<![CDATA[Offerte Lavoro "\"\\\"\\\\\\\"risorse-umane\\\\\\\"\\\"\"" 2025 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/%22%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22risorse-umane%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%22%22 "\"\\\"\\\\\\\"risorse-umane\\\\\\\"\\\"\"": 386 offerte di lavoro "\"\\\"\\\\\\\"risorse-umane\\\\\\\"\\\"\"". Aggiornate in tempo reale. Cerca lavoro su Euspert, oltre 260.000 offerte di lavoro valide di aziende serie e garantite. In tutte le regioni e province. Candidati it-IT Euspert 30 https://it.euspert.com/img/logo.gif <![CDATA[Offerte Lavoro "\"\\\"\\\\\\\"risorse-umane\\\\\\\"\\\"\"" 2025 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/%22%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22risorse-umane%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%22%22 144 68 https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/stage-hr-7253869.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/stage-hr-7253869.html <![CDATA[STAGE HR]]> Orienta SpA, filiale di Milano Venini, ricerca per prestigiosa Business School un/a:
STAGISTA HR
che entrerà a far parte della Divisione Placement che si occupa di seguire gli studenti nel passaggio dallo studio al contesto lavorativo, accompagnandoli attraverso lo sviluppo di strumenti utili per il personal branding professionale e l'orientamento alla scelta dell'ambito professionale ideale ad affrontare produttivamente l'odierno mercato del lavoro.
Si occuperà inoltre di sviluppare relazioni con le aziende, supportandole con attività di employer branding e progetti di interazione tra studenti e impresa, fornendo un servizio continuativo di informazione e orientamento per tutte le attività legate alla carriera professionale. La persona selezionata, affiancata dal proprio tutor aziendale, avrà dunque modo di occuparsi delle seguenti attività:
• Procedure burocratiche per attivazioni di stage curriculari e raccolta di documenti da inviare alle aziende con successivo aggiornamento del nostro database aziendale.
• Pianificazione di colloqui individuali e raccolta di richieste e aspirazioni degli studenti per l'orientamento alla scelta dello stage.
• Ricerca attiva di posizioni di stage sui vari canali di ricerca on line e confronto con le aziende per l'invio di una rosa di candidati in linea alle attività richieste dalla job description.
• Revisione cv e colloqui di orientamento con gli studenti al fine di favorire l'incontro tra la domanda e l'offerta di lavoro.
• Supporto durante il periodo di stage e confronto con lo studente sulle attività svolte.
Requisiti richiesti:
• Conoscenza del pacchetto office in particolare di Excel
• Conoscenza molto buona della lingua inglese
Completano il profilo curiosità, ottime doti comunicative/relazionali, capacità di ascolto, flessibilità, predisposizione al lavoro in team e gestione dello stress.
Si offre stage di 6 mesi con rimborso spese di 800 €/mese.
Settore: Altro
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: < 1 anno
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Studente/Stage

]]> Fri, 03 Jan 2025 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/hr-generalist-staff-leasing-7254072.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/hr-generalist-staff-leasing-7254072.html <![CDATA[HR Generalist – Staff Leasing]]> Adecco Credit & Banking ricerca per prestigiosa realtà del settore Real Estate appartenente a primario gruppo bancario internazionale, una figura di

HR Generalist – Staff Leasing

La figura sarà inserita nel team HR e si occuperà di supportare le società italiane del gruppo nella gestione delle attività HR, per garantire un costante allineamento qualitativo e quantitativo alle esigenze aziendali, in aderenza alle linee guida stabilite a livello di Gruppo/Mestiere e localmente dagli AD.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività/progetti anche mediante l'utilizzo di fornitori/consulenti/outsourcers:
- Training: attività e progetti
- Controlli: piano dei controlli HR, FMPs, LoD1
- Ciclo passivo HR e predisposizione budget Funzione HR
- Onboarding fornitori e gestione contratti
- Questionari, indagini interni al Gruppo e/o provenienti da enti/associazioni esterni
- Gestione interna fleet management
- Gestione delle attività di competenza della Funzione in ambito Salute e Sicurezza
- Relazioni con i dipendenti
- Comunicazioni interne e all'Organismo di Vigilanza
- Gestione relazione e monitoraggio dell'outsourcer amministrazione del personale per la parte di competenza
- Supporto a tematiche di gestione/amministrazione (CAF, ecc)
Se necessario, infine, la risorsa potrà operare anche su processi gestiti in via principale da altre risorse della Funzione.
Requisiti:
Laurea
Pregressa Esperienza in ruoli analoghi
Ottima conoscenza di Microsoft Excel e del D. Lgs. 81/08
Buona conoscenza della lingua inglese
Costituiscono requisiti preferenziali la conoscenza di SAP e dei CCNL Commercio e/o Credito.

Completano il profilo: Capacità relazionali, precisione, attenzione al dettaglio

E' previsto un inserimento con contratto di Staff Leasing.
3' livello CCNL Commercio, RAL entro i 33K. Full time 40h.
Sede di lavoro: Milano

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: BANCARIO/ FINANZIARIO

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Fri, 03 Jan 2025 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/pavia/responsabile-amministrativo-rif-rs-7254137.html https://it.euspert.com/offertelavoro/pavia/responsabile-amministrativo-rif-rs-7254137.html <![CDATA[Responsabile Amministrativo - Rif. R&S]]> La Divisione Adecco Consultant ricerca per solida azienda alimentare sita sulla zona nord di Pavia un/a:

Responsabile Amministrativo

Responsabilità:

La risorsa inserita svolgerà le seguenti attività:

- Presidia i processi amministrativi e contabili per garantire il rispetto delle normative fiscali e previdenziali;
- Gestisce le relazioni amministrativo - contabili con i fornitori e clienti;
- Gestisce i rapporti con gli istituti di credito, pianificando e controllando i flussi di cassa;
- Predispone gli adempimenti fiscali periodici;
- Provvede alla gestione amministrativa delle risorse umane ed alla contabilizzazione dei costi del personale;

Competenze richieste:

- Laurea e/o diploma in discipline economiche o affini;
- Pregressa esperienza di almeno 5 anni nel ruolo;
- Preferibile conoscenza di SAP;
- Eccellente conoscenza di Microsoft Excel e del pacchetto Office;

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Settore: INDUSTRIA ALIMENTARE

Città: Pavia (Pavia)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



Note: Si offre: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. Retribuzione e inquadramento da valutare in sede di colloquio.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Fri, 03 Jan 2025 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/hr-generalist-tempo-determinato-7254145.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/hr-generalist-tempo-determinato-7254145.html <![CDATA[HR Generalist – Tempo Determinato]]> Adecco Credit & Banking ricerca per prestigiosa realtà del settore Real Estate appartenente a primario gruppo bancario internazionale, una figura di

HR Generalist – Tempo Determinato

La figura sarà inserita nel team HR e si occuperà di supportare le società italiane del gruppo nella gestione delle attività HR, per garantire un costante allineamento qualitativo e quantitativo alle esigenze aziendali, in aderenza alle linee guida stabilite a livello di Gruppo/Mestiere e localmente dagli AD.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività/progetti anche mediante l'utilizzo di fornitori/consulenti/outsourcers:
- Training: attività e progetti
- Controlli: piano dei controlli HR, FMPs, LoD1
- Ciclo passivo HR e predisposizione budget Funzione HR
- Onboarding fornitori e gestione contratti
- Questionari, indagini interni al Gruppo e/o provenienti da enti/associazioni esterni
- Gestione interna fleet management
- Gestione delle attività di competenza della Funzione in ambito Salute e Sicurezza
- Relazioni con i dipendenti
- Comunicazioni interne e all'Organismo di Vigilanza
- Gestione relazione e monitoraggio dell'outsourcer amministrazione del personale per la parte di competenza
- Supporto a tematiche di gestione/amministrazione (CAF, ecc)
Se necessario, infine, la risorsa potrà operare anche su processi gestiti in via principale da altre risorse della Funzione.
Requisiti:
Laurea
Pregressa Esperienza in ruoli analoghi
Ottima conoscenza di Microsoft Excel e del D. Lgs. 81/08
Buona conoscenza della lingua inglese
Costituiscono requisiti preferenziali la conoscenza di SAP e dei CCNL Commercio e/o Credito.

Completano il profilo: Capacità relazionali, precisione, attenzione al dettaglio

E' previsto un inserimento con contratto di somministrazione di lavoro di 6 mesi, con eventuale possibilità di proroga.
3' livello CCNL Commercio, RAL entro i 33K. Full time 40h.
Sede di lavoro: Milano

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: BANCARIO/ FINANZIARIO

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Fri, 03 Jan 2025 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/torino/specialista-in-diagnostica-settore-automotive-7254294.html https://it.euspert.com/offertelavoro/torino/specialista-in-diagnostica-settore-automotive-7254294.html <![CDATA[Specialista in diagnostica settore automotive]]> CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
Specialista in diagnostica settore automotive
che si occupi di:
Collaborare con un gruppo ristretto di concessionari
Creare e gestire un canale di comunicazione efficace con i tecnici selezionati.
Preparare e mantenere aggiornati i documenti di presentazione del progetto.
Stabilire e mantenere relazioni di qualità con i tecnici delle concessionarie coinvolte.
Raccogliere feedback dai partecipanti al progetto pilota e collaborare con il team di sviluppo per implementare azioni correttive.
Fornire supporto ai concessionari partecipanti, coinvolgendo i team interessati (help desk, sviluppatori, tester).
Svolgere qualsiasi altra attività necessaria per l'implementazione e la gestione del progetto pilota
Cosa richiediamo?
Conoscenza dell'architettura del veicolo, con particolare focus sui sistemi elettrici ed elettronici.
Conoscenze informatiche
Ottimo utilizzo del PC, in particolare di EXCEL
Ottima padronanza della lingua inglese (livello minimo B2), sia scritta che parlata
Spiccate capacità organizzative, di pianificazione e coordinamento delle attività legate al progetto pilota.
Competenze nell'analisi di dati e feedback raccolti per identificare problemi o aree di miglioramento, proponendo soluzioni efficaci.
Eccellenti capacità di comunicazione con stakeholder di diverso livello, inclusi tecnici, manager e membri del team di sviluppo.
Orientamento al cliente e ai risultati, con un focus sul miglioramento continuo dello strumento di diagnosi e sulla soddisfazione delle esigenze dei concessionari e degli utenti finali.
Cosa offriamo?
Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato finalizzato all'indeterminato. CCNL Commercio - livello e retribuzione commisurati + ticket da 8€
Orario: full time con orario centrale.
Luogo: Torino
Settore: Industria elettronica/Automazione
Ruolo: Altro
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

]]> Fri, 03 Jan 2025 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/torino/help-desk-tecnico-di-2-livello-con-lingua-inglese-settore-automotive-7254298.html https://it.euspert.com/offertelavoro/torino/help-desk-tecnico-di-2-livello-con-lingua-inglese-settore-automotive-7254298.html <![CDATA[Help Desk tecnico di 2° livello con lingua inglese - settore...]]> CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* Help desk di secondo livello - settore automotive
che si occupi di:
fornire assistenza ai riparatori delle officine automotive che utilizzano strumenti di diagnosi delle centraline elettroniche veicolari.
Il suo compito sarà quello di assistere il cliente nelle varie problematiche (dall'installazione di base ai problemi specifici legati ad applicazioni particolari); rispondere alle domande tecniche dei clienti, consigliare le possibili soluzioni tramite istruzioni telefoniche e fornire adeguata documentazione o eseguire attività da remoto sui dispositivi presso il Cliente; decidere e avviare le sostituzioni e le riparazioni quando necessario.
La risorsa risponde alle richieste di assistenza dei Clienti tramite telefono, e-mail ed utilizzando anche tool di assistenza remota specifici come TeamViewer. Grazie ad adeguata formazione interna, sarà in grado di analizzare il funzionamento dei tool, diagnosticare gli eventuali problemi lamentati dai clienti e quindi collaborare con le varie risorse aziendali per la loro diagnosi e soluzione.
Il profilo ricercato si occuperà di creare, aggiornare e manutenere i database interni; attraverso procedure automatiche (in Excel o Access) o qualora il formato dei file non lo consentisse, manualmente. Gestirà un costante confronto con il cliente per raccogliere informazioni relative alle attività in essere per ogni singolo progetto in gestione e provvederà ad aggiornare sistematicamente i sistemi informativi interni.
Cosa richiediamo?
Diploma di perito informatico o elettronico o cultura equivalente.
Conoscenze necessarie per la configurazione di computer e relative reti, anche di tipo wireless.
Conoscenza di base di computer, reti (WiFi e Lan), configurazione di sistemi e periferiche, sistemi operativi Windows (gradito anche Linux) e delle problematiche tecniche ad essi relative. La risorsa dovrà utilizzare quotidianamente i comuni strumenti informatici in ambiente Windows, in particolare Outlook-Word-Excel, ed il software per la gestione dell'assistenza (Easyvista), per il quale è prevista una specifica formazione.
Conoscenza del mondo automotive.
Responsabilità nel raggiungere gli obiettivi assegnati, orientamento alla soddisfazione del cliente, capacità organizzative e di negoziazione, doti relazionali e interesse alla formazione continua e flessibilità nell'approccio ai problemi.
Lingua inglese a livello professionale
Cosa offriamo?
Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato finalizzato all'indeterminato.
Orario: full time con orario lun-ven 9-18; richiesta disponibilità a turni festivi a rotazione per garantire la copertura del servizio. L'azienda prevede inoltre 2gg/w smartworking, attivato non appena verrà raggiunta l'autonomia operativa.
Luogo: Torino con disponibilità ad alcune giornate al mese sulla sede di Rho (MI)
Settore: Industria elettronica/Automazione
Ruolo: Altro
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

]]> Fri, 03 Jan 2025 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/verona/open-day-7254340.html https://it.euspert.com/offertelavoro/verona/open-day-7254340.html <![CDATA[OPEN DAY]]> Sei in cerca di nuove opportunità lavorative? Hai da poco terminato gli studi e stai cercando la tua prima occupazione? Sei disoccupato e vuoi reinserirti nel mondo del lavoro?
Orienta, filiale di Legnago, ti aspetta MERCOLEDÌ 11 DICEMBRE 2024 all'OPEN DAY per una giornata dedicata all'orientamento nel mondo del lavoro e al reclutamento per nostre aziende clienti.
Potrai recarti presso il nostro ufficio dalle 10 alle 12 e dalle 15 alle 17 per sostenere un colloquio conoscitivo e valutare le offerte formative/lavorative in linea con il tuo percorso professionale.
Elisa e Pierluigi saranno lieti di accoglierti, ascoltarti e indirizzarti verso la giusta opportunità, non perdere l'occasione!
Per non arrivare impreparato, puoi dare uno sguardo al nostro sito www.orienta.net e cercare le posizioni che ti piacerebbe approfondire durante il colloquio.
L'evento è GRATUITO E APERTO A TUTTI.
ORIENTATI CON NOI!!!
Per info ed appuntamenti:
Orienta Spa - Società Benefit
Via Carlo Rosselli, 11 Legnago
TEL. 0442 172 1183
WHATSAPP: 335 128 9984
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Formazione

]]> Fri, 03 Jan 2025 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/treviso/hr-specialist-admin-controller-7273308.html https://it.euspert.com/offertelavoro/treviso/hr-specialist-admin-controller-7273308.html <![CDATA[HR SPECIALIST - ADMIN & CONTROLLER]]> Orienta S.p.A. Società Benefit filiale di Treviso seleziona, per azienda cliente del settore metalmeccanico, un/una HR SPECIALIST - ADMIN & CONTROLLER a Gaiarine (TV).
La società è un'importante realtà attiva dagli anni '50. Oltre mezzo secolo di esperienza nel settore, stabilimenti su un'area coperta di 30.000 m² in cui operano 500 addetti esperti e formati, più di 7.000 allestimenti realizzati in 80 Paesi e con la collaborazione di oltre 30 partner.
Principali mansioni
La risorsa, che risponderà al Responsabile Amministrazione del Personale, si occuperà di attività di supporto amministrativo, con particolare focus nell'analisi ed elaborazione dei dati.
Nel dettaglio gestirà le seguenti attività:
Curare la registrazione delle presenze verificando la correttezza dei giustificativi e delle ore svolte dai lavoratori
Fornire supporto ai dipendenti su questioni relative all'amministrazione del personale
Supportare la puntuale e corretta elaborazione degli stipendi del personale dipendente
Collaborare al corretto e puntuale adempimento degli obblighi contrattuali inerenti al personale dipendente ed i lavori in somministrazione
Collaborare con l'HR manager e il Responsabile amministrazione del personale nella stesura e adozione di procedure relative alla gestione del personale
Elaborare analisi statistiche periodiche per il monitoraggio dei KPI
Mantenere aggiornato il mansionario aziendale
Assicurare l'adozione dei provvedimenti disciplinari adottati in caso di segnalazioni da parte dei Responsabili e in linea con le disposizioni di legge e CCNL
Adempiere a tutti gli obblighi amministrativi relativi agli infortuni sul lavoro, incluse le comunicazioni agli istituti in collaborazione con il RSPP e ASPP
Mantenere l'aggiornamento e la corretta registrazione delle informazioni di competenza nel gestionale Zucchetti, collaborando anche con i consulenti esterni
Competenze tecniche
Buona conoscenza e quotidiano utilizzo del gestionale Zucchetti, sia per gli aspetti di gestione presenze, workflow e HCM
Buona conoscenza del pacchetto Office in particolare di Excel e Power Point preferenziale
Conoscenza delle normative del diritto del lavoro e il CCNL di settore
Conoscenza ed applicazione delle best practice del settore HR
Sede Operativa: Gaiarine.
Orario 8-17 con un'ora di pausa pranzo (30 minuti di flessibilità 8.30-17.30)
Inquadramento e Retribuzione: da definirsi in base alla professionalità
CCNL Metalmeccanica Industria.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

]]> Fri, 03 Jan 2025 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/rovigo/hr-junior-psicologoa-7273350.html https://it.euspert.com/offertelavoro/rovigo/hr-junior-psicologoa-7273350.html <![CDATA[HR JUNIOR PSICOLOGO/A]]> Orienta Spa, Società Benefit, filiale di Legnago (VR), ricerca per azienda operante nel settore tessile, un/una HR JUNIOR iscritto/a all'Ordine degli Psicologi in zona Badia Polesine (RO).
La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane, si occuperà di:
ricerca e selezione del personale;
gestione della contrattualistica del personale (lettere dipendenti, archivio documenti relativi al personale);
rapporti con enti esterni (APL, CPI etc...);
Requisiti:
laurea in Psicologia e iscrizione all'Albo
eventuale esperienza nel ruolo sarà considerata un plus
buona conoscenza del pacchetto Office
buone competenze organizzative e relazionali
Orario di lavoro: full time giornaliero dal lunedì al venerdì.
Inquadramento contrattuale: CCNL Abbigliamento Artigianato.
Zona di lavoro: Badia Polesine (RO).
Settore: Industria tessile/Abbigliamento
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

]]> Fri, 03 Jan 2025 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/verona/open-day-7273365.html https://it.euspert.com/offertelavoro/verona/open-day-7273365.html <![CDATA[OPEN DAY]]> Sei in cerca di nuove opportunità lavorative? Hai da poco terminato gli studi e stai cercando la tua prima occupazione? Sei disoccupato e vuoi reinserirti nel mondo del lavoro?
Orienta, filiale di Legnago, ti aspetta MERCOLEDÌ 15 GENNAIO 2025 all'OPEN DAY per una giornata dedicata all'orientamento nel mondo del lavoro e al reclutamento per nostre aziende clienti.
Potrai recarti presso il nostro ufficio dalle 10 alle 12 e dalle 15 alle 17 per sostenere un colloquio conoscitivo e valutare le offerte formative/lavorative in linea con il tuo percorso professionale.
Elisa e Pierluigi saranno lieti di accoglierti, ascoltarti e indirizzarti verso la giusta opportunità, non perdere l'occasione!
Per non arrivare impreparato, puoi dare uno sguardo al nostro sito www.orienta.net e cercare le posizioni che ti piacerebbe approfondire durante il colloquio.
L'evento è GRATUITO E APERTO A TUTTI.
ORIENTATI CON NOI!!!
Per info ed appuntamenti:
Orienta Spa - Società Benefit
Via Carlo Rosselli, 11 Legnago
TEL. 0442 172 1183
WHATSAPP: 335 128 9984
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Formazione

]]> Fri, 03 Jan 2025 00:00:00 GMT