Offerte Lavoro "amministrazione-del-personale" 2025 | Euspert Bianco Lavoro

HR - ADDETTO/A RISORSE UMANE

Wed, 15 Jan 2025 00:00:00 GMT

Orienta SpA agenzia per il lavoro filiale Verona, seleziona, per potenziamento del proprio organico interno, HR - ADDETTO/A RISORSE UMANE. La risorsa darà supporto ai colleghi e nello specifico si occuperà di: Ricerca e selezione del personale; Screening cv - organizzazione e gestione colloqui di selezione; Elaborare job descriptions e pubblicazione annunci; Supporto all'amministrazione del personale; Attività di front office e segreteria generale. Il candidato ideale è in possesso di: Percorso universitario in ambito umanistico, giuridico e/o economico; Forte motivazione a sviluppare una crescita professionale nel mondo Risorse Umane; Spiccate doti relazionali e comunicative; Residenza in zone limitrofe rispetto alla sede di lavoro. Si propone iniziale tirocinio con rimborso spese mensile. Orario: da Lunedì a Venerdì - 9.00-13.00 /14.00-18.00 Sede di lavoro: Verona (VR)

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Wed, 15 Jan 2025 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico-Umanistico e maturato una esperienza anche minima di 1 anno come Hr Business Partner, Hr Specialist e/o Hr Generalist in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.

La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.

La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali su cantieri civili ed industriali, lavorando parte del tempo sulla sede centrale aziendale di Bologna, con possibilità di alternanza con lo smart-working.

Si richiede:
· Minima esperienza nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali
· disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.
· forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
· buona conoscenza della Lingua Inglese

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: SERVIZI/ TERZIARIO

Città: Zola Predosa (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

HR Business Partner Hospitality

Wed, 15 Jan 2025 00:00:00 GMT

Hofmann Services ricerca per Società cliente:
HR Business Partner Hospitality
La risorsa:
- Partecipa alla definizione del budget del personale insieme al COO e i referenti delle strutture ed è responsabile del rispetto e controllo di quanto redatto;
- È responsabile, insieme ai responsabili delle strutture, delle attività di ricerca, selezione e scelta dei migliori profili in coerenza con gli obiettivi qualitativi dell'azienda. Si occupa inoltre di redigere assieme ai responsabili delle strutture, le Job Description del personale da assumere, e di coordinarsi con l'HR di Gruppo su eventuali agenzie di Headhunting e accordi quadro stipulati a livello di Gruppo con agenzie del lavoro. Si occupa poi di svolgere i colloqui di selezione fino all'onboarding;
- È il referente della gestione operativa di tutte le pratiche amministrative della vita del collaboratore in azienda e nello specifico: onboarding (contratti di assunzione con lo studio paghe), inserimento dei dati nei gestionali aziendali, delle scadenze, confronto con il consulente del lavoro esterno per l'elaborazione dei cedolini paga, offboarding, eventuali contenziosi, ecc.;
- Supporta l'HR di Gruppo nel rispetto delle normative sulla sorveglianza sanitaria della BU Hospitality, nell''aggiornamento dello scadenziario della formazione in merito alla sicurezza sul lavoro, compresa la formazione per i collaboratori, oltre che delle nomine sicurezza, aggiornamento DVR, e sorveglianza sanitaria;
- È responsabile del rispetto della normativa sulla privacy per quello che attiene le dinamiche delle risorse umane;
- Interagisce e parla con i collaboratori, si confronta con i responsabili delle strutture al fine di migliorare la cultura comunicativa e trasformare eventuali conflitti in momenti di confronto e crescita del team di lavoro
Requisiti:
- Laurea in materie umanistiche e preferibile specializzazione o master in ambito risorse umane;
- Requisito preferenziale è esperienza pregressa nel settore Hospitality;
- Requisito preferenziale è la conoscenza di uno dei principali gestionali di amministrazione del personale (per esempio Team System);
- Conoscenza di base sulla normativa del lavoro;
- Empatia, capacità di ascolto e positività
- Forte comunicatore in grado di collaborare con tutti i dipartimenti a tutti i livelli;
Si offre:
Contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza della risorsa
Settore: Hotel/Turismo
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Wed, 15 Jan 2025 00:00:00 GMT

Orienta SPA - Società Benefit, filiale di Modena, ricerca per azienda metalmeccanica un/a IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, con esperienza maturata nel ruolo.
La risorsa si occuperà, principalmente, di inserimento e rilevamento ore, elaborazione delle buste paghe, gestione delle ore del personale dipendente sul gestionale (ferie/permessi/congedi/malattie e infortuni), pagamento degli stipendi, gestione e controllo dei corsi di formazione e contatto quotidiano con il personale dipendente.
REQUISITI
esperienza maturata nel ruolo in aziende medio strutturate;
diploma e/o laurea ad indirizzo amministrativo;
ottima conoscenza del gestionale Teamsystem e del Pacchetto Office;
ottima conoscenza del CCNL Metalmeccanica Industria;
autonomia nell'amministrazione e gestione del personale dipendente;
disponibilità full-time, dal lunedì al venerdì.
Si offre contratto a tempo indeterminato.
RAL e inquadramento verranno commisurati in base all'esperienza.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Anni di esperienza: 2-3 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto

Impiegato/a addetto/a amministrazione del personale e paghe

Wed, 15 Jan 2025 00:00:00 GMT

Lavorare in un ufficio del personale non è per tutti. Ci vogliono doti organizzative, saper pianificare e gestire le scadenze, bisogna saper gestire situazioni stressanti. Se ti rispecchi in queste caratteristiche abbiamo il lavoro che fa per te.
Per importante azienda della zona Casalmaggiore (CR) per potenziamento dell'organico siamo alla ricerca di un impiegato/a ADDETTO/A ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E ADDETTO/A PAGHE

Ti occuperai di:
Rilevazione ed Elaborazione Presenze
Consegna e controllo dei cedolini paga (in collaborazione con il consulente esterno che si occuperà della elaborazione)
Gestione contratti di assunzione, cessazione e proroga. Comunicazioni obbligatorie
Gestione pratiche malattia e infortunio

Si richiede:
Esperienza maturata in ambito amministrazione del personale e/o come addetto paghe
Titolo di Studio: Diploma e/o Laurea inerente.
Conoscenze informatiche: Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica. Molto gradita la conoscenza del gestionale Zucchetti.
Caratteristiche personali: affidabilità, precisione, riservatezza. Capacità ed abitudine a lavorare sotto stress ed in tempi ridotti; forte flessibilità e dinamicità.

Si offre contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente con retribuzione da concordare in base alle competenze in ingresso.

Orari di lavoro: 8/8.30-12/12.30 - 14.00-18.00 dal lunedì al venerdì (Richiesta flessibilità)

NB: Si valutano anche profili alla prima esperienza (neolaureati in materie giuslavoristiche o similari con forte predisposizione all'ambito dell'amministrazione del personale)

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Settore: COMMERCIO ALL'INGROSSO

Città: Casalmaggiore (Cremona)

Esperienza lavorativa:

addetto all'amministrazione del personale - 24 mesi
addetto paghe e contributi - 24 mesi

Competenze richieste:

Amministrazione del personale - Pratiche Assunzione/Cessazione, livello Buono
Altro - Gestione Paghe, livello Buono
Amministrazione del personale - Rilevamento presenze, livello Buono

Patenti:

Mezzi di trasporto:

Auto

Disponibilità oraria:

Full Time

HR SPECIALIST - IMPIEGATO\\A RISORSE UMANE

Tue, 14 Jan 2025 00:00:00 GMT

Orienta SpA, filiale di Padova, ricerca, per un potenziamento interno dell'organico, un/a HR SPECIALIST | IMPIEGATO/A RISORSE UMANE. La risorsa darà supporto ai colleghi e nello specifico si occuperà di: Ricerca e selezione del personale; Screening cv - organizzazione e gestione colloqui di selezione; Elaborare job descriptions e pubblicazione annunci; Supporto all'amministrazione del personale; Attività di front office e segreteria generale. Il candidato ideale è in possesso di: Percorso universitario in ambito umanistico, giuridico e/o economico; Forte motivazione a sviluppare una crescita professionale nelle Risorse Umane; Spiccate doti relazionali e comunicative; Residenza in zone limitrofe rispetto alla sede di lavoro. Inquadramento da valutare in base all'esperienza pregressa del candidato. Orario: da Lunedì a Venerdì, 9.00-13.00 /14.00-18.00 Sede di lavoro: Padova (PD)

Hr administration specialist

Tue, 14 Jan 2025 00:00:00 GMT

Atempo spa – agenzia per il lavoro – Filiale di Oggiono ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico con sede nelle vicinanze di Molteno (LC) un HR ADMINISTRATION SPECIALIST da inserire nell'ufficio del personale. La risorsa, riportando direttamente alla direzione, dovrà occuparsi di: - curare il rapporto con il consulente del lavoro per la gestione degli adempimenti necessari all'elaborazione dei cedolini paga e per il monitoraggio e l'adempimento degli obblighi previsti dalla normativa vigente in materia previdenziale, fiscale e tributaria - raccogliere ed elaborare i dati da comunicare al consulente del lavoro per l'emissione mensile dei cedolini paga di tutti i dipendenti - gestione e organizzazione delle visite mediche, gestione della documentazione relativa agli infortuni e sicurezza sul lavoro - reclutamento e assunzione, formazione e sviluppo - gestione documentazione relativa all'amministrazione del personale: contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni, dimissioni, licenziamenti, ecc. nel rispetto della normativa applicabile, della disposizione del CCNL e delle procedure aziendali - supportare i dipendenti per il chiarimento e la risoluzione di eventuali problematiche inerenti il rapporto di lavoro - curare le relazioni con i centri per l'impiego, gli istituti ed enti di previdenza, e gli Uffici degli Enti territoriali - redigere report e statistiche inerenti il personale sia a fini aziendali sia quando richiesto da Enti esterni (ISTAT, ecc.); - controllare le note spese - attività di assistenza alla direzione Si richiede: - diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche - conoscenza delle normative fiscali, contributive, contrattuali applicabili all'amministrazione del personale - esperienza in ambito amministrazione del personale - dimestichezza nell'utilizzo dei più comuni strumenti informatici e software - disponibilità a lavorare full-time a giornata e ad effettuare straordinari in base alle necessità aziendali Completano il profilo: affidabilità, precisione, doti di problem solving, ottime doti relazionali e comunicative, capacità di ascolto, serietà e proattività. L'offerta economica sarà formulata in funzione delle effettive esperienze maturate. Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sitowww.atempospa.it. Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane Salario netto mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 5-10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato

HR esperto in amministrazione del personale

Tue, 14 Jan 2025 00:00:00 GMT

Azienda Cliente innovativa con sede in Milano, operante nel settore del design applicato all'organizzazione lavorativa, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di HR ADMINISTRATION a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Milano, modalità di lavoro ibrida (2/3 gg a settimana smart working)
Il ruolo di HR ADMINISTRATION prevede:
Gestione dei contratti: lettere di assunzione, cessazioni e modifiche contrattuali (proroghe, passaggi di livello, modifiche orari di lavoro, ecc.).
Gestione del ciclo paghe: controllo delle presenze, verifica dei dati e risoluzione delle anomalie. Preparazione dei flussi di dati per lo studio paghe esterno.
Aggiornamento del database interno con un approccio data-driven: salari, stipendi, contributi, TFR e adempimenti generali (INAIL, INPS, Fondi, ecc.).
Supporto ai dipendenti: rispondere alle loro richieste e mantenere una comunicazione aperta e disponibile.
Chi cerchiamo:
Una persona dinamica, organizzata e precisa, con tanta energia e passione per il lavoro.
Diploma o laurea in amministrazione del personale.
Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in aziende di medie dimensioni (300-500 persone).
Conoscenza dei sistemi gestionali HR e padronanza di Excel.
Capacità organizzative, rispetto delle scadenze e precisione esecutiva.
Riservatezza ed affidabilità.
Buone doti di comunicazione verbale e scritta.
Disponibilità immediata.
Cosa offriamo:
CCNL Commercio, 4° o 3° livello, ticket da €8,00
Disponibilità Full Time, sede di Milano.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Bologna
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Settore: Informatica
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

NEOLAUREATO/A IN CONSULENTE DEL LAVORO

Tue, 14 Jan 2025 00:00:00 GMT

Orienta SpA - Società Benefit, filiale di Venezia-Mestre, ricerca e seleziona NEOLAUREATO/A IN CONSULENTE DEL LAVORO per associazione di categoria con sede a Marghera (VE).
La risorsa verrà formata nello svolgimento di attività connesse principalmente dell'amministrazione del personale e gestione delle pratiche di collocamento.
REQUISITI:
Laurea in Consulente del lavoro e/o ambiti affini;
Spiccato interesse per il settore Risorse Umane;
Capacità analitiche, di precisione e lavoro in Team;
Disponibilità in tempi brevi.
Si offre iniziale inserimento a termine, con possibilità di stabilizzazione nel lungo periodo. CCNL Commercio
Sede di lavoro: Marghera (VE)
Orario di lavoro: 8.30-12.30 / 14.00-18.00 da Lunedì a Venerdì
Settore: Studi professionali e di consulenza
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Mon, 13 Jan 2025 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico-Umanistico e maturato una esperienza anche minima di 1 anno come Hr Business Partner, Hr Specialist e/o Hr Generalist in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.

La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.
La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali su cantieri civili ed industriali, lavorando parte del tempo sulla sede centrale aziendale di Bologna, con possibilità di alternanza con lo smart-working.

Si richiede:
· Minima esperienza nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali
· disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.
· forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
· buona conoscenza della Lingua Inglese

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Zola Predosa (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time