<![CDATA[Offerte Lavoro "\"\\\"\\\\\\\"risorse-umane\\\\\\\"\\\"\"" 2025 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/%22%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22risorse-umane%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%22%22 "\"\\\"\\\\\\\"risorse-umane\\\\\\\"\\\"\"": 386 offerte di lavoro "\"\\\"\\\\\\\"risorse-umane\\\\\\\"\\\"\"". Aggiornate in tempo reale. Cerca lavoro su Euspert, oltre 260.000 offerte di lavoro valide di aziende serie e garantite. In tutte le regioni e province. Candidati it-IT Euspert 30 https://it.euspert.com/img/logo.gif <![CDATA[Offerte Lavoro "\"\\\"\\\\\\\"risorse-umane\\\\\\\"\\\"\"" 2025 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/%22%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22risorse-umane%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%22%22 144 68 https://it.euspert.com/offertelavoro/trento/impiegato-a-risorse-umane-7272383.html https://it.euspert.com/offertelavoro/trento/impiegato-a-risorse-umane-7272383.html <![CDATA[IMPIEGATO /A RISORSE UMANE]]> ORIENTA S.p.A., Società Benefit, filiale di Rovereto, ricerca per importante azienda cliente specializzata nel settore alimentare, un/a IMPIEGATO / A RISORSE UMANE.
Mansioni:
Screening dei CV e colloqui di selezione per l'identificazione dei candidati idonei;
Rapporti con le agenzie di selezione per la redazione e la pubblicazione degli annunci di lavoro su vari canali;
Organizzazione e gestione dei processi di inserimento dei nuovi assunti;
Preparazione e gestione della documentazione necessaria per le assunzioni;
Supporto nella gestione di eventuali problematiche o conflitti tra dipendenti;
Organizzazione degli incontri regolari con i capoturni e il personale di produzione per discutere di avanzamenti, per fornire feedback e per la raccolta delle necessità formative.
Requisiti:
Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico;
Almeno 2 anni di esperienza;
Discreta conoscenza del pacchetto office;
Flessibilità e spirito di squadra.
Luogo di lavoro: Avio (TN)
Orario di lavoro: Full time da LUN a VEN.
Settore: Industriale alimentare
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

]]> Tue, 31 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/trento/addetto-a-risorse-umane-7272444.html https://it.euspert.com/offertelavoro/trento/addetto-a-risorse-umane-7272444.html <![CDATA[ADDETTO / A RISORSE UMANE]]> ORIENTA S.p.A., Società Benefit, filiale di Rovereto, ricerca per importante azienda cliente specializzata nel settore alimentare, un/a ADDETTO / A RISORSE UMANE.
Mansioni:
Screening dei CV e colloqui di selezione per l'identificazione dei candidati idonei;
Rapporti con le agenzie di selezione per la redazione e la pubblicazione degli annunci di lavoro su vari canali;
Organizzazione e gestione dei processi di inserimento dei nuovi assunti;
Preparazione e gestione della documentazione necessaria per le assunzioni;
Supporto nella gestione di eventuali problematiche o conflitti tra dipendenti;
Organizzazione degli incontri regolari con i capoturni e il personale di produzione per discutere di avanzamenti, per fornire feedback e per la raccolta delle necessità formative.
Requisiti:
Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico;
Almeno 2 anni di esperienza;
Discreta conoscenza del pacchetto office;
Flessibilità e spirito di squadra.
Luogo di lavoro: Avio (TN)
Orario di lavoro: Full time da LUN a VEN.
Settore: Industriale alimentare
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

]]> Tue, 31 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/roma/1-business-development-manager-7272860.html https://it.euspert.com/offertelavoro/roma/1-business-development-manager-7272860.html <![CDATA[1 Business Development Manager]]> Orienta SpA , Agenzia per il Lavoro, seleziona per multinazionale operante nella distribuzione di bevande e alimenti:
1 Business Development Manager
Siamo alla ricerca di un responsabile vendite con esperienza e capacità di gestione, da inserire nella nuova sede per i mercati internazionali.
Responsabilità principali:
- Guidare la strategia commerciale all'interno del gruppo di Paesi principalmente EMEA, con l'obiettivo di costruire il marchio e una strategia di crescita a lungo termine.
- Inseguire nuove opportunità di business e di espansione geografica
- Collaborare con i distributori locali per eseguire la strategia aziendale, massimizzare la distribuzione del portafoglio e la visibilità nei negozi.
- Gestire la strategia promozionale locale e il P&L del cliente, rispettando gli obiettivi di vendita, margine e profitto.
- Collaborare con gli stakeholder aziendali UE e USA per garantire che l'attività soddisfi le loro esigenze e porti alla soddisfazione dei clienti.
- Analizzare le tendenze del mercato, gli approfondimenti sui clienti e le attività dei concorrenti per creare nuove opportunità di business e sviluppare strategie per massimizzare il potenziale di vendita.
- Sviluppare e mantenere solide relazioni con i reparti interni, tra cui marketing, operazioni, finanza, risorse umane e catena di approvvigionamento, per garantire l'allineamento e la collaborazione in tutta l'azienda.
- Collaborare con il team di marketing per sviluppare promozioni di vendita, campagne di marketing e lanci di prodotto efficaci.
Requisiti Richiesti:
- Comprovata esperienza come responsabile delle vendite preferibilmente in un'azienda produttrice di bevande o alimenti.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Preferibile Laurea in Economia, Marketing o discipline affini.
- Lunga esperienza di crescita in un ambiente imprenditoriale.
- Eccezionale capacità di costruire relazioni, con l'abilità di creare, costruire e mantenere partnership efficaci con i principali rivenditori, distributori e stakeholder interni.
- Forte comprensione del ciclo S&OP e capacità di interagire con Supply Chain, F&A, IT, per costruire un processo di vendita efficace e un livello di servizio al cliente al top.
- Eccellenti capacità analitiche e di problem solving, con l'abilità di analizzare le tendenze del mercato e gli insight dei clienti per identificare nuove opportunità di business.
- Forte conoscenza delle strategie e delle tecniche di Category Management, con un'esperienza di crescita attraverso un'implementazione efficace.
E' previsto un contratto a tempo indeterminato
Retribuzione: 70K + bonus annuale del 20%.
Luogo di Lavoro: Roma ( zona Parioli) – ocn possibilità di lavoro da remoto e disponibilità ad effettuare trasferte.
Settore: Industriale alimentare
Ruolo: Commerciale/Vendite
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato

]]> Tue, 31 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/salerno/hr-generalist-7246024.html https://it.euspert.com/offertelavoro/salerno/hr-generalist-7246024.html <![CDATA[Hr Generalist]]> Per azienda del settore Retail, stiamo cercando una figura professionale di rilievo:

HR GENERALIST

Il candidato prescelto avrà il compito di:

- Gestire l'intero processo di ricerca e selezione, partendo dalla definizione delle necessità aziendali fino alla scelta dei candidati più idonei.
- Redigere, aggiornare e supervisionare le descrizioni delle mansioni per tutte le posizioni aziendali, in stretta collaborazione con le diverse funzioni aziendali, al fine di soddisfare le rispettive esigenze.
- Supervisionare le attività del personale, garantendo il rispetto delle norme, degli orari e delle regole aziendali, nonché promuovendo una condotta appropriata. Inoltre, fornirà supporto nella risoluzione di problematiche pratiche e operative.
- Curare il processo di inserimento dei nuovi dipendenti e organizzare eventuali attività di formazione sul campo.
- Collaborare con i responsabili di area per fornire un adeguato supporto e valorizzare le risorse umane.
- Definire un sistema di monitoraggio e valutazione delle performance.
- Gestire la documentazione relativa a contratti, permessi e normative, garantendo la conformità aziendale.
- Proporre e implementare miglioramenti nei processi HR al fine di aumentare l'efficienza e la produttività.

Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:

- Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o simili.
- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli simili, preferibilmente in contesti strutturati.
- Capacità di organizzazione e gestione delle priorità.
- Ottime doti relazionali e capacità di risoluzione dei problemi.
- Conoscenza dei principali strumenti di gestione delle risorse umane e delle normative sul lavoro.

Completano il profilo:

- Proattività e visione operativa.
- Capacità di lavorare in team e di mediare tra dipendenti e management.
- Precisione nella gestione di documentazione e procedure.

Si offre inquadramento commisurato all'effettiva esperienza maturata.

Luogo di lavoro : provincia di Salerno

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Salerno (Salerno)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Mon, 30 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/bologna/hr-business-partner-junior-gestione-relazioni-sindacali-7246096.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bologna/hr-business-partner-junior-gestione-relazioni-sindacali-7246096.html <![CDATA[HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI]]> Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico-Umanistico e maturato una esperienza anche minima di 1 anno come Hr Business Partner, Hr Specialist e/o Hr Generalist in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.

La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.
La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali su cantieri civili ed industriali, lavorando parte del tempo sulla sede centrale aziendale di Bologna, con possibilità di alternanza con lo smart-working.

Si richiede:
· Minima esperienza nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali
· disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.
· forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
· buona conoscenza della Lingua Inglese

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.


Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Bologna (Bologna)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Mon, 30 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/vicenza/hr-generalist-7271201.html https://it.euspert.com/offertelavoro/vicenza/hr-generalist-7271201.html <![CDATA[HR Generalist]]> Per un'importante azienda cliente del settore metalmeccanico, zona Marosticense, stiamo cercando una figura di HR Generalist da inserire nel proprio team a partire da febbraio 2025.

Responsabilità:

Gestione amministrativa del personale:
- controllo presenze, elaborazione dichiarazioni per gli organi competenti;
- gestione relazioni sindacali e provvedimenti disciplinari;
- supporto ai consulenti esterni per l’elaborazione delle paghe;
- gestione contrattualistica, formazione e sicurezza.

Selezione del personale:
- ricerca e selezione del personale in collaborazione con enti esterni;
- screening CV, colloqui e avvio contratti:

Requisiti:
- esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente in realtà metalmeccaniche;
- ottima conoscenza delle normative del lavoro, gestione paghe e selezione del personale;
- disponibilità full-time

Retribuzione:
Tra €27.000 e €33.000 annui, in base all’esperienza

Se sei interessato/a a questa opportunità e ritieni di avere le competenze richieste, ti invitiamo ad inviare il tuo curriculum vitae.



Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

Città: Pozzoleone (Vicenza)

Istruzione:

  • Diploma / Accademia


Conoscenze linguistiche:

  • Inglese


Competenze richieste:

  • Risorse Umane - Gestione rapporti con rappresentanze sindacali
  • Risorse Umane - Tecniche di selezione
  • Segreteria - Conoscenza terminologia legale
  • Risorse Umane - Tecniche di selezione del personale


Patenti:

  • B


Mezzi di trasporto:

  • Auto


Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Mon, 30 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/impegatoa-contabile-7271252.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/impegatoa-contabile-7271252.html <![CDATA[IMPEGATO/A CONTABILE]]> CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner attiva nel settore metalmeccanico siamo alla ricerca di una figura da inserire nel ruolo di:
IMPEGATO/A CONTABILE
La risorsa riporterà al responsabile amministrativo e si occuperà delle seguenti mansioni:
- gestione della contabilità generale;
- gestione del bilancio fino alla chiusura;
- interfaccia con il commercialista di riferimento:
- controllo della fatturazione;
Cosa richiediamo?
• Esperienza di almeno 2 nel ruolo di contabilità
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottime doti organizzative e di problem solving
Si offre:
un inserimento iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione
RAL: da valutare in base al singolo profilo
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: Corsico (MI)
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Finanza/Contabilità/Revisione
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

]]> Mon, 30 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/bologna/capocantiere-settore-stradale-7271255.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bologna/capocantiere-settore-stradale-7271255.html <![CDATA[Capocantiere settore stradale]]> Tipologia di contratto: Ricerca e SelezioneProfilo
Sei un capocantiere esperto e stai cercando una nuova sfida lavorativa? Allora questa opportunità è perfetta per te!
Il team di Adecco Explora sta cercando un capocantiere per azienda cliente operante nel settore della manutenzione stradale.
Responsabilità
La persona selezionata avrà la responsabilità di organizzare e supervisionare i lavori in cantiere, garantendo il rispetto dei tempi e dei budget stabiliti.
Skill e Professionalità
- Capacità di pianificare e coordinare le attività di cantiere, gestendo in modo efficiente le risorse umane e materiali.
- Esperienza pregressa nel ruolo di capocantiere, dimostrando competenze specifiche e una solida conoscenza delle dinamiche operative del settore.
- Disponibilità a effettuare trasferte giornaliere, in modo da poter garantire la supervisione costante delle attività sul cantiere.
Informazioni Aggiuntive
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto e retribuzione da valutare in base all'esperienza della risorsa.Luogo di lavoro: Bologna.
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì.
Contatti
Per informazioni su questa offerta candidati all'annuncio o contattaci all'indirizzo email [Clicca candidati a questa offerta]
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Mon, 30 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/responsabile-di-produzione-7271271.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/responsabile-di-produzione-7271271.html <![CDATA[RESPONSABILE DI PRODUZIONE]]> Azienda Cliente leader nel settore della produzione di leghe di alluminio in zona Bolzano (BZ), ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di RESPONSABILE DI PRODUZIONE, da assumere direttamente a tempo indeterminato.
Zona di lavoro: reparto di estrusione
Il ruolo di responsabile di produzione prevede di pianificare, coordinare e dirigere le attività di produzione industriale all'interno dell'impianto di estrusione, facendo riporto alla direzione aziendale. Nello specifico:
assicurare la piena efficienza dell'area di estrusione
verificare che la produzione rispetti i tempi e costi preventivati
garantire il rispetto degli standard di quantità e qualità dei prodotti
gestire le risorse umane coinvolte nella produzione e negli uffici tecnici di riferimento
collaborare alla pianificazione degli interventi di potenziamento e miglioria degli impianti
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
essere in possesso di laurea in discipline tecnico scientifiche
essere disponibili al lavoro a tempo pieno dalle ore 8.00 alle 17.00, dal lunedì al venerdì
avere esperienza pregressa di almeno 3 anni nella mansione, di preferenza maturata in contesto metalmeccanico
L' inquadramento contrattuale prevede:
CCNL Metalmeccanica Industria
retribuzione pari ad euro 55.000,00 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di RIVA DEL GARDA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Middle e Top Management
Anni di esperienza: 3-5 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

]]> Mon, 30 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/padova/after-sales-specialist-meccanica-6407702.html https://it.euspert.com/offertelavoro/padova/after-sales-specialist-meccanica-6407702.html <![CDATA[AFTER SALES SPECIALIST | MECCANICA]]> Link HR Professional Solutions ricerca per storica azienda, appartenente a prestigioso gruppo industriale, operante nel settore metalmeccanico, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Sales per potenziamento: AFTER SALES SPECIALIST | MECCANICA Job Description La risorsa ricercata, riportando al After Sales Manager, dopo un adeguato periodo di formazione, collaborerà nel promuovere l'attività di vendita di parti di ricambi e servizi a livello world-wide. Le principali attività svolte, saranno le seguenti: Comprendere le problematiche esposte dal Cliente e trasferirle correttamente all'interno dell'azienda, coordinando e raccogliendo le informazioni da riportare al Cliente; Interagire, dare assistenza e supportare i Clienti nella scelta dei ricambi o del servizio più adeguato, nonché supportarli in caso di difficoltà, coordinandosi con i vari uffici preposti; Ricevere la richiesta di offerta, elaborarle ed inviarle al Cliente gestendo la conseguente trattativa tecnico/ commerciale; Verificare l'ordine ricevuto e inviare la conferma al Cliente ed agli enti aziendali coinvolti, mediante l'utilizzo del sistema gestione e documentale; Monitorare l'avanzamento delle commesse di propria pertinenza fino alla spedizione della merce al Cliente ed al relativo incasso; Monitorare costantemente le scadenze e sollecitare eventuali ritardi da parte degli altri enti; Collaborare nello sviluppo dell'area post vendita per promuovere nuove relazioni commerciali e/o riallacciare le precedenti. Skills & Experience I requisiti necessari e le competenze tecniche richieste per ricoprire il ruolo sono: Formazione in ambito tecnico; Gradita esperienza in ruolo analogo, di 2/3 anni; Esperienza pregressa presso realtà industriali operanti nel settore meccanico. La provenienza dal settore Oil&Gas rappresenta un plus; Necessaria buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2 del quadro comune europeo di riferimento). Tipo di assunzione: contratto a Tempo Indeterminato Retribuzione: € 35.000 Luogo di lavoro: Padova Sud Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail [Clicca candidati a questa offerta] Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati e nel Middle Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology.

]]> Sun, 29 Dec 2024 00:00:00 GMT