<![CDATA[Offerte Lavoro "\"\\\"\\\\\\\"/\\\\\\\"risorse-umane/\\\\\\\"\\\\\\\"\\\"\"" 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/%22%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%2F%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22risorse-umane%2F%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%22%22 "\"\\\"\\\\\\\"/\\\\\\\"risorse-umane/\\\\\\\"\\\\\\\"\\\"\"": 424 offerte di lavoro "\"\\\"\\\\\\\"/\\\\\\\"risorse-umane/\\\\\\\"\\\\\\\"\\\"\"". Aggiornate in tempo reale. Cerca lavoro su Euspert, oltre 260.000 offerte di lavoro valide di aziende serie e garantite. In tutte le regioni e province. Candidati it-IT Euspert 30 https://it.euspert.com/img/logo.gif <![CDATA[Offerte Lavoro "\"\\\"\\\\\\\"/\\\\\\\"risorse-umane/\\\\\\\"\\\\\\\"\\\"\"" 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/%22%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%2F%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22risorse-umane%2F%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%22%22 144 68 https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/supporto-alla-ricollocazione-cat-prot-l6899-7233309.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/supporto-alla-ricollocazione-cat-prot-l6899-7233309.html <![CDATA[SUPPORTO ALLA RICOLLOCAZIONE - Cat. prot. L.68/99]]> Sei alla ricerca di impiego e rientri nelle categorie protette L.68/99?

Tramite il Dipartimento Adecco Inclusion hai la possibilità di essere supportato nella prima occupazione e/o reinserimento nel mondo del lavoro.

Sarai seguito da un tutor di riferimento per attività di stesura di un piano di orientamento individuale e bilancio delle competenze. Inoltre avrai supporto alla ricerca attiva e avrai la possibilità di entrare in contatto con aziende che ricercano proprio il tuo profilo.

Requisiti:

• essere disoccupati;

• essere iscritti al Collocamento Mirato;

• essere domiciliati in Lombardia.

L'opportunità è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette.



Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:

  • Totale disponibilità



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Sat, 16 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/supporto-hr-business-partner-7233317.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/supporto-hr-business-partner-7233317.html <![CDATA[Supporto HR Business Partner]]> Sei una persona proattiva, precisa e responsabile? Hai esperienza nella selezione e amministrazione del personale? Sei in cerca di una nuova opportunità lavorativa nel campo delle risorse umane? Allora questa potrebbe essere l'offerta che fa per te!
Stiamo cercando un HR Business Partner Junior per una sostituzione interna di due mesi per una multinazionale del settore digitale situata a Cernusco sul Naviglio, a partire da novembre.
Il candidato/a ideale dovrà possedere ottime competenze nell'utilizzo di Excel e una buona conoscenza della lingua inglese. Inoltre, sarà richiesta una laurea triennale e disponibilità a lavorare full time.
In qualità di HR Business Partner Junior, avrai l'opportunità di lavorare a stretto contatto con il team HR, supportando le attività di selezione e amministrazione del personale. Sarai coinvolto nella gestione delle risorse umane, fornendo supporto nella gestione dei processi di reclutamento, selezione e formazione del personale.
Sei pronto a mettere in pratica le tue competenze e a crescere professionalmente in un ambiente dinamico e stimolante? Non perdere questa occasione!
Invia il tuo curriculum vitae. Sarai contattato/a per un colloquio conoscitivo.



Categoria Professionale: Commerciale / Vendita

Settore: COMMERCIO ALL'INGROSSO

Città: Cernusco Sul Naviglio (Milano)

Competenze richieste:

  • Fogli di calcolo / elettronici - Excel, livello Buono
  • Posta elettronica/Messaggistica - Outlook


Disponibilità oraria:

  • Full Time



Benefit previsti: ticket € 8,05

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Sat, 16 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/bologna/hr-business-partner-junior-gestione-relazioni-sindacali-7233323.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bologna/hr-business-partner-junior-gestione-relazioni-sindacali-7233323.html <![CDATA[HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI]]> Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico-Umanistico e maturato una esperienza anche minima di 1 anno come Hr Business Partner, Hr Specialist e/o Hr Generalist in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.

La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.

La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali su cantieri civili ed industriali, lavorando parte del tempo sulla sede centrale aziendale di Bologna, con possibilità di alternanza con lo smart-working.

Si richiede:
· Minima esperienza nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali
· disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.
· forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
· buona conoscenza della Lingua Inglese

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.


Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: SERVIZI/ TERZIARIO

Città: Zola Predosa (Bologna)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Sat, 16 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/hr-business-partner-milano-7233329.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/hr-business-partner-milano-7233329.html <![CDATA[HR BUSINESS PARTNER- MILANO]]> Adecco Italia spa, per marchio internazionale nel settore della Grande Distribuzione Specializzata (Bricolage, Giardinaggio, Casa, Edilizia), ricerca:

HR BUSINESS PARTNER da inserire all'interno del team People & Transformation. La persona si occuperà di tutte le fasi di ricerca, selezione, valutazione e sviluppo per i punti vendita della Lombardia e di quelli di nuova apertura.
Nel dettaglio la risorsa avrà la responsabilità di:

-Gestire l'intero processo di ricerca e selezione confrontandosi costantemente con i Gestori dei punti vendita e gli Area Manager;
-Gestire i piani di sviluppo di tutte le figure di punto vendita integrando il processo di selezione con la valutazione a medio termine delle persone inserite;
-Garantire la corretta gestione ed implementazione dei processi e delle iniziative People & Transformation, operando come partner di riferimento dei punti vendita;
-Supportare i Gestori per un miglioramento costante della comunicazione interna e delle relazioni con i collaboratori, attraverso un lavoro costante di accompagnamento alla trasformazione del ruolo del Gestore stesso da Capo a Leader;
-In collaborazione con Gestore e Area Manager identificare le persone di talento, organizzare e seguirne i percorsi di crescita e sviluppo, assicurandone la valorizzazione e la fidelizzazione all'Azienda;
-Collaborare attivamente con tutta la squadra di People & Trasformation per la realizzazione dei progetti dell'area.

Requisiti richiesti:
-Esperienza pregressa nel ruolo, in particolare nella selezione e sviluppo delle risorse
-Disponibilità a trasferte quotidiane sui punti vendita di propria competenza e periodicamente sulla Sede per incontri di allineamento del Team P&T
-Utilizzo avanzato di piattaforme ATS e LinkedIn
-Conoscenza Google Workspace

Ulteriori requisiti richiesti:
-Ottime capacità relazionali
-Assertività
-Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
-Autonomia nell'organizzazione del lavoro e definizione delle priorità;
-Predisposizione al lavoro di gruppo

Inserimento: Contratto a tempo determinato per 12 mesi (per sostituzione di maternità) con possibilità di inserimento
RAL: da definire e commisurata all'esperienza
Orario di lavoro: Full Time 40 ore
Livello 3° CCNL Distribuzione Moderna Organizzata + buoni pasto + macchina aziendale ad uso promiscuo

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Milano (Milano)

Patenti:

  • B


Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Sat, 16 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/varese/hr-assistant-junior-varese-categorie-protette-l6899-7233344.html https://it.euspert.com/offertelavoro/varese/hr-assistant-junior-varese-categorie-protette-l6899-7233344.html <![CDATA[HR ASSISTANT JUNIOR – VARESE - CATEGORIE PROTETTE (L.68/99)]]> Sei un appassionato del settore delle Risorse Umane? Hai già avuto un'esperienza nel campo HR? Sei una persona dinamica e comunicativa? Allora potresti essere il candidato ideale per il ruolo di HR Assistant Junior nella provincia di Varese.

Cosa cerchiamo:
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
- Passione e interesse per il mondo delle Risorse Umane
- Esperienza pregressa, anche breve, nel settore HR
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Discreta conoscenza della lingua inglese

Ma non è tutto! Cerchiamo anche una persona con spirito di squadra, ottime doti comunicative e capacità di lavorare a ritmi sostenuti.



La sede di lavoro sarà nella provincia di Varese e l'orario di lavoro sarà full time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00.

Ti offriamo un contratto a tempo determinato iniziale, con possibilità di assunzione successiva.

Questa ricerca è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999, che promuove il collocamento mirato delle persone con disabilità e delle categorie protette. Se rientri in queste categorie, non esitare a candidarti!

Responsabilità:

Dopo un periodo di affiancamento, ti occuperai di diverse attività a supporto del team HR, tra cui:
- Pubblicazione di annunci di lavoro e ricerca attiva di personale
- Screening dei curricula e interviste telefoniche ai candidati
- Colloqui di selezione
- Ricerca e selezione di profili da inserire presso le aziende clienti
- Aggiornamento costante del database
- Attività amministrative, come assunzioni e reporting

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Varese (Varese)

Esperienza lavorativa:

  • Addetto Selezione del personale/ Recruiter



Istruzione:

  • Diploma / Accademia
  • Laurea Triennale


Disponibilità oraria:

  • Full Time



Benefit previsti: Buoni pasto

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Sat, 16 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/padova/hr-specialist-impiegatoa-risorse-umane-6401359.html https://it.euspert.com/offertelavoro/padova/hr-specialist-impiegatoa-risorse-umane-6401359.html <![CDATA[HR SPECIALIST - IMPIEGATO\\A RISORSE UMANE]]> Orienta SpA, filiale di Padova, ricerca, per un potenziamento interno dell'organico, un/a HR SPECIALIST | IMPIEGATO/A RISORSE UMANE. La risorsa darà supporto ai colleghi e nello specifico si occuperà di: Ricerca e selezione del personale; Screening cv - organizzazione e gestione colloqui di selezione; Elaborare job descriptions e pubblicazione annunci; Supporto all'amministrazione del personale; Attività di front office e segreteria generale. Il candidato ideale è in possesso di: Percorso universitario in ambito umanistico, giuridico e/o economico; Forte motivazione a sviluppare una crescita professionale nelle Risorse Umane; Spiccate doti relazionali e comunicative; Residenza in zone limitrofe rispetto alla sede di lavoro. Inquadramento da valutare in base all'esperienza pregressa del candidato. Orario: da Lunedì a Venerdì, 9.00-13.00 /14.00-18.00 Sede di lavoro: Padova (PD)

]]> Fri, 15 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/lecco/hr-administration-specialist-6925069.html https://it.euspert.com/offertelavoro/lecco/hr-administration-specialist-6925069.html <![CDATA[Hr administration specialist]]> Atempo spa – agenzia per il lavoro – Filiale di Oggiono ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico con sede nelle vicinanze di Molteno (LC) un HR ADMINISTRATION SPECIALIST da inserire nell'ufficio del personale. La risorsa, riportando direttamente alla direzione, dovrà occuparsi di: - curare il rapporto con il consulente del lavoro per la gestione degli adempimenti necessari all'elaborazione dei cedolini paga e per il monitoraggio e l'adempimento degli obblighi previsti dalla normativa vigente in materia previdenziale, fiscale e tributaria - raccogliere ed elaborare i dati da comunicare al consulente del lavoro per l'emissione mensile dei cedolini paga di tutti i dipendenti - gestione e organizzazione delle visite mediche, gestione della documentazione relativa agli infortuni e sicurezza sul lavoro - reclutamento e assunzione, formazione e sviluppo - gestione documentazione relativa all'amministrazione del personale: contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni, dimissioni, licenziamenti, ecc. nel rispetto della normativa applicabile, della disposizione del CCNL e delle procedure aziendali - supportare i dipendenti per il chiarimento e la risoluzione di eventuali problematiche inerenti il rapporto di lavoro - curare le relazioni con i centri per l'impiego, gli istituti ed enti di previdenza, e gli Uffici degli Enti territoriali - redigere report e statistiche inerenti il personale sia a fini aziendali sia quando richiesto da Enti esterni (ISTAT, ecc.); - controllare le note spese - attività di assistenza alla direzione Si richiede: - diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche - conoscenza delle normative fiscali, contributive, contrattuali applicabili all'amministrazione del personale - esperienza in ambito amministrazione del personale - dimestichezza nell'utilizzo dei più comuni strumenti informatici e software - disponibilità a lavorare full-time a giornata e ad effettuare straordinari in base alle necessità aziendali Completano il profilo: affidabilità, precisione, doti di problem solving, ottime doti relazionali e comunicative, capacità di ascolto, serietà e proattività. L'offerta economica sarà formulata in funzione delle effettive esperienze maturate. Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sitowww.atempospa.it. Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane Salario netto mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 5-10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato

]]> Fri, 15 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/novara/hr-manager-7165242.html https://it.euspert.com/offertelavoro/novara/hr-manager-7165242.html <![CDATA[HR Manager]]> Our Client, leading Company in the development, production and distribution of innovative printing solutions is looking for an:
HR MANAGER
Target
The Candidate will play a key role supporting the Direction in the management of the HR Department in an international, innovative and constantly growing context, in which employees are made part of the company project and are called to give their contribution on an individual and team level.
Main Responsibilities
Co-ordination and supervision of the Global HR Team (4/5 HR Admin)
Central contact for external payroll services
Collect and account data for monthly payroll of the Swiss branch
Documentation & filing of salary and personnel data
Correspondence and issuing of certificates with / for the authorities
Preparation of all contractual documents (for the Employees' entire lifecycle)
Administration of employees and executives
Project assistance in close collaboration with HR Team and/or CFO
Direct control of the attendance tracking system of the Headquarters Employees and supervision of attendances of all other branches employees (holiday, illness etc.)
Issuing of reference letters
Support Controlling Dpt. in budgeting process, reports and personnel KPI analysis
Preparation of Sales Commissions plans and calculation of achievements in collaboration with Controlling Dpt.
HR processes definition and integration among the various Group Companies
Qualification
Knowledge of payroll processing, income tax and social security
High level of service orientation and pro activeness
MS Office (in particular Word and Excel)
Requirements
Bachelor's degree in related field.
Minimum of 5 years of relevant experience
Coming from an international environment
English language knowledge
Precision and attention to detail
Habit of communicating with stakeholders at various levels and of different nationalities.
Problem solving skills
Willing to travel worldwide to visit Group branches
Luogo di lavoro: Provincia di Novara
Settore: Informatica
Ruolo: Risorse umane
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

]]> Fri, 15 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/firenze/stagista-risorse-umane-7218511.html https://it.euspert.com/offertelavoro/firenze/stagista-risorse-umane-7218511.html <![CDATA[Stagista Risorse Umane]]> Atempo spa - agenzia per il lavoro - filiale di Santa Croce sull'Arno (PI) ricerca per azienda leader nella produzione di prodotti altamente innovativi un/a Stagista Risorse Umane.
La risorsa selezionata collaborerà con il Team HR in tutte le attività legate alla gestione delle risorse umane. In particolare, supporterà l'ufficio HR nelle attività amministrative, nella gestione dei processi di selezione e inserimento del personale, nella formazione e nello sviluppo del personale, nonchè in attività di reportistica e gestione della documentazione.
Le principali Responsabilità:
Supporto nell'attività di ricerca e selezione del personale ( pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, gestione delle candidature).
Assistenza nella gestione delle presenze e nella raccolta delle timbrature.
Collaborazione nell'organizzazione di attività formative e aggiornamento del piano formativo.
Assistenza nella gestione delle pratiche amministrative HR ( contratti, archiviazione documenti, gestione anagrafiche dipendenti).
Supporto nella gestione delle procedure di Onboarding dei nuovi assunti.
Partecipazione a progetti di miglioramento dei processi HR, con particolare attenzione all'ottimizzazione dei costi.
Assistenza nella preparazione di report e analisi delle risorse umane ( tutnover, assenteismo, produttività).
Supporto nell'organizzazione e gestione delle comunicazioni interne aziendali.
Requisiti richiesti:
Laurea in economia Aziendale o discipline affini.
Preferibile possesso di Master in Risorse Umane.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word.
Interesse e motivazione nel sviluppare competenze specifiche in ambito delle Risorse Umane.
Completano il profilo ottime capacità di comunicazione, attitudine al lavoro di squadra, ottime capacità organizzative, empatia, ascolto attivo e buona gestione del tempo.
Orario di lavoro: full time 39 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: ZONA EMPOLI (FI).
L'azienda offre:
Stage di 6 mesi con possibilità di proroga.
Rimborso spese mensile.
Opportunità di apprendere e crescere in un ambiente dinamico all'interno di un'azienda industriale in crescita.
Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
Settore: Industria della gomma e della materia plastica
Ruolo: Risorse umane
Salario netto mensile: EUR 400 - EUR 800
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Studente/Stage
Livello di istruzione: Laurea Triennale

]]> Fri, 15 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/modena/programma-gol-supporto-nella-ricerca-del-lavoro-7218520.html https://it.euspert.com/offertelavoro/modena/programma-gol-supporto-nella-ricerca-del-lavoro-7218520.html <![CDATA[PROGRAMMA GOL: SUPPORTO NELLA RICERCA DEL LAVORO]]> Fai GOL con Orienta!
Orienta spa Società Benefit, filiale di Mirandola, ti supporterà nella ricerca di una nuova posizione lavorativa con percorsi gratuiti e individuali di orientamento e affiancamento nella ricerca di lavoro.
Un professionista dedicato ti accompagnerà nel percorso di reinserimento lavorativo che desideri compiere, concordando con te le strategie migliori e aiutandoti nella promozione del tuo profilo.
Se non lavori e sei residente/domiciliato nella provincia di Modena, iscriviti a questo annuncio e sarai ricontattato.
Per ulteriori informazioni:
[Clicca candidati a questa offerta]
053527425
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Formazione

]]> Fri, 15 Nov 2024 00:00:00 GMT