Se oggi lavori come Assistant Manager o Store Manager in una catena retail strutturata e di fascia alta, nel food & beverage, nel beauty o nel lifestyle, e ti senti pronto o pronta a guidare un punto vendita in autonomia, questa è l'occasione.

BASƎ by Garage Coffee Bros. non è la solita caffetteria: è un punto vendita dedicato esclusivamente alla vendita di caffè specialty, dove al centro c'è la cultura del prodotto e non la somministrazione di massa. Siamo un'azienda di Verona in forte espansione, con una visione centrata su sostenibilità e qualità della vita. Maniaci della qualità e della divulgazione.

Cosa cerchiamo

• Da 1 a 3 anni di esperienza nella gestione, o nel supporto al management, di un retail di alto livello.
• Dimestichezza con CRM, gestione delle scorte, upselling, cross-selling e creazione di bundle.
• Capacità di comunicare e raccontare il prodotto: preferiamo percorsi di studio umanistici, linguistici o sociali.
• Inglese fluente, almeno B2/C1, per la clientela internazionale.
• Flessibilità operativa: il cuore del ruolo sono la vendita e la gestione del negozio, ma quando serve prepari anche caffè e bevande al banco. Ti formiamo noi al 100%.

Cosa offriamo

• RAL 27.000 euro più premi legati ai KPI di vendita.
• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all'indeterminato.
• Full-time 40 ore su 5 giorni, con turni su un'apertura 7 giorni su 7 (orario negozio 9-17 dal lunedì al venerdì, 10-18 sabato e domenica), 2 giorni di riposo consecutivi, niente serale.
• Formazione tecnica approfondita sullo specialty coffee, dall'estrazione al servizio.
• La prospettiva di diventare Supervisor dei prossimi punti vendita BASƎ a Milano.

Candidati direttamente qui su LinkedIn con il tuo CV e raccontaci perché sei la persona giusta per il debutto di BASƎ a Milano.

La ricerca è rivolta a persone di ogni genere (D.Lgs. 198/2006) ma residenti nel comune o limitrofi, non offriamo alloggio.

#SpecialtyCoffee #LavoroMilano #RetailManagement

Sei stimolato a lavorare ad obiettivi?

Sei predisposto a lavorare in realtà dove la soddisfazione del cliente è la priorità?

Allora potresti essere il nostro candidato ideale!

Connecto Group è una società specializzata nella consulenza in ambito energetico, con una forte attenzione al territorio e alle persone.

Per sviluppare le attività nel settore Gas & Power, il Gruppo ha creato la società dedicata Connecto Energy che, grazie alla partnership siglata con A2A Energia, ha costruito in oltre dieci anni una rete vendita presente in tutta Italia.

La nostra struttura commerciale garantisce una copertura capillare del territorio nazionale, anche attraverso la gestione di oltre 18 punti vendita A2A Energia.

Chi cerchiamo?

Siamo alla ricerca di un/una store manager per il nostro punto vendita A2A Energia situato a Bologna (BO).

Il tuo focus principale sarà quello di sviluppare l’attività commerciale e seguire l’assistenza clienti, in particolare:

- Gestione autonoma delle attività dello store, con attenzione sia agli aspetti commerciali che organizzativi.

- Gestione e monitoraggio dello store in ambito commerciale, con un focus mirato sulla costruzione di un portafoglio fidelizzato rispetto agli standard qualitativi aziendali.

- Supporto e assistenza professionale ai clienti rispetto alle loro esigenze, sia in ambito commerciale che amministrativo.

- Attivare in modo proattivo un piano di marketing volto ad aumentare la visibilità dello store, promuovere in maniera mirata i servizi offerti e sviluppare partnership strategiche con le attività locali.

- Gestione della documentazione delle pratiche commerciali.

Perché potremmo essere l’azienda giusta per te?

- Ci impegniamo a darti formazione e supporto costante, più nello specifico ti supporteremo sia nell’area commerciale tramite un sales manager dedicato sia con formazioni più approfondite sui servizi proposti al cliente.

- CRM aziendale per facilitarti nel monitoraggio e nella gestione dei tuoi clienti.

- Ti supporteremo in iniziative commerciali per l’ampliamento e lo sviluppo di un portafoglio clienti solido e fidelizzato, sviluppando anche partnership con business locali.

- Back office commerciale che ti aiuterà nella gestione al 360° delle pratiche.

Requisiti:

- Esperienza pregressa in area commerciale nel settore energetico.

- Buona conoscenza del territorio.

- Attitudine al lavoro su obiettivi.

- Predisposizione all’assistenza e alla gestione della clientela.

- Conoscenza dei principali sistemi operativi e informatici (familiarità con il pacchetto Microsoft Office).

Cosa offriamo?

- Sede di lavoro: Bologna (BO)

- Inquadramento: Contratto di lavoro subordinato della durata di 6 mesi (CCNL del commercio 4° livello)

- Retribuzione: 20-22k

- Retribuzione variabile: Bonus provvigionali legati alle performance di vendita e di mantenimento

- Orario di lavoro: part-time 35h settimanali

Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.

Airport Customer Service

Le figure selezionate opereranno in un contesto dinamico e in forte crescita, occupandosi di attività di supporto operativo connesse alla gestione dei servizi aeroportuali e contribuendo al corretto svolgimento delle operazioni quotidiane a favore di passeggeri ed equipaggi. L'inserimento rappresenta un'interessante opportunità di crescita professionale all'interno di un team strutturato e collaborativo, caratterizzato da un ambiente operativo stimolante e orientato alla qualità del servizio.

Responsabilità principali:

• Supporto operativo nella gestione delle IROPs (Irregular Operations), quali cancellazioni, ritardi e dirottamenti, garantendo un monitoraggio continuo delle criticità operative e un tempestivo coordinamento delle azioni correttive.
• Ricerca, attivazione e coordinamento dei fornitori per l'erogazione dei servizi di assistenza a passeggeri ed equipaggi, inclusi HOTAC, trasferimenti a terra e servizi di ristorazione, nel rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche richieste.
• Monitoraggio costante delle attività operative e gestione del follow-up delle richieste, assicurando la corretta esecuzione dei servizi e la risoluzione efficace delle problematiche riscontrate.
• Aggiornamento puntuale e accurato dei database e dei sistemi informativi aziendali, garantendo la tracciabilità delle attività svolte e la corretta gestione dei flussi informativi.
• Collaborazione attiva all'ottimizzazione dei processi e delle procedure operative, contribuendo all'analisi delle criticità e al miglioramento continuo dell'efficienza operativa.
• Interazione costante con il team Operations e con i principali stakeholder interni, al fine di assicurare continuità operativa, elevati livelli di servizio e un'esperienza positiva per il cliente finale.

Requisiti richiesti:

• Preferibile diploma ad indirizzo linguistico e/o turistico;
• Fluente conoscenza delle seguenti lingue italiano e inglese (scritta e parlata);
• Conoscenza di terza lingua (francese, spagnolo o tedesco);
• Buona padronanza del pacchetto Office;
• Disponibilità a lavorare su turni a rotazione 7 giorni su 7;
• Preferibile esperienza, anche breve, nei settori Aviazione, Trasporti o Turismo in ruoli di customer service o assistenza clienti;
• Interesse per il settore aeroportuale e operativo. xrdbqlu

Soft Skills

• Spiccata predisposizione al contatto con il pubblico;
• Ottime capacità relazionali e di lavoro in team;
• Precisione, puntualità e resilienza;
• Capacità di gestione dello stress e delle situazioni critiche.
• Struttura organizzativa

Riporto gerarchico: Operations Control Center Manager

• Relazioni interne: Team Operations
• Relazioni esterne: Clienti e fornitori

Dettagli contrattuali:

• Sede di lavoro : Milano (MI) – Zona Quartiere Gallaratese;
• Orario di lavoro : dal lunedì al venerdì su turni settimanali-mensili per copertura H 24 – 7 giorni su 7.
• Turni: 07:30 – 16:00; 15:00 – 23:30; 23:00 – 07:30;
• Contratto : tempo determinato in somministrazione di 3 mesi, con concreta finalità assuntiva;
• Inquadramento : V° livello CCNL Terziario – Confcommercio (14 mensilità);
• Retribuzione : circa 1.669 € lordi/mese;
• Benefit: Ticket pasto da 8 € + Maggiorazioni Turni Notturni

Ruolo:

La risorsa avrà la responsabilità di Coordinare una rete di punti vendita distribuiti tra Veneto e Trentino-Alto Adige, garantendo il presidio commerciale e operativo dell'area assegnata.

Il/la candidato/a ideale ha una consolidata esperienza nella gestione di una rete di punti vendita nel mondo dell'arredo, capace di coniugare visione strategica, orientamento ai risultati e leadership nella gestione dei team.

Principali responsabilità:

Gestione e controllo commerciale

• Monitorare le performance economiche dell'area attraverso l'analisi del conto economico, della marginalità e della redditività dei punti vendita.
• Analizzare i principali KPI commerciali, gli scostamenti di fatturato (YOY), i forecast ed i risultati rispetto al budget.
• Definire e implementare azioni correttive finalizzate al raggiungimento degli obiettivi di vendita e di marginalità.
• Analizzare il mercato e il contesto competitivo del territorio, individuando opportunità di sviluppo del business.
• Predisporre report periodici e presentazioni direzionali per la Casa Madre.

Coordinamento della rete vendita

• Presidiare le performance della rete vendita attraverso il confronto con gli Store Manager, fornendo supporto operativo e commerciale finalizzato al raggiungimento degli obiettivi di area.
• Garantire il rispetto degli standard aziendali in termini di organizzazione, visual merchandising, esposizione prodotto e customer experience.
• Verificare la corretta applicazione dei processi, delle procedure e delle linee guida aziendali.
• Affiancare i responsabili dei punti vendita nell'individuazione di opportunità di miglioramento e nella gestione delle criticità operative.

Requisiti:

• Esperienza consolidata di almeno 6 anni come Area Manager, Retail Manager o in un ruolo analogo, preferibilmente nel settore arredamento, design o retail specializzato.
• Ottima capacità di analisi dei dati economici e dei principali indicatori commerciali.
• Spiccato orientamento ai risultati, capacità organizzative e di pianificazione.
• Leadership, autorevolezza e capacità di motivare e sviluppare i collaboratori.
• Buona padronanza degli strumenti informatici e della reportistica gestionale
• Disponibilità a garantire una presenza itinerante sul territorio di competenza.
• Disponibilità a trasferte periodiche presso l'Headquarter, per momenti di confronto e allineamento con la Direzione Commerciale e le varie funzioni aziendali.

Offerta di Valore:

• Inserimento in una realtà grande, solida e in continua crescita, con un ruolo strategico ed un elevato livello di autonomia.
• Confronto diretto con la Direzione Aziendale e concrete opportunità di sviluppo professionale.
• Contratto di lavoro a tempo indeterminato.
• Inquadramento secondo il CCNL Legno e Arredo Industria.
• RAL: compresa tra €60.000 e €65.000.
• Auto aziendale ad uso promiscuo.
• PC portatile e telefono aziendale.
• Copertura delle spese di trasferta, inclusi pasti e pernottamenti in caso di trasferte che richiedano la permanenza fuori sede.
• Sedi di lavoro ed Area assegnata: Treviso / zona Veneto - Trentino Alto Adige.
• Previste trasferte periodiche presso la sede centrale dell'azienda nelle Marche, indicativamente due volte al mese, con eventuale pernottamento.
• Orario di lavoro: Full time

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

Il Titolare, Openjobmetis S.p.A. - Agenzia per il Lavoro sede legale in Via Assietta, n.19, 20161 Milano (MI), La informa che il trattamento dei dati personali forniti avverrà mediante strumenti manuali, informatici e telematici. Si invitano i candidati a trasmettere esclusivamente dati necessari a valutare il proprio profilo professionale e a non inviare dati particolari e/o sensibili.

I Dati saranno trattati dal personale di Openjobmetis e potranno essere comunicati, con profilo anonimo, agli Utilizzatori, interessati ad avvalersi della Sua attività lavorativa. xrdbqlu

I Dati non saranno diffusi. Per conoscere le modalità di esercizio dei diritti che Le sono conferiti ed avere ulteriori informazioni consulti la Privacy Policy all'indirizzo<

True to our convictions, our partnerships are just as diverse. Sporting legends, artists, and musicians proudly stand with us, while the world’s greatest football tournaments beat to the rhythm of our chronographs.

As for you, you're driven by passion and powered by bold ideas. This playground of time invites you to awaken the H inventor within, to explore, to think Big, and to propel your talent and ideas to new heights until you create the Bang.

Now it's your turn to make an impact, to surprise yourself, to surprise us, and to go where no one expects. Surprise the world to come .

È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.

For our boutique in Rome, we are looking for a Sales Associate.

As a Sales Associate, you will deliver a personalized and memorable experience to every client while bringing the brand’s values and image to life on the boutique floor.

You will play an active role in the boutique’s commercial success by building strong client relationships, driving sales performance, and supporting daily operations. Through your product expertise and clienteling skills, you will create meaningful connections with clients, anticipate their needs, and provide exceptional service. You will also help ensure the boutique consistently meets the highest standards of presentation, service, and operational excellence.

Your key responsibilities include:

• Welcome and accompany clients through a premium and personalized in-store experience
• Understand client needs and provide tailored product recommendations aligned with the brand universe
• Contribute to achieving individual and boutique sales targets and KPIs
• Develop and maintain strong relationships with local and international clients
• Participate actively in CRM and clienteling activities, including follow-up and client outreach
• Represent the brand with professionalism, enthusiasm, and strong product storytelling
• Maintain impeccable boutique presentation and visual merchandising standards
• Support daily boutique operations, including stock organization, replenishment, and inventory tasks
• Ensure compliance with boutique procedures, policies, and service standards
• Participate in in-store events, animations, and product launches
• Collaborate closely with the team to create a positive and high-performing work environment
• Continuously develop knowledge of products, collections, and watch industry trends

Your Profile

• Experience in retail, hospitality, or a client-facing environment; luxury experience is a plus
• Strong interest in luxury, watchmaking, and client experience
• Fluent oral and written English mandatory; additional languages relevant to the region would be considered an asset
• Excellent interpersonal and communication skills
• Service-oriented mindset with strong attention to detail
• Positive attitude, team spirit, and willingness to learn
• Ability to adapt to different client profiles and situations with professionalism
• Strong sense of responsibility and commitment to achieving results
• Comfortable working in a fast-paced and demanding environment

For new joiners in this role in Italy, the initial annual gross salary is EUR 26.000.

This salary has been determined on the basis of objective and gender-neutral criteria and corresponds to the compensation normally granted for this position at the time of publication of this job posting. Actual compensation may vary depending on factors such as your unique combination of experience and skills, seniority, and current organizational needs.

This role also provides for participation in an incentive scheme.

In addition to the benefits provided by law, further benefits may be granted in accordance with current company policies. xrdbqlu

The employment relationship will be governed by the provisions of the applicable national collective bargaining agreement (CCNL Commercio e Terziario), as applied by the company in Italy.

Inditex è uno dei più grandi fashion group al mondo, con otto brand: Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home e Lefties. Amiamo ciò che facciamo. Teamwork, passione, curiosità, diversità, sostenibilità, creatività, umiltà e soddisfazione del cliente sono la motivazione giornaliera per più di 174 000 persone che fanno parte del gruppo Inditex.

La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.

Zara è sempre un passo avanti proponendo gli ultimi fashion trend del momento per donna, uomo e bambino. Un brand internazionale presente con negozi nelle principali città del mondo e online. Il nostro modello di business è incentrato sui nostri clienti, adattandoci costantemente ai loro bisogni.

COME TI IMMAGINIAMO

Sei una persona creativa, dinamica e alla ricerca di un percorso formativo e lavorativo? Sei alla ricerca di un’esperienza unica all’interno di una delle realtà più competitive ed innovative nel mondo del Fashion Retail? Stiamo cercando proprio te!

COSA CI ASPETTIAMO DA TE

Durante il tuo percorso in stage, avrai la possibilità di vivere a 360° il mondo Inditex: l’assistenza alla clientela, la ricezione della merce, il riassortimento, il riordino continuo dei prodotti sul piano e l’allestimento (visual merchandising).

Dopo un percorso di formazione in vendita, sarai affiancato al responsabile visual, supportandolo operativamente in tutte le principali attività. Potrai apprendere le tecniche espositive, specifiche del fashion retail, sviluppando le tue competenze in materia di visual merchandising e le tue capacità creative. Avrai, inoltre, la possibilità di creare e realizzare allestimenti che permetteranno di garantire un’immagine uniforme dell’azienda e di massimizzare i risultati di vendita.

Le tue principali mansioni saranno:

• Creare allestimenti in linea con le politiche commerciali e di visual merchandising dell’azienda.
• Curare il layout interno del negozio, ottimizzando gli spazi e valorizzando il prodotto.
• Analizzare le vendite per creare dei layout ad hoc, massimizzando la redditività del negozio.

COSA CERCHIAMO

Diploma di istruzione secondaria superiore (gradito percorso di studi in ambito artistico).

Preferibile esperienza minima maturata in ambito Retail nel settore moda (come vestiarista, addetto/a alle vendite).

Creatività, autonomia, ottime capacità di problem-solving

Voglia di crescere in un' azienda giovane e dinamica.

Professionalità, flessibilità, impegno, dedizione e motivazione.

COSA OFFRIAMO

Disponibilità a lavorare 32 ore su turni.

È previsto un rimborso spese di 500€.

Diventare parte del mondo Inditex rappresenta un’opportunità per entrare in contatto con un gruppo internazionale in continua evoluzione e leader nel settore, in cui tutti possono fare la differenza.

Inditex è un'azienda che promuove le pari opportunità. Siamo orgogliosi di essere fortemente impegnati a favore dell’inclusività e multiculturalità. xrdbqlu I nostri team coinvolgono persone provenienti da culture, background ed esperienze diversi: un insieme di identità, espressioni di genere, etnie, età, livelli di formazione, contesti socio-economici, disabilità, credenze religiose e orientamenti sessuali.

Si precisa che, inviando il proprio cv, il candidato autorizza Inditex a trasmettere il proprio cv a Gi Group S.p.A., soggetto operante nel settore della ricerca e selezione del personale espressamente incaricato da Inditex di svolgere tale attività

Creiamo abbigliamento tecnico e durevole per chi sceglie di andare oltre i propri limiti, affrontare nuovi percorsi e cercare sempre una nuova direzione.

Searching for a new way è il nostro mindset.

Per il nostro store di Cles (TN) cerchiamo un Addetto/a Vendite che sappia trasformare questa filosofia in un’esperienza concreta per ogni persona che entra nel nostro punto vendita.

YOUR MISSION.

Essere parte del team di uno store Montura significa molto più che vendere un prodotto.

Significa conoscere ciò che proponiamo, comprendere le esigenze di chi abbiamo davanti e creare una relazione autentica, aiutando ogni cliente a trovare la soluzione più adatta al proprio modo di vivere l’outdoor.

Sarai parte del team dello store e avrai la responsabilità di:

• Accogliere e accompagnare il cliente durante tutta l’esperienza di acquisto.
• Comprendere le esigenze del cliente e proporre il prodotto più adatto, offrendo una consulenza competente e autentica.
• Raccontare i valori, la ricerca e le caratteristiche tecniche dei prodotti Montura.
• Garantire un’eccellente customer experience, mantenendo sempre alta la qualità del servizio.
• Curare l’ordine, l’organizzazione e l’immagine dello store.
• Assicurare una corretta esposizione e valorizzazione del prodotto secondo gli standard aziendali.
• Collaborare con il team nelle attività quotidiane, contribuendo al buon funzionamento del punto vendita.

WHO YOU ARE.

Hai energia, curiosità e passione per il mondo outdoor.

Cerchiamo una persona che abbia:

• Esperienza, anche breve, nel ruolo di Sales Assistant / Addetto Vendita , preferibilmente nel mondo sportivo, outdoor o del retail tecnico.
• Forte orientamento al cliente e alla qualità del servizio.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine alla vendita e orientamento al risultato.
• Curiosità e interesse per il prodotto tecnico e per il mondo outdoor.
• Dinamismo, proattività e spirito di squadra.
• Organizzazione e attenzione ai dettagli.
• Passione autentica per sport, montagna e outdoor .

Non cerchiamo solo qualcuno che sappia vendere.

Qualcuno che sappia trasformare la propria passione in un’esperienza per gli altri.

The next path is yours. xrdbqlu

Join Montura.

Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.

ALCOTT è un brand dinamico, sempre attento ai trend del momento, che vuole porsi come la soluzione migliore per chi cerca di esprimere la propria identità, il proprio stile, attraverso l’abbigliamento. La mission del brand è da sempre offrire ai propri clienti capi di abbigliamento di tendenza con il massimo rapporto qualità-prezzo, si è evoluta da molti anni ormai andando a includere anche il valore della sostenibilità.

Posizione

Ricerchiamo per lo store ALCOTT di ROMA (TUSCOLANA) uno/una STORE MANAGER .

Desideriamo entrare in contatto con risorse che abbiano maturato esperienza in contesti aziendali strutturati del mondo Fashion Retail, con buone capacità organizzative, predisposizione ai rapporti interpersonali e passione per la vendita assistita.

Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e dimestichezza nell’utilizzo del Pacchetto Office.

Si richiede:

La risorsa sarà ambasciatore dei valori del brand ALCOTT, e responsabile del punto vendita.

Si occuperà di:

- gestire lo Store e garantirne il successo commerciale;

- coordinare lo staff nella valutazione, sviluppo e organizzazione dei turni di lavoro, facendo attività di selezione attiva del personale ;

- Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;

- Monitorare i KPI per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi;

-Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane);

Vuoi essere il nostro prossimo Store Manager?

Avrai la possibilità di partecipare al nostro Career Program, ovvero un percorso formativo della durata di 1 mese creato su misura per te, dove ti forniremo tutte le conoscenze e gli strumenti necessari per esprimere al meglio le tue potenzialità.

In Capri Srl troverai un’azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. I talenti interni sono la nostra più grande risorsa e siamo orgogliosi di offrire programmi di promozione e opportunità di crescita.

Garantiamo i seguenti benefit:

-un piano incentivante promosso attraverso un contest mensile, volto al raggiungimento degli obiettivi commerciali;

Livello e retribuzione della proposta contrattuale saranno commisurate in base all’esperienza con pacchetti retributivi assolutamente competitivi rispetto al mercato dei più grandi brand del settore fashion retail. xrdbqlu

Retribuzione da CCNL:

· Maggiorazione lavoro festivo e domenicale

· Tredicesima/Quattordicesima

Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!

Il candidato inoltrando il proprio Curriculum Vitae dichiara di aver preso visione dell'Informativa privacy presente nella sezione "Lavora con noi" del sito Alcott

La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.

La necessità è legata a un contratto full-time, distribuito su cinque giorni con due giorni di riposo a rotazione.

Il candidato ideale supporterà il team di vendita confezionando gli acquisti in modo professionale e mantenendo i più elevati standard estetici e qualitativi.

Responsabilità Principali

• Preparare, confezionare e imballare i prodotti in conformità con le linee guida del Brand e gli standard di presentazione.
• Assicurarsi che tutti i materiali da imballaggio siano costantemente assortiti, organizzati e mantenuti in eccellenti condizioni.
• Supportare le attività di riassortimento e le operazioni generali di negozio.
• Dimostrare un'elevata cura dei dettagli per garantire che ogni acquisto sia presentato secondo i più alti standard.

Iniziale inserimento in somministrazione - ral tra i 20 - 25K . Sono previsti ticket restaurant da 7 € per ogni giornata lavorata.

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle

pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR

125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione

(anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine

razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati

biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link /privacy-policy esprimendo i tuoi

consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti

per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xrdbqlu In caso

di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

Specializzata in soluzioni avanzate di cyber intelligence e cybersecurity , progetta tecnologie proprietarie per l’analisi dei dati, la prevenzione delle minacce digitali e il supporto alle attività di intelligence, investigazione e protezione informatica. Opera nei mercati governativo, militare, istituzionale e industriale , servendo forze armate, agenzie di intelligence, forze dell’ordine e aziende strategiche, sia in Italia che all’estero.

Negli anni CY4GATE ha registrato una crescita significativa, sia organica che attraverso importanti operazioni di M&A strategiche , diventando un gruppo strutturato e solido. Tra le acquisizioni più rilevanti figurano la boutique francese Diateam , nota per le sue tecnologie di Hybrid Digital Twin , e XTN Cognitive Security , tech vendor italiano di riferimento per le soluzioni di Fraud Management , App Protection e Smart Authentication .

Oggi quotata al segmento STAR di Borsa Italiana , CY4GATE si posiziona come uno dei principali player nel panorama italiano ed europeo, con un portafoglio tecnologico altamente innovativo, in grado di rispondere alle sfide strategiche più avanzate in ambito cybersecurity e decision intelligence . Questa capacità è stata riconosciuta anche a livello internazionale: Gartner ha menzionato CY4GATE tra i player rappresentativi nel campo della Composite AI , a conferma del valore delle sue soluzioni nell’integrare tecniche avanzate di intelligenza artificiale per supportare analisi predittive e processi decisionali complessi.

Forte di una solida eredità nel settore della difesa e di una visione orientata al futuro, CY4GATE persegue con determinazione la sua missione: costruire un ecosistema cyber nazionale ed europeo fondato su sovranità tecnologica , resilienza operativa e innovazione continua .

Posizione

Siamo alla ricerca di un Embedded Offensive con almeno 3 anni di esperienza . La risorsa sarà coinvolta in attività di ricerca e sviluppo su tecnologie di Radio Frequency security, con focus su analisi delle vulnerabilità, sviluppo di attacchi e definizione di meccanismi di difesa. xrdbqlu

La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.

Responsabilità:

• La risorsa si occuperà di attività di ricerca sulla cybersecurity dei dispositivi Embedded/IoT
• La risorsa sarà incaricata di realizzare PoC del lavoro svolto e di documentare le attività

Competenze tecniche:

Obbligatorie

• Esperienza lavorativa in ambito Penetration Test Embedded/IoT
• Conoscenza reverse engineering x86/ARM
• Conoscenza programmazione Python

Opzionali

• Programmazione C/C++
• Conoscenza ambiente Linux OS
• Utilizzo strumentazione laboratorio (oscilloscopio, logic analyzer)
• Utilizzo strumentazione di reverse engineering hardware (JTAG, BusPirate, Chipwhisperer)

Competenze gestionali:

• Capacità di lavorare in modo collaborativo in un ambiente di ricerca e sviluppo
• Capacità di documentare la ricerca svolta
• Capacità di lavorare per obiettivi

Altre informazioni

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati.