<![CDATA[Offerte Lavoro "\"risorse-umane\"" 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/%22%5C%22risorse-umane%5C%22%22 "\"risorse-umane\"": 511 offerte di lavoro "\"risorse-umane\"". Aggiornate in tempo reale. Cerca lavoro su Euspert, oltre 260.000 offerte di lavoro valide di aziende serie e garantite. In tutte le regioni e province. Candidati it-IT Euspert 30 https://it.euspert.com/img/logo.gif <![CDATA[Offerte Lavoro "\"risorse-umane\"" 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/%22%5C%22risorse-umane%5C%22%22 144 68 https://it.euspert.com/offertelavoro/parma/tirocinio-risorse-umane-7094700.html https://it.euspert.com/offertelavoro/parma/tirocinio-risorse-umane-7094700.html <![CDATA[TIROCINIO RISORSE UMANE]]> Orienta Spa - Società Benefit ricerca un/a tirocinante da inserire nella Filiale di Parma. Il tirocinante sarà inserito in supporto alle attività di filiale e si occuperà principalmente di:
gestione del front-office;
centralino e smistamento e-mail;
supporto alla ricerca e selezione del personale;
attività commerciale in supporto al Responsabile.
Il candidato ideale è laureato in materie ad indirizzo economico o umanistico, con una predisposizione alla relazione con il pubblico, al lavoro in team e con il desiderio di crescere in ambito risorse umane.
Si offre stage di sei mesi con rimborso spese.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 9.00-13.00 e 14.00-18.00.
Luogo di lavoro: Parma.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Stage

]]> Mon, 24 Jun 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/installatore-elettricista-fotovoltaico-7125281.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/installatore-elettricista-fotovoltaico-7125281.html <![CDATA[Installatore Elettricista - fotovoltaico]]> CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* Installatore Elettricista - fotovoltaico
che si occupi presso Clienti privati di:
1. Attività preliminari, da svolgere in ciascun cantiere
- Analisi del progetto e/o esecutivo, controllando accuratamente le attività da realizzare, con attenzione alla disposizione dei pannelli fotovoltaici, inverter e batterie.
- Preparazione dell'area di installazione, inclusa la verifica della sicurezza del sito.
- Verifica della disponibilità di tutti i componenti necessari per l'installazione
- Organizzazione degli strumenti e delle attrezzature necessarie
2. Installazione di impianti fotovoltaici:
- Posa e fissaggio dei pannelli fotovoltaici, rispettando le indicazioni del progetto (orientamento,
inclinazione, materiale).
- Collegamento dei pannelli fotovoltaici all'inverter, assicurando un corretto passaggio dei cavi e una
connessione sicura.
3. Installazione di sistemi di accumulo al servizio degli impianti fotovoltaici:
- Installazione e collegamento delle batterie di accumulo, garantendo la sicurezza e l'efficienza dell'impianto.
- Installazione e configurazione dell'inverter, collegandolo sia ai pannelli che alle batterie.
- Esecuzione dei collegamenti elettrici secondo le norme di sicurezza vigente.
4. Collegamento al locale tecnico termoidraulico e al quadro generale:
- Esecuzione dei collegamenti elettrici per la gestione, dal quadro elettrico ai dispositivi installati;
compresa la posa del termostato evoluto e delle sonde, secondo le norme di sicurezza vigente.
- Installazione di sistemi di monitoraggio e controllo per l'ottimizzazione dell'efficienza energetica.
5. Collaudo e messa in servizio dell'impianto:
- Verifica delle connessioni e dei collegamenti elettrici.
- Test funzionali dell'impianto fotovoltaico nelle diverse condizioni operative.
- Verifica dell'efficienza energetica e del corre/o funzionamento dei sistemi di monitoraggio.
6. Attività post-installazione:
- Isolamento e protezione dei collegamenti e dei cavi.
- Comunicazione di conferma al Team Progettazione delle eventuali modifiche resesi necessarie durante l'installazione, rispetto al progetto esecutivo e comunque sempre precedentemente approvate e concordate con il Team Progettazione.
- Riepilogo dei materiali effettivamente utilizzati e trasmissione di tali informazioni al Team Contabilità, per una corretta contabilizzazione delle attività di cantiere
- Pulizia dell'area di lavoro e smaltimento dei materiali di scarto.
- Rilievo fotografico di tutti gli interventi e compilazione del report di installazione.
- Mostrare al cliente il corretto utilizzo dei sistemi installati.
7. Ricerca e riparazione dei guasti:
- Realizzare le ordinarie prove di funzionamento, nonché individuare e riparare guasti negli impianti.
Cosa richiediamo?
Diploma tecnico (es. perito industriale) o qualifica da elettricista.
Esperienza nel ruolo di elettricista specializzato in impianti fotovoltaici.
Conoscenza delle normative tecniche relative agli impianti fotovoltaici.
Gradito il patentino piattaforme aeree PLE.
Capacità di operare con ottima manualità, in completa autonomia e sicurezza, con gli strumenti, utensili e attrezzature tipiche della figura professionale.
Problem Solving: risolvere, rapidamente e con efficienza, inconvenienti e problemi che si potrebbero verificare durante le attività di cantiere, pur contando sul supporto continuo del tecnico responsabile delle installazioni.
Team: essere in grado di lavorare insieme a un team di colleghi, al fine di portare a termine le attività con velocità ed efficacia.
Attenzione ai dettagli: è fondamentale essere in grado di svolgere le attività con la massima attenzione e precisione.
Cosa offriamo?
Inserimento iniziale a tempo indeterminato della durata di 6 mesi finalizzato all'indeterminato - livello e retribuzione saranno commisurati alle competenze riscontrate in fase di confronto tecnico con il Cliente.
Richiesta disponibilità a trasferte sulla Regione
Settore: Installazione, manutenzione e riparazione
Ruolo: Costruzioni/Mestieri
Anni di esperienza: 2-3 anni
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

]]> Mon, 24 Jun 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/pesaro e urbino/montatore-meccanico-7125422.html https://it.euspert.com/offertelavoro/pesaro e urbino/montatore-meccanico-7125422.html <![CDATA[Montatore meccanico]]> CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* Montatore meccanico
che si occupi di:
- Assiemaggio di macchinari nel rispetto degli standard di qualità e dei tempi assegnati;
- Analisi e risoluzione dei problemi meccanici: la risorsa dovrà essere in grado di identificare e risolvere eventuali problemi meccanici.
- Collaborazione con il team di produzione e di ingegneria: la risorsa lavorerà a stretto contatto con il team di produzione per garantire la massima efficienza operativa.
- Costante confronto con il reparto Controllo Qualità: la risorsa dovrà garantire che tutti i componenti meccanici siano montati e mantenuti secondo gli standard di qualità dell'azienda.
- Controllo e segnalazione di eventuali variazioni/modifiche da apportare al disegno tecnico allegato al ciclo di lavoro;
- Manutenzione ordinaria degli strumenti/attrezzature utilizzate per il montaggio;
- Assemblaggio del sistema macchina tramite appositi mezzi di sollevamento
Cosa richiediamo?
- Diploma Perito Meccanico/Qualifica professionale (Specializzazione Meccanica);
- Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo di montatore meccanico.
- Conoscenza dei principi di meccanica e delle tecniche di montaggio.
- Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici.
- Abilità nel problem solving e nella risoluzione dei problemi meccanici.
- Capacità di lavorare in team e di collaborare con altri reparti.
- Attenzione ai dettagli e alla qualità del lavoro svolto.
- Manualità con strumenti da banco.
- Precisione ed affidabilità.
- Determinazione ed orientamento ai risultati.
- Teamworking.
Cosa offriamo?
Inserimento diretto a tempo determinato finalizzato; inquadramento e retribuzione commisurata
Orario: lavoro a giornata
Luogo di Lavoro: Terre Roveresche (PU)
Settore: Installazione, manutenzione e riparazione
Ruolo: Costruzioni/Mestieri
Anni di esperienza: 1-2 anni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

]]> Mon, 24 Jun 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/pesaro e urbino/cablatore-bordo-macchina-7125426.html https://it.euspert.com/offertelavoro/pesaro e urbino/cablatore-bordo-macchina-7125426.html <![CDATA[Cablatore bordo macchina]]> CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* Cablatore bordo macchina
che si occupi di:
Cablaggio di tutte le componenti elettriche che servono per far funzionare il macchinario all'interno di una linea produttiva.
Realizzazione di quadri elettrici e quadri di comando per l'automazione industriale.
Assistenza durante la messa in servizio degli impianti realizzati.
Gestione interventi, in caso di malfunzionamento dei circuiti, per eseguire una diagnostica del sistema elettrico volta ad individuare il passaggio in cui è collocato il guasto.
Cosa richiediamo?
- Diploma Perito Elettrico o Elettronico/Qualifica professionale (Specializzazione Elettrica);
- Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo.
- Conoscenza quadri elettrici di automazione ( apparecchi destinati a manovra e protezione, dispositivi di comando, controllo e segnalazione; contatori, teleruttori, relè, inverter, pulsantiere)
- Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici
- Abilità nel problem.
- Capacità di lavorare in team e di collaborare con altri reparti.
- Attenzione ai dettagli e alla qualità del lavoro svolto.
- Manualità, precisione ed affidabilità.
- Determinazione ed orientamento ai risultati.
- Teamworking.
Cosa offriamo?
Inserimento diretto a tempo determinato finalizzato; inquadramento e retribuzione commisurata
Orario: lavoro a giornata
Luogo di Lavoro: Terre Roveresche (PU)
Settore: Installazione, manutenzione e riparazione
Ruolo: Costruzioni/Mestieri
Anni di esperienza: 1-2 anni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

]]> Mon, 24 Jun 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/cuneo/hr-recruiter-senior-7140466.html https://it.euspert.com/offertelavoro/cuneo/hr-recruiter-senior-7140466.html <![CDATA[Hr Recruiter Senior]]> Chi stiamo cercando?
In ottica di potenziamento dello staff interno, stiamo ricercando un/una HR RECRUITER SENIOR da inserire presso la nostra Filiale di BRA (CN).
Se sei appassionato/a di selezione del personale e desideri contribuire al successo dell'azienda, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.

Di cosa ti occuperai?
Nel ruolo di HR Recruiter Senior, avrai la responsabilità di gestire il processo di ricerca e selezione del personale per la filiale di BRA.
Collaborerai con i colleghi presenti e opererai sotto il controllo del Responsabile di Filiale.
Le tue principali attività includeranno:
- Ricerca e Selezione: Sarai il punto di riferimento per la ricerca e la selezione dei candidati più adatti alle esigenze dei nostri clienti.
- Gestione Amministrativa: Ti occuperai delle pratiche amministrative legate al rapporto di lavoro somministrato, compresa la contrattualistica, la reportistica e il controllo delle presenze.
- Collaborazione con i Responsabili Aziendali: Costruirai relazioni solide e costruttive con i responsabili aziendali per comprendere e soddisfare i loro fabbisogni.
Requisiti essenziali
- Formazione Universitaria: Preferibilmente in ambito umanistico o economico.
- Esperienza: Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore delle Agenzie per il Lavoro.
- Doti Comunicative: Eccellenti capacità comunicative e la capacità di creare relazioni positive con candidati e aziende.
- Flessibilità e Organizzazione: Elevata flessibilità e capacità organizzativa.
- Lavoro di Squadra e Obiettivi: Predisposizione al lavoro in team e orientamento agli obiettivi.
- Conoscenza Informatica: Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
- Conoscenza dei Programmi: Completano il profilo la conoscenza dei programmi Arca, Whitenet e/o di gestionali ATS.
Cosa Offriamo:

- Contratto: Inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato, a seconda della seniority.
- Retribuzione: La retribuzione sarà commisurata all'esperienza e alla seniority.
- Benefit: CCNL Commercio, 14 mensilità, ticket restaurant e bonus legati al raggiungimento degli obiettivi di filiale.
- Orario di Lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì (9.00-13.00 / 14.00-18.00).
- Sede di Lavoro: BRA (CN).


Perché scegliere ATEMPO?
Perché ATEMPO, a seguito del tuo ingresso in azienda, prevediamo un programma formativo di onboarding per garantirti una transizione agevole e una crescita professionale continua.
Unisciti a noi e contribuisci a migliorare la nostra organizzazione.
Chi è ATEMPO
Atempo SpA Agenzia per il Lavoro è una società a capitale interamente italiano nata nel 2002 (Aut. Min. 70/2002) da un gruppo di professionisti esperti del mondo del lavoro e della ricerca e selezione del personale. Da 20 anni gestiamo le aziende clienti e i lavoratori, garantendo elevata qualità del servizio e la massima soddisfazione dei due principali protagonisti nel mondo del lavoro.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006 e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it
Autorizzazione Ministeriale Def. del 26/11/2004 prot. 10
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 1-2 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato
Livello di istruzione: Laurea Triennale
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto

]]> Mon, 24 Jun 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/bologna/capo-reparto-pescheria-bologna-7140679.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bologna/capo-reparto-pescheria-bologna-7140679.html <![CDATA[CAPO REPARTO PESCHERIA - BOLOGNA]]> Sei un appassionato del settore della pescheria e hai esperienza nella gestione di un reparto? Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale? Allora questa opportunità potrebbe essere perfetta per te!


Stiamo cercando un Capo Reparto Pescheria per un'importante azienda del settore della Grande Distribuzione, con sede a Bologna. Il contratto offerto è a tempo indeterminato, con assunzione diretta da parte dell'azienda.


Responsabilità:

In qualità di Capo Reparto Pescheria, avrai la responsabilità di gestire e coordinare tutte le attività del reparto, garantendo la corretta esposizione e conservazione dei prodotti ittici, il controllo delle scorte e l'organizzazione del lavoro del team di collaboratori.

I requisiti richiesti per questa posizione includono una comprovata esperienza nella gestione di un reparto pescheria, una buona conoscenza dei prodotti ittici e delle relative normative igienico-sanitarie, capacità di gestione del personale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi di vendita.

Sei una persona dinamica, con ottime capacità organizzative e un forte orientamento al cliente? Sei in grado di lavorare in autonomia e sotto pressione? Sei un leader nato e hai un'ottima capacità di gestione delle risorse umane? Allora questa potrebbe essere l'opportunità che stavi cercando!

Categoria Professionale: GDO / Retail / Commessi / Scaffalisti

Settore: GRANDE DISTRIBUZIONE ORGANIZZATA

Città: Bologna (Bologna)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Mon, 24 Jun 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/tirocinante-risorse-umane-7153759.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/tirocinante-risorse-umane-7153759.html <![CDATA[TIROCINANTE RISORSE UMANE]]> ORIENTA S.p.A., Società Benefit, filiale di Bolzano, ricerca per ampliamento del proprio organico, un/a STAGISTA HR RISORSE UMANE da inserire presso la filiale di BOLZANO (BZ).
I candidati ideali sono diplomati/laureandi/laureati in discipline umanistiche o in psicologia.
La risorsa si occuperà di:
Screening cv;
Ricerca e selezione;
Amministrazione del personale.
Requisiti richiesti: fortemente motivati a operare nelle risorse umane ed a essere formati all'attività di selezione/amministrazione del personale,
buone doti relazionali e comunicative e predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
La risorsa verrà affiancata al responsabile di selezione per essere formato/a.
Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.
Durata del contratto: iniziale stage 6 mesi con prospettiva all'assunzione e stabilizzazione a tempo indeterminato.
Cerchiamo candidati volenterosi, flessibili, appassionati del settore Risorse Umane.
ORIENTA S.p.A., Benefit Company, Niederlassung Bozen, sucht zur Erweiterung des Personals eine/n HR HUMAN RESOURCES TRAINEESHIP für die Niederlassung BOLZANO (BZ).
Ideale Kandidaten sind Absolventen der Geisteswissenschaften oder der Psychologie.
Die Ressource wird für folgende Aufgaben zuständig sein:
Lebenslauf-Screening;
Suche und Auswahl;
Personalverwaltung.
Voraussetzungen: starke Motivation, im Bereich der Humanressourcen zu arbeiten und sich in Personalauswahl/Verwaltung ausbilden zu lassen, gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten und die Bereitschaft, in einem Team und nach Zielvorgaben zu arbeiten.
Die Ressource wird von dem Auswahlleiter begleitet, um geschult zu werden.
Arbeitszeit: Vollzeit, montags bis freitags von 9.00 bis 13.00 Uhr und 14.00 bis 18.00 Uhr.
Vertragsdauer: zunächst 6-monatiges Praktikum mit der Aussicht auf Einstellung und Stabilisierung auf Dauer.
Wir suchen Bewerber, die bereit sind, flexibel zu sein und sich für die Humanressourcen zu begeistern.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Stage

]]> Mon, 24 Jun 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/firenze/payroll-7153766.html https://it.euspert.com/offertelavoro/firenze/payroll-7153766.html <![CDATA[PAYROLL]]> Orienta spa Società Benefit, filiale di Empoli, ricerca per prestigiosa azienda del settore dei servizi informatici,
PAYROLL
La risorsa sarà inserita nell'ufficio Risorse Umane e si occuperà di:
- elaborazione cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi,
- gestione degli adempimenti annuali e periodici riguardanti l'amministrazione del personale (modelli Certificazione Unica, Modello 770, Autoliquidazione INAIL),
- gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro e relative comunicazioni obbligatorie,
- contatto con centri per l'impiego ed enti di previdenza,
- attività di consulenza in materia del diritto del lavoro e contrattualistica.
Si richiede:
- laura in discipline economico-giuridiche,
- esperienza pregressa come payroll presso studi professionali o uffici HR strutturati,
- conoscenza del gestionale PagheWeb Zucchetti o Omnia,
- conoscenza dei principali CCNL,
- ottime capacità comunicative, relazionali e propensione al lavoro in team.
L'inserimento e la retribuzione verranno valutati in fase di colloquio in base all'esperienza del candidato/a. Sede di lavoro: Empoli (FI).
Settore: Informatica
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

]]> Mon, 24 Jun 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/bologna/manutentore-capo-manutenzioni-azienda-alimentare-7154032.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bologna/manutentore-capo-manutenzioni-azienda-alimentare-7154032.html <![CDATA[MANUTENTORE - CAPO MANUTENZIONI AZIENDA ALIMENTARE]]>
Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del settore Alimentare della Provincia Nord di Bologna (BO):

MANUTENTORE - CAPO MANUTENZIONI AZIENDA ALIMENTARE

Il profilo ricercato ha maturato una formazione tecnica ad indirizzo Meccanico o Elettrico-Elettronico con esperienza di almeno 3 anni come Manutentore e/o Coordinatore delle Manutenzioni di Macchine Automatiche o Semiautomatiche di produzione e o confezionamento Alimentare.

A diretto riporto del Plant Manager, la risorsa avrà la responsabilità di governare la manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva di tutto lo stabilimento, prendendo in carico l'affidabilità e il funzionamento degli impianti, ed intervenendo se necessario in maniera operativa sui guasti macchina (gradita la conoscenza avanzata delle logiche di automazioni su programmazioni PLC).

Gestirà direttamente 10 risorse oltre che i Fornitori esterni. Nello specifico, avrà in capo le seguenti attività:
• Analizzare i macchinari e le attrezzature dell'azienda, con il fine di individuare le eventuali criticità, comprendere le cause di possibili malfunzionamenti e programmare interventi manutentivi e correttivi.
• Esaminare la documentazione e la reportistica disponibile sui processi produttivi aziendali.
• Ottimizzare le attività, riducendo al minimo gli sprechi.
• Organizzare e gestire le attività del team di lavoro, comunicare efficacemente le procedure aziendali e redigere la documentazione informativa rispetto alle operazioni di manutenzione. Ampia autonomia nella gestione del reparto.
• Definire e programmare le diverse attività manutentive necessarie a garantire il normale flusso produttivo (manutenzione predittiva, preventiva, di emergenza…).
• Pianificare gli standard di lavoro e la collocazione delle risorse umane nell'azienda, anche attraverso la definizione di KPI.
• Individuare i materiali tecnici e i fornitori ottimali per la realtà di riferimento.
• Strutturare le procedure di risoluzione tempestiva dei guasti, garantendo la giacenza dei ricambi in magazzino.
• Monitorare i risultati, i costi, il sistema manutentivo e gli impianti.


Responsabilità:

Si richiede:
• Approccio pratico e problem solving.
• Abilità comunicative e di negoziazione.
• Capacità di gestione dello stress e delle responsabilità.
• Capacità di organizzazione del lavoro proprio e altrui.
• Doti di leadership e capacità di lavorare in team.
• Competenze tecnico-ingegneristiche comprovate per il ruolo

Contratto a Tempo Indeterminato con RAL da valutare in base all'esperienza

Categoria Professionale: Manutenzione / Riparazione

Città: Bologna (Bologna)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Mon, 24 Jun 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/trento/vice-store-manager-supermercato-levico-terme-7154050.html https://it.euspert.com/offertelavoro/trento/vice-store-manager-supermercato-levico-terme-7154050.html <![CDATA[Vice Store Manager Supermercato LEVICO TERME]]> ADECCO, leader nel settore delle risorse umane, è alla ricerca di due Vice Store Manager per conto di un'importante azienda operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore
- Precedente esperienza lavorativa nella posizione di vice responsabile di punto vendita o di reparto nella GDO o presso supermercati, con competenze nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce all'interno del punto vendita.
- Dinamismo, flessibilità e disponibilità
- Capacità di lavorare in team e orientamento agli obiettivi
- Predisposizione alle relazioni interpersonali
Se sei interessato/a a questa opportunità di lavoro e possiedi le competenze richieste, candidati all'annuncio!

ADECCO, come agenzia per il lavoro, opera nel pieno rispetto delle normative vigenti in materia di privacy (Regolamento UE 2016/679).
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).

Responsabilità:

Responsabilità:
Il candidato selezionato sarà di supporto al responsabile e si occuperà di svolgere alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura del punto vendita.
Orario di lavoro: Full time
Retribuzione: Commisurata in base all'esperienza pregressa nel settore commercio.
Contratto collettivo nazionale del lavoro: Commercio


Categoria Professionale: Moda / Spettacolo / Eventi

Settore: GRANDE DISTRIBUZIONE ORGANIZZATA

Città: Levico Terme (Trento)

Esperienza lavorativa:

  • Vice Store Manager - 24 mesi



Istruzione:

  • Diploma / Accademia


Competenze richieste:

  • Contabilità - Procedure di cassa
  • Vendita - Vendita al dettaglio
  • Vendita - Gestione punto vendita
  • Vendita - Analisi risultati di vendita
  • Altro - Pianificazione delle Vendite


Patenti:

  • B


Disponibilità oraria:

  • Full Time



Note: Ti preghiamo di notare che verranno prese in considerazione solo le candidature che rispondono ai requisiti richiesti.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Mon, 24 Jun 2024 00:00:00 GMT