Offerte Lavoro "hr-manager" 2024 | Euspert Bianco Lavoro

HR Training & Development Specialist

Fri, 13 Dec 2024 00:00:00 GMT

Per azienda internazionale e strutturata in ambito logistica e trasporti siamo alla ricerca di un: HR Training & Development Specialist Obiettivo: Il Candidato, riportando e collaborando con Hr Manager, si occuperà dello sviluppo e dell'organizzazione dei programmi di formazione per i diversi dipartimenti dell'azienda, gestendo quindi tutte le interlocuzioni con i colleghi, responsabili di linea, direttori di funzione al fine di identificare e pianificare il piano formativo, monitorarne l'avanzamento e i risultati e garantendone il pieno ed efficace svolgimento. Principali responsabilità: Effettuare l'analisi e la valutazione del fabbisogno formativo in azienda; Definire e progettare i piani formativi e di sviluppo adeguati e la loro implementazione; Gestire le relazioni con le società di formazione e collaborare con i docenti interni/esterni nell' ideazione dei relativi progetti; Promuovere e gestire progetti di valore, di acquisition e development, volti al miglioramento della cultura aziendale; Impostare e condurre le attività connesse allo sviluppo organizzativo e ai programmi di valutazione delle competenze; Gestire l'intero processo degli interventi formativi in ottica di sviluppo (in stretta relazione con la performance management review, career path , etc.). Requisiti per la posizione: Proattività, innovazione, spirito di squadra e solide doti organizzative sono fondamentali per ricoprire efficacemente il ruolo proposto; Esperienza consolidate nel ruolo di almeno 3 anni nell'ambito della formazione all'interno di aziende strutturate o società di consulenza; Buone competenze in ambito progettazione relativo a percorsi di formazione e sviluppo organizzativo; Conosce i principali metodi di formazione (aula, coaching, on-the-job, e-learning, etc.) Gestione dei principali fondi di formazione finanziata. Il contratto iniziale sarà a tempo determinato. Sede di lavoro: Provincia di Verona/Mantova

HR di plant logistico

Fri, 13 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia – Logistica Business ricerca per il cliente Arvato un/a HR di plant per il nuovo sito logistico di Altedo (BO).
La risorsa, riportando all'HR Manager, sarà inserita all'interno del plant e si occuperà delle attività legate alla gestione delle risorse umane assicurando un ambiente di lavoro positivo, la conformità alle normative del lavoro e la piena compliance dal punto di vista della sicurezza e salute sul luogo di lavoro interfacciandosi anche con le funzioni aziendali dislocate nell'headquarter.
In particolare:
• Implementa piani, politiche e procedure HR secondo le linee guida aziendali e del Gruppo
• Supporta il business di riferimento, guidando e supportando le decisioni relative al personale;
• Gestisce tasks amministrative (compresa la reportistica relativa ai KPI HR), interfacciandosi con l'ufficio payroll esterno;
• Assicura la disciplina presso il sito, il rispetto della normativa italiana sul lavoro e degli accordi aziendali in tutte le interazioni tra organizzazione e dipendenti;
• Gestisce gli aspetti giuslavoristici e procedurali rispetto al personale di Plant, comprese le eventuali controversie;
• Assicura un dialogo costruttivo tra azienda e rappresentanti dei lavoratori e gestirà le relazioni industriali, ove necessario;
• Gestisce i processi di recruiting ed onboarding, (inclusa pianificazione formazione sicurezza e visite mediche);
• Individua le esigenze di formazione e sviluppo all'interno del Plant, collaborando con l'area Training Centrale alla redazione del piano di formazione annuale;
• Presiede alcune attività nel rispetto della normativa D.lgs 81/2008 in collaborazione con la divisione Safety & Health (es.: raccolta documenti e dati per realizzazione DVR e DUVRI, sopralluoghi di sito, coordinamento prove di evacuazione, ecc.)

Responsabilità:

Requisiti:
• Laurea
• Preferibile corso di alta formazione in Risorse Umane
• Il candidato ideale ha maturato almeno 3 anni di esperienza in ruoli HR in settori logistici 3PL o produttivi
• Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle pratiche HR
• Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali
• Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
• Esperto nell'utilizzo di MS-Office (specialmente Excel)
• Gradita conoscenza del gestionale HR INAZ
• Disponibilità a occasionali trasferte nelle diverse sedi in Italia e all'estero
• Completano il profilo: flessibilità, senso di responsabilità e riservatezza; capacità di analisi, pianificazione ed attenzione alle scadenze; attitudine a porsi come un punto di riferimento e a proporre soluzioni; capacità di gestire il cambiamento ed i conflitti

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Bologna (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

Note: Offerta:
• Contratto a tempo indeterminato
• Smart Working policy
• Ambiente lavorativo informale, flessibile ed inclusivo
• Accesso a diversi training volti a migliorare la tua professionalità
• Possibili percorsi di carriera internazionali
• Assicurazione sanitaria
• Benefit e convenzioni aziendali
• Sede di lavoro: Altedo (BO)

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

HR Administration & Payroll

Fri, 13 Dec 2024 00:00:00 GMT

OPPORTUNITA'
Hai esperienza in ambito HR? Ti piacerebbe l'idea di inserirti all'interno di un contesto strutturato occupandoti di amministrazione e gestione del personale?

Per storica azienda bergamasca leader nel settore chimico, stiamo cercando un HR Payroll Specialist da inserire all'interno dell'ufficio HR.

RESPONSABILITA':
Riportando direttamente all' HR manager, ti occuperai di:
- Gestione pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni e relativi adempimenti;
- Comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali;
- Rilevamento presenze del personale dipendente e collaborazione con studio esterno di consulenza del lavoro per l'elaborazione delle buste paga (ferie, straordinari, permessi, malattie, infortuni e maternità);
- Collaborazione con le Agenzie per il Lavoro partner sul territorio per la parte contrattualistica ed amministrativa.

COMPETENZE:
Ti chiediamo:
- Esperienza di almeno 3 anni in ambito HR (administration) in contesti strutturati o all'interno di Agenzie per il Lavoro in qualità di Payroll specialist;
- Laurea in ambito giuridico/economico;
- Spiccate attitudini al Problem Solving ed al Team Working;

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì;

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Madone (Bergamo)

Patenti:

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

HR Manager

Wed, 11 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa, ricerca per società che opera nel settore dell'abbigliamento e che gestisce e coordina progetti Retail e franchising, un:

HR Manager

La figura ricercata proviene da realtà strutturate nell'ambito Retail, possiede elevate skills tecnico-professionali e comprovate competenze nel coordinamento di una funzione Risorse Umane.

Nello specifico, la figura, riportando alla Direzione Aziendale, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le attività legate alle seguenti aree:

Talent Acquisition (Employer Branding - Recruiting e Selezione - Stage e tirocini)

Amministrazione del Personale (Gestione amministrativa del rapporto di lavoro - Gestione presenze e paghe - Budget e reporting)

Training (Analisi dei bisogni formativi - Piano annuale di formazione - Coordinamento attività formative interne ed esterne aula, on the job, digital)

Area Development (Valutazione delle risorse umane - Valutazione del potenziale - Percorsi di sviluppo di carriera

Area Welfare / Area Legal

REQUISITI:

- Almeno 4 anni di esperienza in analoga posizione in una azienda strutturata del Retail.

- Titolo di studio: Laurea e Specializzazione/Master in Risorse Umane.

- Elevate conoscenze e competenze nella pianificazione, gestione, supervisione e valutazione delle attività connesse all'area Risorse Umane.

- Ottima conoscenza e piena padronanza degli strumenti informatici.

- Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.

- Buona padronanza delle logiche e degli strumenti di Project Management.

- Elevata disponibilità agli spostamenti/trasferte.

- Domicilio nella provincia di Palermo.

SI OFFRE:

- Contratto a tempo indeterminato - Retribuzione e inquadramento in base all'esperienza del profilo prescelto

- Contratto Full-Time 40H

- Orario di lavoro: 08:30 – 18:00 - dal lunedì al venerdì

- CCNL Commercio – Livello Quadro

- Benefit aziendali

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Palermo (Palermo)

Disponibilità oraria:

Full Time

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Sun, 08 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico-Umanistico e maturato una esperienza anche minima di 1 anno come Hr Business Partner, Hr Specialist e/o Hr Generalist in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.

La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.

La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali su cantieri civili ed industriali, lavorando parte del tempo sulla sede centrale aziendale di Bologna, con possibilità di alternanza con lo smart-working.

Si richiede:

· Minima esperienza nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali

· disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.

· forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving

· buona conoscenza della Lingua Inglese

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Zola Predosa (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Sat, 07 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico-Umanistico e maturato una esperienza anche minima di 1 anno come Hr Business Partner, Hr Specialist e/o Hr Generalist in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.

La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.
La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali su cantieri civili ed industriali, lavorando parte del tempo sulla sede centrale aziendale di Bologna, con possibilità di alternanza con lo smart-working.

Si richiede:
· Minima esperienza nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali
· disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.
· forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
· buona conoscenza della Lingua Inglese

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Zola Predosa (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

HR SPECIALIST - ADMIN & CONTROLLER

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta S.p.A. Società Benefit filiale di Treviso seleziona, per azienda cliente del settore metalmeccanico, un/una HR SPECIALIST - ADMIN & CONTROLLER a Gaiarine (TV).
La società è un'importante realtà attiva dagli anni '50. Oltre mezzo secolo di esperienza nel settore, stabilimenti su un'area coperta di 30.000 m² in cui operano 500 addetti esperti e formati, più di 7.000 allestimenti realizzati in 80 Paesi e con la collaborazione di oltre 30 partner.
Principali mansioni
La risorsa, che risponderà al Responsabile Amministrazione del Personale, si occuperà di attività di supporto amministrativo, con particolare focus nell'analisi ed elaborazione dei dati.
Nel dettaglio gestirà le seguenti attività:
Curare la registrazione delle presenze verificando la correttezza dei giustificativi e delle ore svolte dai lavoratori
Fornire supporto ai dipendenti su questioni relative all'amministrazione del personale
Supportare la puntuale e corretta elaborazione degli stipendi del personale dipendente
Collaborare al corretto e puntuale adempimento degli obblighi contrattuali inerenti al personale dipendente ed i lavori in somministrazione
Collaborare con l'HR manager e il Responsabile amministrazione del personale nella stesura e adozione di procedure relative alla gestione del personale
Elaborare analisi statistiche periodiche per il monitoraggio dei KPI
Mantenere aggiornato il mansionario aziendale
Assicurare l'adozione dei provvedimenti disciplinari adottati in caso di segnalazioni da parte dei Responsabili e in linea con le disposizioni di legge e CCNL
Adempiere a tutti gli obblighi amministrativi relativi agli infortuni sul lavoro, incluse le comunicazioni agli istituti in collaborazione con il RSPP e ASPP
Mantenere l'aggiornamento e la corretta registrazione delle informazioni di competenza nel gestionale Zucchetti, collaborando anche con i consulenti esterni
Competenze tecniche
Buona conoscenza e quotidiano utilizzo del gestionale Zucchetti, sia per gli aspetti di gestione presenze, workflow e HCM
Buona conoscenza del pacchetto Office in particolare di Excel e Power Point preferenziale
Conoscenza delle normative del diritto del lavoro e il CCNL di settore
Conoscenza ed applicazione delle best practice del settore HR
Sede Operativa: Gaiarine.
Orario 8-17 con un'ora di pausa pranzo (30 minuti di flessibilità 8.30-17.30)
Inquadramento e Retribuzione: da definirsi in base alla professionalità
CCNL Metalmeccanica Industria.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

IMPIEGATO/A PAGHE E CONTRIBUTI

Sun, 01 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta Spa - Società Benefit - filiale di Udine ricerca per importante azienda cliente del settore metalmeccanico un/a IMPIEGATO/A PAGHE E CONTRIBUTI. PROFILO: La risorsa, riportando all'HR Manager, sarà inserita in ufficio Amministrazione del Personale e, assieme ad altri colleghi, gestirà parte delle attività di payroll interne all'azienda. Di seguito le attività previste: Gestione e quadratura delle presenze mensili. Elaborazione autonoma di 300 cedolini paga. Elaborazione ed inoltro comunicazioni obbligatorie. Predisposizione di tutti gli adempimenti mensili/trimestrali in materia previdenziale, assistenziale e fiscale. Compilazione ed inoltro dichiarativi (CU, 770 e autoliquidazione INAIL). Controllo dei costi del personale. Gestione pratiche infortuni. REQUISITI: Diploma o Laurea in materie giuridiche/economiche. Esperienza di almeno 2/3 anni nella mansione presso studi o aziende strutturate. Utilizzo avanzato del gestionale Zucchetti (Paghe Infinity e Presenze Project) Conoscenza approfondita dei processi in ambito amministrazione del personale. Buone conoscenze informatiche e avanzata conoscenza di Excel. SOFT SKILLS: si ricerca un profilo dinamico, con propensione al cambiamento e orientato ad obiettivi sfidanti. CONTRATTO: Si offre contratto diretto in azienda con inquadramento in base all'esperienza. CCNL Metalmeccanica Industria. ORARIO: full time - SEDE: Tavagnacco (UD).

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Sat, 30 Nov 2024 00:00:00 GMT

Full Time

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Sat, 30 Nov 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico-Umanistico e maturato una esperienza anche minima di 1 anno come Hr Business Partner, Hr Specialist e/o Hr Generalist in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.

La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.
La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali su cantieri civili ed industriali, lavorando parte del tempo sulla sede centrale aziendale di Bologna, con possibilità di alternanza con lo smart-working.

Si richiede:
· Minima esperienza nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali
· disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.
· forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
· buona conoscenza della Lingua Inglese

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Bologna (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time