<![CDATA[Offerte Lavoro "\"\\\"\\\\\\\"risorse-umane\\\\\\\"\\\"\"" 2025 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/%22%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22risorse-umane%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%22%22 "\"\\\"\\\\\\\"risorse-umane\\\\\\\"\\\"\"": 386 offerte di lavoro "\"\\\"\\\\\\\"risorse-umane\\\\\\\"\\\"\"". Aggiornate in tempo reale. Cerca lavoro su Euspert, oltre 260.000 offerte di lavoro valide di aziende serie e garantite. In tutte le regioni e province. Candidati it-IT Euspert 30 https://it.euspert.com/img/logo.gif <![CDATA[Offerte Lavoro "\"\\\"\\\\\\\"risorse-umane\\\\\\\"\\\"\"" 2025 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/%22%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22risorse-umane%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%22%22 144 68 https://it.euspert.com/offertelavoro/bergamo/tecnico-elettricoelettronico-7255113.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bergamo/tecnico-elettricoelettronico-7255113.html <![CDATA[Tecnico Elettrico/Elettronico]]> Hai conoscenza dell'elettronica di potenza e hai già svolto interventi di assistenza di tipo elettronico/elettrico?
Una nostra azienda cliente, situata nel territorio della alta Valle Seriana, ci ha incaricati di ricercare un

Tecnico Elettrico/Elettronico
che svolga manutenzione ed assistenza per i sistemi di ricarica per i veicoli elettrici.

Cosa farai?
• Installazione e collaudo stazioni di ricarica per Veicoli Elettrici.
• Supporto tecnico agli utenti
• Manutenzioni ordinarie e straordinarie sul territorio nazionale ed estero

Che requisiti devi avere?
• Conoscenze di elettronica di potenza e di sistemi di gestione.
• Competenze nella ricerca e risoluzione di guasti di tipo elettronico/elettrico
• Conoscenza dei sistemi di comunicazione (WiFi, ADSL, GPS etc).
• Disponibilità a trasferte (8gg al mese)
Se ti rispecchi nei requisiti ed hai una buona propensione al lavoro in team, candidati all'annuncio e verrai contatto da un* dei nostri esperti in selezione delle risorse umane.
L'azienda offre un contratto a tempo indeterminato con livello e retribuzione commisurati all'esperienza del candidato.


Categoria Professionale: Operai Specializzati

Città: Albino (Bergamo)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Fri, 06 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/cremona/responsabile-di-produzione-7255125.html https://it.euspert.com/offertelavoro/cremona/responsabile-di-produzione-7255125.html <![CDATA[RESPONSABILE DI PRODUZIONE]]> ADECCO, azienda leader nel settore delle risorse umane, è alla ricerca di un RESPONSABILE DI PRODUZIONE per importante azienda cliente operante nel settore Chimico a Fiesco (CR).

La posizione prevede l'assunzione di 1 persona a tempo indeterminato a partire da gennaio 2025.

Competenze e requisiti richiesti
- Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o discipline affini.
- Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo di gestione della produzione in contesti industriali.
- Conoscenza dei processi produttivi e delle metodologie di miglioramento continuo (Lean Manufacturing, Six Sigma, ecc.).
- Competenze nella gestione delle risorse umane e nella leadership.
- Capacità di problem-solving e decision maker
- Ottime capacità di comunicazione e predisposizione al lavoro di squadra.
- Conoscenza di strumenti e software per la gestione della produzione (ERP, MES).

La disponibilità oraria richiesta è a giornata, dal lunedì al venerdì.

L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza acquisita e all'autonomia nel ruolo, secondo il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro del settore chimico.

Responsabilità:

- Coordinare il processo produttivo per soddisfare le richieste dei clienti e rispettare le scadenze di consegna.
- Gestire e monitorare le attività quotidiane del reparto di produzione, ottimizzando l'utilizzo delle risorse e dei materiali.
- Garantire il rispetto degli standard di qualità, sicurezza e ambientali.
- Supervisionare il team di produzione, promuovendo lo sviluppo delle competenze e la motivazione del personale.
- Collaborare con altri dipartimenti (pianificazione, acquisti, logistica, manutenzione, qualità) per migliorare i processi produttivi.
- Monitorare le prestazioni operative e individuare opportunità di miglioramento continuo.
- Gestire il budget di produzione e ottimizzare i costi operativi.
- Coordinare le attività di manutenzione preventiva per ridurre i tempi di fermo.
- Redigere report periodici sulle performance produttive e sugli indicatori di efficienza.

Categoria Professionale: Operai Specializzati

Città: Trigolo (Cremona)

Esperienza lavorativa:

  • Responsabile di Produzione Petrolchimica (m/f) - 24 mesi



Istruzione:

  • Laurea Magistrale - Tecnico / Ingegneristico - Ingegneria Gestionale (LM-31)
  • Laurea Triennale - Tecnico / Ingegneristico - Ingegneria Meccanica


Competenze richieste:

  • Altro - Gestione del Flusso di Produzione, livello Ottimo


Patenti:

  • B


Mezzi di trasporto:

  • Auto


Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Fri, 06 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/modena/tutor-daula-7255180.html https://it.euspert.com/offertelavoro/modena/tutor-daula-7255180.html <![CDATA[TUTOR D'AULA]]> Adecco formazione, ente accreditato alla Regione Emilia Romagna ricerca Tutor d'aula per un percorso formativo IFTS di Modena

La figura in questione si occuperà di:
monitoraggio dell'andamento dell'aula;
monitoraggio della corretta compilazione del registro
monitoraggio presenze aula;
raccolta/compilazione dei documenti utili allo svolgimento del corso.

REQUISITI
Laurea in ambito risorse umane
Esperienza di almeno 1 anno come tutor d'aula

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Modena (Modena)

Disponibilità oraria:

  • Part Time mattino



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Fri, 06 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/resident-manager-7255410.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/resident-manager-7255410.html <![CDATA[RESIDENT MANAGER]]> CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come
RESIDENT MANAGER
Il profilo ricercato gestisce, coordina e supervisiona i reparti: housekeeping, front office, SpA.
Nel dettaglio:
Gestisce, come supervisore, il settore servizi di housekeeping, front office, SpA
Si dedica alla massimizzazione della guest experience dell'ospite dell'area room division coinvolgendo il General Manager verso questo obiettivo.
Collabora proattivamente e con senso di disponibilità con il reparto Sales & Marketing che è il responsabile delle politiche commerciali, marketing, comunicazione e revenue management per la business unit.
Cura gli standard di prodotto pianificando al meglio le manutenzioni ordinarie sia per tutto ciò che riguarda la parte front (touch points con il cliente), sia per tutta la parte del back (impianti, attrezzature) dell'area room division.
Verifica i risultati operativi della parte room division in base agli obiettivi di budget.
Gestisce la struttura ricettiva dei dipendenti ad esso collegati/subordinati in accordo con l'ufficio Risorse Umane
Supervisiona il rispetto delle procedure di servizio dei reparti operativi della parte room division
Suggerisce eventuali miglioramenti attraverso richieste di investimento patrimoniali per attrezzature, dotazioni e materiali vari.
Si attiva per il mantenimento di un clima aziendale sereno e rispettoso verso i collaboratori della struttura curando la creazione di uno spirito collaborativo all'interno della squadra.
Si occupa di garantire il rispetto delle norme igienico – sanitarie e di sicurezza sul luogo di lavoro e, più in generale, si adopera affinché la struttura lavori in assoluta compliance rispetto alle normative esistenti in ambito alberghiero.
Aderisce alle policy della business unit ed a quelle derivanti dalla Capogruppo.
Lavora per lo sviluppo delle policy aziendali in chiave ESG.
Si interfaccia con proattività con le funzioni aziendali della Capogruppo che sono a supporto della business unit hospitality con particolare riferimento alla Risorse Umane e Amministrazione/Controllo di gestione.
Con particolare riferimento all'area F&B, in assenza e sotto le indicazioni del General Manager, si pone come punto di riferimento per i reparti dell'area rispettando il concept che la business unit intende dare e definendo la creazione di menù in linea con il concept.
REQUISITI RICHIESTI
Esperienza in gestione di strutture alberghiere e in particolar modo nei segmenti City e Business Hotel nel settore Room Division.
Capacità di comprendere e relazionarsi con il contesto di riferimento.
Solide doti di leadership e collaborative, per poter coordinare il lavoro di un team basato sull'ascolto, empatia e rispetto.
Eccellenti capacità organizzative e di comunicazione.
Proattività e desiderio di partecipare alla costruzione dell'identità societaria
Conoscenza del funzionamento del conto economico di un'azienda alberghiera.
Abilità nello sviluppare soluzioni innovative per incrementare la produttività.
Abilità di negoziazione sia in setting interni che esterni.
Ottime conoscenze della lingua tedesca ed inglese
SI OFFRE
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo a tempo indeterminato - Inquadramento e RAL saranno commisurate e valutate in base al singolo profilo
Orario full time, 40 ore settimanali.
Luogo di lavoro: Bolzano
Settore: Hotel/Turismo
Ruolo: Altro
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

]]> Fri, 06 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/ravenna/responsabile-di-filiale-per-agenzia-per-il-lavoro-7255435.html https://it.euspert.com/offertelavoro/ravenna/responsabile-di-filiale-per-agenzia-per-il-lavoro-7255435.html <![CDATA[RESPONSABILE DI FILIALE per AGENZIA PER IL LAVORO]]> Nexus ricerca, per ampliamento dello staff di filiale, un/a RESPONSABILE DI FILIALE per AGENZIA PER IL LAVORO.
Le principali responsabilità sono:
Attività di front office, gestione delle mail e delle telefonate;
Gestione clienti e pratiche commerciali;
Supporto alla attività di reclutamento e selezione del personale (pubblicazione annunci, colloqui telefonici ed in presenza);
Pratiche amministrative: contratti, proroghe, cessazioni, rilevazione e gestione delle presenze mensili;
Appuntamenti commerciali presso clienti;
I principali requisiti sono:
Laurea in ambito economico/giuridico;
Esperienza pregressa in agenzia per il lavoro;
Disponibilità immediatafull-time;
Ottima dimestichezza con il pacchetto Office;
Residenza nelle zone limitrofe;
Dinamicità e multitasking;
Predisposizione ai rapporti interpersonali.
Luogo di lavoro: RAVENNA
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18
Tipo di contratto: tempo determinato con scopo assunzione
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 1-2 anni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato

]]> Fri, 06 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/ravenna/account-di-filiale-per-agenzia-per-il-lavoro-7255437.html https://it.euspert.com/offertelavoro/ravenna/account-di-filiale-per-agenzia-per-il-lavoro-7255437.html <![CDATA[ACCOUNT DI FILIALE per AGENZIA PER IL LAVORO]]> Nexus ricerca, per ampliamento dello staff di filiale, un/a ACCOUNT DI FILIALE per AGENZIA PER IL LAVORO.
Le principali responsabilità sono:
Attività di front office, gestione delle mail e delle telefonate;
Gestione clienti e pratiche commerciali;
Supporto alla attività di reclutamento e selezione del personale (pubblicazione annunci, colloqui telefonici ed in presenza);
Pratiche amministrative: contratti, proroghe, cessazioni, rilevazione e gestione delle presenze mensili;
Appuntamenti commerciali presso clienti;
I principali requisiti sono:
Laurea in ambito economico/giuridico;
Esperienza pregressa in agenzia per il lavoro;
Disponibilità immediatafull-time;
Ottima dimestichezza con il pacchetto Office;
Residenza nelle zone limitrofe;
Dinamicità e multitasking;
Predisposizione ai rapporti interpersonali.
Luogo di lavoro: RAVENNA
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18
Tipo di contratto: tempo determinato con scopo assunzione
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 1-2 anni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato

]]> Fri, 06 Dec 2024 00:00:00 GMT