Rund 800 Mitglieder bewirtschaften eine Anbaufläche von etwa 2.350 Hektar und erzeugen jährlich rund 120.000 Tonnen Äpfel. An mehreren Standorten – unter anderem in Lana, Marling und Algund – sorgen rund 260 Mitarbeitende für professionelle Abläufe entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als

È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.

BEREICHSLEITER/-IN VERWALTUNG (F/M/D)

Die Aufgaben

In dieser zentralen Führungsfunktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Verwaltungsbereich der Genossenschaft. Ihr Verantwortungsgebiet umfasst insbesondere Buchhaltung und Rechnungswesen, Controlling, allgemeine Verwaltung, Mitgliederwesen, landwirtschaftliche Warenvermittlung sowie Qualitätsmanagement.

Sie sind Mitglied des Führungsteams, berichten direkt an den Direktor der Genossenschaft und arbeiten eng mit der Geschäftsführung, den weiteren Bereichsleitungen, dem Verwaltungsrat sowie den zuständigen Stellen innerhalb des VOG-Verbundes zusammen. Ihre Aufgaben im Detail:

• Gesamtverantwortung für die Organisation und Steuerung der Buchhaltung einschließlich Finanz-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Rechnungslegung
• Koordination und Erstellung des Jahresabschlusses und der Bilanz in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Steuerberatung und Kontrollorganen
• Aufbereitung relevanter Finanzinformationen für Geschäftsführung, Obmann, Verwaltungsrat und Vollversammlung
• Sicherstellung sämtlicher steuerlicher und gesetzlicher Verpflichtungen sowie der entsprechenden Meldungen und Fristen
• Steuerung des Zahlungsverkehrs sowie Unterstützung der Geschäftsführung bei Liquiditätsplanung und Finanzierungen
• Verantwortung für die korrekte und termingerechte Abrechnung der Anlieferungen sowie der Akonto- und Endauszahlungen an die Mitglieder
• Weiterentwicklung eines modernen und aussagekräftigen Controllingsystems
• Verantwortung für Kostenrechnung, Kostenstellenrechnung, Kennzahlen und betriebswirtschaftliche Kalkulationen
• Erstellung und Koordination von Budget, Forecasts und Abweichungsanalysen
• Entwicklung eines transparenten Berichtswesens als Entscheidungsgrundlage für Geschäftsführung und Gremien
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und kaufmännische Begleitung von Investitionsprojekten
• Kaufmännische Begleitung und Abrechnung von Förderungen und Beiträgen in Abstimmung mit dem VOG
• Organisation und laufende Optimierung der administrativen Prozesse und Dienstleistungen der Genossenschaft
• Verantwortung für Verträge, Versicherungen und die entsprechende Schadensabwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher und verwaltungsrelevanter Bestimmungen
• Aktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der Verwaltungsprozesse, insbesondere im Bereich ERP, Dokumentenmanagement und Schnittstellen
• Enge Zusammenarbeit mit IT, internen Fachbereichen und dem VOG-Verbund
• Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Verwaltungsratssitzungen und Vollversammlungen
• Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten Mitgliederverwaltung
• Verwaltung von Mitgliederregistern, Geschäftsanteilen, Ein- und Austritten sowie relevanten Betriebs- und Produktionsdaten
• Sicherstellung einer professionellen administrativen Betreuung der Mitglieder
• Koordination administrativer Abläufe rund um Anlieferungen, Sortierergebnisse und Auszahlungen
• Organisation und Begleitung der Mitgliederkommunikation, von Rundschreiben bis zu Versammlungen
• Unterstützung der Geschäftsführung und der genossenschaftlichen Gremien
• Gesamtverantwortung für die Vermittlung und Verwaltung landwirtschaftlicher Betriebsmittel für die Mitglieder
• Steuerung von Sortiment, Einkauf, Lagerhaltung und Preisgestaltung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Sicherstellung einer transparenten und korrekten Abrechnung
• gezielte Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden
• funktionierende Stellvertretungsregelungen und Ressourcenplanung
• eine offene und professionelle Kommunikationskultur
• eine konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Unternehmensbereichen
• kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Strukturen und Arbeitsabläufen

Darüber hinaus tragen Sie innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs zur Einhaltung der geltenden Bestimmungen und betrieblichen Vorgaben im Bereich Arbeitssicherheit bei.

Das ideale Profil

Für diese verantwortungsvolle Führungsposition suchen wir eine Persönlichkeit mit fundiertem kaufmännischem Hintergrund, ausgeprägtem Zahlenverständnis und gleichzeitigem Interesse an Organisation, Menschen und Prozessen.

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, Finanzverwaltung und/oder Controlling
• Idealerweise bereits Erfahrung in einer Führungs- oder Koordinationsfunktion
• Fundierte Kenntnisse der italienischen Rechnungslegung und der relevanten steuerlichen Rahmenbedingungen
• Erfahrung im landwirtschaftlichen oder genossenschaftlichen Umfeld ist von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement sind willkommen
• Sicherer Umgang mit modernen ERP-Systemen und MS Office
• Ausgeprägte Affinität zu Digitalisierung, Prozessoptimierung und modernen Verwaltungsstrukturen
• Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse

Persönlich überzeugen Sie durch

• analytisches Denken und ein sehr gutes Zahlenverständnis
• eine strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise
• unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
• Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Diskretion
• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
• Serviceorientierung im Umgang mit Mitgliedern, Mitarbeitenden, Gremien und externen Partnern
• Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
• eine pragmatische Hands-on-Mentalität
• Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in arbeitsintensiven Phasen Prioritäten zu setzen

Sie verstehen Führung nicht ausschließlich als fachliche Steuerung, sondern als Verantwortung für Menschen, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung. Sie sind in der Lage,

• ein vielseitiges Team professionell zu führen und zu motivieren,
• klare Strukturen und Verantwortlichkeiten zu schaffen,
• bereichsübergreifende Prozesse aktiv mitzugestalten,
• Veränderungen konstruktiv zu begleiten und
• Digitalisierungs- und Organisationsprojekte konsequent umzusetzen.

Das Unternehmen bietet

Wir bieten Ihnen eine zentrale Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem wirtschaftlich bedeutenden Unternehmen der Südtiroler Landwirtschaft.

Sie erwartet:

• eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in der größten Obstgenossenschaft Südtirols
• die Möglichkeit, die weitere Entwicklung einer jungen, aus einer Fusion entstandenen Organisation aktiv mitzugestalten
• unmittelbare Zusammenarbeit mit Direktion, Führungsteam und genossenschaftlichen Gremien
• ein vielseitiger Verantwortungsbereich mit hoher unternehmerischer Relevanz
• die Möglichkeit, Verwaltungs-, Controlling- und Digitalisierungsprozesse nachhaltig weiterzuentwickeln
• ein stabiles und werteorientiertes genossenschaftliches Umfeld
• die Einbindung in den starken VOG-Verbund
• ein qualifiziertes und motiviertes Team
• langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine der Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortung entsprechende Vergütung

Für diese Position ist eine Bruttojahresvergütung ab 60.000 Euro vorgesehen. Die Angabe bezieht sich auf das fixe Grundgehalt exklusiver variabler Vergütungsbestandteile (z.B. Leistungsprämien, Boni, Sachleistungen). Eine Überbezahlung ist bei bei besonders qualifizierten Profilen ausdrücklich möglich.

Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet. Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß der EU-Verordnung GDPR 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet. Um das Auswahlverfahren zu beschleunigen, weisen wir die Bewerber darauf hin, dass wir nur Kandidaten, welche dem Anforderungsprofil entsprechen, in Betracht ziehen werden. xrdbqlu Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.

È la persona giusta per questa opportunità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.

Presenti sul mercato IT dal 1985, in SORINT.lab creiamo valore guidando le più grandi realtà Enterprise nella trasformazione digitale e nella gestione di infrastrutture complesse. Crediamo fortemente in una struttura dinamica, collaborativa e meritocratica, dove le persone sono al centro di ogni progetto e l’apprendimento continuo è la nostra vera forza trainante.

Per rafforzare i nostri team tecnici di ultima generazione, siamo alla ricerca di un/a Senior VMware

System Engineer / Expert Consultant con scopo assunzione diretta a tempo indeterminato.

Di Cosa Ti Occuperai

• Supporto tecnico di alto livello e attività operative per ambienti Enterprise.
• Gestione di Incident, Problem e Change Management di livello L2/L3 su infrastrutture virtualizzate complesse.
• Gestione operativa e troubleshooting avanzato su architetture di rete VMware vSphere e NSX.

Competenze Richieste

• VMware vSphere: versioni 7.x e 8.x.
• VMware NSX: NSX-v & VMware NSX (T).
• Troubleshooting Avanzato: analisi deep-dive su vCenter, host ESXi e reti virtuali.
• Network Virtualization: concetti di virtualizzazione di rete e micro-segmentazione.
• Aria Suite: Operations, Operations for Network, Operations for Log, Automation.
• Disaster Recovery: gestione tramite Live Recovery Manager.

Mansioni e Attività

• Gestione delle attività operative day-by-day in ambienti VMware Enterprise multi-sito.
• Esecuzione di root-cause analysis e risoluzione di Incident L3 complessi e performance bottlenecks su piattaforme vSphere e NSX.
• Esecuzione di aggiornamenti software, patching, lifecycle management e manutenzione dell'infrastruttura.
• Gestione dei task operativi di rete in ambiente NSX-v e NSX (logical routing, distributed firewalling, VPN ed edge gateway).
• Mantenimento della disponibilità dell'infrastruttura, monitoraggio, capacity planning e redazione della documentazione operativa.

Nice to Have

• Certificazioni VMware: VCP-NV, VCAP-NV o VCAP-DCV.
• Networking: solide basi di rete (BGP, OSPF, VLAN, ottimizzazione MTU, Spanning Tree).
• Storage & Backup: conoscenza di storage Enterprise (SAN/NAS, vSAN) e integrazione con i sistemi di backup.
• OS & Scripting: amministrazione di sistemi Linux e scripting di base (PowerCLI, Bash o Python).
• Soft Skills: forte attitudine analitica al problem-solving, resistenza allo stress e predisposizione al lavoro di squadra.
• Lingue: Inglese fluente o di livello professionale (scritto e parlato).

Dettagli dell'Offerta

• Sede di lavoro: Roma (con presenza on-site).
• Profilo ricercato: figure intraprendenti, dinamiche e autonome che vogliano condividere esperienze e competenze in un ambiente stimolante e tecnologicamente avanzato.

Chi Siamo

SORINT.lab (Società Orobica per l’Informatica e le Telecomunicazioni) nasce a Bergamo nel 1985 su iniziativa di Gianfranco Marilli. Nei suoi oltre 40 anni di attività l’azienda è arrivata oggi a contare più di 1.000 dipendenti e 17 sedi tra Italia ed estero, comprese due sedi negli Stati Uniti.

Il nostro obiettivo è trasformare idee in risultati per scrivere con i clienti storie innovative, guidandoli attraverso un percorso di innovazione digitale in linea con le loro esigenze di business. Questo processo è reso possibile da solide competenze negli ambiti Software Development, Enterprise Cloud Architecture, Data Center Management e Intelligent Operations.

Siamo una realtà in costante espansione: per la quasi totalità informatici ed ingegneri. La formazione continua, lo sviluppo dei talenti e il benessere delle persone rappresentano i pilastri fondamentali di SORINT.lab.

Se sei un/a professionista appassionato/a, desideroso/a di confrontarti con ambienti mission-critical, architetture all'avanguardia e soluzioni innovative, entra a far parte della nostra grande famiglia!

L'annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006).

SORINT. xrdbqlu lab si impegna a soddisfare i requisiti legislativi territoriali e ad accogliere tutti i dipendenti in un ambiente inclusivo, rispettoso e aperto.

Il nostro cliente è un iconico brand australiano nato alla fine degli anni '90, proiettato verso una femminilità sofisticata, armoniose combinazioni di colori e delicate stampe uniche. Con boutique di lusso in tutto il mondo, è ormai un punto di riferimento per l'alta moda. L'azienda, dinamica e all'avanguardia, è attenta alla crescita delle risorse umane e alle carriere del singolo.

Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.

Job Title e finalità di Ruolo: CLIENT ADVISOR (CATEGORIE PROTETTE DL 68/99)

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di Firenze e provincia. Sarà incaricata di svolgere mansioni di assistente alla vendita, addetta al riordino di stock leggeri, gestione base degli ordini, addetta alla cassa e riordino della merce in esposizione. Gestirà il rapporto con il cliente utilizzando un approccio di consulente nella fase di vendita e di fidelizzazione.

Principali Valori Aziendali

Qualità

Eleganza

Modernità

Organigramma

Riporto allo Store Manager e all'HR Manager

Principali Responsabilità

· Accogliere e assistere la clientela offrendo un'esperienza di vendita personalizzata e di alto livello

· Contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali e dei KPI di boutique

· Fidelizzare i clienti attraverso attività di clienteling e gestione della customer relationship

· Garantire gli standard del brand in termini di visual merchandising, ordine e presentazione dello store

· Collaborare attivamente con il team nelle attività operative e di vendita quotidiane

Evoluzioni di Carriera

L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

· Esperienza pregressa nella vendita assistita, preferibilmente nel settore lusso o in marchi premium

· Buona conoscenza delle tecniche di vendita e customer service

· Capacità di utilizzo dei principali strumenti digitali e sistemi cassa/POS

· Conoscenza base della lingua inglese; l'italiano fluente è requisito indispensabile

Abilità Personali (Soft Skills)

· Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente

· Standing curato e comunicazione professionale

· Precisione, attenzione ai dettagli e sensibilità estetica

· Attitudine al lavoro in team e spirito collaborativo

· Proattività, flessibilità e capacità di lavorare in contesti dinamici

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro : Firenze

• Orario di lavoro e work life balance : Part-time 21 ore settimanali

• Tipologia contrattuale : Tempo determinato di 1 anno, CCNL Commercio oppure Tempo indeterminato, in base all'esperienza del/della candidato/a

• Pacchetto retributivo a budget : Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 28.000,00 € da riparametrare sulla base del part-time

IMPORTANTE: Il presente annuncio è esclusivamente rivolto a candidati di entrambi i sessi Appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità di almeno il 45%.

Per le specifiche caratteristiche della ricerca, le candidature non rientranti in tale categoria non potranno essere prese in considerazione.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xrdbqlu UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito

Il servizio è gratuito.

Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.

Assistente di Cantiere Edile Junior

La persona sarà inserita all'interno della struttura tecnica aziendale e affiancherà il team di cantiere nella gestione e nel monitoraggio delle attività operative, supportando il corretto avanzamento dei lavori, il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi previsti.

La figura ricercata avrà l'opportunità di sviluppare progressivamente le proprie competenze tecniche e organizzative, collaborando con la direzione tecnica, il responsabile di commessa, le maestranze e le imprese coinvolte nelle lavorazioni.

La risorsa si occuperà di:

• Supportare il responsabile di cantiere nella gestione quotidiana delle attività operative;
• Collaborare al coordinamento delle maestranze e delle imprese subappaltatrici;
• Monitorare l'avanzamento delle lavorazioni, segnalando eventuali scostamenti rispetto al cronoprogramma;
• Supportare la verifica della corretta esecuzione delle opere, in conformità alle specifiche tecniche e progettuali;
• Collaborare con la direzione tecnica e il responsabile di commessa nella pianificazione e nell'organizzazione delle attività;
• Supportare la gestione dei rapporti operativi con fornitori, subappaltatori e interlocutori tecnici;
• Contribuire alla gestione della documentazione tecnica e della reportistica relativa all'avanzamento dei lavori;
• Segnalare eventuali criticità operative e collaborare alla loro risoluzione, sotto la supervisione delle figure responsabili;
• Supportare il monitoraggio del rispetto delle procedure aziendali e delle disposizioni in materia di sicurezza sul lavoro, in collaborazione con le figure preposte.

Requisiti richiesti:

• Diploma di Geometra, Laurea in Ingegneria Civile/Edile o titolo di studio affine;
• Esperienza, anche breve, maturata in cantiere edile o in ruoli tecnici affini; saranno valutati anche candidati alla prima esperienza professionale;
• Conoscenza di base delle principali dinamiche di gestione e organizzazione del cantiere;
• Capacità di lettura e interpretazione degli elaborati tecnici e progettuali;
• Conoscenza delle principali fasi di realizzazione delle opere edili e delle relative lavorazioni;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di software tecnici e gestionali di cantiere;
• Disponibilità alla presenza quotidiana presso i cantieri aziendali.

Soft skills:

• Buone capacità organizzative e di pianificazione;
• Attitudine all'apprendimento e allo sviluppo delle competenze tecniche;
• Precisione e attenzione al dettaglio;
• Capacità di lavorare in team e di collaborare con interlocutori tecnici differenti;
• Buone capacità relazionali e comunicative;
• Proattività e spirito di iniziativa;
• Flessibilità e capacità di gestione delle priorità;
• Affidabilità e orientamento alla crescita professionale. xrdbqlu

Si offre:

• Inserimento diretto presso la società cliente;
• Contratto di lavoro subordinato, con inquadramento e trattamento economico commisurati all'esperienza e alle competenze maturate;
• RAL indicativa compresa tra €35.000 e €38.000 , da definire in relazione al profilo individuato;
• Inserimento in una realtà operante nel settore delle costruzioni e dell'edilizia;
• Affiancamento e formazione sul campo;
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze tecniche.

Sede di lavoro: Roma

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e .ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina . AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004

#axlap

È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.

Il / La candidato / a sarà inserito / a nell'area IT Corporate di aizoOn.

Il / La candidato / a selezionato / a entrerà a far parte dell’area IT Corporate, contribuendo attivamente alla gestione, manutenzione e sviluppo delle infrastrutture informatiche aziendali, sia on-premise che in cloud.

Responsabilità principali :

• Manutenzione, gestione e aggiornamento delle infrastrutture hardware, software e cloud
• Monitoraggio continuo delle performance e della stabilità delle infrastrutture IT
• Gestione avanzata di Windows Server e server Linux
• Amministrazione di server e sottoscrizioni Azure e AWS
• Configurazione e gestione di Firewall e Switch (competenze base)
• Gestione di sistemi Antivirus e Antispam
• Predisposizione delle postazioni di lavoro per i nuovi dipendenti (PC, utenze, telefoni)
• Supporto tecnico di 1° e 2° livello attraverso sistema di ticketing
• Assistenza agli utenti sia in presenza sia da remoto, secondo le procedure aziendali
• Installazione e configurazione di sistemi operativi e software applicativi
• Gestione e configurazione del centralino telefonico VoIP (creazione interni e code)
• Redazione di documentazione tecnica interna e guide per gli utenti

PROFILO

• Laurea in discipline tecnico-scientifiche
• Esperienza di almeno 4 anni in ruolo analogo
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Precisione, puntualità e affidabilità
• Attitudine al lavoro in team
• Capacità di operare in autonomia
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni (8:00-17:00 / 9:00-18:00 / 11:00-20:00)

COMPETENZE TECNICHE

• Ottima conoscenza dei sistemi operativi Windows, Linux e macOS
• Esperienza in ambienti Exchange / Office 365
• Abilità nell’installazione, configurazione e gestione di postazioni di lavoro e stampanti
• Configurazione sistemistica dei sistemi operativi Windows e Linux
• Conoscenza di Active Directory, servizi di rete e infrastruttura
• Esperienza con strumenti di accesso remoto
• Conoscenza delle principali strategie di backup
• Conoscenze di base delle architetture di rete

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xrdbqlu

CCNL Terziario

Level 2-1

Salary Band € 35.000 – 40.000

Variable Pay Band € 1.000-3000

Welfare Band € 1.000

Meal Vouchers € 8

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY

The job search refers to candidates of both genders

Multinazionale leader nei mercati di riferimento e quotata nel segmento MTA di Borsa Italiana, SIT vuole essere il principale partner sostenibile di soluzioni per il controllo energetico e climatico a servizio delle aziende clienti, riservando grande attenzione alla sperimentazione e all’utilizzo di gas alternativi a basso impatto ambientale.

Il Gruppo, con oltre 2000 dipendenti, è presente con siti produttivi in Italia, Romania, Tunisia, Portogallo, Messico e Cina e dispone di una struttura commerciale che copre tutti i mercati mondiali di riferimento.

Per il potenziamento della nostra area Supply Chain e Acquisti, siamo alla ricerca di un/una New Product Supply Chain Intern .

Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.

Di cosa ti occuperai

• Collaborare con i team Acquisti, R&D, Tecnologie, Pianificazione e Qualità, contribuendo al corretto avanzamento dei progetti.
• Supportare la pianificazione e il coordinamento delle attività di introduzione di nuovi prodotti, secondo il processo NPI – New Product Introduction.
• Partecipare alle riunioni di progetto, predisponendo report e monitorando le azioni concordate.
• Monitorare le milestone progettuali e contribuire all’aggiornamento dei piani di implementazione.
• Collaborare con il team Acquisti nelle attività di RFQ (Request for Quotation) e nello scouting di nuovi fornitori a supporto dei progetti NPI.
• Analizzare i dati relativi ai costi di prodotto, supportando la valutazione delle azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi economici del progetto.
• Analizzare forecast, livelli di stock e fabbisogni, supportando le decisioni operative durante l’avvio e la messa in produzione dei nuovi prodotti.
• Supportare la pianificazione dei materiali necessari al lancio dei nuovi prodotti.
• Verificare la disponibilità di componenti e materie prime, segnalando eventuali criticità.
• Supportare la gestione delle variazioni di prodotto e delle attività di phase-in e phase-out, contribuendo a minimizzarne l’impatto operativo.
• Partecipare alle attività di miglioramento continuo dei processi di Supply Chain, proponendo soluzioni orientate all’efficienza.

Non esitare a candidarti se possiedi:

• Laurea, preferibilmente, in Ingegneria Gestionale, Economia o Supply Chain Management.
• In alternativa, laurea in discipline ingegneristiche, tecniche o scientifiche.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel.
• Attitudine analitica, precisione e attenzione ai dettagli.
• Interesse per i processi di Supply Chain, pianificazione, acquisti e sviluppo di nuovi prodotti.
• Buona capacità di analisi dei dati e orientamento al problem solving.
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team interfunzionali.
• Proattività, curiosità e forte orientamento all’apprendimento.

Cosa offriamo?

Ogni giorno cerchiamo di creare un ambiente inclusivo, per consentire alle persone del nostro Gruppo di raggiungere il giusto equilibrio tra vita privata e professionale. Le nostre relazioni aziendali si basano su fiducia, team working e senso di responsabilità.

Unendoti a noi potrai trovare:

• Un ambiente di lavoro dinamico e strutturato
• Opportunità di formazione e sviluppo personale
• Accesso a corsi e-learning tramite piattaforme interne
• Un’esperienza formativa all’interno di un contesto internazionale e industriale

Rimborso spese previsto: 800€ mensili + mensa aziendale

Sede di lavoro: Padova HQ

In Sit we value and celebrate diversity. Sit is committed to equal employment opportunity and prohibits any discrimination on the basis of race or ethnicity, religion, sex, pregnancy, gender expression or identity, sexual orientation, age, physical or mental disability, veteran status, or any other category protected by applicable law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. xrdbqlu

Expanding our horizons through the dynamics of experience, culture, ethnicity, company behavior rules, personality and communication, diversity covers the best of all worlds into its theory of unity.

La nostra è un’ azienda in forte crescita che punta, con strategie coraggiose e mirate, a conquistare la fiducia dei consumatori; una formula questa che ci privilegia di essere il primo brand di abbigliamento uomo in Italia; tutto questo è possibile grazie al nostro team, caratterizzato da ragazzi/e , con forte propensione al lavoro di gruppo e motivati a ricoprire le posizioni richieste.

Descrizione del posto (Mansioni)

La nostra azienda leader del settore moda uomo in Italia, presente sul territorio nazionale con oltre 115 punti vendita con marchio Cotton&Silk, ricerca per il punto vendita situato presso CC BRUGNATO 5 TERRE OUTLET

La risorsa inserita si occuperà di:

assistenza ai clienti offrendo supporto e consulenza all'acquisto;

ricezione della merce, riassortimento, riordino continuo e merchandising;

raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi di vendita concordati con lo Store Manager;

Profilo

I requisiti richiesti sono:

• esperienza maturata nella mansione operante nel campo retail;
• preferibilmente nel settore dell' abbigliamento;
• buono standing, passione per il mondo della moda, capacità relazionali, predisposizione al lavoro di gruppo e sviluppate doti comunicative e commerciali;
• conoscenza della lingua inglese.

E' richiesta la disponibilità a gestire il deposito all'interno dello store e a lavorare su turni e nel weekend. xrdbqlu

I candidati interessati possono inviare copia del proprio curriculum vitae aggiornato, corredato di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali.

Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

La persona sarà dedicata alla gestione amministrativa della popolazione operativa impiegata nei diversi progetti sul territorio, composta da promoter, merchandiser, field specialist, trainer e altre figure professionali.

Il ruolo non prevede la gestione del personale interno di sede.

L’obiettivo è inserire una persona che possa diventare progressivamente il punto di riferimento per i collaboratori, il team interno e il consulente del lavoro per tutti gli aspetti legati all’amministrazione del personale.

Cerchiamo un profilo interessato a sviluppare competenze solide nell’amministrazione del personale e nella normativa del lavoro.

Principali attività

La persona si occuperà di:

• gestire la documentazione amministrativa relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni

• raccogliere e verificare la documentazione necessaria per le nuove assunzioni

• gestire e aggiornare i fascicoli del personale

• monitorare scadenze contrattuali e adempimenti amministrativi

• interfacciarsi quotidianamente con il consulente del lavoro

• predisporre e verificare la documentazione da trasmettere al consulente

• leggere e controllare i cedolini paga, verificando le principali voci e individuando eventuali anomalie

• fornire supporto ai collaboratori su tematiche relative a cedolini, ferie, permessi, ROL, malattia, contratti, TFR, CU e altra documentazione amministrativa

• aggiornare file di monitoraggio, database e strumenti HR

• supportare i processi amministrativi di onboarding e offboarding

Profilo ricercato

Cerchiamo una persona precisa, organizzata e affidabile, interessata ad approfondire i temi legati all’amministrazione del personale e alla normativa del lavoro.

Il profilo ideale ha maturato circa 2-4 anni di esperienza in uno dei seguenti contesti:

• uffici di amministrazione del personale

• studi di consulenza del lavoro

• agenzie per il lavoro

• aziende caratterizzate dalla gestione di un numero elevato di lavoratori o collaboratori distribuiti sul territorio

Costituisce un elemento particolarmente importante una buona capacità di lettura dei cedolini paga e la comprensione delle principali voci retributive e amministrative.

Non è richiesta una conoscenza completa e autonoma di tutte le attività previste dal ruolo.

L’azienda prevede un percorso di crescita e affiancamento per sviluppare progressivamente maggiore autonomia.

Requisiti

• 2-4 anni di esperienza in attività di amministrazione del personale

• buona capacità di lettura e controllo dei cedolini paga

• buona conoscenza di Excel e del pacchetto Microsoft Office

• interesse per la normativa del lavoro e per l’amministrazione HR

• capacità organizzative e attenzione alle scadenze

• precisione e riservatezza nella gestione delle informazioni

• capacità di interfacciarsi quotidianamente con un numero elevato di collaboratori

• predisposizione alla gestione di richieste operative e amministrative

Saranno considerate positivamente esperienze nella gestione amministrativa di promoter, merchandiser, personale field, lavoratori somministrati o altre popolazioni distribuite sul territorio nazionale.

Cosa offre l’azienda

La posizione rappresenta un’opportunità per sviluppare competenze specifiche nell’amministrazione del personale, acquisendo progressivamente autonomia nella gestione dei rapporti con collaboratori e consulenti esterni.

RAL indicativa fino a €30.000, da definire in funzione dell’esperienza maturata. xrdbqlu

Inserimento previsto entro fine settembre.

Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.

Per importante realtà bresciana ricerchiamo un

CAPO TURNO FONDERIA (f/m/nb)

Si offre: assunzione diretta a tempo indeterminato, ccnl metalmeccanico industria, RAL €42.000 - €48.000, premio di risultato, servizio mensa.

Orario di lavoro : da lunedì a venerdì, orario di lavoro su 3 turni.

Luogo di lavoro : Castegnato

Di cosa ti occuperai?

All’interno del reparto produttivo, la risorsa risponderà al responsabile di produzione e si occuperà di:

• Coordinare e gestire il personale di turno nei reparti di fusione e colata.
• Attrezzaggio presse.
• Verificare il rispetto dei parametri di processo e della qualità del prodotto finito.
• Assicurare l'applicazione delle normative in materia di salute, sicurezza sul lavoro e DPI.
• Interfacciarsi con la Manutenzione per ottimizzare i flussi di lavoro.

Quali requisiti stiamo cercando?

• Comprovata esperienza pregressa nella gestione e coordinamento di team di almeno 5-6 persone in contesti produttivi.
• Provenienza da contesti di fonderia o contesti produttivi ad alta temperatura.
• Eccellenti capacità di precisione e puntualità nel monitoraggio dei processi e nell'esecuzione delle attività organizzative.
• Forte orientamento al risultato e alla qualità.
• Disponibilità al lavoro su tre turni.

--

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xrdbqlu 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).