<![CDATA[Offerte Lavoro "\"\\\"\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\"risorse-umane\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\"\\\"\"" 2025 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/%22%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22risorse-umane%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%22%22 "\"\\\"\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\"risorse-umane\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\"\\\"\"": 382 offerte di lavoro "\"\\\"\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\"risorse-umane\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\"\\\"\"". Aggiornate in tempo reale. Cerca lavoro su Euspert, oltre 260.000 offerte di lavoro valide di aziende serie e garantite. In tutte le regioni e province. Candidati it-IT Euspert 30 https://it.euspert.com/img/logo.gif <![CDATA[Offerte Lavoro "\"\\\"\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\"risorse-umane\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\"\\\"\"" 2025 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/%22%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22risorse-umane%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%22%22 144 68 https://it.euspert.com/offertelavoro/torino/consulente-politiche-attive-7264307.html https://it.euspert.com/offertelavoro/torino/consulente-politiche-attive-7264307.html <![CDATA[CONSULENTE POLITICHE ATTIVE]]> Per il potenziamento del nostro Team ADECCO INCLUSION

stiamo ricercando un/una consulente che si dedicherà alle attività di orientamento e bilancio di competenze di lavoratori disoccupati.
Il/la consulente si occuperà di erogare i servizi al lavoro previsti dai bandi di politica attiva e sarà di supporto nell'elaborazione della documentazione propedeutica all'avvio di tali percorsi e produzione di output in itinere.


Requisiti :
- Laurea in materie umanistiche
- INDISPENSABILE almeno 12 mesi di esperienza lavorativa in materia di servizi al lavoro – orientamento e bilancio di competenze - maturate presso Agenzie per il lavoro, enti di formazione o similari
- Possesso di Partita Iva
- Preferibile esperienza nell'erogazione di attività inerenti Buoni Servizi al Lavoro per Disoccupati, Disabili, Garanzia Giovani

Il consulente verrà inserito con contratto di collaborazione come Free Lance .
Luogo di svolgimento delle attività: Cirie', Carmagnola, Pinerolo , Moncalieri ,




Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: SERVIZI/ TERZIARIO

Città: Ciriè (Torino)

Istruzione:

  • Laurea Triennale


Patenti:

  • B


Mezzi di trasporto:

  • Auto


Disponibilità oraria:

  • Part Time mattino
  • Part Time pomeriggio



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Tue, 24 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/payroll-specialist-7264414.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/payroll-specialist-7264414.html <![CDATA[Payroll Specialist]]> Consultant Adecco di Milano ricerca per storico studio professionale con sede a Milano la figura di:

Payroll Specialist

La risorsa, inserita all'interno del team paghe e contributi, si occuperà delle seguenti attività:

• elaborazione di un numero elevato di cedolini in autonomia e gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (Certificazione unica, Modello 770, Autoliquidazione INAIL, calcolo del TFR, etc.) e degli adempimenti periodici (Uniemens, contribuzione ai Fondi di assistenza e previdenza, etc.);

• elaborazione di comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza;

•gestione di pratiche di assunzione, proroghe, trasformazione e cessazione;

• gestione dell'intero ciclo paghe in autonomia.


Si richiede:

• diploma di Ragioneria/Laurea in materie economico-giuridiche o equipollente;

• buona conoscenza della lingua inglese;

• pregressa esperienza in analogo ruolo maturata presso Studi professionali;

• preferibile conoscenza del gestionale Gis Ranocchi;

• completano il profilo buone doti buone doti relazionali, problem solving, flessibilità, spirito di collaborazione e ottime capacità di gestire le scadenze.


Si offre: assunzione a tempo indeterminato, inquadramento e ral commisurati alla seniority maturata nel ruolo.

Possibilità di lavorare in smart-working.

Data inizio prevista: 10/01/2025

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:
Full Time

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Tue, 24 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/torino/ingegnere-neolaureato-organizzazionegestione-reparti-produttivi-7264453.html https://it.euspert.com/offertelavoro/torino/ingegnere-neolaureato-organizzazionegestione-reparti-produttivi-7264453.html <![CDATA[INGEGNERE NEOLAUREATO -ORGANIZZAZIONE/GESTIONE REPARTI PRODU...]]> Sei un ingegnere neolaureato, appassionato di organizzazione e ottimizzazione dei processi produttivi? Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale che ti permetta di mettere in pratica le tue competenze e contribuire al successo di un'azienda leader nel settore?

Stiamo cercando un ingegnere neolaureato, da affiancare al Responsabile di officina per organizzazione e ottimizzazione dei reparti produttivi di un'azienda dinamica e in continua crescita, facente parte di una multinazionale con due siti produttivi in Italia e operante nella meccanica di precisione (non settore Automotive).
In questa posizione avrai l'opportunità di lavorare a stretto contatto con il team di produzione, fornendo supporto e soluzioni innovative per migliorare l'efficienza e la qualità dei processi, in un ottica di miglioramento continuo. avrai la responsabilità di analizzare i processi esistenti, identificare le aree di miglioramento e sviluppare soluzioni innovative per aumentare la produttività e ridurre i costi.

Le tue responsabilità includeranno la pianificazione e l'organizzazione delle attività produttive, l'analisi dei dati per identificare aree di miglioramento, lo sviluppo e l'implementazione di strategie per ottimizzare i flussi di lavoro e la gestione delle risorse umane. Sarai anche coinvolto nella valutazione e nell'implementazione di nuove tecnologie e strumenti per migliorare l'efficienza produttiva.

Per avere successo in questa posizione, è necessario avere una laurea in ingegneria (gestionale,meccanica,meccatronico,industriale e similari), oltre ad una buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta). Dovrai dimostrare competenze analitiche e problem-solving, capacità di lavorare in team e una forte attenzione ai dettagli. Sarà considerato un vantaggio avere conoscenze di lean manufacturing e di strumenti di analisi dei dati.

Se sei un ingegnere motivato e ambizioso, con una passione per l'organizzazione e l'ottimizzazione dei processi produttivi, questa potrebbe essere l'opportunità che stavi cercando.

Orario: full-time dal lunedi al venerdi
Offriamo contratto di Apprendistato.


Categoria Professionale: Ingegneria / Ricerca e Sviluppo / Laboratorio

Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

Città: Rivoli (Torino)

Conoscenze linguistiche:

  • Inglese - Livello Buono


Mezzi di trasporto:

  • Auto


Disponibilità oraria:

  • Full Time


CCNL: Metalmeccanico industria
Livello: Apprendistato

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Tue, 24 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/cuneo/tirocinante-impiegatoa-amministrativoa-6404822.html https://it.euspert.com/offertelavoro/cuneo/tirocinante-impiegatoa-amministrativoa-6404822.html <![CDATA[TIROCINANTE IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A]]> Orienta S.p.a ricerca, per importante azienda operante nella gestione di processi e pratiche amministrative, contabili, finanziarie e relative alle risorse umane, un/a impiegato/a amministrativa. La figura ricercata si occuperà di: partita doppia prima nota Pec rapporti con enti bancari e istituti di credito rapporto con i clienti Il/la candidato/a ideale deve possedere: diploma di ragioneria e/o laurea in ambito economico ottima predisposizione al contatto con il pubblico abilità di multitasking La ricerca ha carattere urgente.

]]> Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/pistoia/site-manager-responsabile-cantieri-7182449.html https://it.euspert.com/offertelavoro/pistoia/site-manager-responsabile-cantieri-7182449.html <![CDATA[SITE MANAGER _RESPONSABILE CANTIERI]]> CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un*SITE MANAGER _RESPONSABILE CANTIERI
RESPONSABILTA':
Riportando alla Direzione Construction, il profilo ricercato avrà la completa responsabilità della gestione dei cantieri in Toscana e Lombardia, supervisionando a 360° i tempi e i costi dei progetti.
Sarà in particolare suo compito curare:
• la relazione col cliente;
• i rapporti con la Direzione Lavori;
• il coordinamento delle squadre di lavoro (interne nonché di quelle in subappalto), composte da risorse con competenze edili, elettriche, talvolta idrauliche ed elettroniche; si sottolinea che sarà anche parzialmente responsabile della scelta delle ditte subappaltatrici e ne gestirà i rapporti di tipo organizzativo con conseguenti effetti economici; tali ditte avranno presumibilmente le più diverse dimensioni, strutture, organizzazioni (imprese edili, artigiani, ditte specializzate)
• la gestione dell'avanzamento lavori nonché lo svolgimento di tutte le attività di preventivazione/consuntivazione di interventi programmati nonché di lavori extra, inclusa puntale presentazione degli stessi per necessaria approvazione da parte del cliente.
Si interfaccerà con l'Ufficio Acquisti per la definizione degli ordini di acquisto e si occuperà in prima persona della preparazione della documentazione mensile necessaria al Controlling.
Curerà inoltre la predisposizione della documentazione di fine cantiere.
La figura, nello svolgimento del proprio ruolo, si configurerà come Preposto ai sensi del D. Lgs. 81/08 e sarà responsabile di far attuare le disposizioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro previste all'interno dei piani di sicurezza e delle procedure di sicurezza aziendali, interfacciandosi quindi anche con l'Ufficio HSE
Cosa richiediamo?
Le figure ideali hanno laurea o diploma in discipline tecniche e hanno consolidato una pluriennale esperienza, operando come Responsabili di cantiere con funzioni di effettivo coordinamento presso realtà modernamente organizzate.
Competenze in ambito impiantistico elettrico sono particolarmente importanti perché gran parte delle attività verranno svolte in tale ambito.
È gradita esperienza, anche minima, nel settore delle energie rinnovabili e della progettazione di impianti elettrici in genere; la provenienza dal settore non è però vincolante; verranno vagliate con interesse candidature provenienti da ambiti diversi quali: infrastrutture stradali/autostradali, TLC, realizzazione di centri commerciali, società di costruzioni, facility management
Si richiedono: ottime capacità di organizzazione, doti di negoziazione, senso pratico, visione di insieme, affidabilità accompagnati dall'abitudine a supervisionare costantemente progetti complessi secondo criteri di Profit & Loss
È richiesta buona conoscenza delle vigenti disposizioni normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08).
È gradita la conoscenza delle vigenti disposizioni normative in materia ambientale e di gestione rifiuti.
Cosa offriamo?
Inquadramento: contratto metalmeccanico livello B2 (14 mensilità). Concesso utilizzo auto aziendale solo per trasferte sui cantieri.
In aggiunta al trattamento economico indicato, al termine del periodo di prova, il lavoratore godrà del pacchetto welfare
L'organizzazione del lavoro sarà quello della settimana lavorativa standard: dal lunedì al venerdì con orario flessibile e possibilità di smart working ( nel limite di 4 gg al mese).
Nel dettaglio organizzativo delle attività: 3 / 4 giorni vengono effettuati sui cantieri assegnati e il resto o in trasferta presso le sedi aziendali di riferimento (Asti o Ponte Buggianese) per eventuali riunioni e/o allineamento organizzativo (tali trasferte saranno più frequenti nei primi mesi di affiancamento).
Settore: Installazione, manutenzione e riparazione
Ruolo: Costruzioni/Mestieri
Salario netto mensile: EUR 1600 - EUR 2000
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato

]]> Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/programmatore-plc-tecnico-meccatronico-7221907.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/programmatore-plc-tecnico-meccatronico-7221907.html <![CDATA[Programmatore PLC - Tecnico meccatronico]]> CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* Programmatore PLC - Tecnico meccatronico
Il profilo ricercato si occuperà delle seguenti attività:
· Programmazione PLC (Siemens S7 – S5, Schneider) su macchinari esistenti per revamping e messa in sicurezza, oltre che su nuovi macchinari in costruzione
· Collaborazione con ufficio sicurezza per definizione piani di revamping macchinari e attività necessarie sui macchinari stessi
· Eseguire analisi dei guasti e diagnostica su apparecchiature robotizzate presenti in azienda
· Attività di manutenzione meccanica-elettrica: sostituzione e montaggio di componenti, ricerca e soluzione di guasti (elettrici, elettronici, meccanici) seguendo le procedure aziendali e utilizzando la strumentazione e attrezzature in dotazione
Cosa richiediamo?
Diploma tecnico in elettronica, elettrotecnica e/o meccatronica
Conoscenza del funzionamento dei componenti e dei dispositivi elettrici-elettronici programmabili
Esperienza di almeno due anni nel ruolo
Conoscenza dei linguaggi di programmazione Siemens e Schneider
Basi di oleodinamica e pneumatica
Conoscenza PLC Fanuc o di altre soluzioni PLC (preferenziale ma non obbligatoria)
Cosa offriamo?
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo a tempo indeterminato - Inquadramento e RAL saranno commisurate e valutate direttamente dal Cliente
Orario full time, 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì in orario centrale con disponibilità alla reperibilità.
Settore: Industria elettronica/Automazione
Ruolo: IT/Technology
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

]]> Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/senior-marketing-operation-settore-hospitality-7241355.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/senior-marketing-operation-settore-hospitality-7241355.html <![CDATA[SENIOR MARKETING OPERATION - Settore hospitality]]> CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come SENIOR MARKETING OPERATION - Settore hospitality
La figura riporterà direttamente al Direttore Sales & Marketing e si occuperà delle seguenti mansioni:
- svolgimento delle campagne promozionali e delle attività operative
- collaborare alla creazione di materiali promozionali (brochure, volantini, cartellonistica)
- interfaccia con il team marketing per migliorare la visibilità del brand
- gestione e monitoraggio di campagne pubblicitarie digitali (Google Ads, Meta Ads, ecc.)
- aggiornamento dei siti web del gruppo
- pianificare e pubblicazione di contenuti sui social media,
- implementazione delle strategie di email marketing e CRM per campagne di fidelizzazione e promozione
- analizzare i dati delle attività online attraverso strumenti come Google Analytics, interpretandoli per ottimizzare le performance
- Coordinare le attività di SEO e SEM, migliorando la visibilità online degli hotel
- Gestire l'organizzazione di eventi promozionali o partecipazioni a fiere i settore
- Assicurare il rispetto delle scadenze e del budget assegnato
- Elaborare report sulle attività svolte e sui risultati ottenuti
REQUISITI RICHIESTI:
- Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo, preferibilmente nel settore hospitality o marketing.
- Laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini.
- Ottima conoscenza dell'italiano e buona padronanza dell'inglese ed del Tedesco
- Conoscenza avanzata di strumenti di marketing digitale (Google Ads, Meta Business Suite, Mailchimp o simili).
- Familiarità con piattaforme CMS (WordPress o simili)
- Ottima padronanza di strumenti di analisi dati (Google Analytics, Data Studio)
- Competenza nell'uso di software di grafica base (Canva, Adobe Photoshop o Illustrator preferibile).
- Eccellenti capacità organizzative e creative
- Capacità di lavorare in team e di coordinare progetti complessi
- Flessibilità e proattività nella gestione delle attività
Si offre:
contratto di assunzione a tempo indeterminato, livello da valutare in base alla singola risorsa
RAL: 37-40K
Orario di lavoro: 8-17, richiesta la disponibilità saltuaria in alcuni weekend
Luogo di lavoro: Bolzano
Settore: Hotel/Turismo
Ruolo: Marketing/Relazioni esterne
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato

]]> Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/manutentore-hotel-7241359.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/manutentore-hotel-7241359.html <![CDATA[MANUTENTORE HOTEL]]> CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come
MANUTENTORE HOTEL
Il profilo ricercato sarà responsabile della manutenzione ordinaria e straordinaria delle strutture e degli impianti e garantirà il corretto funzionamento degli spazi, assicurando comfort e sicurezza per i nostri ospiti e il nostro staff.
Nel dettaglio si occuperà di:
• Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettrici, idraulici, meccanici e strutturali dell'hotel.
• Effettuare controlli periodici per assicurare il funzionamento ottimale di attrezzature e impianti (caldaie, sistemi di climatizzazione).
• Gestire prontamente le richieste di riparazione provenienti dallo staff o dai clienti.
• Collaborare, sotto la direzione del Capo Manutentore con fornitori esterni per interventi tecnici specifici.
• Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e manutenzione degli impianti.
• Monitorare le scorte di materiali e strumenti di lavoro, segnalando eventuali necessità di approvvigionamento al Capo Manutentore
• Fornire supporto operativo nella gestione di emergenze tecniche (guasti, blackout, perdite d'acqua).
REQUISITI RICHIESTI
• Pregressa esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore alberghiero.
• Diploma tecnico (preferibilmente in ambito elettrico, idraulico o meccanico) o qualifica equivalente.
• Conoscenze approfondite di impianti elettrici, idraulici e meccanici.
• Capacità di utilizzo di attrezzature tecniche e strumenti di misura.
• Competenza base nell'utilizzo di software di gestione della manutenzione (preferibile).
• Attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità. • Capacità di lavorare in autonomia e di gestire le priorità.
• Problem-solving e gestione dello stress.
• Flessibilità e disponibilità per eventuali turni o interventi urgenti.
• Buona conoscenza della lingua italiana; conoscenza di base dell'inglese è un plus
SI OFFRE
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo a tempo indeterminato - Inquadramento e RAL saranno commisurate e valutate in base al singolo profilo
Orario full time, 40 ore settimanali.
Luogo di lavoro: Bolzano
Settore: Hotel/Turismo
Ruolo: Facility management/Manutenzione/Pulizie
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

]]> Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/resident-manager-settore-hospitality-7241361.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/resident-manager-settore-hospitality-7241361.html <![CDATA[RESIDENT MANAGER - settore hospitality]]> CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come
RESIDENT MANAGER - settore Hospitality
Sotto la direzione del General Manager il profilo ricercato gestisce e coordina l'attività di struttura per fornire un servizio efficiente, tempestivo, cortese e proattivo verso gli Ospiti.
Lavora per massimizzare i ricavi dei servizi ancillari (F&B, Spa, Varie) e si adopera per il rispetto dei costi seguendo il business plan, il budget e le procedure di servizio.
È il garante della massimizzazione della guest experience e si adopera per la costruzione di un ambiente lavorativo sereno ad armonico
Nel dettaglio:
Supervisiona il business teso a massimizzare le performance economico/finanziare rispetto a fatturato e marginalità
Si dedica alla massimizzazione della guest experience coinvolgendo i suoi riporti verso questo goal
Cura e gestisce gli standard di servizio definiti proponendo azioni per il miglioramento
Cura gli standard di prodotto pianificando al meglio le manutenzioni ordinarie sia per tutto ciò che riguarda la parte di front (touch points con il cliente) sia per tutta la parte di back (impianti, attrezzature)
Partecipa alla creazione del budget annuale di P&L, ne supervisiona l'andamento e attua i correttivi necessari al rispetto degli obiettivi prefissati per le proprie aree di competenza con particolare riferimento all'area F&B si adopera per massimizzare i risultati del reparto rispettando il concept che la business unit intende dare e definendo la creazione di menù in linea con il concept
Partecipa alla creazione del budget annuale di P&L, ne supervisiona l'andamento e attua i correttivi necessari al rispetto degli obiettivi prefissati
Supervisiona il rispetto delle procedure di servizio dei reparti operativi
Collabora proattivamente e con senso di disponibilità con il reparto Sales & Marketing che è il responsabile delle politiche commerciali, marketing, comunicazione e revenue management per la business unit
Responsabilità del mantenimento di un clima aziendale sereno e rispettoso verso i collaboratori della struttura curando la creazione di uno spirito collaborativo all'interno della squadra
Si occupa di garantire il rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza sul luogo di lavoro e, più in generale, si adopera affinché la struttura lavori in assoluta compliance rispetto alle normative esistenti in ambito alberghiero
Propone al General Manager eventuali investimenti da fare dentro la struttura
Aderisce alle policies della business unit
Lavora per lo sviluppo delle policies aziendali in chiave ESG (Environmental, Social and Governance)
Si interfaccia con proattività con le funzioni aziendali della holding che sono a supporto della business unit hospitality con particolare riferimento alle Risorse Umane e Amministrazione/Controllo di gestione
REQUISITI RICHIESTI
Esperienza in gestione di strutture alberghiere nel segmento Luxury
Capacità di comprendere il contesto di riferimento
Capacità di coordinare il lavoro di un team esercitando una leadership basata sull'ascolto, l'empatia ed il rispetto
Proattivita' e desiderio di partecipare alla costruzione dell'identità aziendale
Conoscenza del funzionamento del conto economico di un'azienda alberghiera
Abilità nello sviluppare soluzioni innovative per incrementare la produttività
Abilità di negoziazione sia in setting interni che esterni
Conoscenza della lingua italiana ed inglese
SI OFFRE
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo a tempo indeterminato - Inquadramento e RAL saranno commisurate e valutate in base al singolo profilo
Orario full time, 40 ore settimanali.
Luogo di lavoro: Bolzano
Settore: Hotel/Turismo
Ruolo: Altro
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

]]> Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/bologna/hr-business-partner-junior-gestione-relazioni-sindacali-7241584.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bologna/hr-business-partner-junior-gestione-relazioni-sindacali-7241584.html <![CDATA[HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI]]> Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:
HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico-Umanistico e maturato una esperienza anche minima di 1 anno come Hr Business Partner, Hr Specialist e/o Hr Generalist in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.
La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.
La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali su cantieri civili ed industriali, lavorando parte del tempo sulla sede centrale aziendale di Bologna, con possibilità di alternanza con lo smart-working.

Si richiede:
· Minima esperienza nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali
· disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.
· forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
· buona conoscenza della Lingua Inglese

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.


Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Bologna (Bologna)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
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