https://it.euspert.com/lavoro/%22%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22responsabile-amministrazione-finanza-e-controllo%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%22%22 "\"\\\"\\\\\\\"responsabile-amministrazione-finanza-e-controllo\\\\\\\"\\\"\"": 2 offerte di lavoro "\"\\\"\\\\\\\"responsabile-amministrazione-finanza-e-controllo\\\\\\\"\\\"\"". Aggiornate in tempo reale. Cerca lavoro su Euspert, oltre 260.000 offerte di lavoro valide di aziende serie e garantite. In tutte le regioni e province. Candidati it-IT Euspert 30 https://it.euspert.com/img/logo.gif https://it.euspert.com/lavoro/%22%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22responsabile-amministrazione-finanza-e-controllo%5C%5C%5C%5C%5C%5C%5C%22%5C%5C%5C%22%5C%22%22 144 68 https://it.euspert.com/offertelavoro/padova/responsabile-amministrazione-finanza-e-controllo-7171432.html https://it.euspert.com/offertelavoro/padova/responsabile-amministrazione-finanza-e-controllo-7171432.html Azienda Cliente operante nel settore commercio e metalmeccanico ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE FINANZA E CONTROLLO da assumere a tempo indeterminato - Sede Veneto - Padova.
Il ruolo di RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE FINANZA E CONTROLLO prevede, in collaborazione con la Direzione aziendale e coordinando un team di 4 persone:
elaborazione bilancio di fine anno, budget annuale e report periodici;
raccolta e analisi dati economici e patrimoniali;
gestione flussi amministrativi e contabili, regolare tenuta dei documenti e registri contabili;
gestione dinamiche amministrative e contabili per la preparazione del bilancio e dei report periodici;
garantire il rispetto delle scadenze e degli adempimenti societari;
gestione attività finanziaria e rapporti con Istituti di Credito;
gestione finanza agevolata e contributi a fondo perduto;
gestione l'affidamento dei Clienti e la supervisione dei crediti;
gestione aspetti fiscali in coordinamento con il commercialista esterno;
relazioni con i consulenti esterni;
collaborazione con altre funzioni aziendali per il raggiungimento di obiettivi e gestione progetti;
coordinamento e sviluppo del team amministrativo/contabile.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
aver conseguito il diploma o Laurea ad indirizzo economico;
aver maturato esperienza di almeno 5 anni nella mansione;
buona conoscenza del pacchetto office;
essere disponibili ad orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì.
L'inquadramento contrattuale prevede:
qualifica di impiegato o quadro;
retribuzione commisurata alle competenze ed esperienze pregresse del candidato.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della Filiale di Padova.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com (http://www.relizont.com)
RELIZONT S.p.A Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo Informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Settore: Vendite
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Salario netto mensile: EUR 2800 - EUR 3600
Anni di esperienza: 5-10 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Direzione/Quadri
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto

]]> Tue, 02 Jul 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/bergamo/hr-manager-6404171.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bergamo/hr-manager-6404171.html Hofmann Services ricerca per conto di azienda cliente, circa 180 dipendenti, con diverse sedi dislocate sul Nord Italia HR MANAGER Descrizione: La risorsa, a diretto riporto del Responsabile Amministrazione, Finanza e controllo, avrà l'obiettivo di supportare la Direzione aziendale nella definizione delle più adeguate politiche di selezione, gestione, sviluppo, motivazione, valutazione e compensation delle Risorse Umane aziendali, nonché nei progetti di sviluppo organizzativo. Sarà responsabile di supervisionare e garantire la corretta esecuzione di tutti gli adempimenti relativi all'amministrazione delle Risorse Umane, ivi compreso il payroll e di garantire la corretta applicazione delle normative dei CCNL di categoria applicati in azienda. Tra i compiti previsti: - Garantisce, tramite il fornitore dei processi di amministrazione Risorse Umane, la delivery del payroll mensile nel rispetto delle scadenze previste e delle normative legali, contrattuali, previdenziali e fiscali vigenti - Mantiene un costante aggiornamento sulle normative giuslavoristiche, condividendo tali conoscenze con i membri del proprio Team e divulgando alle altre aree aziendali gli aggiornamenti normativi agendo come consulente interno - Assicura, in relazione al budget approvato, la selezione delle figure professionali necessarie a garantire il raggiungimento degli obbiettivi strategici aziendali - Supporta e coordina i processi interni d'inserimento delle nuove risorse, di valutazione delle prestazioni e di sviluppo professionale, ivi incluso i progetti di formazione - Monitora, attraverso adeguati indicatori, le principali variabili relative al costo del lavoro (Ferie, ROL, straordinari, ecc.) e predispone il necessario reporting - Ha la responsabilità del budget relativo ai costi dell'HR Department - Cura la comunicazione interna con tutto il personale, si fa promotore della cultura aziendale di gestione Risorse Umane Requisiti: - Solida esperienza maturata in ruoli manageriali in ambito gestione e amministrazione Risorse Umane (almeno 7 anni) - Buona competenza nella gestione del contenzioso del lavoro e delle normative giuslavoristiche - Pluriennale esperienza nella supervisione dei processi di amministrazione delle Risorse Umane (payroll) - Ottima conoscenza delle più avanzate metodologie di valutazione delle prestazioni, sviluppo professionale e compensation - Adeguata esperienza nella gestione e motivazione dei collaboratori e nel transversal management - Disponibilità a trasferte sul territorio Si offre: Assunzione diretta a tempo indeterminato. Quadro, RAL da definirsi (55/58k indicativo) Luogo di lavoro: Telgate

]]> Tue, 25 Jun 2024 00:00:00 GMT