Offerte Lavoro "\"\\\"\\\\\\\"economia\\\\\\\"\\\"\"" 2025 | Euspert Bianco Lavoro

PROJECT MANAGER JUNIOR STAGE

Wed, 11 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta spa. società benefit, filiale di Firenze, ricerca per società di consulenza e gestione rifiuti,
un PROJECT MANAGER JUNIOR che supporterà il senior project manager in analisi di processi e organizzazione aziendale, supportando il responsabile di progetto anche nell' implementazione del controllo di gestione.
La risorsa sarà inserita inizialmente in STAGE, con l'obiettivo di acquisire competenze tali da ricoprire responsabilità in:
Gestione di progetti:Supportare il team nella pianificazione, esecuzione e monitoraggio dei progetti.
Garantire il rispetto delle scadenze e degli obiettivi del progetto.
Supportare il Project manager del coordinamento attività tra i vari dipartimenti per assicurare la realizzazione dei deliverable.
Documentazione e procedure:Redigere e aggiornare le procedure operative per i vari processi aziendali.
Creare flussi di lavoro dettagliati per ottimizzare le attività aziendali.
Collaborare con i team operativi per raccogliere input e garantire che le procedure siano accurate e pratiche.
Analisi dati e utilizzo avanzato di Excel:Preparare report e analisi utilizzando formule avanzate, tabelle pivot e strumenti di visualizzazione dati.
Automatizzare attività ripetitive attraverso macro e funzioni avanzate di Excel.
Monitorare i KPI di progetto e generare report di stato per il management.
Comunicazione e collaborazione:Gestire riunioni di progetto, includendo la redazione di verbali e l'assegnazione di attività.
Mantenere una comunicazione efficace con tutti i membri del team per garantire chiarezza sugli obiettivi e sui progressi.
Requisiti:
Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Informatica, o ambiti affini
Ottima conoscenza di Microsoft Excel: Formule avanzate (es. CERCA.VERT, INDICE, SOMMA.SE); Tabelle pivot; Grafici; Uso di Macro e VBA (preferibile)
Capacità di creare documentazione strutturata e chiara per procedure operative.
Nice to have: Familiarità con software di gestione dei progetti (es. Asana, Trello, MS Project)
Doti organizzative e attenzione ai dettagli, ottime capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente, problem-solving , ottime capacità comunicative e di lavoro in team.
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
SI OFFRE: Stage retribuito finalizzato all'inserimento a lungo termine in azienda
ORARIO DI LAVORO: Dal lunedì al venerdì 38 ore settimanali
LUOGO DI LAVORO: Firenze Osmannoro
Settore: Altro
Ruolo: Project management/Tempi e metodi
Tipo di occupazione: Stage

IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O CONTABILE

Wed, 11 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta spa Società Benefit, filiale di Empoli, ricerca per azienda cliente del settore legno,
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE
La risorsa si occuperà di:
- fatturazione, piccola contabilità,
- gestione ordini in entrata e in uscita e relative schede tecniche,
- controllo dell'avanzamento della produzione,
- monitoraggio ordini,
- tenuta della contabilità di cantieri, redazione di documenti tecnici e contabili,
- verifica delle giacenze,
- rapporti con clienti e fornitori.
- gestione pratiche amministrative.
Si richiede:
- Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia e Commercio o in titoli affini,
- esperienza pregressa come impiegato/a amministrativo/a contabile,
- buona conoscenza del PC, Pacchetto Office, Posta Elettronica,
- precisione, doti organizzative e relazionali.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda. Sede di lavoro: Vinci (FI).
Settore:
Ruolo: Finanza/Contabilità/Revisione
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

AMMINISTRATIVO / CONTABILE, CATEGORIE PROTETTE? L. 68/99

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

ORIENTA S.p.A., Società Benefit, filiale di Rovereto, ricerca per importante cliente multinazionale specializzato in consulenze aziendali, ricerca per la sua sede di Trento un NEOLAUREATO IN ECONOMIA APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE? LEGGE 68/99.per inserimento in affiancamento come AMMINISTRATIVO / CONTABILE, CATEGORIE PROTETTE? L. 68/99 La risorsa verrà affiancata e formata come REVISORE CONTABILE. Mansioni: verifica periodicamente della regolare tenuta della contabilità sociale e la corretta rilevazione nelle scritture contabili dei fatti di gestione; verifica se il bilancio d'esercizio corrisponde alle scritture contabili rilevate quotidianamente in azienda e se questo rispetta le norme di legge; redige tramite un'apposita relazione un giudizio sul bilancio di esercizio. Questa comprende una descrizione della revisione effettuata e soprattutto un giudizio imparziale sulla redazione del bilancio, se quindi questo rappresenta in maniera veritiera la situazione patrimoniale dell'azienda e se è conforme alle norme. Requisiti: Laurea in Economia; Disponibilità immediata. Luogo di lavoro: Trento Si valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del collocamento mirato (L.68/99). L'assunzione, infatti, concorre all'assolvimento degli obblighi di legge.

WEB MARKETING SPECIALIST

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

Nexus Ravenna ricerca per azienda cliente un/a WEB MARKETING SPECIALIST La risorsa si occuperà di: seguire i progetti e le attività di web marketing; fornire soluzioni eccellenti nel campo del web marketing; aumentare il know how digitale/web tra i colleghi del team marketing. Requisiti richiesti: Laurea in ingegneria informatica con master in economia/ Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia Aziendale; Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni su progetti digital marketing e web marketing; Ottima conoscenza della lingua inglese; Residenza in zona limitrofa; Conoscenze tecniche: CNS' social media, DEM Campaign, Web development, App development, Data Analysis; CRM (salesforce); Trello, Asana; Web design (Adobe XD, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop), content creation ( Blog posting, social posting); Automunito. Luogo di lavoro: Faenza (RA) Orario di lavoro: Full time La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).

WEB MARKETING SPECIALIST

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

WEB MARKETING SPECIALIST

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

WEB MARKETING SPECIALIST

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

Manutentore elettrico

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Human Resources. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per una nostra azienda partner operante nel settore industriale siamo alla ricerca di un MANUTENTORE ELETTRICO che si occupi di:
eseguire interventi di manutenzione di impianti elettrici programmati e a chiamata all'interno dei siti assegnati nel rispetto di tutti i criteri e le prescrizioni in materia di sicurezza;
gestione della manutenzione di impianti elettrici civili con cabine MT/BT, quadri di comando, impianti di illuminazione normale e di sicurezza, impianti di citofonia/videocitofonia, impianti telefonici, trasmissione dati e impianti di terra;
intervento in caso di malfunzionamento degli Impianti in modo da ripristinarne la perfetta efficienza nel tempo più breve possibile mediante la riparazione o, se necessario, la sostituzione di dispositivi elettrici.
qualora l'intervento di riparazione/sostituzione dovesse richiedere competenze e/o attrezzature specifiche tali da non poter essere eseguite in autonomia immediatamente, questo dovrà comunicarlo prontamente al Facility Manager/Responsabile ed eseguire le possibili azioni, anche di carattere provvisorio, necessarie a minimizzare il disservizio.
COSA RICHIEDIAMO?
esperienza pregressa nella medesima mansione
provenienza da aziende impiantistiche e/o di installazioni tecniche e di manutenzione
competenze elettriche
conoscenza e competenza nell'utilizzo di dispositivi informatici e con sistemi per la gestione di ticket di intervento (apertura/chiusura ticket, caricamento bolle di intervento).
In più:
Diploma tecnico, nonché eventuali attestati e patentini in campo elettrico;
Preferibile pregressa esperienza nel settore Facility;
Proattività, autonomia e problem solving;
Richiesta massima cortesia verso colleghi e clienti.
COSA OFFRIAMO?
Inserimento diretto a tempo indeterminato. RAL indicativa 30.000-35.000 euro
Luogo di lavoro: Milano
Settore: Installazione, manutenzione e riparazione
Ruolo: Facility management/Manutenzione/Pulizie
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

CAPO REPARTO ASSEMBLAGGIO MECCANICO

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Human Resources. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per una nostra azienda partner, operante nel settore elettrico, siamo alla ricerca di
CAPO REPARTO assemblaggio/montaggio meccanico
La risorsa si occuperà della gestione e del coordinamento delle linee di montaggio e assemblaggio meccanico.
Tra le attività previste:
- Garantisce l'avanzamento degli ordini di produzione e il rispetto delle tempistiche nelle attività assegnate, fornendo agli operatori le informazioni necessarie ed assicurandosi che gli stessi svolgano correttamente la fase di lavorazione
- Assicura che le attività vengano svolte in base alle istruzioni di montaggio e/o collaudo predisposte, e in caso di anomalie e non conformità riscontrate a valle ne assicura la corretta gestione, identificando le opportune azioni correttive per evitare il ripresentarsi in futuro
- Garantisce un costante monitoraggio dei tempi ciclo assegnati con l'obiettivo di massimizzare l'efficienza operativa, collaborando con le funzioni preposte all'industrializzazione ed ottimizzazione delle operazioni
- Assicura l'adeguato addestramento delle risorse umane assegnate, fornendo istruzioni sul montaggio dei componenti meccanici/elettrici/elettromeccanici e sull'utilizzo delle attrezzature necessarie per eseguire le attività
- Gestisce le risorse umane assegnate, monitorando le competenze possedute rispetto a quelle richieste dal ruolo, al fine di colmare eventuali gap, segnalando altresì i potenziali per le eventuali azioni di sviluppo
COSA RICHIEDIAMO?
- Diploma in ambito tecnico
- Ottima conoscenza del disegno meccanico
- Utilizzo pc
- Pregressa esperienza nel montaggio meccanico
- Preferenziale, ma non necessaria, esperienza in ruoli di coordinamento
COSA OFFRIAMO?
Assunzione diretta, retribuzione da valutare in base all'esperienza della risorsa (RAL indicativa 40K)
Orario di lavoro: Lunedì - venerdì 8/17
Luogo di lavoro: Bonate Sotto
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Produzione
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato

A.S.P.P.

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* A.S.P.P.
che si occupi di:
Garantire la compliance con la normative nazionale, internazionale e del Gruppo relativamente alla Salute e alla Sicurezza sul Lavoro e alla tutela delle risorse ambientali.
Rispondere alle richieste dei Clienti per lavori specifici.
Assicurare, in accordo con il R.S.P.P. della Divisione le politiche ed i piani per la salute e sicurezza sul lavoro in conformità alle normative in materia e con lo scopo di tutelare le risorse e l'immagine aziendale
Nel dettaglio avrà le seguenti responsabilità:
Conoscere e mantenere un aggiornamento costante sulla normativa di riferimento ed eventuali sue interpretazioni giurisprudenziali. In accordo con il R.S.P.P. proporre e gestire piani e procedure di sicurezza per la tutela dell'integrità fisica e della salute del personale e per la sua protezione sul posto di lavoro e la salubrità del medesimo.
Informare e formare i dipendenti fornendo ai lavoratori le informazioni inerenti alla sicurezza in azienda, con particolare riferimento ai rischi presenti, alle misure di prevenzione adottate, alle procedure da eseguire in caso di incidente e/o di emergenza, ai pericoli connessi legati all'uso di certi materiali o sostanze o all'attività lavorativa da intraprendere.
Elaborare, in accordo con il R.S.P.P., le misure preventive e protettive, individuare i dispositivi di protezione individuale più appropriati alla mansione e/o al lavoratore e i sistemi di controllo di tali misure.
Valutare, ridurre e, ove possibile, eliminare i rischi connessi alle attività lavorative, assicurando che il personale sia formato, informato ed addestrato alla prevenzione infortuni e sia fornito dell'equipaggiamento di protezione e di emergenza.
Redigere la documentazione di sicurezza obbligatoria per l'esecuzione delle attività lavorative (POS, DUVRI, ecc.) ed elaborare le istruzioni operative e le procedure di sicurezza necessarie alla gestione e minimizzazione del rischio lavorativo.
Collaborare alla gestione, in accordo con il Medico Competente e il R.S.P.P., della sorveglianza sanitaria per i lavoratori della Divisione.
Effettuare sistematiche attività di audit e verifiche ispettive presso le sedi, i cantieri ed i siti operativi della Divisione, in modo da mantenere la sorveglianza ed il coordinamento delle attività, rilevando le eventuali non conformità rispetto alle normative e le occasioni di miglioramento presenti.
Redigere, in accordo con il R.S.P.P., I piani di azione e di miglioramento, monitorando l'esecuzione delle attività proposte entro la tempistica definita.
Supportare l'R.S.P.P. nell'individuare i fattori di rischio presenti in azienda, valutarli e individuare le misure per la sicurezza e la salubrità dell'ambiente di lavoro.
Raccogliere tutte le informazioni necessarie all'elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi, nonché dell'implementazione di programmi di formazione specifica per i lavoratori.
Monitorare i K.P.I. definiti dalla Società e dal Gruppo ed impegnarsi, attraverso la definizione ed il monitoraggio di appositi Piani per la Sicurezza, circa il raggiungimento degli obiettivi definiti dagli indicatori. Essere di supporto ai propri colleghi per il raggiungimento degli Obiettivi aziendali e per la gestione dei loro indicatori di performance.
Essere di supporto e operare in collaborazione con il Coordinatore del Sistema di Gestione Integrato per il miglioramento della performance aziendale, il mantenimento delle certificazione aziendali e la gestione degli enti di certificazione, degli organismi di controllo e delle Autorità Competenti.
Sviluppare all'interno dell'Organizzazione, in collaborazione con gli altri componenti del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale, con il Coordinatore del Sistema di Gestione Integrato e con la struttura dedicata alla H&S del Gruppo la cultura della Salute e della Sicurezza come elemento basilare delle attività della Società.
Cosa richiediamo?
Pregressa esperienza nel ruolo di almeno ⅔ anni in tutte le attività industriali o consulenza presso clienti dell'ambito industriale
Laurea o diploma in discipline tecniche, giuridiche o gestionali.
Conoscenza approfondita della legislazione sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, dei suoi sviluppi e dei collegati tecnici.
Conoscenza della normativa ambientale e di gestione dei rifiuti. Conoscenza dei fondamenti dei sistemi di gestione ed in particolare delle ISO 9001, 14001 e 45001. C
Pacchetto office/Gdrive, capacità di interazione con portali istituzionali.
Percorso di formazione per A.S.P.P. (modulo A di 28 ore + modulo B di almeno 48 ore) o R.S.P.P. Auditor dei sistemi di gestione per la Salute e la Sicurezza e l'Ambiente.
Inglese obbligatorio. Francese preferenziale.
Capacità di analisi, di sintesi, di problem solving, visione organizzativa e gestionale, attitudine alla mediazione e al lavoro in team, doti di leadership, capacità di coinvolgimento e di motivazione dei colleghi
Cosa offriamo?
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa.
Orario di Lavoro: a giornata
Luogo: Milano
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Sicurezza/Vigilanza
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato