Offerte Lavoro hr-manager 2024 | Euspert Bianco Lavoro

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Sat, 28 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico-Umanistico e maturato una esperienza anche minima di 1 anno come Hr Business Partner, Hr Specialist e/o Hr Generalist in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.

La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.

La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali su cantieri civili ed industriali, lavorando parte del tempo sulla sede centrale aziendale di Bologna, con possibilità di alternanza con lo smart-working.

Si richiede:

· Minima esperienza nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali

· disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.

· forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving

· buona conoscenza della Lingua Inglese

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Zola Predosa (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:
HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico-Umanistico e maturato una esperienza anche minima di 1 anno come Hr Business Partner, Hr Specialist e/o Hr Generalist in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.
La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.
La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali su cantieri civili ed industriali, lavorando parte del tempo sulla sede centrale aziendale di Bologna, con possibilità di alternanza con lo smart-working.

Si richiede:
· Minima esperienza nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali
· disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.
· forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
· buona conoscenza della Lingua Inglese

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Bologna (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

HR MANAGER

Sun, 22 Dec 2024 00:00:00 GMT

Hofmann Services ricerca per conto di azienda cliente, circa 180 dipendenti, con diverse sedi dislocate sul Nord Italia HR MANAGER Descrizione: La risorsa, a diretto riporto del Responsabile Amministrazione, Finanza e controllo, avrà l'obiettivo di supportare la Direzione aziendale nella definizione delle più adeguate politiche di selezione, gestione, sviluppo, motivazione, valutazione e compensation delle Risorse Umane aziendali, nonché nei progetti di sviluppo organizzativo. Sarà responsabile di supervisionare e garantire la corretta esecuzione di tutti gli adempimenti relativi all'amministrazione delle Risorse Umane, ivi compreso il payroll e di garantire la corretta applicazione delle normative dei CCNL di categoria applicati in azienda. Tra i compiti previsti: - Garantisce, tramite il fornitore dei processi di amministrazione Risorse Umane, la delivery del payroll mensile nel rispetto delle scadenze previste e delle normative legali, contrattuali, previdenziali e fiscali vigenti - Mantiene un costante aggiornamento sulle normative giuslavoristiche, condividendo tali conoscenze con i membri del proprio Team e divulgando alle altre aree aziendali gli aggiornamenti normativi agendo come consulente interno - Assicura, in relazione al budget approvato, la selezione delle figure professionali necessarie a garantire il raggiungimento degli obbiettivi strategici aziendali - Supporta e coordina i processi interni d'inserimento delle nuove risorse, di valutazione delle prestazioni e di sviluppo professionale, ivi incluso i progetti di formazione - Monitora, attraverso adeguati indicatori, le principali variabili relative al costo del lavoro (Ferie, ROL, straordinari, ecc.) e predispone il necessario reporting - Ha la responsabilità del budget relativo ai costi dell'HR Department - Cura la comunicazione interna con tutto il personale, si fa promotore della cultura aziendale di gestione Risorse Umane Requisiti: - Solida esperienza maturata in ruoli manageriali in ambito gestione e amministrazione Risorse Umane (almeno 7 anni) - Buona competenza nella gestione del contenzioso del lavoro e delle normative giuslavoristiche - Pluriennale esperienza nella supervisione dei processi di amministrazione delle Risorse Umane (payroll) - Ottima conoscenza delle più avanzate metodologie di valutazione delle prestazioni, sviluppo professionale e compensation - Adeguata esperienza nella gestione e motivazione dei collaboratori e nel transversal management - Disponibilità a trasferte sul territorio Si offre: Assunzione diretta a tempo indeterminato. Quadro, RAL da definirsi (55/58k indicativo) Luogo di lavoro: Telgate

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Sat, 21 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico-Umanistico e maturato una esperienza anche minima di 1 anno come Hr Business Partner, Hr Specialist e/o Hr Generalist in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.

La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.
La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali su cantieri civili ed industriali, lavorando parte del tempo sulla sede centrale aziendale di Bologna, con possibilità di alternanza con lo smart-working.

Si richiede:
· Minima esperienza nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali
· disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.
· forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
· buona conoscenza della Lingua Inglese

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Zola Predosa (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

Hr Recruiter stage

Tue, 17 Dec 2024 00:00:00 GMT

Profilo
Se sei un talento appassionato di risorse umane alla ricerca di un'esperienza di stage stimolante in un ambiente giovane e dinamico? Questa è l'opportunità perfetta per te! Per importante multinazionale, specializzata nella consulenza ingegneristica e informatica, Adecco è alla ricerca di una risorsa in ambito HR.
Responsabilità
La risorsa, insieme al team di riferimento e all'HR Manager, dopo un periodo di formazione iniziale, si occuperà di:
• Identificazione dei talenti e delle competenze presenti in azienda;
• Onboarding dei talenti;
• Attività di ricerca e selezione del personale;
• Pianificazione colloqui, pubblicazione annunci, screening CV;
• Partecipazione alla progettazione e implementazione di programmi di sviluppo del personale;
Skill e Professionalità
Laurea Triennale;
Buona conoscenza della lingua inglese (B2);
Ottime doti relazionali e attitudine al lavoro di squadra.
Benefit
Cosa Offriamo:
Esperienza di tirocinio con finalità assuntiva a tempo indeterminato con la possibilità di affrontare sfide reali e contribuire attivamente alla gestione delle risorse umane in un contesto ingegneristico;
Lavorare a stretto contatto con professionisti esperti che ti guideranno e ti aiuteranno a sviluppare le tue competenze;
Entrare a far parte di una squadra dinamica e giovane che valorizza l'innovazione e l'eccellenza.
Luogo di lavoro: Milano - Zona Assago
Orario di lavoro: Full Time (09:00 - 13:00/14:00 - 18:00)
Contatti
Per informazioni su questa offerta puoi contattarci all'indirizzo email [Clicca candidati a questa offerta]
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

HR specialist

Mon, 16 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta spa, soc. benefit, agenzia per il lavoro, ricerca, per holding che gestisce circa altre 30 società operanti nel comparto agro alimentare, una figura da inserire all'ufficio Risorse Umane. La risorsa verrà inserita in un team di circa 7 persone, con le quali collaborerà quotidianamente riferendo direttamente all'HR manager del gruppo.
Le attività di cui si occuperà saranno :
- controllo documentazione per assunzioni dei dipendenti stagionali e non, a
-caricamento anagrafiche dipendenti
- gestione appuntamenti per le visite mediche preassuntive e di aggiornamento
-controllo delle scadenze degli attestati sicurezza e relativi rinnovi
- rapporto con le agenzie per il lavoro,
-stesura delle job per profili da ricercare
- organizzazione colloqui di selezione con i vari referenti interni,
-inserimento presenze,
- comunicazione ai consulenti del lavoro per eventuali infortuni etc,
- analisi dei dati statistici di assenteismo o altro tramite excel.
L'azienda propone un contratto a termine con finalità assunzione a tempo indeterminato con il CCNL commercio , livello da definire in base all'esperienza. Si valutano anche profili junior se disponibili a tirocini o apprendistati. Orario di lavoro ful time dal lunedì al venerdì 8 ore al giorno con ingresso flessibile tra le 8.00 e le 9.00 E' possibile usufruire della mensa interna e in caso di necessità anche di smart working anche se nn definito con scadenza fissa settimanale, ma solo occasionale.
E' indispensabile un mezzo proprio per raggiungere la sede di lavoro
Settore: Agricoltura/Silvicoltura/Pesca
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Anni di esperienza: 1-2 anni
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato

HR Manager

Mon, 16 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia - filiale Busto Arsizio ricerca HR Manager per importante azienda cliente di Olgiate Olona.

OPPORTUNITA'
La risorsa ideale proviene da realtà produttive in cui si è occupata di gestire il personale e le relazioni sindacali; ha esperienza nella ricerca e selezione del personale e ha avuto già modo di relazionarsi con Enti esterni e Agenzie per il lavoro.
Si occuperà di supervisionare e controllare le timbrature dei dipendenti (circa 150) e rapportarsi con lo studio paghe esterno per elaborazione dei cedolini.
Dovrà essere in grado di interfacciarsi con fornitori e tecnici esterni garantendo un controllo su scadenze relative alle manutenzioni dell'azienda, parco macchine, ecc.

RICHIEDIAMO:
- Laurea in materie economiche/umanistiche;
- esperienza pregressa di almeno 5 anni;
- disponibilità a trasferte giornaliere per raggiungere altre sedi dell'azienda;
- affidabilità, ottime doti comunicative e relazionali completano il profilo.

Inserimento a tempo indeterminato con retribuzione ed inquadramento commisurate all'esperienza.
Previsti ticket restaurant e premio produzione annuale.
Smart working non previsto per centralità che il ruolo dell'HR Manager ha in azienda.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

Città: Olgiate Olona (Varese)

Conoscenze linguistiche:

Inglese - Livello Buono

Disponibilità oraria:

Full Time

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Mon, 16 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico-Umanistico e maturato una esperienza anche minima di 1 anno come Hr Business Partner, Hr Specialist e/o Hr Generalist in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.

La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.

La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali su cantieri civili ed industriali, lavorando parte del tempo sulla sede centrale aziendale di Bologna, con possibilità di alternanza con lo smart-working.

Si richiede:
· Minima esperienza nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali
· disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.
· forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
· buona conoscenza della Lingua Inglese

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: SERVIZI/ TERZIARIO

Città: Zola Predosa (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

HR Manager

Sun, 15 Dec 2024 00:00:00 GMT

Our Client, leading Company in the development, production and distribution of innovative printing solutions is looking for an:
HR MANAGER
Target
The Candidate will play a key role supporting the Direction in the management of the HR Department in an international, innovative and constantly growing context, in which employees are made part of the company project and are called to give their contribution on an individual and team level.
Main Responsibilities
Co-ordination and supervision of the Global HR Team (4/5 HR Admin)
Central contact for external payroll services
Collect and account data for monthly payroll of the Swiss branch
Documentation & filing of salary and personnel data
Correspondence and issuing of certificates with / for the authorities
Preparation of all contractual documents (for the Employees' entire lifecycle)
Administration of employees and executives
Project assistance in close collaboration with HR Team and/or CFO
Direct control of the attendance tracking system of the Headquarters Employees and supervision of attendances of all other branches employees (holiday, illness etc.)
Issuing of reference letters
Support Controlling Dpt. in budgeting process, reports and personnel KPI analysis
Preparation of Sales Commissions plans and calculation of achievements in collaboration with Controlling Dpt.
HR processes definition and integration among the various Group Companies
Qualification
Knowledge of payroll processing, income tax and social security
High level of service orientation and pro activeness
MS Office (in particular Word and Excel)
Requirements
Bachelor's degree in related field.
Minimum of 5 years of relevant experience
Coming from an international environment
English language knowledge
Precision and attention to detail
Habit of communicating with stakeholders at various levels and of different nationalities.
Problem solving skills
Willing to travel worldwide to visit Group branches
Luogo di lavoro: Provincia di Novara
Settore: Informatica
Ruolo: Risorse umane
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Sat, 14 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico-Umanistico e maturato una esperienza anche minima di 1 anno come Hr Business Partner, Hr Specialist e/o Hr Generalist in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.

La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.
La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali su cantieri civili ed industriali, lavorando parte del tempo sulla sede centrale aziendale di Bologna, con possibilità di alternanza con lo smart-working.

Si richiede:
· Minima esperienza nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali
· disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.
· forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
· buona conoscenza della Lingua Inglese

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Zola Predosa (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time