Offerte Lavoro "\"risorse-umane\"" 2024 | Euspert Bianco Lavoro

HR SPECIALIST - IMPIEGATO\\A RISORSE UMANE

Mon, 16 Sep 2024 00:00:00 GMT

Orienta SpA, filiale di Padova, ricerca, per un potenziamento interno dell'organico, un/a HR SPECIALIST | IMPIEGATO/A RISORSE UMANE. La risorsa darà supporto ai colleghi e nello specifico si occuperà di: Ricerca e selezione del personale; Screening cv - organizzazione e gestione colloqui di selezione; Elaborare job descriptions e pubblicazione annunci; Supporto all'amministrazione del personale; Attività di front office e segreteria generale. Il candidato ideale è in possesso di: Percorso universitario in ambito umanistico, giuridico e/o economico; Forte motivazione a sviluppare una crescita professionale nelle Risorse Umane; Spiccate doti relazionali e comunicative; Residenza in zone limitrofe rispetto alla sede di lavoro. Inquadramento da valutare in base all'esperienza pregressa del candidato. Orario: da Lunedì a Venerdì, 9.00-13.00 /14.00-18.00 Sede di lavoro: Padova (PD)

Hr administration specialist

Mon, 16 Sep 2024 00:00:00 GMT

Atempo spa – agenzia per il lavoro – Filiale di Oggiono ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico con sede nelle vicinanze di Molteno (LC) un HR ADMINISTRATION SPECIALIST da inserire nell'ufficio del personale. La risorsa, riportando direttamente alla direzione, dovrà occuparsi di: - curare il rapporto con il consulente del lavoro per la gestione degli adempimenti necessari all'elaborazione dei cedolini paga e per il monitoraggio e l'adempimento degli obblighi previsti dalla normativa vigente in materia previdenziale, fiscale e tributaria - raccogliere ed elaborare i dati da comunicare al consulente del lavoro per l'emissione mensile dei cedolini paga di tutti i dipendenti - gestione e organizzazione delle visite mediche, gestione della documentazione relativa agli infortuni e sicurezza sul lavoro - reclutamento e assunzione, formazione e sviluppo - gestione documentazione relativa all'amministrazione del personale: contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni, dimissioni, licenziamenti, ecc. nel rispetto della normativa applicabile, della disposizione del CCNL e delle procedure aziendali - supportare i dipendenti per il chiarimento e la risoluzione di eventuali problematiche inerenti il rapporto di lavoro - curare le relazioni con i centri per l'impiego, gli istituti ed enti di previdenza, e gli Uffici degli Enti territoriali - redigere report e statistiche inerenti il personale sia a fini aziendali sia quando richiesto da Enti esterni (ISTAT, ecc.); - controllare le note spese - attività di assistenza alla direzione Si richiede: - diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche - conoscenza delle normative fiscali, contributive, contrattuali applicabili all'amministrazione del personale - esperienza in ambito amministrazione del personale - dimestichezza nell'utilizzo dei più comuni strumenti informatici e software - disponibilità a lavorare full-time a giornata e ad effettuare straordinari in base alle necessità aziendali Completano il profilo: affidabilità, precisione, doti di problem solving, ottime doti relazionali e comunicative, capacità di ascolto, serietà e proattività. L'offerta economica sarà formulata in funzione delle effettive esperienze maturate. Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sitowww.atempospa.it. Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane Salario netto mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 5-10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato

HR Manager

Mon, 16 Sep 2024 00:00:00 GMT

Our Client, leading Company in the development, production and distribution of innovative printing solutions is looking for an:
HR MANAGER
Target
The Candidate will play a key role supporting the Direction in the management of the HR Department in an international, innovative and constantly growing context, in which employees are made part of the company project and are called to give their contribution on an individual and team level.
Main Responsibilities
Co-ordination and supervision of the Global HR Team (4/5 HR Admin)
Central contact for external payroll services
Collect and account data for monthly payroll of the Swiss branch
Documentation & filing of salary and personnel data
Correspondence and issuing of certificates with / for the authorities
Preparation of all contractual documents (for the Employees' entire lifecycle)
Administration of employees and executives
Project assistance in close collaboration with HR Team and/or CFO
Direct control of the attendance tracking system of the Headquarters Employees and supervision of attendances of all other branches employees (holiday, illness etc.)
Issuing of reference letters
Support Controlling Dpt. in budgeting process, reports and personnel KPI analysis
Preparation of Sales Commissions plans and calculation of achievements in collaboration with Controlling Dpt.
HR processes definition and integration among the various Group Companies
Qualification
Knowledge of payroll processing, income tax and social security
High level of service orientation and pro activeness
MS Office (in particular Word and Excel)
Requirements
Bachelor's degree in related field.
Minimum of 5 years of relevant experience
Coming from an international environment
English language knowledge
Precision and attention to detail
Habit of communicating with stakeholders at various levels and of different nationalities.
Problem solving skills
Willing to travel worldwide to visit Group branches
Luogo di lavoro: Provincia di Novara
Settore: Informatica
Ruolo: Risorse umane
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

RESPONSABILE SALA PROVE ELETTRONICA DI POTENZA

Mon, 16 Sep 2024 00:00:00 GMT

CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* RESPONSABILE SALA PROVE ELETTRONICA DI POTENZA – Settore CONVERSIONE DI ENERGIA INDUSTRIALE
Il profilo ricercato si occuperà di:
- Allestimento ed Esecuzione delle Prove di Tipo per la caratterizzazione di Apparecchi e Apparecchiature.
- Redazione ed emissione delle Documentazioni e Certificazioni relative alle Prove di Tipo (Prova corto circuito, test riscaldamento, test dielettrici, prova ad impulso atmosferico)
- Supporto alla ricerca e sviluppo per test e misure sui prodotti.
- Controllo e manutenzione dei certificati di taratura di tutta la strumentazione utilizzata nel processo produttivo (accettazione, assemblaggio e collaudo) e nelle prove di tipo.
- Controllo, manutenzione e riparazione delle apparecchiature e attrezzature di sala prove.
- Valutare e suggerire l'utilizzo di nuove attrezzature e/o strumenti atti a migliorare la qualità dei prodotti.
Cosa richiediamo?
- Diploma di perito ad indirizzo elettronico / elettronico o automazione industriale (5 anni) o laurea in ingegneria elettrica o elettronica e almeno 5/6 anni di esperienza nel ruolo.
- Buona capacità di lettura e analisi degli schemi elettrici dei convertitori o di quadri di distribuzione.
- Buona conoscenza di elettronica / elettrotecnica , dispositivi elettromeccanici (contattori - sezionatori ) e semiconduttori Diodi / Tiristori , IGBT .
- Buona conoscenza ed uso di strumenti di collaudo da laboratorio ( multimetro , oscilloscopio , generatori di funzione , wattmetri , strumenti per prove dielettriche , data logger).
- Conoscenza delle principali normative per la compatibilità elettromagnetica , e di sicurezza elettrica per apparati di conversione .
- Gradita l'esperienza di collaudo e test di apparecchiature di conversione di potenza .
- Esperienza nella preparazione di rapporti di prova.
- Certificati PES e PEI
- Buona conoscenza del pacchetto office .
- Lingua Inglese
- Gradite conoscenze di automazione industriale
- Gradita la provenienza da aziende operanti nel settore elettronico / elettrotecnico o dell'automazione industriale .
- Richiesta capacità di lavorare in team, spirito di iniziativa, flessibilità ed attitudine a consolidare il rapporto di lavoro.
- Disponibilità a brevi e saltuarie trasferte.
Cosa offriamo?
Inserimento diretto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico PMI Confapi - livello e RAL commisurate
Orario full time, 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì.
Settore: Industria elettronica/Automazione
Ruolo: Altro
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Impiegato amministrativo logistico - stage

Mon, 16 Sep 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia spa, Logistics&Mobility, ricerca per azienda multinazionale leader nei servizi di logistica, un/a risorsa da inserire in stage come Impiegato/a di Magazzino per la sede di Vercelli.

Il/la candidato/a verrà inserito in un contesto dinamico e si occuperà delle seguenti attività:

-Verifica e aggiornamento quotidiano della merce in entra e uscita e delle giacenze di magazzino
-Verifica, registrazione e archiviazione della documentazione prevista dalle procedure di magazzino
-Gestione delle comunicazioni interne ed esterne tramite mail;

Requisiti:
- Diploma
- Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici
- Attenzione e precisione;
- Serietà affidabilità e predisposizione al lavoro in team

Si offre uno stage della durata di 3 mesi, con possibilità di proroga. E’ previsto un rimborso spese.
Lo stage è finalizzato all’inserimento della risorsa con contratto all’interno del team di magazzino.
Orario di lavoro: da lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 16:45

Categoria Professionale: Impiegati

Settore: TRASPORTI/ LOGISTICA

Città: Vercelli (Vercelli)

Istruzione:

Laurea Triennale - Umanistico / Sociale - Scienze dell'Educazione e della Formazione (L-19)

Conoscenze linguistiche:

Inglese - Livello Ottimo
Italiano - Livello Ottimo

Competenze richieste:

Magazzino - Inventario
Risorse Umane - Gestione rapporti con rappresentanze sindacali, livello Buono
Magazzino - Controllo merci (entrate/uscite)
Segreteria - Conoscenza terminologia legale, livello Buono
Risorse Umane - Tecniche di selezione, livello Buono
Magazzino - Codifica codici merci
Magazzino - Gestione flussi magazzino
Trasporti - Trasporti internazionali

Patenti:

Mezzi di trasporto:

Motorino
Motocicletta
Auto

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Technical Training Manager - Settore Elettrico

Mon, 16 Sep 2024 00:00:00 GMT

Adecco - Divisione Permanent, per assunzione diretta a tempo indeterminato, ricerca un/a:

TECHNICAL TRAINING MANAGER – SETTORE ELETTRICO

L'azienda committente è uno dei primi player mondiali del settore apparecchiature elettriche, con più di 13.000 dipendenti suddivisi su 25 sedi produttive. Realtà multinazionale, è presente in Italia da oltre 30 anni e in provincia di Pordenone con due plant dotati delle più moderne tecnologie produttive.

Responsabilità:

La figura, con pregressa esperienza nel settore elettrico / elettrotecnico, sarà opportunamente formata sui prodotti realizzati dall'azienda a livello nazionale e internazionale e si occuperà di gestire la definizione e l'erogazione dei programmi di formazione tecnica rivolti a Clienti, personale tecnico e operatori, in coordinamento con il Team Product Management, l'Ufficio Marketing e l'Ufficio tecnico. In particolare, la figura si occuperà di:

• Identificare le necessità di formazione tecnica e sviluppare programmi di formazione efficaci, adeguati e fruibili per personale esperto e “non addetti ai lavori”;
• Erogare attività di formazione tecnica rivolta a clienti interni ed esterni sul territorio nazionale e internazionale, secondo budget e obiettivi aziendali;
• Creare sessioni di formazione sulla conoscenza del prodotto di natura elettrotecnica (es. quadri elettrici, interruttori), sulle sue funzionalità, sul servizio clienti e sulla sicurezza;
• Sviluppare e mantenere aggiornati i materiali di formazione (manuali, volantini e risorse online);
• Valutare l'efficacia dei programmi di formazione e apportare eventuali migliorie.

Per questo ruolo si richiede:

• Ottima conoscenza della lingua inglese (Livello C1);
• Buona conoscenza delle metodologie e tecniche di formazione;
• Disponibilità a viaggiare per fornire formazione e supporto ai clienti in loco (10%);
• Esperienza pregressa nel settore elettrico / elettrotecnico;
• Ottime capacità di comunicazione, relazionali e di negoziazione.

Contratto: Tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanico
Orario di lavoro: Full time da lunedì al venerdì, flessibilità oraria
Retribuzione: commisurata alla seniority
Benefit: Premi produttivi, piano di welfare, mensa aziendale

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Porcia (Pordenone)

Disponibilità oraria:

Full Time

Tirocinio staff interno

Mon, 16 Sep 2024 00:00:00 GMT

Ricerchiamo, per staff interno, neo-laureati interessati a svolgere una significativa esperienza nell'ambito delle Risorse Umane.

Si richiede preferibilmente una laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche; una spiccata predisposizione ai rapporti interpersonali, ottime doti comunicative, team working e orientamento all'obiettivo.

Disponibilità oraria: full time.

Responsabilità:

In particolare la risorsa si occuperà di:

- Front office e accoglienza candidati/lavoratori, screening CV
- Affiancamento nell'attività di ricerca di figure professionali per aziende clienti
- Gestione database aziendale
- Supporto all'attività amministrativa.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Moncalieri (Torino)

Patenti:

Mezzi di trasporto:

Auto

Disponibilità oraria:

Full Time

Retribuzione: 600/Mensile

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Stage Risorse Umane

Mon, 16 Sep 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia S.p.A - Filiale di Fossano (Cn) ricerca per l'inserimento nella propria struttura un/una TIROCINANTE IN AREA AMMINISTRAZIONE E SELEZIONE DEL PERSONALE.
Il/La candidato/a ideale è in possesso di laurea triennale o magistrale preferibilmente ad indirizzo economico ed è fortemente motivato a sviluppare una significativa esperienza nell'ambito delle Risorse Umane.

L'attività comporta in affiancamento al tutor di riferimento, lo sviluppo del servizio finalizzato sia alla gestione amministrativa del rapporto di lavoro che all'incrocio della domanda e dell'offerta di lavoro.
In particolare si acquisiranno competenze nelle seguenti aree di riferimento:
- Gestione amministrativa del rapporto di lavoro, redazione contratti e proroghe, rilevamento presenze, carico ore lavorate dipendenti, fatturazione, reportistica, attività di back office, archivio.
- Attraction
- Accoglienza
- Supporto in attività di selezione
- Gestione opportunità lavorative
I requisiti richiesti:

- Estrazione universitaria in discipline preferibilmente economiche/scientifiche o giuridiche.
- Buona conoscenza del pacchetto Office ( in modo particolare excel), Internet Explorer e Outlook
Completano il profilo spiccate doti di proattività, comunicazione, relazione, precisione, problem solving e flessibilità.
Disponibilità: full time.
Sede del tirocinio formativo: Fossano (Cn).
Rimborso previsto 600 euro mensili più buoni pasto

Per candidarsi inoltrare cv alla mail: [email protected]

I curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione, salvo diversa volontà del candidato.
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su www.adecco.itl'informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs. 196/03).

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: SERVIZI/ TERZIARIO

Città: Fossano (Cuneo)

Patenti:

Mezzi di trasporto:

Auto

Disponibilità oraria:

Totale disponibilità

Retribuzione: 600/Mensile

Benefit previsti: Buoni pasto

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Account di Filiale

Mon, 16 Sep 2024 00:00:00 GMT

Per il potenziamento dell'organico interno della nostra filiale di MILANO, siamo alla ricerca di un/una ACCOUNT, da assumere a tempo INDETERMINATO/DETERMINATO.
In Relizont, l' Account:
collabora nello sviluppo del portafoglio clienti
si occupa della raccolta ed inserimento dati necessari alla redazione di offerte commerciali, contratti commerciali e contratti di lavoro
in affiancamento e sotto la supervisione dei colleghi senior, ha il compito di gestire parte delle attività di selezione ed amministrazione del personale (pubblicazione annunci, gestione pratiche assunzionali, analisi e gestione dei CV ottenuti in risposta agli annunci o relativi a candidature spontanee; aggiornamento della banca dati CV)
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
aver maturato una minima esperienza in Agenzie per il Lavoro
essere disponibili full time (con possibilità di flessibilità in entrata ed uscita e smart working)
L'inquadramento contrattuale prevede:
qualifica di Impiegato/a
5°/4° livello CCNL Commercio e Terziario (la retribuzione proposta sarà commisurata al livello di professionalità maturato).
Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di buoni pasto di importo pari a 8 €, l'accesso ad un sistema incentivante e piano welfare.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

HR ADMINISTRATION - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Mon, 16 Sep 2024 00:00:00 GMT

Orienta Spa, agenzia per il lavoro filiale di Milano Giotto, ricerca per azienda Cliente nel settore dell'innovazione tecnologica con sede a Roma sud un/a:
HR ADMINISTRATION - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Si dovrà occuperà di:
Effettuare l'aggiornamento dell'anagrafica di ciascun dipendente sul gestionale Zucchetti e la gestione delle presenze dei dipendenti, controllando la quadratura dei dati ed intervenendo sulle eventuali anomalie;
Assicurare la corretta e completa archiviazione della documentazione di ciascun dipendente e verificare il rispetto del regolamento aziendale, attraverso analisi specifiche;
Gestire trasferte e note spese;
Interfacciarsi con i dipendenti per offrire loro supporto sulle tematiche quotidiane inerenti l'amministrazione del personale (es. spiegazioni dati su cedolini, contratti etc....);
Monitorare le scadenze periodiche riferendo ai Responsabili gerarchici e di funzione
Si richiede:
Esperienza 2-3 anni, preferibilmente all'interno di aziende strutturate o presso studi di consulenza
Buona conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva, preferibilmente del CCNL per i dipendenti da aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi
Buona conoscenza di almeno un gestionale per la gestione delle presenze e la gestione del personale (presenze, permessi, ferie, trasferte, note spese, statistiche)
Buona padronanza del pacchetto Office e dei principali tool informatici (Outlook, Excel, Teams, etc..)
Precisione, puntualità e capacità di gestione delle priorità e delle scadenze
Si offre contratto iniziale in somministrazione di 1 anno iniziale, finalizzato all'assunzione diretta da parte dell'azienda
CCNL COMMERCIO, RAL 25-30K, da definire in base all'esperienza + ticket
Orario full time 9/18 dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: Roma, zona Spinaceto
Settore: Informatica
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 2-3 anni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Impiegato