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STAGE POLITICHE ATTIVE - OPERATORE MERCATO DEL LAVORO

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta SpA S.B., Agenzia per il Lavoro, filiale di Milano Giotto apre una posizione di
STAGE per il ruolo di Operatore del mercato del lavoro e delle politiche attive.
Il candidato ideale è una persona fortemente motivata a conoscere ed approfondire l'ambito delle politiche attive del lavoro, con un forte senso di responsabilità ed una spiccata predisposizione al contatto col pubblico.
Inserita in affiancamento ad un team di Operatori dell'orientamento esperti, la risorsa acquisirà le competenze relative alla professione di OML - Tutor Politiche Attive del Lavoro e imparerà come gestire i percorsi di ricollocazione professionale finanziati dal Bando GOL e come supportare concretamente gli utenti disoccupati nel loro percorso di reinserimento lavorativo.
Le attività in cui sarà coinvolta sono:
- introduzione al Bando Gol
- utilizzo dei portali regionali dedicati
- accoglienza degli utenti e verifica dei requisiti dei partecipanti ai percorsi di politica attiva
- supporto nel rilascio della DID e del patto di servizio.
- prenotazione domande GOL e redazione in affiancamento di Piani di Intervento Personalizzato
- affiancamento durante i colloqui di orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro, incontro domanda offerta
- rilevazione fabbisogno formativo dei partecipanti e inserimento nei corsi di formazione
- redazione di bilanci di competenze
- gestione documentale e utilizzo del software aziendale
- supporto nella gestione dei corsi di formazione
Si richiede:
- laurea magistrale (preferibilmente ad indirizzo umanistico)
- gradito master in Orientamento professionale o breve esperienza nelle politiche attive
- precisione e capacità di problem solving
- abilità comunicative e di ascolto attivo (indispensabili)
Luogo lavoro: Milano , Via Giotto 36 - Vicinanze M1 Buonarroti
Orario: full time 9:00 -13:00 / 14:00 - 18:00 dal lunedì al venerdì
Durata stage: 6 mesi - prorogabili - con successiva possibilità di assunzione
Indennità di tirocinio mensile: 700 euro
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Primo impiego

RECRUITER - ADDETTO/A ALLA SELEZIONE

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

RECRUITER - ADDETTO/A ALLA SELEZIONE
Orienta S.p.A. Società Benefit seleziona per l'organico interno della filiale di Lomazzo (Co) un addetto/un'addetta alla selezione del personale.
L' HR generalist verrà inserito/a a supporto del lavoro del team collaborando, principalmente, nella selezione del personale.
Il selezionatore / la selezionatrice si occuperà della selezione e della gestione amministrativa dei dipendenti; nello specifico gestirà in completa autonomia:
accoglienza candidati,
analisi delle job position e stesura annunci,
screening e ricerca candidati utilizzando i principali canali di reclutamento inclusi i social network e il social recruiting,
colloqui di selezione telefonici, in presenza e on-line,
inserimento anagrafiche lavoratori, contratti e proroghe.
Il recruiter / la recruiter ideale ha maturato esperienza presso la filiale di un'Agenzia Per il Lavoro, è abituato/a a lavorare per obiettivi e a ritmi sostenuti, ha conseguito titolo di studio affine alla posizione. Gradita conoscenza dei gestionali Intiway e Arca 24.
Fondamentali ottime doti di comunicazione e di empatia, capacità di lavorare in team e skills digitali elevate.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 18.00 con un'ora di pausa pranzo.
Si offre tirocinio curriculare/extracurriculare finalizzato all'inserimento in organico.
Luogo di lavoro: Lomazzo (Co).
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: < 1 anno
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Studente/Stage
Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico
Patente: B

Commerciale Responsabile di Filiale in Agenzia per il lavoro

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta Spa Agenzia per il lavoro -Società Benefit - seleziona, per prossima apertura di una nuova Filiale a Piacenza, un/a Responsabile di Filiale.
La risorsa si occuperà di gestione commerciale del territorio assegnato, coordinamento del personale di filiale e gestione dei clienti.
Si ricerca un profilo junior con forte interesse per il settore delle Risorse Umane con spiccate doti commerciali e proattivo/a.
Si offre iniziale Stage 6 mesi + assunzione oppure iniziale tempo determinato - ral da definire.
Si richiede disponibilità ad iniziale formazione ( 1 - 2 volte a settimana) su filiale di Milano
Orario di lavoro: Full time
Luogo di lavoro: Piacenza/Hinterland
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: < 1 anno
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Studente/Stage
Si richiede forte interesse e motivazione a lavorare nell'ambito Apl (nuova apertura di filiale)

STAGISTA UFFICIO COMMERCIALE

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta spa, filiale di Montecchio Maggiore (VI), ricerca per azienda cliente del settore GDO sita a Sovizzo (VI) una-o stagista da inserire in ufficio commerciale Italia.
La risorsa si occuperà di mansioni commerciali legate sia ai rapporti con i fornitori che con i dipendenti, in particolare si occuperà di controllo e fatturazioni buoni pasto, buoni sconti e buoni spesa, giacenze, ordini merce, controllo acquisti, controllo presenze dei dipendenti, inserimento prodotti e fornitori e centralino.
Si richiede un diploma commerciale-amministrativo, buona dimestichezza con l'utilizzo del pc, del pacchetto office e la disponibilità immediata.
Si offre un percorso di inserimento lavorativo, trattandosi di un tirocinio volto all'assunzione e retribuito.
Settore: Grande distribuzione/Supermercati
Ruolo:
Tipo di occupazione: Stage

HR GENERALIST - STAGE

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

Il tuo desiderio è quello di inserirti nel settore delle risorse umane?
Ti stiamo cercando!
Il contesto
Il Gruppo Orienta nasce nel 1993 e da allora lavoriamo per la crescita delle persone e per essere motore di innovazione nelle risorse umane.
Siamo specializzati nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione di personale, staff leasing, formazione e outsourcing ed offriamo consulenza HR in tutti gli ambiti e settori produttivi.
La passione, l'impegno, l'attenzione al Cliente e la costanza nel raggiungimento degli obiettivi ci guidano da oltre 25 anni: oggi contiamo in Italia più di 50 filiali dirette, un fatturato di 200 milioni di euro e 20.000 persone somministrate.
Per la la nostra filiale a Verona, siamo in cerca di un/una candidato/a da inserire in STAGE come ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE.
Principali mansioni
Il/la candidato/a verrà inserito/a in filiale dove si occuperà di:
recruiting: analisi della posizione e screening delle candidature pervenute, ricerca attiva mediante i principali portali
colloqui telefonici di pre-screening con i candidati
selezione del personale, conduzione di colloqui individuali, inizialmente in affiancamento, e a tendere in autonomia
elaborazione del profilo
gestione delle chiamate in entrata e in uscita
mantenimento del rapporto con i candidati durante tutto l'iter selettivo e feedback
amministrazione del personale somministrato
gestione del rapporto con i clienti attivi e prospect
Requisiti
Il/la candidato/a ideale possiede laurea in ambito umanistico/economico, è motivato a formarsi ed inserirsi nel settore e possiede buone capacità relazionali ed empatiche, ottime doti di organizzazione e precisione., orientamento agli obiettivi.
Si offre inserimento in stage di 6 mesi scopo assunzione, è previsto un rimborso spese mensile.
Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì, 9-13, 14-18.
Sede di lavoro: Verona (VR)
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: < 1 anno
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Studente/Stage

HR LEARNING & DEVELOPMENT

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

ORIENTA S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, filiale di Bari, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore Healthcare - Cleanroom su Putignano un :
HR LEARING & DEVELOPMENT
Cerchiamo un/una brillante neolaureato/a, motivato/a ad apprendere e crescere professionalmente in un ambiente stimolante.
Si offre un iniziale contratto di collaborazione o un primo periodo in Stage
Responsabilità principali in supporto al responsabile del personale :
Progettazione del modello organizzativo:
Analizzare la struttura organizzativa esistente, identificando punti di forza e aree di miglioramento.
Definire la struttura organizzativa ottimale, in linea con gli obiettivi strategici aziendali.
Sviluppare organigrammi, descrizioni delle posizioni e flussi di lavoro.
Organizzazione del lavoro:
Ottimizzare i processi di lavoro, individuando soluzioni per migliorare l'efficienza e la produttività.
Definire le modalità di coordinamento e collaborazione tra le diverse funzioni aziendali.
Progettare e implementare sistemi di gestione delle performance.
Analisi, valutazione e progettazione dei ruoli:
Condurre analisi dei ruoli per definire competenze, responsabilità e obiettivi.
Valutare le posizioni lavorative, utilizzando metodologie di job evaluation.
Progettare percorsi di carriera e piani di sviluppo individuali.
Pianificazione dello sviluppo di carriera:
Definire programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti.
Creare percorsi di carriera per favorire la crescita professionale.
Gestire i processi di valutazione del potenziale.
Settore: Altro
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

JUNIOR ADDETTO MARKETING/NEODIPLOMATO GRAFICO

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta Spa Società Benefit, Filiale di Vimercate, ricerca per azienda cliente leader nella produzione di strumenti analitici ed apparecchiature da laboratorio: JUNIOR ADDETTO MARKETING/NEODIPLOMATO GRAFICO.
La risorsa, seguendo percorso di formazione ed affiancamento, verrà inserita nel reparto Marketing.
Requisiti:
-Background formativo in ambito grafico/marketing
-Buona conoscenza dell'inglese
-Ottima dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office
-Capacità comunicative e relazionali
-Proattività e curiosità
-Conoscenza pacchetto Adobe
Previsto inserimento tramite stage o iniziale contratto a tempo determinato.
Orario di lavoro: FULL TIME, da lunedì a venerdì dalle 08.30 alle 17.30.
Sede di lavoro: USMATE VELATE (mb).
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Grafica/Design/Creative
Anni di esperienza: < 1 anno
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Primo impiego

OPERAI DI PRODUZIONE

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

ORIENTA S.p.A. - Agenzia per il Lavoro filiale di BARI, ricerca per importante azienda di produzione situa ad ALTAMURA n°6 :
OPERAI DI PRODUZIONE
ORARI DI LAVORO: 8.00/ 13.00 e 15.00-17.00
RETRIBUZIONE : La retribuzione sarà commisurata all'esperienza
Requisiti generali per Operai di Produzione
Esperienza pregressa (preferibile ma non obbligatoria per le figure junior): esperienza in ambito produttivo o in settori simili può essere un vantaggio, ma non è essenziale per ruoli junior, dove è più importante la disponibilità a imparare.
Attitudine al lavoro manuale e ripetitivo: i ruoli di produzione possono includere attività ripetitive e manuali, quindi è importante che i candidati siano in grado di mantenere la concentrazione e la precisione.
Competenze base in ambito tecnico: conoscenze basilari delle macchine e degli strumenti di produzione (può essere sufficiente una formazione iniziale per le figure junior).
Capacità di rispettare le normative di sicurezza: attenzione e rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro, fondamentale in ambito produttivo per garantire la sicurezza individuale e collettiva.
Abilità di problem-solving: capacità di identificare piccoli problemi e segnalarli per risolverli tempestivamente, migliorando la qualità della produzione.
Predisposizione a lavorare in squadra: spesso il lavoro in produzione è di squadra; sono quindi necessarie buone capacità di collaborazione e comunicazione con i colleghi.
Requisiti per Junior
Motivazione e desiderio di apprendere: per le figure junior, è più importante dimostrare volontà di apprendere e migliorarsi costantemente.
Attitudine alla puntualità e affidabilità: il rispetto degli orari e la serietà sul lavoro sono requisiti fondamentali, in particolare per ruoli entry-level.
Capacità di seguire le istruzioni: un junior deve essere in grado di seguire le indicazioni di superiori e colleghi più esperti.
Requisiti Extra (Facoltativi ma Preferibili)
Conoscenza base dell'uso di macchinari industriali: anche a livello scolastico o di stage.
Soft Skills Importanti
Precisione e attenzione ai dettagli
Affidabilità e rispetto dei tempi
Proattività e desiderio di contribuire ai processi di miglioramento
Settore: Altro
Ruolo: Altro
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

JUNIOR NEODIPLOMATO/NEOLAUREATO LINGUE

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta Spa Società Benefit, Filiale di Vimercate, ricerca per azienda cliente leader nella produzione di strumenti analitici ed apparecchiature da laboratorio: JUNIOR NEODIPLOMATO/NEOLAUREATO LINGUE.
La risorsa, seguendo percorso di formazione ed affiancamento, verrà inserita in Ufficio Vendite.
Requisiti:
-Background formativo in ambito linguistico
-Buona conoscenza dell'inglese
-Gradita conoscenza del tedesco o dello spagnolo
-Ottima dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office
-Capacità comunicative e relazionali
-Proattività e curiosità.
Previsto inserimento in stage o iniziale contratto a tempo determinato.
Orario di lavoro: FULL TIME, da lunedì a venerdì dalle 08.30 alle 17.30.
Sede di lavoro: USMATE VELATE (mb).
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Commerciale/Vendite
Anni di esperienza: < 1 anno
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Primo impiego

Stage - Backend Developer Junior

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta Digital, divisione specializzata in ricerca e selezione di profili IT, ricerca per softwarehouse un:
Stage - Backend Developer Junior
La risorsa, in affiancamento, si occuperà di sviluppare soluzioni software ad hoc, scrivere implementazioni per il gestionale sviluppato internamente e fornire assistenza tecnica ai colleghi e ai clienti.
Requisiti tecnici:
Conoscenza del linguaggio C#, di .NET Core e ASP.NET Core MVC (sarà considerata altamente preferenziale l'esperienza su .NET Framework e ASP.NET Framework MVC);
Conoscenza di T-SQL, MS SQL, MySQL;
Conoscenza delle linee guida di sviluppo sicuro
Familiarità con strumenti di versioning del codice (es. GIT o Azure DevOps)
Il/la candidato/a ideale è in possesso di un titolo di studio in ambito informatico e/o tecnico.
Completano il profilo forte orientamento al team working, buone capacità di problem solving, ottime capacità relazionali e comunicative, proattività e flessibilità.
SI offre un inserimento diretto valutato in base all'esperienza del candidato (CCNL Metalmeccanico).
Luogo di lavoro: Bra (CN) in modalità ibrida
Settore: Informatica
Ruolo: IT/Technology
Tipo di occupazione: Stage