Offerte Lavoro "\"\\\"\\\\\\\"ricerca-e-selezione-del-personale\\\\\\\"\\\"\"" 2025 | Euspert Bianco Lavoro

RESPONSABILE ASSISTENZA POST VENDITA | ITALIA ED ESTERO

Fri, 03 Jan 2025 00:00:00 GMT

Link HR Professional Solutions ricerca per azienda manifatturiera, operante nel settore metalmeccanico, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Tecnica per potenziamento RESPONSABILE ASSISTENZA POST VENDITA | ITALIA ED ESTERO Job Description Le figura professionale ricercata si occuperà delle seguenti principali responsabilità: Coordinamento e supervisione dell'attività del team di lavoro; riferimento per i rivenditori esteri, con relativi centri di assistenza a livello mondiale; Coordinare e gestire le richieste di clienti e distributori, fornendo tutte le indicazioni tecniche per la loro risoluzione; Coordinare i centri di assistenza tecnica esterni; Gestire i rapporti con i clienti per la risoluzione delle problematiche nel post vendita; Supervisione degli interventi di assistenza tecnica fuori sede, cui parteciperà occasionalmente (clienti direzionali), nel caso di problematiche post vendita e per l'avviamento e l'installazione degli impianti; Inserire gli Ordini di Servizio per la gestione di attività in garanzia fino al controllo tecnico dell'operato dei Centri Assistenza Tecnica; Effettuare training a Centri Assistenza Tecnica e Clienti, con diverso taglio tecnico in funzione dei partecipanti, per la gestione delle unità e soluzione dei problemi relativi al loro funzionamento e manutenzione; Preparare la documentazione tecnica necessaria, Emettere i report tecnici relativi; Coordinare la vendita dei ricambi. Skills & Experience I requisiti necessari e le competenze tecniche richieste per ricoprire il ruolo sono: Formazione tecnica | Diploma o Laurea | indirizzo meccanico o elettrico/elettronico; Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3/5 anni, maturata presso realtà aziendale operante nel settore metalmeccanico; Solido background di assistenza post vendita, nella gestione di clienti e di un team di lavoro; Buona conoscenza della lingua inglese (Livello B2); Disponibilità a svolgere brevi trasferte. Completano il profilo: precisione, attitudine al problem solving e la capacità di gestione di un team. Tipo di assunzione: Tempo Indeterminato RAL: € 45.000 – 55.000 Sede di lavoro: Limitrofi Noale (VE) Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail [Clicca candidati a questa offerta] Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati e nel Middle Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology.

PLANNING SPECIALIST

Fri, 03 Jan 2025 00:00:00 GMT

Link HR Professional Solutions ricerca per azienda manifatturiera, operante nel settore metalmeccanico, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Operations per potenziamento PLANNING SPECIALIST Job Description Le figura professionale ricercata, riportando al Direttore di Produzione, si occuperà principalmente delle seguenti attività: Convertire i piani della domanda nel piano principale di produzione; Coordinare il flusso delle lavorazioni e materiali all'interno dei reparti, secondo quanto previsto dai programmi di produzione giornalieri, ridefinendoli in funzione delle criticità che possono sorgere e delle mutate priorità; Determinare il fabbisogno di materiali coordinandosi con l'ufficio acquisti e fornitori; Pianificare e preparare i programmi di produzione stabilendo la sequenza ed i tempi di lavorazione; Analizzare le capacità degli impianti calcolandone i fabbisogni, in termini di efficienza degli impianti delle macchine e degli operatori. Skills & Experience I requisiti necessari e le competenze tecniche richieste per ricoprire il ruolo sono: Laurea in Ingegneria | Meccanica, Gestionale o Informatica; Necessaria esperienza pregressa, di almeno 3/5 anni, maturata nel ruolo, presso realtà aziendale operante nel settore manifatturiero; Ottima conoscenza del pacchetto office, di programmi gestionali e logica ERP; Conoscenza della lingua inglese (livello B2); Preferenziale conoscenza del Programma MES. Tipo di assunzione: Tempo Indeterminato RAL: Da definire, commisurata all'esperienza Sede di lavoro: Limitrofi Noale (VE) Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail [Clicca candidati a questa offerta] Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati e nel Middle Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l.(Autorizzazione Ministeriale prot. n. 0000136.30-07-2019).

RESPONSABILE AREA TECNICA | MANUTENZIONE STABILIMENTI E PROG...

Fri, 03 Jan 2025 00:00:00 GMT

Link HR Professional Solutions ricerca per azienda metalmeccanica, appartenente ad importante gruppo industriale fortemente orientato all'export, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Operations per potenziamento RESPONSABILE AREA TECNICA | MANUTENZIONE STABILIMENTI E PROGETTAZIONE AUTOMAZIONI Job Description La risorsa professionale individuata, riportando alla Direzione Generale, avrà il compito di gestire e coordinare le aree relative alla manutenzione dell'intera struttura nel suo complesso (macchinari, impianti, strutture edili degli stabilimenti) ed alla progettazione e sviluppo di impianti/macchine utilizzati per l'ambito produttivo. Le principali responsabilità affidate, saranno le seguenti: Sovraintendere le aree sopraindicate, con la responsabilità della gestione di circa 20 risorse interne suddivise tra attività di manutenzione, progettazione e layout di struttura; Coordinare le attività di manutenzione (preventiva, ordinaria, straordinaria) in ambito meccanico, elettrico, elettronico, civile ed edile dell'intero sito produttivo; Gestire i contatti con fornitori esterni (collaboratori, manodopera, impiantisti) e sovraintendere alle operazioni/attività degli stessi all'interno degli stabilimenti; Coordinare l'attività di progettazione degli impianti/macchine ad utilizzo della produzione; Sovraintendere alle attività in ambito civile/edile per la definizione di nuove strutture o la manutenzione di quelle esistenti; Gestire relazioni con enti preposti e verificare documenti inerenti alla tematica ambientale; Partecipare ai progetti speciali, anche con supporto e/o consulenza a società del Gruppo. Skills & Experience I requisiti necessari e le competenze tecniche richieste per ricoprire il ruolo sono: Laurea in Ingegneria | Meccanica, Industriale, Automazione, Gestionale, dei Sistemi Energetici); Esperienza pregressa maturata nel ruolo, di almeno 5/7 anni, presso realtà aziendale con strutture complesse, operante nel settore manifatturiero; Esperienza nel coordinamento e supervisione delle attività di manutenzione; Esperienza nella gestione e nel coordinamento di risorse / team di lavoro. Tipo di assunzione: Tempo Indeterminato RAL: Da definire, commisurata all'esperienza Sede di lavoro: Provincia di Padova Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail [Clicca candidati a questa offerta] Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati e nel Middle Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: technical & engineering, sales & marketing, accountancy & finance, manufacturing & production, human resources, purchasing & quality. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l.(Autorizzazione Ministeriale prot. n. 0000136.30-07-2019)

HR JUNIOR

Fri, 03 Jan 2025 00:00:00 GMT

Orienta Spa, Società Benefit, filiale di Legnago (VR), ricerca per azienda operante nel settore tessile, un/una HR JUNIOR in zona Badia Polesine (RO).
La risorsa, lavorando a stretto contatto con la direzione, si occuperà di:
gestione della contrattualistica del personale (lettere dipendenti, archivio documenti relativi al personale)
ricerca e selezione del personale
rapporti con le Agenzie per il Lavoro
Requisiti:
laurea in Psicologia e iscrizione all'Albo
eventuale esperienza nel ruolo sarà considerata un plus
buona conoscenza del pacchetto Office
buone competenze organizzative e relazionali
Orario di lavoro: full time giornaliero dal lunedì al venerdì.
Zona di lavoro: BADIA POLESINE (RO).
Settore: Industria tessile/Abbigliamento
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

HR GENERALIST - STAGE

Fri, 03 Jan 2025 00:00:00 GMT

Il tuo desiderio è quello di inserirti nel settore delle risorse umane?
Ti stiamo cercando!
Il contesto
Il Gruppo Orienta nasce nel 1993 e da allora lavoriamo per la crescita delle persone e per essere motore di innovazione nelle risorse umane.
Siamo specializzati nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione di personale, staff leasing, formazione e outsourcing ed offriamo consulenza HR in tutti gli ambiti e settori produttivi.
La passione, l'impegno, l'attenzione al Cliente e la costanza nel raggiungimento degli obiettivi ci guidano da oltre 25 anni: oggi contiamo in Italia più di 50 filiali dirette, un fatturato di 200 milioni di euro e 20.000 persone somministrate.
Per la la nostra filiale a Monfalcone, siamo in cerca di un/una candidato/a da inserire in STAGE come ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE.
Principali mansioni
Il/la candidato/a verrà inserito/a in filiale dove si occuperà di:
recruiting: analisi della posizione e screening delle candidature pervenute, ricerca attiva mediante i principali portali
colloqui telefonici di pre-screening con i candidati
selezione del personale, conduzione di colloqui individuali, inizialmente in affiancamento, e a tendere in autonomia
elaborazione del profilo
gestione delle chiamate in entrata e in uscita
mantenimento del rapporto con i candidati durante tutto l'iter selettivo e feedback
amministrazione del personale somministrato
gestione del rapporto con i clienti attivi e prospect
Requisiti
Il/la candidato/a ideale possiede laurea in ambito umanistico/economico, è motivato a formarsi ed inserirsi nel settore e possiede buone capacità relazionali ed empatiche, ottime doti di organizzazione e precisione., orientamento agli obiettivi.
Si offre inserimento in stage di 6 mesi scopo assunzione, è previsto un rimborso spese mensile.
Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì, 9-13, 14-18.
Sede di lavoro: Monfalcone (GO)
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: < 1 anno
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Studente/Stage

HR GENERALIST - STAGE

Fri, 03 Jan 2025 00:00:00 GMT

Il tuo desiderio è quello di inserirti nel settore delle risorse umane?
Ti stiamo cercando!
Il contesto
Il Gruppo Orienta nasce nel 1993 e da allora lavoriamo per la crescita delle persone e per essere motore di innovazione nelle risorse umane.
Siamo specializzati nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione di personale, staff leasing, formazione e outsourcing ed offriamo consulenza HR in tutti gli ambiti e settori produttivi.
La passione, l'impegno, l'attenzione al Cliente e la costanza nel raggiungimento degli obiettivi ci guidano da oltre 25 anni: oggi contiamo in Italia più di 50 filiali dirette, un fatturato di 200 milioni di euro e 20.000 persone somministrate.
Per la la nostra filiale a Verona, siamo in cerca di un/una candidato/a da inserire in STAGE come ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE.
Principali mansioni
Il/la candidato/a verrà inserito/a in filiale dove si occuperà di:
recruiting: analisi della posizione e screening delle candidature pervenute, ricerca attiva mediante i principali portali
colloqui telefonici di pre-screening con i candidati
selezione del personale, conduzione di colloqui individuali, inizialmente in affiancamento, e a tendere in autonomia
elaborazione del profilo
gestione delle chiamate in entrata e in uscita
mantenimento del rapporto con i candidati durante tutto l'iter selettivo e feedback
amministrazione del personale somministrato
gestione del rapporto con i clienti attivi e prospect
Requisiti
Il/la candidato/a ideale possiede laurea in ambito umanistico/economico, è motivato a formarsi ed inserirsi nel settore e possiede buone capacità relazionali ed empatiche, ottime doti di organizzazione e precisione., orientamento agli obiettivi.
Si offre inserimento in stage di 6 mesi scopo assunzione, è previsto un rimborso spese mensile.
Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì, 9-13, 14-18.
Sede di lavoro: Verona (VR)
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: < 1 anno
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Studente/Stage

OPERATORE/OPERATRICE POLITICHE ATTIVE

Fri, 03 Jan 2025 00:00:00 GMT

Orienta Spa Società Benefit ricerca per il proprio staff interno un/a OPERATORE POLTICHE ATTIVE DEL LAVORO per gestione ed erogazione di attività di orientamento, ricerca attiva e supporto alla ricollocazione di persone disoccupate iscritte al bando GOL.
PROFILO: La risorsa svolgerà la propria attività presso la filiale di Udine e si occuperà nello specifico di:
attività di orientamento e supporto alla ricollocazione professionale sul bando G.O.L.,
gestione pratiche amministrative,
conduzione di colloqui individuali e di gruppo,
definizione del percorso professionale dell'utente,
supporto nella ricerca attiva del lavoro,
azioni di promozione della persona per favorire l'inserimento lavorativo.
REQUISITI:
Laurea in psicologia/formazione o materie affini.
Esperienza pregressa di almeno due anni in attività di politiche attive/orientamento al lavoro o in ambito ricerca e selezione del personale e/o formazione professionale.
Esperienza in progetti ed attività quali: orientamento professionale, accompagnamento al Lavoro, Coaching, bilancio di competenze e professionale.
Si richiedono soft skills quali: ottime doti relazionali, empatia, ascolto e disponibilità.
Residenza/domicilio a Udine.
CONTRATTO: Si cerca collaborazione in partita iva.
ORARIO: Richiesta disponibilità part time dal lunedì a venerdì, monte ore da definire - SEDE: Udine, viale Venezia.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

HR SPECIALIST

Fri, 03 Jan 2025 00:00:00 GMT

Orienta SPA – Società Benefit, filiale di Milano Venini, ricerca per nota società lombarda un/a:
HR SPECIALIST
che supporterà il team di ricerca e selezione nelle seguenti attività:
gestione del processo di selezione del personale nel rispetto delle procedure aziendali
gestione delle attività di reclutamento e organizzazione delle fasi del processo di recruiting
redigere i documenti necessari alla selezione presiedere ai colloqui di selezione e compilare la relativa reportistica
svolgere attività di back office
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea umanistica o economica
1-2 anni di esperienza nel ruolo preferibilmente in agenzia per il lavoro/società di ricerca e selezione del personale
Conoscenza e utilizzo di strumenti di ricerca e selezione
Esperienza nella gestione dei rapporti con scuole, università ed enti di formazione
Riservatezza, forte senso di responsabilità, buone capacità organizzative, flessibilità, adattamento e buone capacità di problem solving
Conoscenza della lingua inglese a livello B2
Buona conoscenza dei sistemi informatici, inclusi il pacchetto Office (in particolare Excel)
Si offre:
Contratto di assunzione diretta in azienda
Ambiente di lavoro stimolante e in continua crescita
Luogo di lavoro: Milano
Settore: Trasporti e logistica
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 1-2 anni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Impiegato

CORSO GRATUITO GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Fri, 03 Jan 2025 00:00:00 GMT

Orienta spa, ente accreditato ai servizi per il lavoro e formazione, organizza un corso gratuito di 'Gestione delle Risorse Umane' della durata di 80 ore con certificazione di competenza finale.
Il corso inizierà nel mese di maggio. Le lezioni si svolgeranno on-line, in modalità fad sincrona dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00.
L'obiettivo del corso sarà fornire competenze relative all'amministrazione del personale, contrattualistica, metodi di ricerca e selezione del personale, formazione e sviluppo del personale.
A tutti i partecipanti che avranno frequentato almeno il 75% delle ore di lezione e avranno superato un test finale verrà rilasciato un attestato di competenza riconosciuto da Regione Lombardia.
Il corso è gratuito poiché totalmente finanziato dal bando Dote Unica Lavoro (Por-Fse 2014-2020 Decreto 23/12/2015 N.11834) di Regione Lombardia.
Il programma prevede inoltre incontri individuali e di gruppo con orientatori professionali per il supporto alla ricerca di nuove opportunità lavorative (revisione cv, ricerca lavoro e preparazione colloqui).
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE:
avere almeno 30 anni di età
essere disoccupati o in cassa integrazione
essere residenti o domiciliati in Regione Lombardia
essere in possesso di un computer ed essere dotati di una connessione rete stabile
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Formazione

HR JUNIOR PSICOLOGO/A

Fri, 03 Jan 2025 00:00:00 GMT

Orienta Spa, Società Benefit, filiale di Legnago (VR), ricerca per azienda operante nel settore tessile, un/una HR JUNIOR iscritto/a all'Ordine degli Psicologi in zona Badia Polesine (RO).
La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane, si occuperà di:
ricerca e selezione del personale;
gestione della contrattualistica del personale (lettere dipendenti, archivio documenti relativi al personale);
rapporti con enti esterni (APL, CPI etc...);
Requisiti:
laurea in Psicologia e iscrizione all'Albo
eventuale esperienza nel ruolo sarà considerata un plus
buona conoscenza del pacchetto Office
buone competenze organizzative e relazionali
Orario di lavoro: full time giornaliero dal lunedì al venerdì.
Inquadramento contrattuale: CCNL Abbigliamento Artigianato.
Zona di lavoro: Badia Polesine (RO).
Settore: Industria tessile/Abbigliamento
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato