<![CDATA[Offerte Lavoro "\"/\"amministrazione-del-personale/\"\"" 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/%22%5C%22%2F%5C%22amministrazione-del-personale%2F%5C%22%5C%22%22 "\"/\"amministrazione-del-personale/\"\"": 97 offerte di lavoro "\"/\"amministrazione-del-personale/\"\"". Aggiornate in tempo reale. Cerca lavoro su Euspert, oltre 260.000 offerte di lavoro valide di aziende serie e garantite. In tutte le regioni e province. Candidati it-IT Euspert 30 https://it.euspert.com/img/logo.gif <![CDATA[Offerte Lavoro "\"/\"amministrazione-del-personale/\"\"" 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/%22%5C%22%2F%5C%22amministrazione-del-personale%2F%5C%22%5C%22%22 144 68 https://it.euspert.com/offertelavoro/modena/hr-generalist-stage-7222361.html https://it.euspert.com/offertelavoro/modena/hr-generalist-stage-7222361.html <![CDATA[HR GENERALIST - STAGE]]> Il tuo desiderio è quello di inserirti nel settore delle risorse umane?
Ti stiamo cercando!
Il contesto
Il Gruppo Orienta nasce nel 1993 e da allora lavoriamo per la crescita delle persone e per essere motore di innovazione nelle risorse umane.
Siamo specializzati nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione di personale, staff leasing, formazione e outsourcing ed offriamo consulenza HR in tutti gli ambiti e settori produttivi.
La passione, l'impegno, l'attenzione al Cliente e la costanza nel raggiungimento degli obiettivi ci guidano da oltre 25 anni: oggi contiamo in Italia più di 50 filiali dirette, un fatturato di 200 milioni di euro e 20.000 persone somministrate.
Per la la nostra filiale a Pordenone, siamo in cerca di un/una candidato/a da inserire in STAGE come ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE.
Principali mansioni
Il/la candidato/a verrà inserito/a in filiale dove si occuperà di:
recruiting: analisi della posizione e screening delle candidature pervenute, ricerca attiva mediante i principali portali
colloqui telefonici di pre-screening con i candidati
selezione del personale, conduzione di colloqui individuali, inizialmente in affiancamento, e a tendere in autonomia
elaborazione del profilo
gestione delle chiamate in entrata e in uscita
mantenimento del rapporto con i candidati durante tutto l'iter selettivo e feedback
amministrazione del personale somministrato
gestione del rapporto con i clienti attivi e prospect
Requisiti
Il/la candidato/a ideale possiede laurea in ambito umanistico/economico, è motivato a formarsi ed inserirsi nel settore e possiede buone capacità relazionali ed empatiche, ottime doti di organizzazione e precisione., orientamento agli obiettivi.
Si offre inserimento in stage di 6 mesi scopo assunzione, è previsto un rimborso spese mensile.
Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì, 9-13, 14-18.
Sede di lavoro: Mirandola (MO)
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: < 1 anno
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Studente/Stage

]]> Fri, 25 Oct 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/verona/hr-generalist-stage-7222365.html https://it.euspert.com/offertelavoro/verona/hr-generalist-stage-7222365.html <![CDATA[HR GENERALIST - STAGE]]> Il tuo desiderio è quello di inserirti nel settore delle risorse umane?
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Il contesto
Il Gruppo Orienta nasce nel 1993 e da allora lavoriamo per la crescita delle persone e per essere motore di innovazione nelle risorse umane.
Siamo specializzati nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione di personale, staff leasing, formazione e outsourcing ed offriamo consulenza HR in tutti gli ambiti e settori produttivi.
La passione, l'impegno, l'attenzione al Cliente e la costanza nel raggiungimento degli obiettivi ci guidano da oltre 25 anni: oggi contiamo in Italia più di 50 filiali dirette, un fatturato di 200 milioni di euro e 20.000 persone somministrate.
Per la la nostra filiale a Pordenone, siamo in cerca di un/una candidato/a da inserire in STAGE come ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE.
Principali mansioni
Il/la candidato/a verrà inserito/a in filiale dove si occuperà di:
recruiting: analisi della posizione e screening delle candidature pervenute, ricerca attiva mediante i principali portali
colloqui telefonici di pre-screening con i candidati
selezione del personale, conduzione di colloqui individuali, inizialmente in affiancamento, e a tendere in autonomia
elaborazione del profilo
gestione delle chiamate in entrata e in uscita
mantenimento del rapporto con i candidati durante tutto l'iter selettivo e feedback
amministrazione del personale somministrato
gestione del rapporto con i clienti attivi e prospect
Requisiti
Il/la candidato/a ideale possiede laurea in ambito umanistico/economico, è motivato a formarsi ed inserirsi nel settore e possiede buone capacità relazionali ed empatiche, ottime doti di organizzazione e precisione., orientamento agli obiettivi.
Si offre inserimento in stage di 6 mesi scopo assunzione, è previsto un rimborso spese mensile.
Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì, 9-13, 14-18.
Sede di lavoro: Verona (VR)
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: < 1 anno
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Studente/Stage

]]> Fri, 25 Oct 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/province/impiegato-ufficio-qualita-e-sicurezza-7221543.html https://it.euspert.com/offertelavoro/province/impiegato-ufficio-qualita-e-sicurezza-7221543.html <![CDATA[impiegato ufficio qualità e sicurezza]]> Adecco filiale di Vimercate cerca per azienda cliente un impiegato ufficio qualità e sicurezza

Responsabilità:

Il candidato, rispondendo al responsabile, si occuperà dell’inserimento dei neo-assunti, consegnando loro la documentazione prevista; dell’aggiornamento della reportistica e documenti richiesti, rispettando le indicazioni ricevute dall’Ufficio Amministrazione del Personale; supporterà, inoltre, il Direttore nelle attività previste ai fini dell’accreditamento nonché nella gestione del Sistema Integrato Qualità e Sicurezza e nell’attuazione della normativa vigente in materia di sicurezza e privacy.

Sono richiesti: Formazione universitaria; ottima conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici, conoscenza della lingua inglese, ottime capacità organizzative, precisione, capacità di lavoro in team e problem solving; esperienza in ruolo analogo di almeno 1 anno.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della norma ISO 9001, ISO 45001, nonché della normativa in tema Sicurezza (Dlgs 81/2008) e Privacy (Regolamento UE 2016/679).
Inquadramento: Full time di 36 h settimanali.



Categoria Professionale: Ingegneria / Ricerca e Sviluppo / Laboratorio

Settore: SOCIALE/ NO PROFIT

Città: Arcore (Monza E Della Brianza)

Istruzione:

  • Laurea Triennale


Competenze richieste:

  • Word Processor - Elaborazione testi - Word
  • Browser per Internet - Microsoft Explorer
  • Posta elettronica/Messaggistica - Outlook


Patenti:

  • B


Disponibilità oraria:

  • Full Time



Retribuzione: 28000

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Thu, 24 Oct 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/province/direttore-di-impianto-monza-7221563.html https://it.euspert.com/offertelavoro/province/direttore-di-impianto-monza-7221563.html <![CDATA[Direttore di Impianto (Monza)]]> Adecco Consultant ricerca per azienda di alto livello, operante nel settore della ristorazione collettiva, la figura di:

Direttore di Impianto (Monza)

Il candidato verrà inserito in un'importante struttura cliente e avrà responsabilità di gestione su diverse unità locali site in Monza e provincia.

Responsabilità principali:
- Garantire la corretta esecuzione del servizio offerto presso le unità produttive della zona, nel rispetto dei parametri qualitativi e quantitativi previsti dalle procedure aziendali in materia di qualità e di immagine;
- Gestione delle procedure amministrative e gestionali di struttura;
- Applicazione delle norme antinfortunistiche e delle norme/procedure aziendali in ambito igienico-sanitario relative al processo alimentare;
- Controllo e verifica delle corrette prassi in riferimento alle norme antinfortunistiche dei collaboratori;
- Organizzazione del lavoro a seconda delle esigenze del servizio applicando le normative contrattuali e le procedure aziendali in materia di amministrazione del personale;
- Gestione del rapporto ordinario con il cliente (contatto continuativo, analisi dei bisogni, proposte di ampliamenti e di servizi aggiuntivi, ecc) verificandone il livello di soddisfazione.

Requisiti:
- Esperienza nella mansione e nel settore della distribuzione collettiva o hotellerie;
- Capacità di gestione operativa del personale e del budget e nel controllo dei costi;
- Conoscenza approfondita delle normative HACCP e delle leggi in materia di sicurezza alimentare;
- Organizzazione, capacità di gestione e leadership.

Si offre:
- Ambiente di lavoro altamente stimolante, con prospettive di crescita professionale;
- Pacchetto retributivo competitivo e commisurato al livello di seniority;
- Inserimento diretto in azienda.

Orario di lavoro: full-time.
Sede di lavoro: Monza.

Categoria Professionale: Management / Responsabili / Supervisori

Città: Monza (Monza E Della Brianza)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Thu, 24 Oct 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/torino/direttore-di-struttura-torino-7221613.html https://it.euspert.com/offertelavoro/torino/direttore-di-struttura-torino-7221613.html <![CDATA[Direttore di Struttura (Torino)]]> Adecco Consultant ricerca per azienda di alto livello, operante nel settore della ristorazione collettiva, la figura di:

Direttore di Struttura (Torino)

Il candidato verrà inserito in un'importante struttura cliente a Torino e avrà responsabilità di gestione.

Responsabilità principali:
- Garantire la corretta esecuzione del servizio offerto presso l'unità produttiva, nel rispetto dei parametri qualitativi e quantitativi previsti dalle procedure aziendali in materia di qualità e di immagine;
- Gestire le procedure amministrative e gestionali di struttura;
- Applicare le norme antinfortunistiche e le norme/procedure aziendali in ambito igienico-sanitario relative al processo alimentare;
- Controllare e verificare le corrette prassi in riferimento alle norme antinfortunistiche dei collaboratori;
- Organizzare il lavoro a seconda delle esigenze del servizio applicando le normative contrattuali e le procedure aziendali in materia di amministrazione del personale;
- Gestire il rapporto ordinario con il Cliente in termini di contatto continuativo, analisi dei bisogni, proposte di servizi aggiuntivi e di eventi specifici;
- Conoscere le esigenze attuali del Cliente e garantirne la soddisfazione;
- Intercettare le esigenze future (espresse e non);
- Effettuare periodicamente un Incontro Formale con il Cliente e condividere la verbalizzazione del contenuto anche con la Direzione aziendale;
- Assicurare un comportamento del personale consono all'immagine aziendale per la migliore soddisfazione dei commensali e del Cliente;
- Verificare il livello di soddisfazione del cliente e degli utenti rispetto al servizio erogato;
- Negoziare accordi particolari per il miglioramento del servizio (con conseguente miglioramento economico).

Requisiti:
- Esperienza di almeno 5 anni nella mansione;
- Conoscenza approfondita delle normative HACCP e delle leggi in materia di sicurezza alimentare;
- Organizzazione, capacità di gestione e leadership;
- Disponibilità in tutti i giorni della settimana (comprese le festività) e in fasce orarie sia giornaliere sia serali;

Si offre:
- Due riposi infrasettimanali in caso di prestazione lavorativa nel fine settimana;
- Pacchetto retributivo competitivo e commisurato al livello di seniority;
- Inserimento diretto in azienda.

Orario di lavoro: full-time.
Sede di lavoro: Torino.

Categoria Professionale: Management / Responsabili / Supervisori

Città: Torino (Torino)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Thu, 24 Oct 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/pisa/payroll-specialist-7221797.html https://it.euspert.com/offertelavoro/pisa/payroll-specialist-7221797.html <![CDATA[Payroll specialist]]> Ricerchiamo, per azienda di servizi ambientali, un/a payroll specialist.
La risorsa individuata avrà le seguenti responsabilità:

• Gestione degli aspetti contrattuali pratiche di assunzione, trasformazione, variazioni contrattuali e retributive, e cessazione dei rapporti di lavoro, adempimenti, comunicazioni, archiviazioni e verifiche;
• Supporto quotidiano ai dipendenti relativamente a tematiche amministrative, giuslavoristiche, policy aziendali e utilizzo degli strumenti HR
• Calcolo della retribuzione , trattenute fiscali e previdenziali, indennità, elaborazione del cedolino e relativi adempimenti contributivi. Gestione e preparazione della reportistica necessaria per l'elaborazione delle buste paga (bonus, presenze e assenze, altre tematiche relative).
• Amministrazione del personale, gestione delle ferie, rilevazione delle presenze eventuali note disciplinari. Assicurare la corretta applicazione dei contratti di lavoro collettivi nazionali, integrativi e delle normative vigenti in materia retributiva, previdenziale, assicurativa e fiscale.
• Gestione delle relazioni e comunicazioni con enti istituzionali e previdenziali, INPS, INAIL, e centri per l'impiego.
• Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU/certificazione unica, Modello 770, Autoliquidazione, INAIL, F24) e gli adempimenti periodici (Modello Uniemens). Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori

Requisiti richiesti:

• esperienza pregressa in un ruolo analogo in aziende mediamente strutturate
• esperienza nell'utilizzo di SW Payroll evoluti ottima conoscenza del Pacchetto MS Office; autonomia ed organizzazione, conoscenza della lingua inglese, riservatezza e capacità di gestire informazioni sensibili con professionalità

Completano il profilo:

• Problem solving, accuratezza ed attenzione al dettaglio
• Buone capacità di team work
• Intraprendenza
• partecipare e promuovere progetti di miglioramento e di ottimizzazione dei processi amministrativi, di reportistica interna e di HRIS utilizzati
• capacità analitica, numerica e di interpretazione dei dati HR

L'offerta lavorativa sarà definita in fase di colloquio.

• Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato con prospettiva di indeterminato
• Luogo di lavoro : Pisa


Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: SERVIZI/ TERZIARIO

Città: Pisa (Pisa)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Thu, 24 Oct 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/como/payroll-specialist-7221135.html https://it.euspert.com/offertelavoro/como/payroll-specialist-7221135.html <![CDATA[Payroll Specialist]]> Adecco Consultant Milano Tourism ricerca, per conto di un prestigioso hotel di lusso situato sul lago di Como, una figura di Payroll Specialist.

La risorsa sarà responsabile di:

Gestione completa del processo di elaborazione paghe e contributi per il personale della struttura e di altre strutture del gruppo.
Verifica delle presenze, calcolo degli stipendi e controllo delle buste paga, garantendo precisione e conformità alle normative vigenti;
Gestione degli adempimenti fiscali e previdenziali legati all'amministrazione del personale (F24, CU, 770, autoliquidazione INAIL);
Supporto nelle attività di budgeting e forecast del costo del personale;
Relazioni con enti esterni (INPS, INAIL, uffici fiscali) e consulenti del lavoro;
Assicurare il rispetto delle scadenze mensili e annuali relative all'elaborazione dei cedolini e alle comunicazioni obbligatorie.

Requisiti:

Esperienza pregressa nel ruolo di Payroll Specialist, preferibilmente maturata nel settore alberghiero o turistico;
Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e degli strumenti di gestione paghe;
Ottima conoscenza dei principali software per l'elaborazione delle paghe (es. Zucchetti);
Buone capacità relazionali e organizzative, con attenzione ai dettagli;
Conoscenza della lingua inglese (B2 o superiore);
Preferibile diploma o laurea in materie economiche o giuslavoristiche.

Full time. Inserimento diretto presso la realtà.
Sede di lavoro: provincia di Como

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Como (Como)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Wed, 23 Oct 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/hr-payroll-expert-7221289.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/hr-payroll-expert-7221289.html <![CDATA[HR Payroll Expert]]> Adecco Financial Services per prestigiosa Società Assicurativa ricerca un* HR Payroll Expert.

La risorsa, inserita nel Dipartimento HR della Società, si occuperà di:
- Supervisionare il processo di elaborazione delle buste paga collaborando con il fornitore esterno;
- Supervisionare le attività di 'time - management', interfacciandosi con i responsabili di funzione per il processo autorizzativo e con il fornitore delle buste paga;
- Collaborare con il consulente del lavoro, anche per l'aggiornamento e l'interpretazione delle normative giuslavoristiche, previdenziali e fiscali e dei contratti collettivi di lavoro aziendali;
- Gestire i rapporti con gli enti previdenziali (INPS - PREVIP) e assicurativi (INAIL);
- Applicare il contratto nazionale di riferimento (CCNL) e il contratto integrativo aziendale (CIA);
- Predisporre report periodici sui costi del personale;
- Fornire supporto nelle attività di budgeting, forecasting e consuntivazione;
- Supportare l'HRBP nelle attività e nei progetti quotidiani.

Requisiti necessari:
- Esperienza in ruolo analogo di almeno 5/7 anni, maturata all'interno di società strutturate, preferibilmente nel settore assicurativo;
- Ottima conoscenza dei principali sistemi informatici HR (SAP, SF, ecc.);
- Conoscenza di un sistema di gestione delle risorse umane per l'amministrazione del personale, preferibilmente ADP;
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Esperienza o conoscenza giuridica auspicabile.
Completano il profilo doti di organizzazione, precisione, determinazione, problem solving e buone capacità relazionali.

Si propone inserimento in Staff Leasing.
CCNL ANIA, 6° liv.; previsto SW al 55%.
Richiesta disponibilità per brevi e sporadiche trasferte a Trieste.
Luogo di lavoro: Milano, City Life.

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Milano (Milano)

Conoscenze linguistiche:

  • Inglese - Livello Ottimo


Disponibilità oraria:

  • Full Time


CCNL: ANIA
Livello: 6°

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Wed, 23 Oct 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/terni/impiegatoa-contabile-con-esperienza-part-time-7220941.html https://it.euspert.com/offertelavoro/terni/impiegatoa-contabile-con-esperienza-part-time-7220941.html <![CDATA[IMPIEGATO/A CONTABILE CON ESPERIENZA - PART TIME]]> Orienta Spa, società Benefit, filiale di Milano Giotto, ricerca per azienda agricola biologica situata in provincia di Terni, un/a:
IMPIEGATO/A CONTABILE
La risorsa dovrà occuparsi di tutti gli aspetti amministrativi della società.
In particolare svolgerà le seguenti mansioni:
Gestione della contabilità generale e registrazioni di prima nota
Fatturazione attiva e passiva
Riconciliazioni bancarie e contabili
Tenuta registri contabili aziendali
Amministrazione del personale e gestione delle presenze in collaborazione con lo studio paghe
Adempimenti fiscali e redazione del Bilancio in collaborazione con commercialista esterno
Adempimenti agricoli, anche con specifico riferimento alla qualifica del biologico, in collaborazione con studio esterno
Requisiti richiesti:
costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore agricoltura;
diploma di Ragioneria o Laurea di 1° livello ad indirizzo economico;
esperienza minima 5 anni;
automunito/a e residenza nella provincia di Terni;
ottima conoscenza informatica di base con l'utilizzo di Word ed Excel;
gradita conoscenze inglese;
completano il profilo serietà, attenzione ai dettagli e capacità di gestione del carico di lavoro e delle scadenze in autonomia.
Si offre contratto in somministrazione part-time a tempo determinato di 6 mesi (più altri 6 mesi), finalizzato all'assunzione diretta da parte dell'azienda
CCNL Agricoltura, la retribuzione sarà commisurata alle effettive capacità e competenze acquisite, da valutare in sede di colloquio
Orario: 4 ore al giorno al mattino, dal lunedì al giovedì. 4 ore al venerdì pomeriggio
Sede di lavoro: Orvieto (TR)
Settore: Agricoltura/Silvicoltura/Pesca
Ruolo: Finanza/Contabilità/Revisione
Anni di esperienza: 3-5 anni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Impiegato

]]> Tue, 22 Oct 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/bologna/hr-specialist-junior-amministrazione-del-personale-7207723.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bologna/hr-specialist-junior-amministrazione-del-personale-7207723.html <![CDATA[HR SPECIALIST JUNIOR - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE]]> Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturato Gruppo Industriale del Settore Metalmeccanico con sede in zona Zola Predosa (BO):

HR SPECIALIST JUNIOR - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico/Umanistico ed ha maturato una esperienza comprovata di almeno 1 anno come Hr Business Partner o Hr Generalist di Plant in aziende multinazionali del settore Metalmeccanico.

La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager della Divisione, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.

La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali sul Plant della Provincia Nord di Bologna, e dovrà supportare all'occorrenza le necessità dei colleghi del Dipartimento HR sugli altri Plant in Italia (richiesta disponibilità a trasferte quando necessario), rispettando le necessità di Budget del Gruppo sul Plant assegnato.

Si richiede:
• Comprovata esperienza nel ruolo all'interno di Plant Produttivi, nella gestione Amministrativa del -personale e delle Relazioni sindacali
• Disponibilità a spostamenti sulle varie sedi aziendali in Italia/Estero dove sono impiegate le -Risorse aziendali quando necessario.
• Forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
• Conoscenza fluente della Lingua Inglese
• Capacità organizzative e dinamismo

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.


Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Zola Predosa (Bologna)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Mon, 21 Oct 2024 00:00:00 GMT