Offerte Lavoro "\"risorse-umane\"" 2024 | Euspert Bianco Lavoro

HR GENERALIST – AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta Spa Agenzia per il Lavoro - Società Benefit, filiale di Firenze, ricerca per strutturata azienda attiva nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, un/a HR GENERALIST ADDETTO/A ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.
La risorsa verrà inserita nel comparto Amministrativo, composto da 8 risorse, ed avrà la responsabilità della gestione amministrativa dei dipendenti dell'azienda.
Tra le principali attività da svolgere:
· Supportare i colleghi dell'ufficio nella gestione delle attività amministrative,
· Gestire/preparare i documenti relativi alla contrattualistica/proroghe/cessazioni ecc.
. Amministrare i benefits dei dipendenti, come assicurazione sanitaria, piani pensionistici, welfare ecc.
· Gestire i costi del personale,
. Garantire il rispetto della disciplina giuslavoristica.
Requisiti:
Pregressa esperienza di almeno 2/3 anni nell'amministrazione del personale in aziende strutturate (o studi di consulenza lavoro),
Conoscenze giuslavoristiche,
Dimestichezza col Software Zucchetti,
Elasticità mentale, proattività ed ottime capacità comunicative completano il profilo.
Sede di lavoro: PRATO.
Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali.
Si offre: Contratto a tempo determinato per 12 mesi con successiva possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. CCNL DMO.
Settore: Grande distribuzione/Supermercati
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato

ACCOUNT COMMERCIALE RISORSE UMANE

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta Spa Società Benefit ricerca, per ampliamento staff interno, un/a
ACCOUNT COMMERCIALE RISORSE UMANE
La risorsa sarà inserita all'interno del team operante sulla filiale di Torino, e dovrà occuparsi di:
Sviluppo e gestione portafoglio clienti;
Analisi dei bisogni e pro attivazione candidati;
Gestione amministrativa dei dipendenti somministrati.
Si ricerca una risorsa con le seguenti caratteristiche:
Pregressa esperienza in ambito commerciale, preferibilmente nella vendita di servizi;
Disponibilità a spostamenti sul territorio di Torino e provincia;
Importanti doti comunicative e di empatia;
Capacità di lavoro in team.
Si inserisce con assunzione diretta, CCNL Commercio, livello secondo esperienza.
Disponibilità orario: full time.
Luogo di lavoro: Torino, via Piffetti 16.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

CORSO GRATUITO DI PAGHE E CONTRIBUTI PER DISOCCUPATI

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta spa, ente accreditato ai servizi per il lavoro e formazione, organizza un corso gratuito di "Addetto paghe e contributi" della durata di 80 ore.
Il corso si svolgerà a partire da metà gennaio presso la nostra sede di Orienta in Via Giotto, 36 dal lunedì al venerdì, dalle 09.00 alle 13.00.
L'obiettivo del corso sarà trasmettere conoscenze riguardanti tutti gli adempimenti relativi alla gestione del rapporto di lavoro, nello specifico verranno fornite nozioni sui contratti collettivi nazionali (CCNL) e affrontate tematiche relative a procedure di assunzione, trasformazione e cessazioni di contratti, elaborazioni di buste paga e controllo degli orari, elementi di normativa fiscale e tributaria.
A tutti i partecipanti che avranno frequentato almeno il 75% delle ore di lezione e avranno superato un test finale verrà rilasciato un attestato di competenza riconosciuto da Regione Lombardia.
Il corso è gratuito poiché finanziato dal bando GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori) di Regione Lombardia.
Il bando GOL prevede, inoltre, incontri con orientatori professionali durante i quali si svolgeranno attività di revisione del curriculum, bilancio delle competenze, preparazione ai colloqui, promozione del profilo del candidato al fine di facilitare l'inserimento lavorativo.
Per partecipare è necessario:
- essere disoccupati;
- essere in possesso di SPID;
- essere residenti o domiciliati a Milano;
- essere iscritti al centro per l'impiego.
Candidandoti a questa offerta, sarai ricontattato per verificare il possesso dei requisiti di accesso al programma GOL.
Per maggiori info inviare una mail a [Clicca candidati a questa offerta]
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Formazione

STAGE POLITICHE ATTIVE - OPERATORE MERCATO DEL LAVORO

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta SpA S.B., Agenzia per il Lavoro, filiale di Milano Giotto apre una posizione di
STAGE per il ruolo di Operatore del mercato del lavoro e delle politiche attive.
Il candidato ideale è una persona fortemente motivata a conoscere ed approfondire l'ambito delle politiche attive del lavoro, con un forte senso di responsabilità ed una spiccata predisposizione al contatto col pubblico.
Inserita in affiancamento ad un team di Operatori dell'orientamento esperti, la risorsa acquisirà le competenze relative alla professione di OML - Tutor Politiche Attive del Lavoro e imparerà come gestire i percorsi di ricollocazione professionale finanziati dal Bando GOL e come supportare concretamente gli utenti disoccupati nel loro percorso di reinserimento lavorativo.
Le attività in cui sarà coinvolta sono:
- introduzione al Bando Gol
- utilizzo dei portali regionali dedicati
- accoglienza degli utenti e verifica dei requisiti dei partecipanti ai percorsi di politica attiva
- supporto nel rilascio della DID e del patto di servizio.
- prenotazione domande GOL e redazione in affiancamento di Piani di Intervento Personalizzato
- affiancamento durante i colloqui di orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro, incontro domanda offerta
- rilevazione fabbisogno formativo dei partecipanti e inserimento nei corsi di formazione
- redazione di bilanci di competenze
- gestione documentale e utilizzo del software aziendale
- supporto nella gestione dei corsi di formazione
Si richiede:
- laurea magistrale (preferibilmente ad indirizzo umanistico)
- gradito master in Orientamento professionale o breve esperienza nelle politiche attive
- precisione e capacità di problem solving
- abilità comunicative e di ascolto attivo (indispensabili)
Luogo lavoro: Milano , Via Giotto 36 - Vicinanze M1 Buonarroti
Orario: full time 9:00 -13:00 / 14:00 - 18:00 dal lunedì al venerdì
Durata stage: 6 mesi - prorogabili - con successiva possibilità di assunzione
Indennità di tirocinio mensile: 700 euro
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Primo impiego

RECRUITER - ADDETTO/A ALLA SELEZIONE

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

RECRUITER - ADDETTO/A ALLA SELEZIONE
Orienta S.p.A. Società Benefit seleziona per l'organico interno della filiale di Lomazzo (Co) un addetto/un'addetta alla selezione del personale.
L' HR generalist verrà inserito/a a supporto del lavoro del team collaborando, principalmente, nella selezione del personale.
Il selezionatore / la selezionatrice si occuperà della selezione e della gestione amministrativa dei dipendenti; nello specifico gestirà in completa autonomia:
accoglienza candidati,
analisi delle job position e stesura annunci,
screening e ricerca candidati utilizzando i principali canali di reclutamento inclusi i social network e il social recruiting,
colloqui di selezione telefonici, in presenza e on-line,
inserimento anagrafiche lavoratori, contratti e proroghe.
Il recruiter / la recruiter ideale ha maturato esperienza presso la filiale di un'Agenzia Per il Lavoro, è abituato/a a lavorare per obiettivi e a ritmi sostenuti, ha conseguito titolo di studio affine alla posizione. Gradita conoscenza dei gestionali Intiway e Arca 24.
Fondamentali ottime doti di comunicazione e di empatia, capacità di lavorare in team e skills digitali elevate.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 18.00 con un'ora di pausa pranzo.
Si offre tirocinio curriculare/extracurriculare finalizzato all'inserimento in organico.
Luogo di lavoro: Lomazzo (Co).
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: < 1 anno
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Studente/Stage
Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico
Patente: B

Commerciale Responsabile di Filiale in Agenzia per il lavoro

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta Spa Agenzia per il lavoro -Società Benefit - seleziona, per prossima apertura di una nuova Filiale a Piacenza, un/a Responsabile di Filiale.
La risorsa si occuperà di gestione commerciale del territorio assegnato, coordinamento del personale di filiale e gestione dei clienti.
Si ricerca un profilo junior con forte interesse per il settore delle Risorse Umane con spiccate doti commerciali e proattivo/a.
Si offre iniziale Stage 6 mesi + assunzione oppure iniziale tempo determinato - ral da definire.
Si richiede disponibilità ad iniziale formazione ( 1 - 2 volte a settimana) su filiale di Milano
Orario di lavoro: Full time
Luogo di lavoro: Piacenza/Hinterland
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: < 1 anno
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Studente/Stage
Si richiede forte interesse e motivazione a lavorare nell'ambito Apl (nuova apertura di filiale)

OPERATORE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO MILANO

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

ORIENTA Spa S.B., AGENZIA PER IL LAVORO, ricerca un/a
ADDETTA/O ALLE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO da inserire nel proprio organico.
La risorsa, in qualità di Operatore specialistico del mercato del lavoro, si occuperà in autonomia dell'intero processo di gestione delle politiche attive, prendendo in carico e accompagnando al lavoro gli utenti che intendono usufruire del percorso GOL presso Orienta.
Sarà inserita in un ambiente disteso e orientato alle esigenze dell'utente, in un team giovane e dinamico, in cui il principale obiettivo è offrire una consulenza qualitativamente alta e professionale all'utenza trattata.
In particolare si occuperà di:
- convocazione e accoglienza degli utenti;
- supporto nel rilascio della DID, Profiling, Assessment, patti di servizio, attivazione programma GOL;
- erogazione di colloqui specialistici di orientamento al lavoro, bilanci di competenze e accompagnamento al lavoro
- inserimento dell'utente nei corsi di formazione
- rendicontazione dei servizi;
- scouting di offerte di lavoro per agevolare il matching domanda/offerta;
- contatti con aziende ed enti partners sul territorio;
- archiviazione e gestione documentale, utilizzo gestionale interno
Requisiti per la accedere alla selezione:
- Esperienza come orientatore al lavoro e supporto alla ricollocazione / bilancio competenze.
- Conoscenza consolidata nell' utilizzo dei portali regionali SIUL, BES, CRUSCOTTO 2.0, SIUF
- Conoscenza del mercato del lavoro del territorio di Milano e hinterland.
- Capacità relazionali spiccate ed una forte attitudine al problem solving.
Inoltre, ai fini dell'accreditamento regionale, deve essere in possesso di:
- Laurea magistrale
oppure
- Laurea triennale + 1 anno di esperienza nell'orientamento o in alternativa Master Universitario di 1° livello in Orientamento / Corso Abilitante Regionale in Orientamento
La proposta contrattuale, verrà definita in sede di colloquio, in base all'esperienza del candidato.
Inserimento a scopo assunzione.
Previsti ticket e incentivi.
Sede di lavoro: Milano, Via Giotto 36.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 1-2 anni
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

HR GENERALIST - STAGE

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

Il tuo desiderio è quello di inserirti nel settore delle risorse umane?
Ti stiamo cercando!
Il contesto
Il Gruppo Orienta nasce nel 1993 e da allora lavoriamo per la crescita delle persone e per essere motore di innovazione nelle risorse umane.
Siamo specializzati nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione di personale, staff leasing, formazione e outsourcing ed offriamo consulenza HR in tutti gli ambiti e settori produttivi.
La passione, l'impegno, l'attenzione al Cliente e la costanza nel raggiungimento degli obiettivi ci guidano da oltre 25 anni: oggi contiamo in Italia più di 50 filiali dirette, un fatturato di 200 milioni di euro e 20.000 persone somministrate.
Per la la nostra filiale a Verona, siamo in cerca di un/una candidato/a da inserire in STAGE come ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE.
Principali mansioni
Il/la candidato/a verrà inserito/a in filiale dove si occuperà di:
recruiting: analisi della posizione e screening delle candidature pervenute, ricerca attiva mediante i principali portali
colloqui telefonici di pre-screening con i candidati
selezione del personale, conduzione di colloqui individuali, inizialmente in affiancamento, e a tendere in autonomia
elaborazione del profilo
gestione delle chiamate in entrata e in uscita
mantenimento del rapporto con i candidati durante tutto l'iter selettivo e feedback
amministrazione del personale somministrato
gestione del rapporto con i clienti attivi e prospect
Requisiti
Il/la candidato/a ideale possiede laurea in ambito umanistico/economico, è motivato a formarsi ed inserirsi nel settore e possiede buone capacità relazionali ed empatiche, ottime doti di organizzazione e precisione., orientamento agli obiettivi.
Si offre inserimento in stage di 6 mesi scopo assunzione, è previsto un rimborso spese mensile.
Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì, 9-13, 14-18.
Sede di lavoro: Verona (VR)
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: < 1 anno
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Studente/Stage

HR Specialist con Tedesco Fluente

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta SpA, Agenzia per il Lavoro, società specializzata nella costruzione di percorsi di Orientamento, Formazione e Recruiting in grado di rispondere alle esigenze del mercato sia nazionale che estero, ricerca:
HR Specialist con Tedesco Fluente
La risorsa si occuperà di attività legate a selezione del personale, orientamento, amminstrazione del personale in supporto alle filiali estere di madrelingua tedesca.
Requisiti Richiesti:
· Ottima conoscenza della lingua tedesca sia scritta che parlata
· Buona conoscenza della lingua inglese
· Laurea triennale o magistrale
· Esperienza di tirocinio professionalizzante o minima nel settore HR, preferibilmente maturata in società di selezione e/o in ambito HR.
· Disponibilità immediata
· Disponibilità Full Time
· Buona conoscenza del Pacchetto Office
· Disponibilità a frequenti trasferte in Svizzera e Germania.
E' previsto un contratto iniziale a tempo determinato con finalità di stabilizzazione.
Retribuzione commisurata alla seniority nel ruolo ( fascia 22K-24K )
Luogo di Lavoro : Roma ( zona Colosseo)
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Impiegato

HR LEARNING & DEVELOPMENT

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

ORIENTA S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, filiale di Bari, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore Healthcare - Cleanroom su Putignano un :
HR LEARING & DEVELOPMENT
Cerchiamo un/una brillante neolaureato/a, motivato/a ad apprendere e crescere professionalmente in un ambiente stimolante.
Si offre un iniziale contratto di collaborazione o un primo periodo in Stage
Responsabilità principali in supporto al responsabile del personale :
Progettazione del modello organizzativo:
Analizzare la struttura organizzativa esistente, identificando punti di forza e aree di miglioramento.
Definire la struttura organizzativa ottimale, in linea con gli obiettivi strategici aziendali.
Sviluppare organigrammi, descrizioni delle posizioni e flussi di lavoro.
Organizzazione del lavoro:
Ottimizzare i processi di lavoro, individuando soluzioni per migliorare l'efficienza e la produttività.
Definire le modalità di coordinamento e collaborazione tra le diverse funzioni aziendali.
Progettare e implementare sistemi di gestione delle performance.
Analisi, valutazione e progettazione dei ruoli:
Condurre analisi dei ruoli per definire competenze, responsabilità e obiettivi.
Valutare le posizioni lavorative, utilizzando metodologie di job evaluation.
Progettare percorsi di carriera e piani di sviluppo individuali.
Pianificazione dello sviluppo di carriera:
Definire programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti.
Creare percorsi di carriera per favorire la crescita professionale.
Gestire i processi di valutazione del potenziale.
Settore: Altro
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione