<![CDATA[Offerte Lavoro "\"risorse-umane\"" 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/%22%5C%22risorse-umane%5C%22%22 "\"risorse-umane\"": 441 offerte di lavoro "\"risorse-umane\"". Aggiornate in tempo reale. Cerca lavoro su Euspert, oltre 260.000 offerte di lavoro valide di aziende serie e garantite. In tutte le regioni e province. Candidati it-IT Euspert 30 https://it.euspert.com/img/logo.gif <![CDATA[Offerte Lavoro "\"risorse-umane\"" 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/%22%5C%22risorse-umane%5C%22%22 144 68 https://it.euspert.com/offertelavoro/latina/orientatore-specialistico-7199055.html https://it.euspert.com/offertelavoro/latina/orientatore-specialistico-7199055.html <![CDATA[Orientatore Specialistico]]> Orienta S.p.A. - Società Benefit (Agenzia per il Lavoro), seleziona per esigenza interna un/a professionista delle risorse umane per ricoprire il ruolo di:
ORIENTATORE SPECIALISTICO / ORIENTATRICE SPECIALISTICA - Aprilia (Prov. Latina)
La risorsa dovrà supportare la filiale Orienta di Aprilia nello svolgimento di orientamenti e accompagnamenti al lavoro degli utenti dei servizi PAL (Politiche Attive del Lavoro) della Regione Lazio, e in particolare quelli inerenti ai programmi di GOL Lazio.
Le attività, che possono essere dalle 6h alle 20h ad utente, riguarderanno: supporto alla redazione del CV e della lettera di presentazione, condivisione delle strategie per l'invio di candidature efficaci, simulazione dei colloqui di selezione, affiancamento nella candidatura alle offerte di lavoro, ricerca di opportunità lavorative, contatto delle aziende e invio dei CV.
L'obiettivo sarà quello di guidare gli utenti nella definizione del proprio obiettivo professionale e di accompagnarli nel mondo del lavoro.
I requisiti richiesti per l'accreditamento del/la consulente come orientatore/rice nella Regione Lazio sono:
- Diploma di Laurea Vecchio Ordinamento, o Laurea Specialistica, o Diploma di Laurea Triennale;
- Almeno 2 anni di esperienza lavorativa documentata presso unità organizzative o aziendali nello svolgimento di attività rientranti nelle funzioni previste (orientamento professionale);
- Partecipazione ad attività formative attinenti alla funzione ricoperta, per almeno 24 ore negli ultimi 24 mesi (Copia di attestazioni/certificazioni di II e III parte relativa alle attività formative di aggiornamento, riportanti evidenze oggettive e riferimenti significativi a tali attività);
- Svolgimento della funzione (orientatore/rice) in maniera continuata con rapporto di lavoro nelle forme consentite dalla legge (Copia del contratto di assunzione/collaborazione).
Completano il profilo empatia, flessibilità ed ottime capacità comunicative, organizzative e gestionali.
Si valuta un rapporto lavorativo come consulente esterno (libero professionista a P.IVA o Collaborazione Occasionale) o un'assunzione con contratto da dipendente a tempo determinato, con lo scopo di una collaborazione stabile negli anni.
Retribuzione: 15,00€/h lordi se con P.IVA o V livello del CCNL Commercio se con contratto di lavoro subordinato;.
Orario di lavoro: Disponibilità richiesta di almeno 24 ore settimanali all'interno della fascia oraria 09:00-13:00 e 14:00-18:00 dal lunedì al venerdì;
Luogo di lavoro: Aprilia (LT).
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

]]> Tue, 03 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/brescia/unouna-stagista-area-selezionesales-7212997.html https://it.euspert.com/offertelavoro/brescia/unouna-stagista-area-selezionesales-7212997.html <![CDATA[UNO/UNA STAGISTA AREA SELEZIONE/SALES]]> Adecco Italia Spa, filiale di Ghedi, seleziona per organico interno uno/una stagista per area selezione/sales.



Responsabilità:

La filiale di Adecco Ghedi, seleziona uno/una stagista con i seguenti requisiti:

Titolo di studio: laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche.

Conoscenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Office.

La formazione si concentrerà sulle seguenti mansioni:

-Accoglienza candidati in front office;
-Pubblicazione di annunci;
-Colloqui di selezione del personale;
-Redazione di report di selezione;
-Contatti telefonici con i clienti e prospect e azioni di fidelizzazione/conquista
-Affiancamento al direttore dell'ufficio nella redazione di offerte commerciali

Orario: full time.

Durata: sei mesi.

Luogo di lavoro: Ghedi.


Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: SERVIZI/ TERZIARIO

Città: Ghedi (Brescia)

Esperienza lavorativa:

  • Addetto alle Risorse Umane (m/f) - 6 mesi



Istruzione:

  • Laurea Magistrale


Conoscenze linguistiche:

  • Inglese - Livello Buono


Competenze richieste:

  • Word Processor - Elaborazione testi - Word
  • Progettazione / Disegno tecnico - Microsoft Office
  • Fogli di calcolo / elettronici - Excel


Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Tue, 03 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/province/hr-administration-7248633.html https://it.euspert.com/offertelavoro/province/hr-administration-7248633.html <![CDATA[HR Administration]]> La divisione Consultant di Adecco Italia Spa, seleziona un/a Addetto/a Amministrazione del Personale per rinomata azienda leader nel settore degli utensili con sede a Sovico (MB).

La risorsa, inserita nell'ufficio Risorse Umane, svolgerà le seguenti mansioni:
- rilevazione e gestione giornaliera delle presenze
- verifica timbrature e trasferimenti a procedure cottimi e paghe
- elaborazione delle buste paga
- importazione dei dati relativi alla presenza/assenza con verifica di maggiorazioni, integrazioni e indennità varie
- conteggio contributi previdenziali e assistenziali, ritenute fiscali e relativi versamenti
-contabilizzazione dei costi aziendali e verifica dei conti patrimoniali
- gestione dei rapporti con istituti ed enti esterni che prevede le comunicazioni relative all'instaurazione/cessazione dei rapporti di lavoro e pratiche previdenziali varie
-conteggio dei costi del personae a consuntivo e stesura budget annuale

Alla risorsa è richiesto:
-esperienza di almeno 2 anni in un ruolo analogo
-diploma di scuola superiore o laurea in materie economiche
-la conoscenza delle normative in materia di amministrazione del personale, contrattualistica e previdenziale
-buona conoscenza dei pacchetti applicativi office
-buona conoscenza del programma Zucchetti
-precisione e autonomia

Si offre:
contratto a tempo determinato 1 anno

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Sovico (Monza E Della Brianza)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Tue, 03 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/venezia/tirocinante-risorse-umane-7249595.html https://it.euspert.com/offertelavoro/venezia/tirocinante-risorse-umane-7249595.html <![CDATA[Tirocinante Risorse Umane]]> Adecco Italia S.p.A., per inserimento all'interno della filiale di San Donà di Piave, ricerca un/una

TIROCINANTE IN AREA SELEZIONE

Il/la candidato/a ideale è un/una laureando/a, interessato/a a sviluppare una significativa esperienza nell'ambito delle Risorse Umane.
Il candidato/a affiancherà il team nelle attività di ricerca e selezione di profili. In particolare, si acquisiranno competenze nelle seguenti aree di riferimento:
- Screening e ricerca profili
- Gestione dei colloqui con i candidati
- Redazione dossier

Per il corretto svolgimento del ruolo si richiedono i seguenti requisiti:
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Proattività, predisposizione all'apprendimento
- Precisione e doti organizzative
- Preferibile laurea in ambito umanistico e/o economico
- Disponibilità oraria full time
- Passione e interesse per il mondo delle risorse umane: laurea o percorsi formativi in questo ambito saranno considerati elementi preferenziali
Luogo di lavoro: San Donà di Piave (VE).
Orario di lavoro: full time.

Si prenderanno in considerazione candidati con i requisiti sopra richiesti.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: San Donà Di Piave (Venezia)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Tue, 03 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/monza e brianza/responsabile-tecnico-impianti-condizionamento-6393526.html https://it.euspert.com/offertelavoro/monza e brianza/responsabile-tecnico-impianti-condizionamento-6393526.html <![CDATA[RESPONSABILE TECNICO - IMPIANTI CONDIZIONAMENTO]]> Orienta spa, Filiale di Vimercate, ricerca per azienda cliente specializzata nell'installazione e manutenzione di impianti di riscaldamento: RESPONSABILE TECNICO COMMERCIALE. La risorsa dovrà programmare interventi tecnici, gestire commesse, fornire supporto tecnico presso clienti, controllare fogli di lavoro tecnici, aggiornarsi in merito a normative del settore, occuparsi di stesura contratti e preventivi, gestione magazzino e sopralluoghi. Requisiti: · Esperienza tecnica pratica nel settore della manutenzione impianti di riscaldamento/condizionamento e nel settore idraulico · Capacità di gestione del personale e delle commesse · Capacità comunicativa e di trattativa · Capacità organizzativa per ottimizzare risorse umane · Esperienza nella gestione del magazzino · Competenza elettrica · Conoscenza normative del settore · Certificazione F-gas e patentino conduzione caldaie. Previsto inserimento in azienda tramite iniziale contratto a termine scopo assunzione o tramite contratto indeterminato. Trattamento economico commisurato all'esperienza. Orario di lavoro: FULL TIME, dalle 8 alle 17.30. Sede di lavoro: Monza.

]]> Mon, 02 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/verona/responsabile-squadre-operative-di-magazzino-7099121.html https://it.euspert.com/offertelavoro/verona/responsabile-squadre-operative-di-magazzino-7099121.html <![CDATA[Responsabile squadre operative di magazzino]]> Atempo SpA, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Moncalieri, ricerca per azienda cliente operante nel settore della Logistica con sede in zona Oppeano (VR) , un/una Responsabile squadre operative di magazzino
La risorsa, inserita all'interno del team di logistica si andrà ad occupare di:
Gestisce e coordinare le risorse umane;
Assicura il rispetto delle norme di sicurezza;
Dirige le fasi di ricevimento e spedizione delle merci;
Controlla l'inventario e i livelli delle scorte;
Ottimizza lo spazio per sfruttare al massimo la superficie disponibile;
Pianifica tutti i processi logistici.
La conduzione delle squadre operative di magazzino è un'attività che si somma al normale operato di magazzino, ragione per la quale i candidati dovranno sapere anche utilizzare le attrezzature di magazzino, così come anche i carrelli elevatori.
Si richiedono:
Comprovata esperienza sul campo;
Capacità di dialogare e leggere sia in Italiano sia in Inglese;
Buone attitudini alla conduzione del personale;
Esperienza pregressa nella guida del muletto presso magazzini di logistica;
Possesso di patentino per il muletto in corso di validità;
Disponibilità a lavorare su turni;
Residenza in zone limitrofe;
Automunito.
Completano il profilo serietà ed affidabilità.
L'azienda offre: contratto in somministrazione CCNL LOGISTICA+ proroghe con obiettivo di stabilizzazione a tempo indeterminato
Luogo di lavoro: zona OPPEANO (VR)
Orario di lavoro: Operatività Full time su 2 turni o spezzato
Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
Settore: Altro
Ruolo: Logistica/Magazzino
Anni di esperienza: 1-2 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato
Livello di istruzione: Licenza Elementare/Media
Mezzo di trasporto: Mezzi pubblici

]]> Mon, 02 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/treviso/responsabile-di-commessa-edilizia-7212610.html https://it.euspert.com/offertelavoro/treviso/responsabile-di-commessa-edilizia-7212610.html <![CDATA[RESPONSABILE DI COMMESSA | EDILIZIA]]> #edilizia #GestioneCommessa #CoordinamentoCantieri #veneto #maestranze #VerificaSAL #pianificazione #leadership
Link HR Professional Solutions ricerca per Impresa di Costruzioni specializzata nella realizzazione, ristrutturazione e restauro di opere edili civili, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Tecnica per potenziamento, con il seguente incarico

RESPONSABILE DI COMMESSA | EDILIZIA

La figura ricercata sarà responsabile del buon andamento della commessa dall'acquisizione della stessa sino al suo completamento e in questa logica si interfaccia con tutte le componenti aziendali, in particola con la Direzione, con l'ufficio amministrativo e l'ufficio acquisti.
Responsabilità:
Coordinamento e pianificazione dei cantieri a lui assegnati;
Coordinamento delle maestranze di cantiere;
Supervisione del corretto svolgimento dei lavori;
Definizione e direzione delle diverse fasi della produzione dei cantieri, nei tempi e nei metodi;
Monitoraggio delle esigenze e dei consumi, fornendo indicazioni per l'approvvigionamento dei materiali necessari;
Verifica dello stato avanzamento lavori, sia dal punto di vista organizzativo che economico.
Requisiti:
Formazione in ambito Tecnico | Preferibile titolo di Ingegnere, Architetto, Geometra;
Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruolo analogo, maturata presso azienda di costruzioni;
Ottime doti relazionali e ottima capacità di gestione dei gruppi di lavoro e orientamento al risultato;
Disponibilità al lavoro in cantiere, stimato per ca. 50% del tempo.
Sede di lavoro: Limitrofi di Castelfranco Veneto (TV)
Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
Settore: Edilizia/Ingegneria civile
Ruolo: Project management/Tempi e metodi
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Middle manager

]]> Mon, 02 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/padova/project-manager-junior-7212619.html https://it.euspert.com/offertelavoro/padova/project-manager-junior-7212619.html <![CDATA[PROJECT MANAGER JUNIOR]]> #edilizia #cantiere #CoordinamentoMaestranze #GestioneCommessa #programmazione #SAL #organizzazione #ProblemSolving #TeamWorking
Link HR Professional Solutions ricerca per strutturata azienda operante nel settore edile, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Tecnica per potenziamento, con il seguente incarico:

PROJECT MANAGER JUNIOR
Responsabilità:
Pianificazione e programmazione delle attività di cantiere | gestione di 4-5 cantieri;
Organizzazione del lavoro e della divisione dei compiti, controllando il corretto svolgimento dei lavori;
Verifica le necessità ed i consumi, impartendo le direttive per l'acquisto dei materiali;
Verifica dello stato avanzamento lavori, in termini organizzativi e di costi – economici;
Interfaccia con Direzione, Ufficio Acquisti ed Ufficio Amministrazione.
Requisiti:
Formazione in ambito Tecnico | Preferibile titolo di Ingegnere, Architetto, Geometra;
Esperienza indicativa di 4 anni in ruolo analogo, maturata presso azienda di costruzioni e/o impiantistica con conoscenza delle logiche di cantiere. Verranno valutate positivamente anche figure provenienti da ruoli di progettazione edile e figure operative di potenziale, con attitudine al ruolo ricercato;
Disponibilità al lavoro in cantiere, stimato per ca. 50% del tempo;
Ottima capacità organizzativa e attitudine al problem solving, flessibilità e predisposizione al lavoro in team.
Sede di lavoro: Limitrofi di Camposampiero (PD)
Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
Settore: Edilizia/Ingegneria civile
Ruolo: Project management/Tempi e metodi
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Professional / Specialist

]]> Mon, 02 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/shopping-center-manager-7248160.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/shopping-center-manager-7248160.html <![CDATA[Shopping Center Manager]]> Adecco Consultant ricerca per prestigiosa azienda leader nel settore della gestione e sviluppo di centri commerciali un/una:

Shopping Center Manager

Il candidato verrà inserito in una realtà leader nel settore della gestione e sviluppo di centri commerciali in Italia, e avrà responsabile di gestione e supervisione.

Responsabilità principali:
•Supervisionare l'intera operatività del centro commerciale, inclusi aspetti come la manutenzione, la sicurezza e la gestione delle risorse umane.
•Implementare strategie di marketing e promozione per incrementare il traffico di clienti, le vendite e la visibilità del centro commerciale.
•Gestire il budget del centro commerciale, monitorando le spese e massimizzando i profitti.
•Collaborare con i proprietari del centro commerciale e gli inquilini per garantire relazioni positive e cooperative.
•Garantire un ambiente pulito, sicuro e ben tenuto all'interno del centro commerciale.
•Identificare opportunità di miglioramento e sviluppo del centro commerciale per mantenerlo all'avanguardia nell'industria.

Requisiti:
•Esperienza comprovata nella gestione di centri commerciali o strutture simili.
•Capacità di gestione finanziaria e budgeting.
•Abilità di leadership e gestione del personale.
•Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali.
•Capacità di risoluzione dei problemi e adattamento alle sfide.
•Conoscenza del mercato immobiliare e dell'industria dei centri commerciali in Italia.

Si offre:
•Contratto a tempo determinato con scopo di assunzione a tempo indeterminato;
•Affiancamento iniziale direttamente in azienda cliente;
•Possibilità di sviluppo professionale e crescita all'interno dell'azienda;
•Pacchetto retributivo competitivo;
•Alloggio e auto aziendale.

Orario di lavoro: full-time.
Sede di lavoro: Disponibilità di spostamento su tutta Italia.

Categoria Professionale: GDO / Retail / Commessi / Scaffalisti

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Mon, 02 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/piacenza/logistics-operations-manager-6393333.html https://it.euspert.com/offertelavoro/piacenza/logistics-operations-manager-6393333.html <![CDATA[Logistics Operations Manager]]> Per azienda internazionale e strutturata in ambito logistica e trasporti con circa 20.000 dipendenti in Europa siamo alla ricerca di un: Logistics Operations Manager Obiettivo: Il Candidato, riportando e collaborando con la direzione, avrà la responsabilità della gestione e coordinamento del personale di sito; Principali responsabilità: Coordina, supportato dai team leader gestirà una squadra di circa 350/500 operatori logistici; Analizza le performance del reparto assegnato proponendo idee e strategie innovative per migliorare e massimizzare i processi; Segue la crescita dei propri collaboratori restituendo feedback continuativi e costruttivi e compilando schede di valutazione; Lavora cercando di raggiungere i KPIs giornalieri e ottimizzando i processi interni. Requisiti per la posizione: 4/5 anni di esperienza nella gestione di team numerosi (almeno 70 risorse), nella trasmissione di feedback e nella crescita professionale dei collaboratori; Pregressa capacità di trovare soluzioni creative, efficaci ed efficienti a problemi complessi; Ottime capacità di analisi (utilizzo di google sheets); Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel). Si propone inserimento in una solida realtà strutturata in continua crescita e modernamente organizzata. Saranno prese in considerazione candidature provenienti da tutta Italia disponibili a trasferirsi e con esperienza in settori anche diversi da quello del cliente ma con una forte competenza in ambito di gestione delle risorse umane. Sede di lavoro: Provincia di Piacenza

]]> Sun, 01 Dec 2024 00:00:00 GMT