<![CDATA[Offerte Lavoro "\"\\\"\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"/\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"personale/\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\"\\\"\"" 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/%22%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%2F%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22personale%2F%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%22%22 "\"\\\"\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"/\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"personale/\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\"\\\"\"": 2191 offerte di lavoro "\"\\\"\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"/\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"personale/\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\"\\\"\"". Aggiornate in tempo reale. Cerca lavoro su Euspert, oltre 260.000 offerte di lavoro valide di aziende serie e garantite. In tutte le regioni e province. Candidati it-IT Euspert 30 https://it.euspert.com/img/logo.gif <![CDATA[Offerte Lavoro "\"\\\"\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"/\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"personale/\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\"\\\"\"" 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/%22%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%2F%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22personale%2F%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%22%22 144 68 https://it.euspert.com/offertelavoro/pisa/responsabile-gestione-del-personale-7232824.html https://it.euspert.com/offertelavoro/pisa/responsabile-gestione-del-personale-7232824.html <![CDATA[Responsabile Gestione del Personale]]> Atempo S.p.A. filiale di Pisa ricerca per cooperativa cliente del settore multiservizi in procinto di aprire una nuova sede a Calcinaia -Fornacette (PI), un/una Responsabile Gestione del personale.
Descrizione del ruolo:
La figura selezionata si occuperà di:
Supportare le attività amministrative relative a contrattualistica, gestione presenze e documentazione del personale;
Monitorare e aggiornare gli adempimenti normativi in ambito risorse umane;
Collaborare con i responsabili aziendali per identificare e pianificare il fabbisogno di personale;
Proporre e implementare iniziative per migliorare il clima organizzativo.
Requisiti richiesti:
Esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente maturata in contesti strutturati;
Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro e dei principali contratti collettivi (preferibile in particolare CCNL Pulizie Industria);
Spiccate capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e software HR;
Predisposizione al lavoro in team e capacità di interfacciarsi con diversi interlocutori aziendali.
Offerta:
Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione;
RAL da definire in base all'esperienza e alle competenze del candidato;
CCNL Pulizie Industria, con 14 mensilità;
Luogo di lavoro: Calcinaia - Fornacette (PI);
Orario: Full-time.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
Settore: Pulizie/Portierato/Guardiania
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Salario netto mensile: EUR 1200 - EUR 1600
Anni di esperienza: 3-5 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato
Livello di istruzione: Diploma Universitario/Certificazioni
Patente: B

]]> Fri, 15 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/monza e brianza/junior-addetto-paghe-e-contributi-7232833.html https://it.euspert.com/offertelavoro/monza e brianza/junior-addetto-paghe-e-contributi-7232833.html <![CDATA[JUNIOR ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI]]> Orienta Spa Società Benefit, Filiale di Vimercate, ricerca per Studio di consulenza: JUNIOR ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI.
La risorsa, a supporto del consulente del lavoro e del team, si occuperà della gestione pacchetto clienti, inserimento anagrafiche dipendenti, controllo presenze, gestione pratiche amministrative del personale e contrattualistica, controllo eventi INPS/INAIL, comunicazioni obbligatorie agli enti, gestioni assunzioni, cessazioni, Uniemens, cassetto previdenziale, CU, 770, comunicazioni centro per l'impiego, elaborazione e controllo cedolini.
Requisiti:
- Laurea in ambito giuridico/economico o titolo di studio equipollente
- Gradita conoscenza dell'inglese per gestione contatto clienti esteri
- Gradita provenienza da studi professionali o contesto aziendale
- Gradita dimestichezza nell'utilizzo del sistema operativo JOB Sistemi e del pacchetto office
- Capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
Previsto inserimento tramite contratto a termine in somministrazione per sostituzione maternità. Trattamento economico commisurato all'esperienza.
Orario di lavoro: FULL TIME da lunedì a giovedì dalle 08.30 alle 18 ed il venerdì dalle 09.00 alle 16.00.
Sede di lavoro: MONZA
Settore: Studi professionali e di consulenza
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Anni di esperienza: < 1 anno
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Impiegato

]]> Fri, 15 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/rspp-junior-7232842.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/rspp-junior-7232842.html <![CDATA[RSPP JUNIOR]]> Orienta Spa, società Benefit, filiale di Milano Giotto, ricerca per azienda specializzata in servizi di ingegneria edile un/a:
RSPP JUNIOR
Il candidato/a affiancherà il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione nelle attività di back office.
In particolare si occuperà di fornire la documentazione necessaria per l'accesso ai cantieri rispettando gli obblighi di legge, produrre patentini, certificazioni per il personale, gestire i corsi di formazione per i lavoratori, reportistica.
Si richiede:
Preferibile diploma di Geometra o titolo equivalente
Interesse per il settore della sicurezza aziendale
Precisione, proattività e motivazione ad apprendere
Non è necessaria pregressa esperienza nella mansione.
Si offre contratto di 6 mesi direttamente con l'azienda a scopo assunzione / stage a scopo assunzione
La retribuzione sarà da valutare in sede di colloquio
Orario full time 9-18 dal lunedì al venerdì
Sede: Milano zona Turati (M1)
Settore: Edilizia/Ingegneria civile
Ruolo: Costruzioni/Mestieri
Anni di esperienza: < 1 anno
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Primo impiego

]]> Fri, 15 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/pordenone/responsabile-di-produzione-7232876.html https://it.euspert.com/offertelavoro/pordenone/responsabile-di-produzione-7232876.html <![CDATA[RESPONSABILE DI PRODUZIONE]]> Orienta Spa Società Benefit filiale di Pordenone seleziona per azienda cliente un RESPONSABILE DI PRODUZIONE.
L'azienda, una realtà specializzata nella progettazione e produzione di impianti di illuminazione di design, dispone di un sito produttivo di circa 25 dipendenti, suddivisi nei reparti legati alla realizzazione dei singoli componenti. Per sostituzione di personale uscente, ricerca una figura che si interfacci direttamente con il titolare per la gestione della programmazione e delle relazioni con le altre divisioni dell'azienda.
Nello specifico, si occuperà di:
programmare degli ordini di produzione a breve e lungo termine
coordinare gli operatori dell'Ufficio Tecnico per la gestione delle commesse
gestire il personale di produzione
monitorare lo stato di avanzamento delle commesse
contribuire all'implementazione di processi migliorativi legati allo svolgimento dell'attività lavorativa
Completano il profilo i seguenti requisiti:
qualifica o diploma a indirizzo tecnico
esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di responsabile della produzione
gradita provenienza dal settore legno
buona padronanza degli strumenti informatici
buone doti organizzative e di comunicazione
ORARIO: full time, a giornata – SEDE: Pordenone
Settore:
Ruolo: Project management/Tempi e metodi
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato

]]> Fri, 15 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/cuneo/oss-operatore-socio-sanitario-per-rsa-7232887.html https://it.euspert.com/offertelavoro/cuneo/oss-operatore-socio-sanitario-per-rsa-7232887.html <![CDATA[OSS OPERATORE SOCIO SANITARIO PER RSA]]> Azienda Cliente, con oltre 500 dipendenti, operante da oltre 20 anni nel settore sanitario, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di OSS OPERATORE OPERATRICE SOCIO SANITARIO presso una RSA, da assumere a tempo determinato.
Zona di lavoro: Ceresole Alba (CN).
Il ruolo di OSS OPERATORE OPERATRICE SOCIO SANITARIO prevede:
assistere la persona nelle attivita' quotidiane e di igiene personale;
aiutare i pazienti durante l'assunzione dei pasti;
curare la pulizia e l'igiene ambientale.
Per ricoprire tale ruolo e' necessario:
aver conseguito la Qualifica di Operatore Socio Sanitario;
in alternativa alla Qualifica: Diploma di Tecnico socio sanitario o esperienza di almeno 6 mesi come badante o Corsista Oss che ha terminato il primo modulo;
essere disponibili a lavorare a tempo pieno (38 ore settimanali) su tre turni (dalle 06 alle 14 o dalle 14 alle 22 o dalle 22 alle 06) da lunedI' a domenica, con riposi compensativi.
L' inquadramento contrattuale prevede:
qualifica di operaio;
livello C2 ccnl cooperative sociali (se in possesso di Qualifica Oss);
retribuzione lorda pari a 1.560,27 euro al mese e commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Nizza Monferrato.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com
RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario
Ruolo: Medicina/Salute
Anni di esperienza: < 1 anno
Percentuale di occupazione: Full-time
Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Operaio
Livello di istruzione: Licenza Elementare/Media
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto

]]> Fri, 15 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/verona/educatore-educatrice-7232919.html https://it.euspert.com/offertelavoro/verona/educatore-educatrice-7232919.html <![CDATA[Educatore Educatrice]]> Societa' cliente, operante nel settore della sanita',ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di EDUCATORE EDUCATRICE per comunita' di minori adolescenti, da assumere a tempo determinato, con lo scopo di futura assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: San Michele Extra (VR)
Il ruolo prevede:
- organizzazione di progetti e attivita' formative
- assistenza, sostegno e supporto a ragazzi adolescenti tra i 12 e i 18 anni
- interventi educativi volti al raggiungimento dell'autonomia personale
- supervisione costante delle dinamiche interpersonali
- gestione delle attivita' quotidiane
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
aver conseguito titolo di Laurea in scienze dell'educazione L19 o titoli equipollenti
aver almeno avviato regolare iter di iscrizione all'albo degli Educatori
aver maturato esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo, possibilmente a contatto con adolescenti
essere disponibili con orario di lavoro a tempo pieno su tre turni, comprensivi del turno notturno, organizzati su sei giorni di lavoro, con 1 giorno di riposo compensativo a scorrimento.
L'inquadramento contrattuale prevede:
qualifica di Educatore Educatrice
livello E2, Ccnl Aiop
retribuzione pari ad euro €1.746 lordi al mese o comunque commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE DI VERONA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Settore: Istruzione/Formazione
Ruolo: Istruzione/Formazione/Educazione
Anni di esperienza: 2-3 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

]]> Fri, 15 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/vicenza/impiegato-tecnico-addetto-ufficio-appalti-6400691.html https://it.euspert.com/offertelavoro/vicenza/impiegato-tecnico-addetto-ufficio-appalti-6400691.html <![CDATA[IMPIEGATO TECNICO ADDETTO UFFICIO APPALTI]]> AVVISO DI SELEZIONE PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L'ASSUNZIONE DI UN IMPIEGATO TECNICO ADDETTO UFFICIO APPALTI Soraris SpA ha indetto una selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'individuazione di 1 impiegato tecnico livello 4B del vigente CCNL dei servizi ambientali- Utilitalia, da assumere con contratto a tempo indeterminato e progressione di qualifica a fronte dell'acquisizione delle richieste competenze, fatti salvi i limiti e le prescrizioni previsti dalla normativa vigente (D. lgs 175/2016 e s.m.i). Periodo di prova: 90 giorni ai sensi art. 5 CCNL. È garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, come previsto dalla Legge 10/04/1991, n. 125 e dall'art. 57 del D. Lgs. 30/04/2004, n. 165, nonché dalle disposizioni di Legge contrattuali e regolamentari vigenti in materia. Descrizione del Profilo Professionale La mansione del profilo richiesto prevede, in via semplificativa e non esaustiva, l'espletamento delle seguenti attività a supporto del responsabile dell'ufficio appalti: - In base agli obiettivi previsti dalla direzione e in coordinamento la struttura tecnica, valutare sul mercato i migliori prodotti, servizi e tecnologie e i relativi fornitori atti a raggiungere i predetti obiettivi; - Predisposizione della documentazione di affidamenti diretti e gare sotto e sopra la soglia europea nonché di tutti i provvedimenti e documenti da disporsi nell'ambito di una procedura di gara (capitolato speciale d'appalto, disciplinare di gara, verbali, comunicazioni e avvisi etc.); - Predisposizione della documentazione necessaria nella fase di esecuzione (contratto d'appalto, atti di modifica, sospensioni, penali etc); - Configurazione della procedura di gara all'interno della piattaforma telematica a disposizione della stazione appaltante; - Gestione delle procedure di gara mediante gli applicativi di ANAC; - Verifica dei requisiti generali e speciali ai sensi degli artt. 80 e 83 del d.lgs. 50/2016; Le attività sopraelencate saranno svolte a supporto e con il coordinamento del responsabile ufficio appalti, che potrà adibire il candidato individuato anche ad altre mansioni individuate sulla base delle esigenze aziendali e delle specifiche competenze e professionalità. Requisiti per l'ammissione I candidati dovranno essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione dei seguenti requisiti: - cittadinanza italiana o straniera nei seguenti casi:solo per i cittadini di uno Stato membro dell'Unione Europea: di godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza e di essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana; solo per i cittadini di paesi terzi: di essere titolare di un permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo oppure dello status di rifugiato oppure dello status di protezione sussidiaria; - di essere madrelingua italiana ovvero di avere conoscenza della lingua italiana al livello C1 (utente avanzato - Quadro comune europeo di riferimento delle lingue); - non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti; - avere il pieno godimento dei diritti civili e politici; - di essere in regola nei riguardi degli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile nati prima del 31/12/1985); - non essere stato revocato, né dispensato, né licenziato per accertata colpa grave o dolo da un impiego pubblico o privato; - non essere stato dichiarato decaduto da un pubblico impiego per aver conseguito lo stesso mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; - piena idoneità fisica a svolgere le mansioni del profilo della selezione senza limitazione alcuna: a tal fine sarà onere del candidato dichiarare le patologie potenziali e in essere che possano influire sull'effettiva capacità di espletare le mansioni; - laurea in ingegneria (L07-L08-L09), Scienze dell'Architettura (L17), Scienze e Tecniche dell'Edilizia (L23), Scienze e Tecnologie Agrarie e Forestali (L25), Scienze e Tecnologie Chimiche (L27) Scienze e Tecnologie Fisiche (L30) Scienze e Tecnologie Informatiche (L31) scienze e tecnologie dell'ambiente e della natura (L32) o equipollenti (triennale, magistrale o vecchio ordinamento) ovvero diploma scuola secondaria di secondo grado (quinquennale) di istituto tecnico per il settore tecnologico con oltre a due anni di esperienza lavorativa in ruolo attinente al profilo richiesto. età maggiore di 18 anni; patente categoria B, automunito. Modalità di candidatura Il candidato potrà candidarsi unicamente, pena esclusione, attraverso il sito http://www.soraris.it nella sezione Lavora con noi, dove sarà reindirizzato su una piattaforma dedicata fornita dalla Società Link HR S.r.l. a partire dalle h 12.00 del 30 novembre 2021. L'invio delle candidature dovrà avvenire entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 14 gennaio 2022. Farà fede l'ora e data dell'invio della candidatura on line. Non sono ammesse altre forme di invio delle domande/candidature al presente avviso. Di seguito la descrizione delle modalità di invio delle candidature: - accedere al sito http://www.soraris.it nella sezione Lavora con noi e selezionare il bando di concorso oggetto del presente avviso; - scaricare e compilare il modulo di domanda di ammissione alla selezione (disponibile in formato pdf editabile), contenente le dichiarazioni sul possesso dei requisiti indicati nel presente avviso; - accedere al link indicato per l'invio della candidatura; - cliccare su 'MI CANDIDO', compilando il form 'CREA IL TUO PROFILO' (in caso di primo accesso) o accedendo dalla sezione 'LOGIN' (in caso di registrazione già effettuata al sito http://www.linkhr.it) ?Se il candidato effettua la prima registrazione dovrà inserire i propri dati richiesti dal portale dedicato (è sufficiente la compilazione dei soli campi obbligatori contrassegnati con il simbolo '*') ed allegare il proprio curriculum di studi e professionale. Contestualmente il candidato riceverà 2 e-mail automatiche da Link HR: la prima conferma la creazione dell'area personale e la seconda conferma la candidatura ad annuncio (invio del CV). Se il candidato è già registrato, dovrà effettuare il login e verificare la correttezza del curriculum caricato nella propria area personale. Contestualmente il candidato riceverà 1 e-mail automatica da Link HR, riferita alla conferma della candidatura ad annuncio (invio del CV). 5. accedere nella sezione 'DOCUMENTI' dell'area personale ed allegare la seguente documentazione: copia fronte e retro della carta d'identità; modulo di domanda di ammissione alla selezione compilato in tutte le sue parti e firmato (vedi punto 2). Non potranno accedere alla selezione i candidati che non hanno completato il caricamento dei documenti indicati al punto 5. Link HR si riserva di contattare i candidati, che hanno correttamente completato l'iter di candidatura, per approfondimenti. Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno con modalità difformi rispetto a quelle qui indicate e/o al di fuori del predetto termine di invio e/o prive della documentazione richiesta. La mancata candidatura secondo i termini e le modalità precedentemente indicate, comporterà la non ammissione/esclusione del candidato dalla procedura selettiva. Soraris S.p.A. si riserva di verificare la veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato. Qualora il controllo accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni rese dal candidato, lo stesso sarà escluso dalla selezione, fermo restando le sanzioni penali previste dall'art. 76 del DPR n. 445/2000. Per eventuali informazioni i candidati potranno scrivere esclusivamente all'indirizzo email: [Clicca candidati a questa offerta], entro e non oltre le h 12.00 del quinto giorno antecedente la data di scadenza prevista per l'invio delle candidature, indicando i propri dati anagrafici. Commissione Esaminatrice Le domande di ammissione saranno esaminate da una Commissione Esaminatrice composta da tre membri e nominata dall'organo amministrativo di Soraris S.p.A. Tutte le decisioni concernenti la valutazione delle prove ed ogni altra questione attinente alla selezione, saranno rimesse alla predetta Commissione Esaminatrice. La Commissione, prima della selezione, stabilirà le modalità di espletamento delle prove. Elenco Ammessi e comunicazioni prove L'elenco degli ammessi e le date di svolgimento delle prove verranno comunicati esclusivamente via E-mail all'indirizzo indicato dal candidato in sede di iscrizione alla presente selezione. I candidati in elenco dovranno presentarsi a sostenere le prove nel giorno e nella sede indicati nel calendario, muniti di documento d'identità in corso di validità. Coloro che non si presenteranno alla prova, saranno considerati rinunciatari. La graduatoria finale verrà pubblicata sul sito web di Soraris S.p.A. Valutazione dei candidati I candidati saranno valutati dalla Commissione Esaminatrice sulla base dei seguenti titoli e prove di selezione: Percorso di studio, tesi di laurea e/o corsi di specializzazione coerenti con le materie oggetto del presente bando max 0,5 punti; prova scritta a risposta multipla o aperte per l'accertamento di:Normativa in materia ambientale (D.lgs 152/2006, con specifico riferimento al settore rifiuti); Normativa in materia di appalti pubblici (D.lgs n.50/2016 e smi, relative circolari e procedure applicative ANAC); Applicazioni organizzative, tecniche e impiantistiche relative al settore della raccolta e traporto e recupero/smaltimento dei rifiuti solidi urbani; punteggio da 1 a 10; colloquio per la valutazione dei requisiti psicoattitudinali (presentazione/motivazioni lavorative/aspetti caratteriali) e di conoscenza della lingua inglese: punteggio da 1 a 10. Il punteggio finale si ottiene come media ponderata dei punteggi suindicati, secondo la seguente formula: Punteggio titoli di cui al punto a. + (punteggio prova scritta *0,35) + (punteggio colloquio psicoattitudinale*0,60) Non saranno ammessi al colloquio i candidati che avranno maturato un punteggio relativo ai titoli e alle prove scritte inferiore a 2,1. Il punteggio finale minimo di idoneità è pari a 5,7. L'idoneità conseguita e l'inserimento in graduatoria non comporta alcun diritto all'assunzione né alcun obbligo da parte di Soraris S.p.A. alla stipula del contratto di lavoro nel caso in cui non vi sia il relativo fabbisogno. Forma di contratto e inquadramento I candidati idonei, secondo l'ordine della graduatoria, saranno invitati, una volta che se ne presenti la necessità, a sottoscrivere il contratto di lavoro a tempo indeterminato ed a produrre le necessarie certificazioni attinenti. Si applica il CCNL dei servizi ambientali 'Utilitalia' del 10/07/2016 e s.m.i. L'inquadramento previsto per la qualifica della presente selezione è il 4° livello, parametro B con orario di lavoro dal lunedì al venerdì. A seguito della stipula del contratto di lavoro Soraris S.p.A. sottoporrà il candidato selezionato ad accertamenti medici preventivi di controllo di specifica idoneità alla mansione in base alla normativa vigente. Qualora tali accertamenti rilevino nel candidato la mancanza delle condizioni psico-fisiche minime rispetto ai requisiti richiesti, si darà luogo alla risoluzione del contratto, e all'immediata eliminazione dello stesso dalla graduatoria alla quale si attingerà per il proseguo della selezione. La decorrenza della prima assunzione è prevista al termine delle attività di selezione ovvero indicativamente per il mese di febbraio 2021, salvo variazioni derivanti da motivi contingenti ed organizzativi. Ulteriori assunzioni potranno essere effettuate a seguito di motivate ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo, sostitutivo ovvero legate agli affidamenti di nuovi incarichi/servizi assunti dall'Azienda nel periodo di validità della graduatoria per un anno e sei mesi decorrenti dalla data di pubblicazione della graduatoria. Risultati selezione Il risultato di selezione verrà comunicato via E-mail all'indirizzo indicato dal candidato in sede di iscrizione alla presente selezione.

]]> Thu, 14 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/pesaro e urbino/addetti-gestione-ricambi-di-magazzino-7108450.html https://it.euspert.com/offertelavoro/pesaro e urbino/addetti-gestione-ricambi-di-magazzino-7108450.html <![CDATA[ADDETTI GESTIONE RICAMBI DI MAGAZZINO]]> Per azienda leader nel settore automotive, siamo alla ricerca di addetti gestione ricambi magazzino.

La figura che stiamo cercando verrà inserita nel team di Gestione ricambi magazzino e riporterà al rispettivo Responsabile di funzione.

Le principali responsabilità saranno le seguenti:
• Gestione autonoma ordine ricambi
• Gestione della vendita del ricambio
• Supporto logistico alla preparazione dei ricambi destinati alla vendita esterna e officina interna
• Ricevimento e distribuzione ricambi in entrata in base alle procedure aziendali e del costruttore
• Elaborazione DDT attraverso utilizzo dei sistemi informatici
• Gestione dello stock
• Riordino e inventario del reparto e verifica delle giacenze.

Competenze richieste:
• Utilizzo dei sistemi informatici di base e gestionali
• Conoscenza della logistica di magazzino e delle procedure di stoccaggio, deposito e movimentazione delle merci
• Gestione della documentazione fiscale
• Lavoro di squadra
• Affidabilità e precisione
• Disponibilità a lavorare su turni e flessibilità oraria
• Predisposizione relazionale /commerciale

Offerta:
• assunzione diretta full time. Inquadramento e retribuzioni saranno commisurate in base all’effettiva esperienza e competenze maturate;
• si valutano anche profili senza esperienza da affiancare al nostro team di personale esperto per ricevere una formazione qualificata;
• ambiente di lavoro giovane e dinamico;
• opportunità di crescita professionale.

Luogo di lavoro: Pesaro
Orario di lavoro: Full-time


Categoria Professionale: Operai Generici

Settore: COMMERCIO ALL'INGROSSO

Città: Pesaro (Pesaro)

Patenti:

  • B


Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Thu, 14 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/brescia/addetto-capo-reparto-7121945.html https://it.euspert.com/offertelavoro/brescia/addetto-capo-reparto-7121945.html <![CDATA[ADDETTO CAPO REPARTO]]> Adecco Italia cerca per ESSELUNGA SPA,

azienda italiana leader nel mondo della GDO, risorse da inserire nella mansione di Allievo Responsabile per il reparto macelleria e altri reparti per i punti vendita di BRESCIA e dintorni.

Requisiti
- anche minima esperienza pregressa in ambito GDO, alimentare, retail - disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana - predisposizione alla relazione con la Clientela - preferibile diploma di scuola secondaria di secondo grado
Costituirà titolo di preferenza l’aver maturato anche una minima esperienza nella gestione di un team.
Inserimento e formazione Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.

Attività - Supportare il Responsabile Macelleria nelle attività quotidiane - Garantire assistenza e servizio alla clientela, compreso taglio della carne ed esposizione della merce - Assicurare la corretta gestione del reparto macelleria, degli ordini e dei flussi delle merci, garantire la qualità dei prodotti e il rispetto delle norme igienico-sanitarie - Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie)

Offriamo: - Contratto di lavoro diretto con l'azienda, Full time, 12 mesi con prospettiva di stabilizzazione

- Opportunità di crescita professionale nel settore - Ambiente di lavoro dinamico e stimolante Se possiedi l'esperienza richiesta e sei interessato a questa posizione, ti invitiamo a candidarti al presente annuncio. Sarai contattato per un colloquio conoscitivo. *le date indicate sono puramente indicative*

PER GLI ALTRI REPARTI:

MACELLERIA - Garantire assistenza e servizio alla clientela, compreso taglio della carne ed esposizione della merce

PANETTERIA: - Garantire assistenza e servizio alla clientela, compreso cottura, esposizione e preparazione del prodotto panificato

LATTICINI & SALUMI: - Garantire assistenza e servizio alla clientela, compreso utilizzo affettatrice e bilancia, porzionatura formaggi, utilizzo coltelli, gestione scadenze

DROGHERIA: - Garantire assistenza e servizio alla clientela, compreso gestione promozioni merce, scadenze, collocamento isole delle offerte

Categoria Professionale: GDO / Retail / Commessi / Scaffalisti

Settore: SERVIZI/ TERZIARIO

Città: Brescia (Brescia)

Conoscenze linguistiche:

  • Italiano - Livello Madrelingua


Competenze richieste:

  • Grande distribuzione - Vendita GDO - reparto abbigliamento/scarpe


Patenti:

  • B


Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Thu, 14 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/venezia/addettoa-safety-aeroportuale-venezia-7137494.html https://it.euspert.com/offertelavoro/venezia/addettoa-safety-aeroportuale-venezia-7137494.html <![CDATA[Addetto/a Safety Aeroportuale - Venezia]]> OPPORTUNITÀ
Azienda cliente operante nel settore aeroportuale, con sede in provincia di Venezia, è alla ricerca di un/a Addetto/a Safety Aeroportuale.

RESPONSABILITÀ
La figura si occuperà delle seguenti attività:
-Assicurare l'agibilità delle piste, dei piazzali e di tutte le infrastrutture presenti nell'area movimento
-Coordinamento e controllo delle operazioni di terzi in area airside
-Svolgimento di attività di follow-me e marshalling
-Interventi a garanzia dell'agibilità delle infrastrutture dell'area di movimento, come lo sgombero neve, le operazioni di de-icing e il controllo e allontanamento della fauna selvatica

REQUISITI
Per il corretto svolgimento del ruolo si richiede:
-Diploma di Istituto Aeronautico, oppure Istituto Tecnologico Trasporti e Logistica o percorsi analoghi
-Preferibile esperienza di almeno due anni in ambito aeroportuale
-Passione per il settore aeroportuale
-Gradito ma non essenziale il possesso della patente C
-Forte senso di responsabilità, orientamento alla qualità e capacità di gestire lo stress
-Disponibilità oraria full-time distribuita su turni h 24 da lunedì a domenica

Si offre inserimento diretto con contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione sul lungo termine.

Categoria Professionale: Personale Aeroportuale

Settore: AERONAUTICA

Città: Venezia (Venezia)

Patenti:

  • B


Disponibilità oraria:

  • Full Time
  • Disponibilità fine settimana e festiva



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Thu, 14 Nov 2024 00:00:00 GMT