Offerte Lavoro "\"\\\"\\\\\\\"hr-manager\\\\\\\"\\\"\"" 2025 | Euspert Bianco Lavoro

HR SPECIALIST - ADMIN & CONTROLLER

Fri, 03 Jan 2025 00:00:00 GMT

Orienta S.p.A. Società Benefit filiale di Treviso seleziona, per azienda cliente del settore metalmeccanico, un/una HR SPECIALIST - ADMIN & CONTROLLER a Gaiarine (TV).
La società è un'importante realtà attiva dagli anni '50. Oltre mezzo secolo di esperienza nel settore, stabilimenti su un'area coperta di 30.000 m² in cui operano 500 addetti esperti e formati, più di 7.000 allestimenti realizzati in 80 Paesi e con la collaborazione di oltre 30 partner.
Principali mansioni
La risorsa, che risponderà al Responsabile Amministrazione del Personale, si occuperà di attività di supporto amministrativo, con particolare focus nell'analisi ed elaborazione dei dati.
Nel dettaglio gestirà le seguenti attività:
Curare la registrazione delle presenze verificando la correttezza dei giustificativi e delle ore svolte dai lavoratori
Fornire supporto ai dipendenti su questioni relative all'amministrazione del personale
Supportare la puntuale e corretta elaborazione degli stipendi del personale dipendente
Collaborare al corretto e puntuale adempimento degli obblighi contrattuali inerenti al personale dipendente ed i lavori in somministrazione
Collaborare con l'HR manager e il Responsabile amministrazione del personale nella stesura e adozione di procedure relative alla gestione del personale
Elaborare analisi statistiche periodiche per il monitoraggio dei KPI
Mantenere aggiornato il mansionario aziendale
Assicurare l'adozione dei provvedimenti disciplinari adottati in caso di segnalazioni da parte dei Responsabili e in linea con le disposizioni di legge e CCNL
Adempiere a tutti gli obblighi amministrativi relativi agli infortuni sul lavoro, incluse le comunicazioni agli istituti in collaborazione con il RSPP e ASPP
Mantenere l'aggiornamento e la corretta registrazione delle informazioni di competenza nel gestionale Zucchetti, collaborando anche con i consulenti esterni
Competenze tecniche
Buona conoscenza e quotidiano utilizzo del gestionale Zucchetti, sia per gli aspetti di gestione presenze, workflow e HCM
Buona conoscenza del pacchetto Office in particolare di Excel e Power Point preferenziale
Conoscenza delle normative del diritto del lavoro e il CCNL di settore
Conoscenza ed applicazione delle best practice del settore HR
Sede Operativa: Gaiarine.
Orario 8-17 con un'ora di pausa pranzo (30 minuti di flessibilità 8.30-17.30)
Inquadramento e Retribuzione: da definirsi in base alla professionalità
CCNL Metalmeccanica Industria.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

IMPIEGATO/A PAGHE E CONTRIBUTI

Tue, 31 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta Spa - Società Benefit - filiale di Udine ricerca per importante azienda cliente del settore metalmeccanico un/a IMPIEGATO/A PAGHE E CONTRIBUTI. PROFILO: La risorsa, riportando all'HR Manager, sarà inserita in ufficio Amministrazione del Personale e, assieme ad altri colleghi, gestirà parte delle attività di payroll interne all'azienda. Di seguito le attività previste: Gestione e quadratura delle presenze mensili. Elaborazione autonoma di 300 cedolini paga. Elaborazione ed inoltro comunicazioni obbligatorie. Predisposizione di tutti gli adempimenti mensili/trimestrali in materia previdenziale, assistenziale e fiscale. Compilazione ed inoltro dichiarativi (CU, 770 e autoliquidazione INAIL). Controllo dei costi del personale. Gestione pratiche infortuni. REQUISITI: Diploma o Laurea in materie giuridiche/economiche. Esperienza di almeno 2/3 anni nella mansione presso studi o aziende strutturate. Utilizzo avanzato del gestionale Zucchetti (Paghe Infinity e Presenze Project) Conoscenza approfondita dei processi in ambito amministrazione del personale. Buone conoscenze informatiche e avanzata conoscenza di Excel. SOFT SKILLS: si ricerca un profilo dinamico, con propensione al cambiamento e orientato ad obiettivi sfidanti. CONTRATTO: Si offre contratto diretto in azienda con inquadramento in base all'esperienza. CCNL Metalmeccanica Industria. ORARIO: full time - SEDE: Tavagnacco (UD).

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Tue, 31 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico-Umanistico e maturato una esperienza anche minima di 1 anno come Hr Business Partner, Hr Specialist e/o Hr Generalist in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.

La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.
La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali su cantieri civili ed industriali, lavorando parte del tempo sulla sede centrale aziendale di Bologna, con possibilità di alternanza con lo smart-working.

Si richiede:
· Minima esperienza nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali
· disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.
· forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
· buona conoscenza della Lingua Inglese

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Zola Predosa (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

HR Cost Controller

Tue, 31 Dec 2024 00:00:00 GMT

Per importante realtà multinazionale del settore ceramico di Fiorano Modenese, si ricerca una figura che ricopra il ruolo di:

HR Cost Controller

Tra le attività:
- Predisposizione, monitoraggio e analisi critica dei costi del personale: budget, actual e forecast.
- Creazione, sviluppo e aggiornamento dei sistemi di reportistica mensile (HC, FTE, Costi)
- Gestione delle chiusure contabili mensili (costi, accantonamenti ecc.)
- Gestione e manutenzione dei sistemi di incentivazione (MBO, commissioni, contratti integrativi)
- Supporto ai sistemi di Compensation & Benefits
- Implementazione e monitoraggio KPIs (tasso di turnover, tasso di assenteismo, fatturato pro capite, incidenza costo del personale sul fatturato, ecc.)
- Monitoraggio performance risorse (valutazione competenze – skills matrix)
- Digitalizzazione reportistica HR su BI aziendale (Software Qlik)
- Supporto all'HR Manager su attività inerenti al personale (aggiornamento organigrammi aziendali, predisposizione policy, ecc.)

Requisiti richiesti:
- Laurea in economia o affini
- Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni
- Capacità analitiche

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Fiorano Modenese (Modena)

Disponibilità oraria:

Full Time

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Mon, 30 Dec 2024 00:00:00 GMT

Full Time

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:
HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico-Umanistico e maturato una esperienza anche minima di 1 anno come Hr Business Partner, Hr Specialist e/o Hr Generalist in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.
La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.
La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali su cantieri civili ed industriali, lavorando parte del tempo sulla sede centrale aziendale di Bologna, con possibilità di alternanza con lo smart-working.

Si richiede:
· Minima esperienza nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali
· disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.
· forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
· buona conoscenza della Lingua Inglese

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Bologna (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

HR MANAGER

Sun, 22 Dec 2024 00:00:00 GMT

Hofmann Services ricerca per conto di azienda cliente, circa 180 dipendenti, con diverse sedi dislocate sul Nord Italia HR MANAGER Descrizione: La risorsa, a diretto riporto del Responsabile Amministrazione, Finanza e controllo, avrà l'obiettivo di supportare la Direzione aziendale nella definizione delle più adeguate politiche di selezione, gestione, sviluppo, motivazione, valutazione e compensation delle Risorse Umane aziendali, nonché nei progetti di sviluppo organizzativo. Sarà responsabile di supervisionare e garantire la corretta esecuzione di tutti gli adempimenti relativi all'amministrazione delle Risorse Umane, ivi compreso il payroll e di garantire la corretta applicazione delle normative dei CCNL di categoria applicati in azienda. Tra i compiti previsti: - Garantisce, tramite il fornitore dei processi di amministrazione Risorse Umane, la delivery del payroll mensile nel rispetto delle scadenze previste e delle normative legali, contrattuali, previdenziali e fiscali vigenti - Mantiene un costante aggiornamento sulle normative giuslavoristiche, condividendo tali conoscenze con i membri del proprio Team e divulgando alle altre aree aziendali gli aggiornamenti normativi agendo come consulente interno - Assicura, in relazione al budget approvato, la selezione delle figure professionali necessarie a garantire il raggiungimento degli obbiettivi strategici aziendali - Supporta e coordina i processi interni d'inserimento delle nuove risorse, di valutazione delle prestazioni e di sviluppo professionale, ivi incluso i progetti di formazione - Monitora, attraverso adeguati indicatori, le principali variabili relative al costo del lavoro (Ferie, ROL, straordinari, ecc.) e predispone il necessario reporting - Ha la responsabilità del budget relativo ai costi dell'HR Department - Cura la comunicazione interna con tutto il personale, si fa promotore della cultura aziendale di gestione Risorse Umane Requisiti: - Solida esperienza maturata in ruoli manageriali in ambito gestione e amministrazione Risorse Umane (almeno 7 anni) - Buona competenza nella gestione del contenzioso del lavoro e delle normative giuslavoristiche - Pluriennale esperienza nella supervisione dei processi di amministrazione delle Risorse Umane (payroll) - Ottima conoscenza delle più avanzate metodologie di valutazione delle prestazioni, sviluppo professionale e compensation - Adeguata esperienza nella gestione e motivazione dei collaboratori e nel transversal management - Disponibilità a trasferte sul territorio Si offre: Assunzione diretta a tempo indeterminato. Quadro, RAL da definirsi (55/58k indicativo) Luogo di lavoro: Telgate

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Sat, 21 Dec 2024 00:00:00 GMT

Full Time

HR specialist

Mon, 16 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta spa, soc. benefit, agenzia per il lavoro, ricerca, per holding che gestisce circa altre 30 società operanti nel comparto agro alimentare, una figura da inserire all'ufficio Risorse Umane. La risorsa verrà inserita in un team di circa 7 persone, con le quali collaborerà quotidianamente riferendo direttamente all'HR manager del gruppo.
Le attività di cui si occuperà saranno :
- controllo documentazione per assunzioni dei dipendenti stagionali e non, a
-caricamento anagrafiche dipendenti
- gestione appuntamenti per le visite mediche preassuntive e di aggiornamento
-controllo delle scadenze degli attestati sicurezza e relativi rinnovi
- rapporto con le agenzie per il lavoro,
-stesura delle job per profili da ricercare
- organizzazione colloqui di selezione con i vari referenti interni,
-inserimento presenze,
- comunicazione ai consulenti del lavoro per eventuali infortuni etc,
- analisi dei dati statistici di assenteismo o altro tramite excel.
L'azienda propone un contratto a termine con finalità assunzione a tempo indeterminato con il CCNL commercio , livello da definire in base all'esperienza. Si valutano anche profili junior se disponibili a tirocini o apprendistati. Orario di lavoro ful time dal lunedì al venerdì 8 ore al giorno con ingresso flessibile tra le 8.00 e le 9.00 E' possibile usufruire della mensa interna e in caso di necessità anche di smart working anche se nn definito con scadenza fissa settimanale, ma solo occasionale.
E' indispensabile un mezzo proprio per raggiungere la sede di lavoro
Settore: Agricoltura/Silvicoltura/Pesca
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Anni di esperienza: 1-2 anni
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato

HR Manager

Mon, 16 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia - filiale Busto Arsizio ricerca HR Manager per importante azienda cliente di Olgiate Olona.

OPPORTUNITA'
La risorsa ideale proviene da realtà produttive in cui si è occupata di gestire il personale e le relazioni sindacali; ha esperienza nella ricerca e selezione del personale e ha avuto già modo di relazionarsi con Enti esterni e Agenzie per il lavoro.
Si occuperà di supervisionare e controllare le timbrature dei dipendenti (circa 150) e rapportarsi con lo studio paghe esterno per elaborazione dei cedolini.
Dovrà essere in grado di interfacciarsi con fornitori e tecnici esterni garantendo un controllo su scadenze relative alle manutenzioni dell'azienda, parco macchine, ecc.

RICHIEDIAMO:
- Laurea in materie economiche/umanistiche;
- esperienza pregressa di almeno 5 anni;
- disponibilità a trasferte giornaliere per raggiungere altre sedi dell'azienda;
- affidabilità, ottime doti comunicative e relazionali completano il profilo.

Inserimento a tempo indeterminato con retribuzione ed inquadramento commisurate all'esperienza.
Previsti ticket restaurant e premio produzione annuale.
Smart working non previsto per centralità che il ruolo dell'HR Manager ha in azienda.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

Città: Olgiate Olona (Varese)

Conoscenze linguistiche:

Inglese - Livello Buono

Disponibilità oraria:

Full Time