<![CDATA[Offerte Lavoro "\"\\\"\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\"/\\\\\\\\\\\\\\\"risorse-umane/\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\"\\\"\"" 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/%22%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%2F%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22risorse-umane%2F%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%22%22 "\"\\\"\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\"/\\\\\\\\\\\\\\\"risorse-umane/\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\"\\\"\"": 427 offerte di lavoro "\"\\\"\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\"/\\\\\\\\\\\\\\\"risorse-umane/\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\"\\\"\"". Aggiornate in tempo reale. Cerca lavoro su Euspert, oltre 260.000 offerte di lavoro valide di aziende serie e garantite. In tutte le regioni e province. Candidati it-IT Euspert 30 https://it.euspert.com/img/logo.gif <![CDATA[Offerte Lavoro "\"\\\"\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\"/\\\\\\\\\\\\\\\"risorse-umane/\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\"\\\"\"" 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/%22%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%2F%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22risorse-umane%2F%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%22%22 144 68 https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/supporto-alla-ricollocazione-cat-prot-l6899-7233309.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/supporto-alla-ricollocazione-cat-prot-l6899-7233309.html <![CDATA[SUPPORTO ALLA RICOLLOCAZIONE - Cat. prot. L.68/99]]> Sei alla ricerca di impiego e rientri nelle categorie protette L.68/99?

Tramite il Dipartimento Adecco Inclusion hai la possibilità di essere supportato nella prima occupazione e/o reinserimento nel mondo del lavoro.

Sarai seguito da un tutor di riferimento per attività di stesura di un piano di orientamento individuale e bilancio delle competenze. Inoltre avrai supporto alla ricerca attiva e avrai la possibilità di entrare in contatto con aziende che ricercano proprio il tuo profilo.

Requisiti:

• essere disoccupati;

• essere iscritti al Collocamento Mirato;

• essere domiciliati in Lombardia.

L'opportunità è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette.



Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:

  • Totale disponibilità



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Sat, 16 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/supporto-hr-business-partner-7233317.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/supporto-hr-business-partner-7233317.html <![CDATA[Supporto HR Business Partner]]> Sei una persona proattiva, precisa e responsabile? Hai esperienza nella selezione e amministrazione del personale? Sei in cerca di una nuova opportunità lavorativa nel campo delle risorse umane? Allora questa potrebbe essere l'offerta che fa per te!
Stiamo cercando un HR Business Partner Junior per una sostituzione interna di due mesi per una multinazionale del settore digitale situata a Cernusco sul Naviglio, a partire da novembre.
Il candidato/a ideale dovrà possedere ottime competenze nell'utilizzo di Excel e una buona conoscenza della lingua inglese. Inoltre, sarà richiesta una laurea triennale e disponibilità a lavorare full time.
In qualità di HR Business Partner Junior, avrai l'opportunità di lavorare a stretto contatto con il team HR, supportando le attività di selezione e amministrazione del personale. Sarai coinvolto nella gestione delle risorse umane, fornendo supporto nella gestione dei processi di reclutamento, selezione e formazione del personale.
Sei pronto a mettere in pratica le tue competenze e a crescere professionalmente in un ambiente dinamico e stimolante? Non perdere questa occasione!
Invia il tuo curriculum vitae. Sarai contattato/a per un colloquio conoscitivo.



Categoria Professionale: Commerciale / Vendita

Settore: COMMERCIO ALL'INGROSSO

Città: Cernusco Sul Naviglio (Milano)

Competenze richieste:

  • Fogli di calcolo / elettronici - Excel, livello Buono
  • Posta elettronica/Messaggistica - Outlook


Disponibilità oraria:

  • Full Time



Benefit previsti: ticket € 8,05

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Sat, 16 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/bologna/hr-business-partner-junior-gestione-relazioni-sindacali-7233323.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bologna/hr-business-partner-junior-gestione-relazioni-sindacali-7233323.html <![CDATA[HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI]]> Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico-Umanistico e maturato una esperienza anche minima di 1 anno come Hr Business Partner, Hr Specialist e/o Hr Generalist in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.

La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.

La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali su cantieri civili ed industriali, lavorando parte del tempo sulla sede centrale aziendale di Bologna, con possibilità di alternanza con lo smart-working.

Si richiede:
· Minima esperienza nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali
· disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.
· forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
· buona conoscenza della Lingua Inglese

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.


Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: SERVIZI/ TERZIARIO

Città: Zola Predosa (Bologna)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Sat, 16 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/hr-business-partner-milano-7233329.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/hr-business-partner-milano-7233329.html <![CDATA[HR BUSINESS PARTNER- MILANO]]> Adecco Italia spa, per marchio internazionale nel settore della Grande Distribuzione Specializzata (Bricolage, Giardinaggio, Casa, Edilizia), ricerca:

HR BUSINESS PARTNER da inserire all'interno del team People & Transformation. La persona si occuperà di tutte le fasi di ricerca, selezione, valutazione e sviluppo per i punti vendita della Lombardia e di quelli di nuova apertura.
Nel dettaglio la risorsa avrà la responsabilità di:

-Gestire l'intero processo di ricerca e selezione confrontandosi costantemente con i Gestori dei punti vendita e gli Area Manager;
-Gestire i piani di sviluppo di tutte le figure di punto vendita integrando il processo di selezione con la valutazione a medio termine delle persone inserite;
-Garantire la corretta gestione ed implementazione dei processi e delle iniziative People & Transformation, operando come partner di riferimento dei punti vendita;
-Supportare i Gestori per un miglioramento costante della comunicazione interna e delle relazioni con i collaboratori, attraverso un lavoro costante di accompagnamento alla trasformazione del ruolo del Gestore stesso da Capo a Leader;
-In collaborazione con Gestore e Area Manager identificare le persone di talento, organizzare e seguirne i percorsi di crescita e sviluppo, assicurandone la valorizzazione e la fidelizzazione all'Azienda;
-Collaborare attivamente con tutta la squadra di People & Trasformation per la realizzazione dei progetti dell'area.

Requisiti richiesti:
-Esperienza pregressa nel ruolo, in particolare nella selezione e sviluppo delle risorse
-Disponibilità a trasferte quotidiane sui punti vendita di propria competenza e periodicamente sulla Sede per incontri di allineamento del Team P&T
-Utilizzo avanzato di piattaforme ATS e LinkedIn
-Conoscenza Google Workspace

Ulteriori requisiti richiesti:
-Ottime capacità relazionali
-Assertività
-Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
-Autonomia nell'organizzazione del lavoro e definizione delle priorità;
-Predisposizione al lavoro di gruppo

Inserimento: Contratto a tempo determinato per 12 mesi (per sostituzione di maternità) con possibilità di inserimento
RAL: da definire e commisurata all'esperienza
Orario di lavoro: Full Time 40 ore
Livello 3° CCNL Distribuzione Moderna Organizzata + buoni pasto + macchina aziendale ad uso promiscuo

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Milano (Milano)

Patenti:

  • B


Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Sat, 16 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/varese/hr-assistant-junior-varese-categorie-protette-l6899-7233344.html https://it.euspert.com/offertelavoro/varese/hr-assistant-junior-varese-categorie-protette-l6899-7233344.html <![CDATA[HR ASSISTANT JUNIOR – VARESE - CATEGORIE PROTETTE (L.68/99)]]> Sei un appassionato del settore delle Risorse Umane? Hai già avuto un'esperienza nel campo HR? Sei una persona dinamica e comunicativa? Allora potresti essere il candidato ideale per il ruolo di HR Assistant Junior nella provincia di Varese.

Cosa cerchiamo:
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
- Passione e interesse per il mondo delle Risorse Umane
- Esperienza pregressa, anche breve, nel settore HR
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Discreta conoscenza della lingua inglese

Ma non è tutto! Cerchiamo anche una persona con spirito di squadra, ottime doti comunicative e capacità di lavorare a ritmi sostenuti.



La sede di lavoro sarà nella provincia di Varese e l'orario di lavoro sarà full time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00.

Ti offriamo un contratto a tempo determinato iniziale, con possibilità di assunzione successiva.

Questa ricerca è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999, che promuove il collocamento mirato delle persone con disabilità e delle categorie protette. Se rientri in queste categorie, non esitare a candidarti!

Responsabilità:

Dopo un periodo di affiancamento, ti occuperai di diverse attività a supporto del team HR, tra cui:
- Pubblicazione di annunci di lavoro e ricerca attiva di personale
- Screening dei curricula e interviste telefoniche ai candidati
- Colloqui di selezione
- Ricerca e selezione di profili da inserire presso le aziende clienti
- Aggiornamento costante del database
- Attività amministrative, come assunzioni e reporting

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Varese (Varese)

Esperienza lavorativa:

  • Addetto Selezione del personale/ Recruiter



Istruzione:

  • Diploma / Accademia
  • Laurea Triennale


Disponibilità oraria:

  • Full Time



Benefit previsti: Buoni pasto

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Sat, 16 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/trento/addetto-a-risorse-umane-7233548.html https://it.euspert.com/offertelavoro/trento/addetto-a-risorse-umane-7233548.html <![CDATA[ADDETTO / A RISORSE UMANE]]> ORIENTA S.p.A., Società Benefit, filiale di Rovereto, ricerca per importante azienda cliente specializzata nel settore alimentare, un/a ADDETTO / A RISORSE UMANE.
Mansioni:
Screening dei CV e colloqui di selezione per l'identificazione dei candidati idonei;
Rapporti con le agenzie di selezione per la redazione e la pubblicazione degli annunci di lavoro su vari canali;
Organizzazione e gestione dei processi di inserimento dei nuovi assunti;
Preparazione e gestione della documentazione necessaria per le assunzioni;
Supporto nella gestione di eventuali problematiche o conflitti tra dipendenti;
Organizzazione degli incontri regolari con i capoturni e il personale di produzione per discutere di avanzamenti, per fornire feedback e per la raccolta delle necessità formative.
Requisiti:
Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico;
Almeno 2 anni di esperienza;
Discreta conoscenza del pacchetto office;
Flessibilità e spirito di squadra.
Luogo di lavoro: Avio (TN)
Orario di lavoro: Full time da LUN a VEN.
Settore: Industria alimentare
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

]]> Sat, 16 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/roma/1-business-development-manager-7233700.html https://it.euspert.com/offertelavoro/roma/1-business-development-manager-7233700.html <![CDATA[1 Business Development Manager]]> Orienta SpA , Agenzia per il Lavoro, seleziona per multinazionale operante nella distribuzione di bevande e alimenti:
1 Business Development Manager
Siamo alla ricerca di un responsabile vendite con esperienza e capacità di gestione, da inserire nella nuova sede per i mercati internazionali.
Responsabilità principali:
- Guidare la strategia commerciale all'interno del gruppo di Paesi principalmente EMEA, con l'obiettivo di costruire il marchio e una strategia di crescita a lungo termine.
- Inseguire nuove opportunità di business e di espansione geografica
- Collaborare con i distributori locali per eseguire la strategia aziendale, massimizzare la distribuzione del portafoglio e la visibilità nei negozi.
- Gestire la strategia promozionale locale e il P&L del cliente, rispettando gli obiettivi di vendita, margine e profitto.
- Collaborare con gli stakeholder aziendali UE e USA per garantire che l'attività soddisfi le loro esigenze e porti alla soddisfazione dei clienti.
- Analizzare le tendenze del mercato, gli approfondimenti sui clienti e le attività dei concorrenti per creare nuove opportunità di business e sviluppare strategie per massimizzare il potenziale di vendita.
- Sviluppare e mantenere solide relazioni con i reparti interni, tra cui marketing, operazioni, finanza, risorse umane e catena di approvvigionamento, per garantire l'allineamento e la collaborazione in tutta l'azienda.
- Collaborare con il team di marketing per sviluppare promozioni di vendita, campagne di marketing e lanci di prodotto efficaci.
Requisiti Richiesti:
- Comprovata esperienza come responsabile delle vendite preferibilmente in un'azienda produttrice di bevande o alimenti.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Preferibile Laurea in Economia, Marketing o discipline affini.
- Lunga esperienza di crescita in un ambiente imprenditoriale.
- Eccezionale capacità di costruire relazioni, con l'abilità di creare, costruire e mantenere partnership efficaci con i principali rivenditori, distributori e stakeholder interni.
- Forte comprensione del ciclo S&OP e capacità di interagire con Supply Chain, F&A, IT, per costruire un processo di vendita efficace e un livello di servizio al cliente al top.
- Eccellenti capacità analitiche e di problem solving, con l'abilità di analizzare le tendenze del mercato e gli insight dei clienti per identificare nuove opportunità di business.
- Forte conoscenza delle strategie e delle tecniche di Category Management, con un'esperienza di crescita attraverso un'implementazione efficace.
E' previsto un contratto a tempo indeterminato
Retribuzione: 70K + bonus annuale del 20%.
Luogo di Lavoro: Roma ( zona Parioli) – ocn possibilità di lavoro da remoto e disponibilità ad effettuare trasferte.
Settore: Industria alimentare
Ruolo: Commerciale/Vendite
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato

]]> Sat, 16 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/trento/impiegato-a-risorse-umane-7233722.html https://it.euspert.com/offertelavoro/trento/impiegato-a-risorse-umane-7233722.html <![CDATA[IMPIEGATO /A RISORSE UMANE]]> ORIENTA S.p.A., Società Benefit, filiale di Rovereto, ricerca per importante azienda cliente specializzata nel settore alimentare, un/a IMPIEGATO / A RISORSE UMANE.
Mansioni:
Screening dei CV e colloqui di selezione per l'identificazione dei candidati idonei;
Rapporti con le agenzie di selezione per la redazione e la pubblicazione degli annunci di lavoro su vari canali;
Organizzazione e gestione dei processi di inserimento dei nuovi assunti;
Preparazione e gestione della documentazione necessaria per le assunzioni;
Supporto nella gestione di eventuali problematiche o conflitti tra dipendenti;
Organizzazione degli incontri regolari con i capoturni e il personale di produzione per discutere di avanzamenti, per fornire feedback e per la raccolta delle necessità formative.
Requisiti:
Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico;
Almeno 2 anni di esperienza;
Discreta conoscenza del pacchetto office;
Flessibilità e spirito di squadra.
Luogo di lavoro: Avio (TN)
Orario di lavoro: Full time da LUN a VEN.
Settore: Industria alimentare
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

]]> Sat, 16 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/padova/hr-specialist-impiegatoa-risorse-umane-6401359.html https://it.euspert.com/offertelavoro/padova/hr-specialist-impiegatoa-risorse-umane-6401359.html <![CDATA[HR SPECIALIST - IMPIEGATO\\A RISORSE UMANE]]> Orienta SpA, filiale di Padova, ricerca, per un potenziamento interno dell'organico, un/a HR SPECIALIST | IMPIEGATO/A RISORSE UMANE. La risorsa darà supporto ai colleghi e nello specifico si occuperà di: Ricerca e selezione del personale; Screening cv - organizzazione e gestione colloqui di selezione; Elaborare job descriptions e pubblicazione annunci; Supporto all'amministrazione del personale; Attività di front office e segreteria generale. Il candidato ideale è in possesso di: Percorso universitario in ambito umanistico, giuridico e/o economico; Forte motivazione a sviluppare una crescita professionale nelle Risorse Umane; Spiccate doti relazionali e comunicative; Residenza in zone limitrofe rispetto alla sede di lavoro. Inquadramento da valutare in base all'esperienza pregressa del candidato. Orario: da Lunedì a Venerdì, 9.00-13.00 /14.00-18.00 Sede di lavoro: Padova (PD)

]]> Fri, 15 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/lecco/hr-administration-specialist-6925069.html https://it.euspert.com/offertelavoro/lecco/hr-administration-specialist-6925069.html <![CDATA[Hr administration specialist]]> Atempo spa – agenzia per il lavoro – Filiale di Oggiono ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico con sede nelle vicinanze di Molteno (LC) un HR ADMINISTRATION SPECIALIST da inserire nell'ufficio del personale. La risorsa, riportando direttamente alla direzione, dovrà occuparsi di: - curare il rapporto con il consulente del lavoro per la gestione degli adempimenti necessari all'elaborazione dei cedolini paga e per il monitoraggio e l'adempimento degli obblighi previsti dalla normativa vigente in materia previdenziale, fiscale e tributaria - raccogliere ed elaborare i dati da comunicare al consulente del lavoro per l'emissione mensile dei cedolini paga di tutti i dipendenti - gestione e organizzazione delle visite mediche, gestione della documentazione relativa agli infortuni e sicurezza sul lavoro - reclutamento e assunzione, formazione e sviluppo - gestione documentazione relativa all'amministrazione del personale: contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni, dimissioni, licenziamenti, ecc. nel rispetto della normativa applicabile, della disposizione del CCNL e delle procedure aziendali - supportare i dipendenti per il chiarimento e la risoluzione di eventuali problematiche inerenti il rapporto di lavoro - curare le relazioni con i centri per l'impiego, gli istituti ed enti di previdenza, e gli Uffici degli Enti territoriali - redigere report e statistiche inerenti il personale sia a fini aziendali sia quando richiesto da Enti esterni (ISTAT, ecc.); - controllare le note spese - attività di assistenza alla direzione Si richiede: - diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche - conoscenza delle normative fiscali, contributive, contrattuali applicabili all'amministrazione del personale - esperienza in ambito amministrazione del personale - dimestichezza nell'utilizzo dei più comuni strumenti informatici e software - disponibilità a lavorare full-time a giornata e ad effettuare straordinari in base alle necessità aziendali Completano il profilo: affidabilità, precisione, doti di problem solving, ottime doti relazionali e comunicative, capacità di ascolto, serietà e proattività. L'offerta economica sarà formulata in funzione delle effettive esperienze maturate. Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sitowww.atempospa.it. Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane Salario netto mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 5-10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato

]]> Fri, 15 Nov 2024 00:00:00 GMT