionale dei nostri collaboratori.

RICERCA

Per il potenziamento della nostra rete di Informazione Scientifica selezioniamo Informatori Scientifici del Farmaco (ISF) nelle seguenti aree:

• Agrigento

SI RICHIEDE

• Laurea idonea allo svolgimento dell'attività di Informatore Scientifico del Farmaco, ai sensi della normativa vigente.
• Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza, anche breve, nel ruolo.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Forte orientamento agli obiettivi e predisposizione al lavoro per risultati.
• Spirito d'iniziativa, autonomia organizzativa e motivazione alla crescita professionale.

SI OFFRE

• Compenso fisso annuo di 18.000 € + provvigioni calcolate sulle vendite della zona di competenza con dati certificati IQVIA.
• Contratto di agenzia ENASARCO in monomandato.
• Premio trimestrale al raggiungimento degli obiettivi.
• Premio semestrale al raggiungimento degli obiettivi.
• Formazione scientifica continua e affiancamento sul territorio.
• Concrete opportunità di crescita professionale all'interno di un'azienda in costante espansione.

NOTE E PRIVACY

Nel testo della candidatura è richiesto di indicare la provincia di interesse.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91).

Si invita ad autorizzare il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di privacy.

La risorsa, che lavorerà in team con altri dietisti rispondendo al Direttore del locale, sarà inserita nella cucina centralizzata di Firenze zona Isolottoed avrà la responsabilità di supervisionare tutto il processo produttivo, sia del centro di produzione pasti sia attraverso il presidio quotidiano dei terminali scolastici, per garantire l'offerta dei menù concordati con il Cliente nel rispetto del capitolato d'appalto e delle procedure aziendali di igiene degli alimenti.

Le principali attività e responsabilità previste dal ruolo possono essere così riassunte:

• Elaborazione di diete speciali per patologia o per scelta di ordine etico o religioso da sottoporre alla verifica del Cliente e conseguente gestione dei tabulati diete, giorno per giorno, da fornire al Cuoco gestore, individuando le corrette materie prime da utilizzare per la preparazione di queste; controllo di tutte le fasi di preparazione e confezionamento pasti relativi a diete speciali; corretta archiviazione delle diete stesse secondo le procedure aziendali.
• Eseguire controlli HACCP, sia in produzione che nelle mense scolastiche, rispetto a grammature e diete speciali; provvedere alla formazione del personale di cucina e di servizio sulle corrette procedure da adottare per la preparazione e la somministrazione di diete speciali.
• Presidiare i terminali scolastici dislocati nel Comune di Firenze, con sopralluoghi per garantire la bontà del servizio e il rispetto delle procedure HACCP e della sicurezza alimentare; monitorare l'insorgere di problematiche di servizio e di prodotto segnalate dal Cliente, collaborando con il Direttore di Locale alla loro risoluzione; comunicare al Cliente le soluzioni adottate a seguito delle criticità segnalate, la tempistica e le motivazioni.

Desideriamo incontrare persone che siano in possesso delle seguenti caratteristiche:

• Laurea in Dietistica e iscrizione all'albo dei dietisti,
• conoscenza dei principi di progettazione e gestione di diete speciali;
• buona conoscenza di Excel e dei principali strumenti di comunicazione informatica;
• patente di guida B;
• disponibilità alla mobilità a livello provinciale.

Completano il profilo spiccata motivazione di crescita professionale, capacità di lavorare in gruppo, ottime capacità relazionali e negoziali con interlocutori di diverso livello, doti d'iniziativa ed intraprendenza, attitudini organizzative e di pianificazione del lavoro.

Offriamo contratto a tempo determinato, con orario part time 15 ore con turno indicativo dalle ore 10.00 alle ore 16.00 dal lunedì al venerdì.

Alla posizione si applicheranno i CCNL Turismo Pubblici esercizi e, ove applicabili, i relativi contratti integrativi territoriali e/o aziendali.

La retribuzione annua lorda sarà compresa tra Euro 8.105 ed Euro 10.000, in funzione del livello di inquadramento, della posizione ricoperta e dei criteri retributivi previsti dalla contrattazione applicabile.

La determinazione della retribuzione avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali competenze professionali, esperienza maturata, responsabilità connesse al ruolo e requisiti richiesti per la specifica posizione.

Nel rispetto della normativa sulla trasparenza retributiva, durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alle retribuzioni percepite nei rapporti di lavoro attuali o precedenti.

L'informativa per il trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/03) è disponibile sul sito: camstgroup.com

Il presente annuncio è rivolto a candidat* di qualsiasi orientamento ed espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per maggiori informazioni su Camst: camstgroup.com