Offerte Lavoro "\"\\\"amministrazione-del-personale\\\"\"" 2024 | Euspert Bianco Lavoro

HR SPECIALIST - IMPIEGATO\\A RISORSE UMANE

Mon, 16 Sep 2024 00:00:00 GMT

Orienta SpA, filiale di Padova, ricerca, per un potenziamento interno dell'organico, un/a HR SPECIALIST | IMPIEGATO/A RISORSE UMANE. La risorsa darà supporto ai colleghi e nello specifico si occuperà di: Ricerca e selezione del personale; Screening cv - organizzazione e gestione colloqui di selezione; Elaborare job descriptions e pubblicazione annunci; Supporto all'amministrazione del personale; Attività di front office e segreteria generale. Il candidato ideale è in possesso di: Percorso universitario in ambito umanistico, giuridico e/o economico; Forte motivazione a sviluppare una crescita professionale nelle Risorse Umane; Spiccate doti relazionali e comunicative; Residenza in zone limitrofe rispetto alla sede di lavoro. Inquadramento da valutare in base all'esperienza pregressa del candidato. Orario: da Lunedì a Venerdì, 9.00-13.00 /14.00-18.00 Sede di lavoro: Padova (PD)

Hr administration specialist

Mon, 16 Sep 2024 00:00:00 GMT

Atempo spa – agenzia per il lavoro – Filiale di Oggiono ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico con sede nelle vicinanze di Molteno (LC) un HR ADMINISTRATION SPECIALIST da inserire nell'ufficio del personale. La risorsa, riportando direttamente alla direzione, dovrà occuparsi di: - curare il rapporto con il consulente del lavoro per la gestione degli adempimenti necessari all'elaborazione dei cedolini paga e per il monitoraggio e l'adempimento degli obblighi previsti dalla normativa vigente in materia previdenziale, fiscale e tributaria - raccogliere ed elaborare i dati da comunicare al consulente del lavoro per l'emissione mensile dei cedolini paga di tutti i dipendenti - gestione e organizzazione delle visite mediche, gestione della documentazione relativa agli infortuni e sicurezza sul lavoro - reclutamento e assunzione, formazione e sviluppo - gestione documentazione relativa all'amministrazione del personale: contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni, dimissioni, licenziamenti, ecc. nel rispetto della normativa applicabile, della disposizione del CCNL e delle procedure aziendali - supportare i dipendenti per il chiarimento e la risoluzione di eventuali problematiche inerenti il rapporto di lavoro - curare le relazioni con i centri per l'impiego, gli istituti ed enti di previdenza, e gli Uffici degli Enti territoriali - redigere report e statistiche inerenti il personale sia a fini aziendali sia quando richiesto da Enti esterni (ISTAT, ecc.); - controllare le note spese - attività di assistenza alla direzione Si richiede: - diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche - conoscenza delle normative fiscali, contributive, contrattuali applicabili all'amministrazione del personale - esperienza in ambito amministrazione del personale - dimestichezza nell'utilizzo dei più comuni strumenti informatici e software - disponibilità a lavorare full-time a giornata e ad effettuare straordinari in base alle necessità aziendali Completano il profilo: affidabilità, precisione, doti di problem solving, ottime doti relazionali e comunicative, capacità di ascolto, serietà e proattività. L'offerta economica sarà formulata in funzione delle effettive esperienze maturate. Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sitowww.atempospa.it. Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane Salario netto mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 5-10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato

Account di Filiale

Mon, 16 Sep 2024 00:00:00 GMT

Per il potenziamento dell'organico interno della nostra filiale di MILANO, siamo alla ricerca di un/una ACCOUNT, da assumere a tempo INDETERMINATO/DETERMINATO.
In Relizont, l' Account:
collabora nello sviluppo del portafoglio clienti
si occupa della raccolta ed inserimento dati necessari alla redazione di offerte commerciali, contratti commerciali e contratti di lavoro
in affiancamento e sotto la supervisione dei colleghi senior, ha il compito di gestire parte delle attività di selezione ed amministrazione del personale (pubblicazione annunci, gestione pratiche assunzionali, analisi e gestione dei CV ottenuti in risposta agli annunci o relativi a candidature spontanee; aggiornamento della banca dati CV)
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
aver maturato una minima esperienza in Agenzie per il Lavoro
essere disponibili full time (con possibilità di flessibilità in entrata ed uscita e smart working)
L'inquadramento contrattuale prevede:
qualifica di Impiegato/a
5°/4° livello CCNL Commercio e Terziario (la retribuzione proposta sarà commisurata al livello di professionalità maturato).
Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di buoni pasto di importo pari a 8 €, l'accesso ad un sistema incentivante e piano welfare.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

HR ADMINISTRATION - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Mon, 16 Sep 2024 00:00:00 GMT

Orienta Spa, agenzia per il lavoro filiale di Milano Giotto, ricerca per azienda Cliente nel settore dell'innovazione tecnologica con sede a Roma sud un/a:
HR ADMINISTRATION - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Si dovrà occuperà di:
Effettuare l'aggiornamento dell'anagrafica di ciascun dipendente sul gestionale Zucchetti e la gestione delle presenze dei dipendenti, controllando la quadratura dei dati ed intervenendo sulle eventuali anomalie;
Assicurare la corretta e completa archiviazione della documentazione di ciascun dipendente e verificare il rispetto del regolamento aziendale, attraverso analisi specifiche;
Gestire trasferte e note spese;
Interfacciarsi con i dipendenti per offrire loro supporto sulle tematiche quotidiane inerenti l'amministrazione del personale (es. spiegazioni dati su cedolini, contratti etc....);
Monitorare le scadenze periodiche riferendo ai Responsabili gerarchici e di funzione
Si richiede:
Esperienza 2-3 anni, preferibilmente all'interno di aziende strutturate o presso studi di consulenza
Buona conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva, preferibilmente del CCNL per i dipendenti da aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi
Buona conoscenza di almeno un gestionale per la gestione delle presenze e la gestione del personale (presenze, permessi, ferie, trasferte, note spese, statistiche)
Buona padronanza del pacchetto Office e dei principali tool informatici (Outlook, Excel, Teams, etc..)
Precisione, puntualità e capacità di gestione delle priorità e delle scadenze
Si offre contratto iniziale in somministrazione di 1 anno iniziale, finalizzato all'assunzione diretta da parte dell'azienda
CCNL COMMERCIO, RAL 25-30K, da definire in base all'esperienza + ticket
Orario full time 9/18 dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: Roma, zona Spinaceto
Settore: Informatica
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 2-3 anni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Impiegato

HR SPECIALIST JUNIOR - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Sat, 14 Sep 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturato Gruppo Industriale del Settore Metalmeccanico con sede in zona Zola Predosa (BO):

HR SPECIALIST JUNIOR - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico/Umanistico ed ha maturato una esperienza comprovata di almeno 1 anno come Hr Business Partner o Hr Generalist di Plant in aziende multinazionali del settore Metalmeccanico.

La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager della Divisione, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.
La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali sul Plant della Provincia Nord di Bologna, e dovrà supportare all'occorrenza le necessità dei colleghi del Dipartimento HR sugli altri Plant in Italia (richiesta disponibilità a trasferte quando necessario), rispettando le necessità di Budget del Gruppo sul Plant assegnato.

Si richiede:
• Comprovata esperienza nel ruolo all'interno di Plant Produttivi, nella gestione Amministrativa del -personale e delle Relazioni sindacali
• Disponibilità a spostamenti sulle varie sedi aziendali in Italia/Estero dove sono impiegate le -Risorse aziendali quando necessario.
• Forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
• Conoscenza fluente della Lingua Inglese
• Capacità organizzative e dinamismo

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Zola Predosa (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Sat, 14 Sep 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo e maturato una esperienza anche minima di 1 anno come Hr Business Partner, Hr Specialist e/o Hr Generalist in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.

La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.

La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali su cantieri civili ed industriali, lavorando parte del tempo sulla sede centrale aziendale di Bologna, con possibilità di alternanza con lo smart-working.

Si richiede:
· Minima esperienza nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali
· disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.
· forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
· buona conoscenza della Lingua Inglese

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Zola Predosa (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

STAGISTA HR - GESTIONE RELAZIONI SINDACAL

Sat, 14 Sep 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:

STAGISTA HR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo e maturato una esperienza anche minima di Master HR o stage come Recruiter, Assistente Hr e/o Assistente Amministrativa in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.

La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Business Partner, sarà affiancata e formata per assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.

Si richiede:
· Conoscenza teorica delle Relazioni Sindacali e della gestione Amministrativa del personale.
· disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le
Risorse aziendali quando necessario.
· forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
· buona conoscenza della Lingua Inglese

Assunzione in Stage di iniziali 6 mesi, con rimborso spese e mensa aziendale, e possibilità di successiva assunzione.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Zola Predosa (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

Hr Stage curriculare

Sat, 14 Sep 2024 00:00:00 GMT

Sei interessato ad entrare nel mondo HR?
Ti piacerebbe approfondire i contenuti legati alla gestione e amministrazione del personale?
Stiamo cercando per lo staff interno della filiale di Caserta una risorsa da inserire in stage nell'area Risorse Umane.

Responsabilità:

Avrai la possibilità di acquisire nazioni tecniche riguardanti sia i processi di gestione del personale che di amministrazione:
- assunzioni,
- attività di reporting
- processi HR trasversali

Il candidato ideale ha conseguito una laurea in disciplina umanistiche/economiche, ha buona conoscenza della lingua inglese e un'ottima padronanza degli strumenti del pacchetto MS Office.
Completano il profilo dinamismo, proattività , doti comunicative, organizzative e flessibilità.
Sarà considerato un plus l'aver conseguito un master in Risorse Umane
Si offre: inserimento con stage di 6 mesi, orario da lun a ven 9:00-18:00 con pausa 13:00-14:00.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: STUDI PROFESSIONALI

Città: Caserta (Caserta)

Disponibilità oraria:

Full Time

Hr payroll (azienda)

Sat, 14 Sep 2024 00:00:00 GMT

La divisione Consultant di Adecco Italia Spa, seleziona un/a Addetto/a Amministrazione del Personale per rinomata azienda leader nel settore degli utensili con sede a Sovico (MB).

La risorsa, inserita nell'ufficio Risorse Umane, svolgerà le seguenti mansioni:

- rilevazione e gestione giornaliera delle presenze

- verifica timbrature e trasferimenti a procedure cottimi e paghe

- elaborazione delle buste paga

- importazione dei dati relativi alla presenza/assenza con verifica di maggiorazioni, integrazioni e indennità varie

- conteggio contributi previdenziali e assistenziali, ritenute fiscali e relativi versamenti

-contabilizzazione dei costi aziendali e verifica dei conti patrimoniali

- gestione dei rapporti con istituti ed enti esterni che prevede le comunicazioni relative all'instaurazione/cessazione dei rapporti di lavoro e pratiche previdenziali varie

-conteggio dei costi del persone a consuntivo e stesura budget annuale

Alla risorsa è richiesto:

-esperienza di almeno 2 anni in un ruolo analogo

-diploma di scuola superiore o laurea in materie economiche

-la conoscenza delle normative in materia di amministrazione del personale, contrattualistica e previdenziale

-buona conoscenza dei pacchetti applicativi office

-buona conoscenza del programma Zucchetti

-precisione e autonomia

Si offre:

contratto a tempo determinato 1 anno

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Sovico (Monza E Della Brianza)

Disponibilità oraria:

Full Time

Consulente del Lavoro

Sat, 14 Sep 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa, Divisione Financial Services, per società leader nei servizi per la gestione e per l'amministrazione del personale in outsourcing, ricerca:
Consulente del Lavoro_Milano

La risorsa sarà responsabile delle seguenti attività:
• consulenza verso le aziende clienti in materia di diritto del lavoro, previdenziale e pensionistica, tributario del lavoro, payroll e costo del lavoro, welfare aziendale, mobilità internazionale;
• partecipazione alle attività dell'Ufficio Studi interno rispetto alla produzione di pubblicazioni e iniziative di comunicazione inerenti alle novità normative e interpretazione dei nuovi adempimenti di legge;
• coordinamento con il team Payroll per supporto rispetto a tematiche relative all'ambito della consulenza del lavoro.

Il profilo comprende:
• abilitazione e iscrizione all'Albo Professionale;
• Interesse a lavorare in maniera esclusiva per questo studio;
• esperienza di 2/5 anni nel ruolo di Consulente del Lavoro;
• approfondita conoscenza della normativa vigente in ambito di diritto del lavoro, previdenziale e pensionistica, tributario del lavoro, payroll e costo del lavoro, welfare aziendale, mobilità internazionale;
• approfondita conoscenza dei principali CCNL;
• esperienza nei rapporti amministrativi con gli enti previdenziali e assicurativi;
• buona conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta;
• ottime doti comunicative e relazionali nella gestione del cliente;
• ottime doti comunicative e relazionali nell'interfacciarsi con i colleghi;
• attitudine al problem-solving ed alla fidelizzazione del cliente;
• gradita la conoscenza di Zucchetti Paghe Web;
• collaborazione a partita IVA.

Possibilità di lavorare in smart working
Sede di lavoro: Milano centro (metro San Babila)

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:

Full Time