The legendary Baccarat name has symbolised timeless elegance, craftsmanship and luxury for more than 260 years. As we prepare to open Baccarat Hotel Rome, we are creating a team that shares our passion for exceptional service, refined experiences and setting new benchmarks in luxury hospitality.

We are seeking an experienced Director of Leisure Sales to join our pre-opening Commercial team.

Reporting to the Director of Sales, this role will lead the hotel's luxury leisure strategy across Luxury Consortia, Luxury Tour Operators, Luxury Concierge, Transient Leisure and High-End Travel Advisor markets, positioning Baccarat Rome as one of Europe's most desirable luxury destinations.

This is not an account management role.

We are looking for a commercially astute hunter—someone who thrives on opening doors, creating new business opportunities and building strategic partnerships that drive long-term revenue.

About the Role

As Director of Leisure Sales, you will be responsible for developing and executing the hotel's luxury leisure sales strategy from pre-opening through to ongoing operations.

You will:

• Develop and execute the luxury leisure sales strategy for Baccarat Hotel Rome.
• Identify, target and secure new luxury leisure accounts globally.
• Negotiate and manage commercial agreements with luxury consortia and preferred partner programmes.
• Build strong relationships with luxury travel advisors, concierge networks and key leisure partners.
• Represent Baccarat Hotel Rome at luxury travel events, trade shows and international sales missions.
• Work closely with Revenue Management to maximise rate integrity, profitability and market positioning.
• Collaborate with Marketing and PR to drive awareness and strengthen brand positioning within the luxury travel community.
• Analyse market trends and competitor activity to identify commercial opportunities.
• Contribute to the successful launch of one of the world's most anticipated luxury hotels.

About You

You are recognised within the luxury travel industry as someone who builds relationships based on credibility, trust and results.

More importantly, you are commercially driven.

You understand that successful sales is about identifying opportunities before your competitors do, negotiating effectively and creating long-term partnerships that generate sustainable revenue.

You will ideally bring:

• Significant luxury hotel sales experience with a strong focus on leisure markets.
• An established network across Luxury Consortia, Luxury Travel Advisors, Luxury Concierge companies and key leisure partners.
• Demonstrated success in generating new business rather than simply managing existing accounts.
• Strong commercial acumen with experience negotiating contracts and preferred partner agreements.
• A strategic mindset supported by analytical thinking and commercial decision-making.
• Exceptional presentation, communication and relationship-building skills.
• Experience working within Forbes Five-Star or internationally recognised luxury hospitality brands will be highly regarded.
• Previous pre-opening experience is advantageous but not essential.

We're seeking someone who:

• Thinks commercially before operationally.
• Is proactive, curious and always looking for the next opportunity.
• Has the confidence to open doors and build relationships at the highest levels of luxury travel.
• Understands that reputation is earned through consistency and integrity.
• Thrives in a fast-paced pre-opening environment where no two days are the same.
• Enjoys collaborating with a high-performing Commercial team while taking ownership of their market segments.

This is a role for someone who enjoys creating opportunities—not waiting for them.

👉 Manutentori Meccanici ed Elettrici

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Scopo del ruolo

La figura selezionata sarà responsabile di garantire la corretta funzionalità degli impianti produttivi, assicurando interventi tempestivi, sicuri e conformi agli standard igienico-sanitari richiesti dal settore alimentare.

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Responsabilità principali

Manutenzione operativa

Eseguire interventi di manutenzione correttiva su guasti meccanici ed elettrici

Effettuare la manutenzione preventiva secondo i piani stabiliti

Controllare e ripristinare il corretto funzionamento di: forni;
presse;
nastri trasportatori;
impastatrici;
linee di confezionamento

Segnalare eventuali anomalie ricorrenti al Responsabile Manutenzione

Sicurezza

Applicare rigorosamente le procedure di messa in sicurezza (LOTO) prima di ogni intervento

Operare nel rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza (D.Lgs. 81/08)

Prevenire qualsiasi rischio di contaminazione del prodotto alimentare

Igiene & Food Safety

Utilizzare esclusivamente lubrificanti e prodotti idonei (food-grade)

Ripristinare protezioni e segregazioni al termine degli interventi

Garantire la pulizia e sanificazione dell’area di lavoro

Documentazione

Compilare i report di intervento (causa, attività svolta, tempistiche, ricambi utilizzati)

Aggiornare il registro delle manutenzioni

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Requisiti Indispensabili:

Esperienza minima di 4/5 anni in manutenzione industriale

Conoscenza di base di impianti meccanici ed elettrici

Capacità di lettura di schemi elettrici e meccanici

Familiarità con le procedure LOTO

Preferenziali

Diploma tecnico (meccanico, elettronico, meccatronico o affini)

Esperienza in ambito alimentare

Conoscenza base di PLC (Siemens, Omron o similari)

Patentino per la conduzione del carrello elevatore

Conoscenza dei principi HACCP

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Competenze trasversali

Precisione e metodo nella diagnosi dei guasti

Capacità di lavorare sotto pressione e gestire urgenze

Affidabilità e senso di responsabilità

Attitudine al lavoro in team

Flessibilità e disponibilità al lavoro su turni

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Dettagli dell’offerta

📍 Sede di lavoro: Modena

📄 Contratto: tempo indeterminato diretto con l’azienda

⏱️ Orario: turni a ciclo continuo, con eventuale disponibilità nel weekend

(sabato 1–2 volte al mese, in base alle esigenze)

💼 Inquadramento: CCNL Alimentare – RAL indicativa 35.000-50.000

📊 Riporto gerarchico: Responsabile Manutenzione / Direttore di Stabilimento

ALCOTT è un brand dinamico, sempre attento ai trend del momento, che vuole porsi come la soluzione migliore per chi cerca di esprimere la propria identità, il proprio stile, attraverso l’abbigliamento. La mission del brand è da sempre offrire ai propri clienti capi di abbigliamento di tendenza con il massimo rapporto qualità-prezzo, si è evoluta da molti anni ormai andando a includere anche il valore della sostenibilità.

Posizione

Ricerchiamo per lo store ALCOTT di SORATTE (ROMA OUTLET VILLAGE) un/una ADDETTO/A VENDITA.

Desideriamo entrare in contatto con risorse che abbiano maturato almeno 6 mesi in contesti aziendali strutturati del mondo dell' abbigliamento, con buone capacità organizzative, predisposizione naturale per la vendita assistita e per i rapporti interpersonali.

Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese, dimestichezza nell’utilizzo del Pacchetto Office, nonché componenti attitudinali come flessibilità, disponibilità e motivazione.

Requisiti:

Le principali mansioni saranno:

· vendita e supporto ai clienti nei loro acquisti;

· fidelizzare il cliente al brand ed esserne i primi ambassador

· Eseguire, in accordo con le policy aziendali le attività operative del negozio con diligenza e professionalità

· Conoscere obiettivi di vendita e KPI dello store nonché individuali

· collaborazione produttiva con tutto il team

· accoglienza, soddisfazione e fidelizzazione del cliente

· riassortimento e organizzazione delle aree vendite e magazzino;

Perché unirti al nostro team?

Gli addetti vendita sono fondamentali per il successo dei nostri store.

I clienti sono i protagonisti, e sarai tu la prima persona ad accoglierli e guidarli nel loro percorso di acquisto.

In ALCOTT troverai un’azienda solida e strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato.

I talenti interni sono la nostra più grande risorsa e siamo orgogliosi di offrire programmi di

promozione e opportunità di crescita.

La maggior parte dei ns manager sono risorse cresciute professionalmente in azienda nel corso degli anni.

Garantiamo i seguenti benefit:

-Piano incentivante mensile promosso attraverso un contest mensile

Livello e retribuzione della proposta contrattuale saranno commisurate in base all’esperienza con pacchetti retributivi assolutamente competitivi rispetto al mercato dei più grandi brand del settore fashion retail.

Incremento Ral e inquadramento rispetto a profili in linea che hanno motivazione e stimolo a cambiare brand e approdare in Alcott!

Tipi di retribuzione supplementare:

· Maggiorazione lavoro festivo e domenicale

· Quattordicesima

· Tredicesima

Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!

Il candidato inoltrando il proprio Curriculum Vitae dichiara di aver preso visione dell'Informativa privacy presente nella sezione "Lavora con noi" del sito Alcott

Cooper Consumer Health is one of Europe’s leading consumer healthcare groups, delivering trusted OTC solutions that empower healthier living every day. Our portfolio includes powerhouse brands such as Armolipid, Saugella, Mag2, Valdispert, Oenobiol, Excilor, Vitascorbol, Lashilé, Betadine, and many more.

Over the past 4 years, we’ve grown from €500 million to €1.2 billion in revenue, driven by both strategic acquisitions and strong organic performance. Today, our strong European footprint spans France, Italy, the Netherlands, Belgium, Spain, Portugal, Belux, DACH and beyond — and we’re just getting started.

We’re not just growing and transforming the industry. We are creating our legacy.

Why us?

If you’re looking to be part of a high-performing, collaborative, and forward-thinking team — where your ideas matter and your impact is real — join us on our mission to empower healthier living across Europe.

At Cooper Consumer Health, we combine the agility of entrepreneurs with the scale and ambition of an established leader.

Our values are embedded in everything we do:

• Just own it. We are entrepreneurs to make it happen.
• Choose to do it right: We partner with colleagues & customers while caring for consumer’s health.
• Stronger together : We COOPERate to thrive as ONE TEAM.
• Enjoy outperforming: We deliver value creation now and for the future with passion and can-do attitude.

Ready to make your mark? Join us.

We are seeking a motivated and enthusiastic R&D Officer to join our Research & Development team. This is an excellent opportunity for a recent graduate or young professional passionate about innovation in cosmetics, healthcare products, and medical devices.

The successful candidate will support the development of new products from concept to launch, collaborating with cross-functional teams including Marketing, Regulatory Affairs, Quality Assurance, Operations, and Supply Chain.

Key activities

• Support the formulation and development of cosmetic and medical device products.
• Conduct laboratory trials, prototype preparation, and product evaluations.
• Assist in the execution and documentation of stability, compatibility, and performance testing.
• Maintain accurate laboratory records and prepare technical reports.
• Collaborate with Regulatory Affairs to ensure compliance with applicable regulations.
• Support product transfer activities from laboratory scale to industrial production.
• Participate in competitive benchmarking and ingredient research.
• Assist in the preparation of technical documentation and product specifications.
• Contribute to innovation projects and continuous improvement initiatives.

Qualifications

• Bachelor's or Master's Degree in Cosmetic Science, Chemistry, Pharmaceutical Chemistry, Biotechnology, Chemical Engineering, Pharmacy. Related scientific discipline.
• Basic knowledge of cosmetic formulation principles.

Experience

• Previous internship or 0-2 years of experience in R&D, formulation, laboratory testing, or product development is preferred.
• Experience in cosmetics, pharmaceuticals, medical devices, or consumer healthcare products is a plus.

Technical Skills

• Understanding of laboratory practices and analytical testing.
• Familiarity with cosmetic and/or medical device regulations is an advantage.
• Proficiency in Microsoft Office Suite.
• Ability to analyze and interpret technical data.
• English proficiency (written and spoken).

Soft Skills

• Strong curiosity and passion for innovation.
• Scientific mindset and attention to detail.
• Organizational skills.
• Ability to work effectively in a multidisciplinary team.
• Proactive attitude and willingness to learn.
• Good communication and presentation skills.

What we offer

We offer a unique working environment where talent and ambition can develop to its fullest. We have an open and informal organization culture, where you need to be able to work independently. Cooper Consumer Health is a dynamic company with great ambitions. We are able to offer you a competitive compensation as well as career growth opportunities.

📍Location: Via Valosa di Sopra n. 9 – Monza (MB)

⏰ Working hours: Full-time (38,5 hours per week), Monday to Friday (shorter hours on Friday)

🏡 Smart working: 1 day per week

💶 Gross Annual Salary Range: €33,000 – €35,000

🍽️ Meal vouchers: €6,00 for remote working days

🎯On-site Canteen.

The search is open to candidates of all genders (Legislative Decree no. 198/2006) and is carried out in compliance with the provisions of Article 10 of Legislative Decree no. 276/2003.

Pursuant to Articles 13 and 23 of Legislative Decree no. 196/2003, explicit consent to the processing of personal data is required.

Siamo la divisione di servizi media di Omnicom (NYSE: OMC) - la più grande rete globale di gestione media al mondo. Potenziati grazie alla Omni Intelligence Platform, i nostri team progettano ecosistemi di crescita dinamici che permettono alle aziende più ambiziose di crescere più velocemente e in modo più intelligente.

Dalla nostra rete globale di 40.000 talenti in oltre 70 mercati, abbiamo costruito in Italia un ecosistema che include i seguenti servizi di comunicazione e marketing:

• Agenzie media leader: OMD, PHD, Initiative, UM, Hearts United
• Commerce: Flywheel
• Ad tech e cloud engineering: TRKKN
• Data Solutions: Acxiom
• Brand Entertainment: FUSE e CREO

OM Academy - Performance Specialist

Cerchiamo giovani talenti, da inserire in stage a partire dal 2 novembre, interessati ad un percorso altamente formativo che prevede una formazione iniziale in aula full-immersion seguita da una formazione professionale on-the-job della durata di 6 mesi.

La formazione iniziale è tenuta da professionisti del settore e toccherà i vari aspetti e le fasi di una campagna di comunicazione, partendo dagli scenari di mercato dei media in un percorso che dalla strategia al planning aiuti a comprendere e sviluppare le competenze necessarie alla gestione di una campagna pubblicitaria. Saranno approfonditi tutti i canali di comunicazione in una visione olistica, ma in particolare, svilupperai competenze lato Search&Social che ti permetteranno di gestire campagne a performance.

Seguirai la formazione on-the-job all’interno di uno dei team di lavoro OM.

Inoltre, avrai l’opportunità di seguire dei corsi di formazione dedicati ai tool utilizzati internamente in azienda, tra cui Excel, Power Point, PowerBi e Hive, nonché Omni, la nostra piattaforma di AI Marketing Intelligence.

Obiettivi:

Costruire una conoscenza iniziale a 360° della comunicazione media e creare le basi per una competenza professionale su tutti i canali.

Cosa cerchiamo?

• Formazione in discipline quali Marketing, Marketing Digitale, Pubblicità, Comunicazione d’impresa, Linguaggi dei Media (laurea, master o corsi specialistici)
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare del programma Outlook, Powerpoint ed Excel)
• Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2)
• Predisposizione al lavoro in team

Cosa offriamo?

• Rimborso spese di 800€
• Tipologia d’inserimento: stage 6 mesi con possibilità di rinnovo
• Ottima opportunità di crescita tecnica e professionale in un contesto dinamico, flessibile e stimolante
• Smart-working e flessibilità di orario
• Day off nel giorno del compleanno
• Ticket restaurant da 7€
• Supporto gratuito di professionisti per il wellbeing
• Laptop e cellulare aziendali in dotazione
• Last but not least: acqua, caffè e bevande calde senza limiti, le offre OM!

Ci contraddistingue la nostra passione per il marketing, la comunicazione e le nuove tecnologie insieme al profondo rispetto per la persona e la sua unicità. Cerchiamo nuovi talenti affini con la nostra identità e i nostri valori.

Sede: Milano

Stage

Rimborso spese 800€ netti mensili

La ricerca è aperta a persone di ogni genere ed espressione di genere, nel rispetto della normativa vigente (D.Lgs. 198/2006).

Responsabilità:

La risorsa sarà il punto di riferimento per l’accoglienza degli ospiti e la gestione delle attività di front office.

Attività Principali:

• Accoglienza e assistenza agli ospiti durante tutte le fasi del soggiorno;
  
• Gestione check-in / check-out;
  
• Attività di front office e supporto alle richieste della clientela;
  
• Gestione comunicazioni e attività amministrative di reception;
  

Requisiti:

• Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli di Reception / Front Office / Customer Service nel settore hospitality;
  
• Ottima predisposizione al contatto con il cliente;
  
• Buone capacità organizzative;
  
• Disponibilità alavorare su turni diurni e notturni;
  
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
  
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali alberghieri;
  

Attività organizzata su turnazione, inclusi turni diurni e notturni:

• 07:00 – 15:30
• 15:00 – 23:30
• 23:00 – 07:00

Si offre:

• Contratto a tempo indeterminato
• Inserimento full time
• CCNL Turismo – 14 mensilità
• RAL indicativa: 25.000 – 30.000 € + maggiorazioni legate ai turni
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo interno

Attività Principali:

• Coordinare e presidiare tutte le attività connesse all'elaborazione mensile delle retribuzioni;
  
• Verificare la correttezza dei cedolini paga, degli adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali;
  
• Garantire il rispetto della normativa vigente, dei CCNL applicati e delle procedure aziendali;
  
• Assicurare la Compliance Amministrativa durante l'intero ciclo di vita del dipendente.
• Gestire le relazioni con enti istituzionali (INPS, INAIL) e fondi di categoria.
• Verificare il corretto invio delle denunce contributive e fiscali (Uniemens, F24, CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL e altri adempimenti previsti);
  
• Supportare il team in materia di consulenza specialistica in materia giuslavoristica, fiscale e previdenziale;
  
• Monitorare il costo del lavoro per attività di budgeting e forecasting;
  
• Agire da business partner nei confronti dei dipendenti dell'organizzazione.

Assunzione e Inquadramento: assunzione con contratto a tempo indeterminato.

Più nel dettaglio, è previsto un trattamento economico di ingresso composto da una retribuzione annua lorda fissa fino a €38.000, oltre che una componente variabile fino a €9.000 annui.

È previsto inoltre un sistema di Total Compensation che integra la componente retributiva con ulteriori strumenti di welfare e flessibilità organizzativa, tra cui:

• Previdenza complementare con contribuzione pari al 2% della retribuzione tabellare a carico del dipendente e al 3% a carico dell'Azienda;
  
• Credito welfareannuale pari a €950 da utilizzare su una piattaforma dedicata a servizi e prestazioni;
  
• Eventuali straordinari retribuiti;
  
• Polizza Sanitaria gratuita;
  
• Riconoscimento di Buoni Pasto, anche nelle giornate di smartworking;
  
• Presenza di un Bar aziendale;
  
• Possibilità di svolgere attività in smart working fino a 2 giorni a settimana (o 8 giorni al mese);
  
• Orario di lavoro pari a 36 ore settimanali (7 ore e 12 minuti giornalieri), con elasticità in ingresso, uscita e gestione della pausa pranzo (minimo di 20 minuti);
  
• 26 giorni di ferie annui, 4 giorni di festività soppresse, 7 ore di permessi non soggetti a recupero, 40 ore di permessi soggetti a recupero;
  

Si segnala che l’Azienda pone particolare attenzione ai temi della qualità, della sostenibilità, dell'inclusione e della valorizzazione delle persone, come dimostrato dal conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere e delle principali certificazioni dei sistemi di gestione aziendale, tra cui la UNI EN ISO 9001, a testimonianza dell'impegno verso il miglioramento continuo, la trasparenza e la responsabilità organizzativa.

Si segnala che la ricerca ha carattere esplorativo ed è finalizzata a conoscere professionisti qualificati con esperienza consolidata nella gestione dei processi payroll e nell'amministrazione del personale, anche in una prospettiva di assegnamento di ruoli organizzativi apicali nel medio periodo.

Sede di lavoro: Sede Roma

Requisiti richiesti:

Ai fini della presente ricerca saranno opportunamente valutati il possesso dei seguenti titoli di studio, esperienze, competenze e requisiti:

Titolo di Studio ed esperienze di lavoro:

• Brillante percorso di studi e conseguimento di Laurea magistrale, titolo preferenziale in Economia/Giurisprudenza o equipollente;
  
• Solida esperienza professionale pregressa nell’ambito dell’amministrazione del personale e nell'elaborazione paghe;
  
• Approfondita conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale;
  
• Preferibile iscrizione all'Albo dei Consulenti del Lavoro;
  
• Preferibile Master in Amministrazione del Personale;
  
• Preferibile esperienza e/o conoscenza dei sistemi previdenziali pubblici e privati.

Competenze informatiche:

• Ottima capacità di utilizzo del pacchetto Office, in particolare Access.
• Preferibile esperienza e capacità di utilizzo dell’applicativo Inaz.

Completano il profilo le seguenti attitudini e competenze organizzative:

• Spiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità;
  
• Leadership, autorevolezza e orientamento al risultato;
  
• Ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con clienti professionali;
  
• Problem solvinge capacità di lavorare in contesti dinamici.

Ulteriori requisiti:

Non aver subito condanne penali o avere procedimenti penali pendenti.

Modalità di presentazione della candidatura / ulteriori informazioni:

Le candidature dovranno essere presentate tramite Linkedin.

Ulteriori informazioni

• La presente procedura ha valore esplorativo e i suoi esiti non comportano obblighi di assunzione.
• L'Azienda è esonerata dalla notifica dell’esito individuale della selezione.
• Le attività selettive oggetto della presente ricerca potranno anche avvenire in modalità a distanza.
• L'Azienda si riserva di utilizzare gli esiti della presente ricerca anche al fine di effettuare eventuali ulteriori assunzioni entro 18 mesi dalla pubblicazione del presente annuncio.
• L'Azienda crede nella centralità della persona e nei valori dell’etica della responsabilità, dell’innovazione e della sostenibilità ambientale, promuove l’inclusione e le pari opportunità senza discriminazioni di genere, razza, età, religione, orientamento sessuale o di genere e di qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato discriminante.
• I Candidati partecipanti alla presente selezione si impegnano espressamente all’atto della candidatura a prendere visione e rispettare il Codice Etico adottato dall’Associazione, disponibile presso il portale, a pena della invalidità della candidatura.

La procedura selettiva sarà eventualmente pubblicata per tutto il periodo di validità presso la Sezione Amministrazione Trasparente del Sito dell'Azienda e sarà regolata secondo le modalità previste dalla procedura di reclutamento e selezione del personale del 29/01/2015 reperibile presso lo stesso sito.

La presentazione delle candidature e dei curriculum autorizza il trattamento dei dati, nei medesimi indicati, per le finalità di gestione della procedura, ai sensi del Regolamento UE 2016/679. Si fornisce di seguito l’allegato contenente l’informativa per la privacy.

Marketing Intelligence & Product Benchmarking Specialist

La risorsa selezionata si occuperà di offrire supporto nelle seguenti attività:

• Monitoraggio di competitor, nuovi lanci e sviluppi di prodotto.
• Raccolta e aggiornamento di informazioni tecniche e commerciali provenienti da fonti di settore.
• Supporto alle attività di benchmarking prodotto e analisi comparative.
• Aggiornamento e gestione dei database di riferimento.
• Preparazione di report, presentazioni e sintesi a supporto del team Product Marketing.
• Supporto alle attività di valutazione e testing vetture.

Requisiti:

• Laurea in Economia, Marketing, Ingegneria o discipline affini;
  
• Interesse per il settore automotive;
  
• Buone capacità analitiche e attenzione al dettaglio;
  
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
  
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Contratto:

Si offre contratto a tempo determinato fino al 31/12/2026 con possibilità di rinnovo - CCNL Commercio 4 livello;
fascia di RAL compresa tra € 25.102,56 – € 28.000.

Buoni pasto da 6€ al giorno + PC per lo svolgimento dell’attività.

Possibilità di Smart Working.

Zona di lavoro: Sant’Agata Bolognese

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Professional Solutions srl è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversità e l'inclusione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;
prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing.

OPERATORE DI SPORTELLO - CAT. PROTETTA (ART. 1)

Sedi di lavoro: CENTRO-NORD BARESE

Settore: Banking & Financial Services

Inquadramento: Livello 1, Area 3 (CCNL Credito)

Per importante istituto bancario, ricerchiamo un/una Addetto/a allo Sportello appartenente alle Categorie Protette (Art. 1 L. 68/99) da inserire in un contesto prestigioso e strutturato.

PROFILO ECONOMICO E CONTRATTUALE

• Retribuzione: € 2.780,35 lordi mensili.
• Inquadramento: Livello 1, Area 3 (CCNL Credito).
• Contratto: iniziale a tempo determinato diretto o in somministrazione finalizzato all’inserimento stabile

REQUISITI RICHIESTI

• Appartenenza alle Categorie Protette (Art. 1 L. 68/99).
• Esperienza pregressa documentata presso sportelli bancari, assicurativi o intermediari finanziari (requisito preferenziale).
• Conoscenza delle operazioni di cassa (versamenti, prelievi, bonifici, gestione titoli).
• Gradita Laurea in discipline economiche, giuridiche o politiche.
• Ottima padronanza dei principali strumenti informatici.
• Conoscenza delle principali nozioni in ambito finanziario e di cultura generale.

MANSIONI E RESPONSABILITÀ

In qualità di Addetto Sportello, la risorsa sarà il primo punto di contatto con il cliente e si occuperà di:

• Operatività di cassa: gestione di contante, assegni e transazioni monetarie.
• Front-office: accoglienza clienti e assistenza su prodotti di base (conti correnti, carte di credito, home banking).
• Back-office: attività amministrative correlate alle operazioni di filiale e aggiornamento anagrafiche.
• Supporto commerciale: identificazione dei bisogni dei clienti e promozione dei servizi della banca.

SOFT SKILLS

• Eccellenti capacità comunicative e di ascolto.
• Orientamento al cliente e al problem solving.
• Massima precisione, affidabilità e riservatezza.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

👉 Cosa farai?

- Gestire attività documentali e di certificazione del software, in conformità alle normative di riferimento (prevalentemente attività di documentazione – circa 80%).

- Analizzare requisiti software e predisporre la relativa documentazione tecnica secondo gli standard DO-178C/DO-178B.

- Collaborare con i team di SW Test e Verification & Validation per garantire la tracciabilità tra requisiti, test e documentazione.

- Redigere, revisionare e mantenere aggiornati piani, specifiche, report e deliverable di certificazione software.

- Assicurare la conformità dei processi di sviluppo e test alle normative aeronautiche/defence applicabili.

- Utilizzare linguaggi C e Assembler per comprendere il codice e supportare la corretta produzione della documentazione tecnica.

- Interfacciarti con i referenti tecnici e di progetto per allineamento su requisiti, milestone e standard di qualità.

- Lavorare in modalità ibrida secondo le fasi del progetto (periodi in remoto e periodi onsite a La Spezia).

✍️ Cosa Richiediamo?

- Background informatico (diploma tecnico, perito informatico o percorso equivalente);
laurea in ambito informatico/ingegneristico è considerata un plus ma non obbligatoria.

- Almeno 5 anni di esperienza come Software Documentation Engineer o in ruoli affini (SW Test, V&V) con forte focus su certificazione software.

- Solida conoscenza dei linguaggi C e Assembler e degli standard DO-178C/DO-178B.

- Conoscenza della lingua inglese a livello buono (almeno B2) per la redazione e lettura di documentazione tecnica;
italiano madrelingua.

- Conoscenza di MATLAB per analisi e supporto alle attività di verifica e documentazione.

- Esperienza in progetti in ambito Defence o in settori safety-critical (avionico, aerospace, railway, industrial) e familiarità con processi di sviluppo software certificato e con attività di audit/assessment.

✨ Che cosa offriamo?

- Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.

- Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.

- Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.

- Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).

- Un forte impegno verso benessere e work-life balance.

Benefici locali in Italia:

- Buoni pasto.

- Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (forte componente ibrida sul progetto: primi 3 mesi da remoto, successivi 3 mesi onsite a La Spezia).

- Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

💰 Remunerazione e trasparenza

- Gross Annual Salary Range: EUR 26.000 – EUR 50.000

- CCNL del Commercio.

- La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

- Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

🙌 La persona ideale si riconosce in questi valori:

Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.

Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.

Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.

Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.

Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management.

Diversità e Inclusione

Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.

Who are we?

Amaris Consulting è una società di consulenza tecnologica indipendente che accompagna e fornisce soluzioni alle imprese.

Riunisce più di 7.500 persone distribuite in 5 continenti e oltre 60 paesi. Con oltre 1.000 clienti in tutto il mondo, implementiamo soluzioni per grandi progetti da oltre un decennio.

I nostri esperti coprono tutti i settori, dai servizi finanziari ai trasporti, dalla sanità alla tecnologia.

Amaris è la “stepping stone” che consente di attraversare il guado, il trampolino che permette di proiettarti verso i tuoi obiettivi, affrontare le sfide e realizzare con successo tutti i tuoi progetti.