• Ottima conoscenza della lingua italiana.
• Madrelingua di una delle seguenti lingue: Arabo, Bambarà, Bissa, Francese, Mandinga, Mandinka, Malenke, Somalo, Wolof. Sono valutati anche CV per altre lingue.
• Esperienze pregresse e predisposizione al lavoro in team.
• Domicilio nel comune di Ancona, Osimo, Jesi, Fabriano o zone limitrofe.

Contratto di collaborazione occasionale e inserimento nella lista dei mediatori utilizzati dall’Associazione per incarichi di mediazione.

Saranno considerati anche profili con Partita IVA.

Interventi programmati o urgenti di mediazione linguistico‑culturale.

L'annuncio si rivolge a candidati ambosessi, ai sensi del D.lgs. n. 198/2006.

#J-18808-Ljbffr

La Cooperativa La Vela, con sede a Brescia, è alla ricerca dimediatori culturaliche si occupino di supportare le mediazioni durante gliincontri tra assistenti sociali e nuclei familiari per facilitare lo scambio e la comunicazione tra tutti gli attori coinvolti.

Si prevede un incarico part time e un contratto di collaborazione.

Zone di lavoro: da concordare in base al domicilio del candidato.

In particolare cerchiamo mediatori di origine:Ghanese,Ivoriana,Nigeriana,Maghrebina,Iraniana,Serba,Rumena,Turca

#J-18808-Ljbffr

IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO MARCHE SRL, Aut. Min. 22/01/2016 D.Lgs.196/2003, Sta Selezionando, Per Associazione Cliente Operante Nell’ambito Dei Servizi Alle Persone Straniere

I mediatori coinvolti nelle realtà progettuali si occuperanno principalmente di interventi programmati o urgenti di mediazione linguistico culturale in vari ambiti (sociale, sanitario, legale, amministrativo, minori, integrazione, etc..) e distribuiti sul territorio anconetano, principalmente Ancona, Jesi, Osimo, Falconara, Fabriano e occasionalmente anche sul territorio maceratese, principalmente, ma non solo, Recanati.

• Certificazioni e titoli specifici all’ambito della mediazione linguistico culturale o interpretariato.
• Ottima conoscenza della lingua italiana.
• Madrelingua di una delle seguenti lingue: Albanese, Arabo (dialetti), Bambara, Bangla, Bissa, Cinese, Curdo, Dari, Farsi, Urdu, Pashtu, Punjabi, Francese, Pidgin English, Mandinga, Pulaar/Fulani, Somalo, Twi, Ucraino, Wolof (si terranno in considerazione anche lingue rare non elencate).
• Predisposizione al lavoro in team.
• Ottima conoscenze e utilizzo di email, siti web e piattaforme quali GoogleMeet, Zoom etc. per mediazioni in modalità Online (qualora richiesto).

SI

Provincia di Ancona e provincia di Macerata. È richiesta la disponibilità a spostamenti sul territorio.

Collaborazione ed inserimento nella lista mediatori utilizzati dall’Associazione per incarichi di mediazione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Andrea Montesi
IAL – INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO MARCHE SRL – Impresa Sociale

Via dell’Industria 17/A – 60127 Ancona
Info: Tel. 0712814639 / e-mail: [email protected]

#J-18808-Ljbffr

Nazionale EU Programmes

SEDE DI RIFERIMENTO Milano

REFERENTE Field Coordinator Nord

TIPOLOGIA CONTRATTUALE Co.Co.Co.

COMPENSO ANNUO LORDO 25.000€

LIVELLO SAFEGUARDING 3

Nell’ambito dell’intervento di Save the Children finanziato da UNHCR Voluntary Guardianship, Age Assessment, and Enhanced Child Protection Standards in First Reception Centers in Italy – 22161Y26M95047 – Year 2026 la collaboratrice/il collaboratore contribuirà a rafforzare il sistema di protezione e accoglienza dei minori migranti, fin dal loro primo ingresso in Italia nei centri di accoglienza dedicati attraverso le attività di mediazione linguistica, culturale e sociale, informazione, formazione e capacity building rivolte ai soggetti impegnati nella gestione dei flussi migratori.

Il/La collaboratore/trice sosterrà il team nella realizzazione dell’intervento di protezione a tutela dei minori migranti, garantendo una efficace mediazione finalizzata alla possibilità di comprensione dei codici linguistici culturali, nonché sostenere la possibilità di espressione e verbalizzazione nel quadro dell’approccio child friendly di Save the Children.

L’area di intervento sarà la Regione Lombardia con missioni in regioni limitrofe qualora necessario.

• Aumentare il livello di consapevolezza e di partecipazione dei minori migranti sui propri diritti, doveri ed opportunità attraverso attività di mediazione culturale e linguistica a supporto dell’informativa legale child friendly anche attraverso colloqui individuali con i minori individuati all’interno dei centri di accoglienza dedicati, in supporto all’identificazione di eventuali vulnerabilità, laddove necessario e secondo i criteri di intervento stabiliti;
• Supportare attività partecipative, educative e/o ludico ricreative rivolte a minori non accompagnati, minori accompagnati e adulti di riferimento;
• Garantire, attraverso la mediazione linguistica e culturale, in coordinamento con gli altri componenti del team, il mantenimento dell’unità familiare di minori erroneamente identificati come non accompagnati così come la rilevazione di fattori di rischio qualora emergano;
• Supportare la realizzazione di interventi di formazione e capacity building ad attori istituzionali e non, coinvolti a vario titolo nell’assistenza e supporto ai minori stranieri e ai nuclei familiari in base ad una programmazione precedentemente concordata con il referente in base alle eventuali richieste ricevute con particolare riferimento alla metodologia partecipativa, alla mediazione culturale e alla relazione d’ascolto;
• Contribuire alla raccolta dati e stesura di report sulle condizioni di accoglienza dei minori e nuclei familiari, analisi del fenomeno e del sistema di protezione laddove richiesto;
• Contribuire a mantenere buoni rapporti con rappresentanti di istituzioni, associazioni e organizzazioni impegnate a livello locale;
• Contribuire insieme agli altri componenti del team alla predisposizione e condivisione con il Field Coordinator di rapporti sulle attività realizzate, sia in termini quantitativi che qualitativi;
• Contribuire alla progettazione e sviluppo di materiali informativi rivolti a minori non accompagnati, minori accompagnati e adulti di riferimento;
• Supportare lo sviluppo della strategia di protezione, garantendo attivazione e follow up di meccanismi di referral tra team dell’intervento che operano in contesto di primo arrivo e accoglienza, al fine di garantire una compiuta gestione del caso individuale;
• Comunicare e relazionarsi con tutti i componenti dello staff di CivicoZero, della Helpline e, più in generale della Struttura di Protezione e delle altre aree dell’Organizzazione per un efficace svolgimento delle attività;
• Effettuare missioni sul territorio nazionale, qualora si verificasse la necessità compatibilmente con la programmazione concordata con il Field Coordinator e le attività da svolgere.

• Realizzata la mediazione linguistico culturale nel corso delle attività nei centri di accoglienza;
• Supportata la raccolta di dati a supporto dell’osservatorio di fenomenologia sui rischi, protezioni e fattori di vulnerabilità;
• Supportata la realizzazione delle attività attraverso la mediazione linguistico – culturale;
• Partecipato agli incontri di coordinamento e raccordo regolare, almeno due al mese;
• Contribuire alla raccolta del dato e redazione dei report mensili;
• Sostenuta analisi e sviluppo dei moduli di formazione relativi alla fenomenologia, mediazione culturale.

• Garantita la mediazione linguistico culturale nelle azioni di protezione dedicate ai minori e realizzate nei centri di prima accoglienza;
• Garantito il raccordo con il resto del team e il coordinamento per una compiuta realizzazione di intervento nella logica multidisciplinare;
• Intervento garantito ad eventuali incontri di coordinamento tra Agenzie UN, ONG, Prefetture e altri stakeholders chiave nel territorio di riferimento;
• Garantita puntuale raccolta del dato, finalizzata ad elaborazione di report narrativi quantitativi e qualitativi;
• Supportato l’aggiornamento del materiale informativo e formativo sulla fenomenologia dei flussi migratori e l’approccio child friendly.

• Ottima conoscenza della lingua araba (requisito indispensabile);
• Diploma di laurea triennale in Mediazione linguistica e culturale (L-12) (requisito preferenziale); oppure corso di abilitazione per la Mediazione linguistico/culturale ;
• Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua italiana;
• Buona conoscenza della lingua inglese o francese (criterio preferenziale);
• Buone capacità nell’utilizzo del pacchetto Office.

• Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo simile in altra organizzazione;
• Comprovata capacità di relazionarsi efficacemente con minori in condizione di vulnerabilità, anche in contesti informali e problematici;
• Buona conoscenza dei temi legati ai diritti dell’infanzia;
• Buona conoscenza dei temi legati ai fenomeni migratori;
• Conoscenza delle principali autorità competenti nell’ambito dell’immigrazione ed esperienza pregressa nell’ambito del supporto e orientamento di minori stranieri non accompagnati (preferenziale);
• Integrità, professionalità e competenza nell'elaborazione di rapporti.

• Capacità di relazionarsi con interlocutori differenti;
• Ottime doti di comunicazione;
• Spiccate capacità di lavoro in team;
• Ottime capacità organizzative;
• Propensione alla mobilità e capacità di organizzare in modo efficiente gli spostamenti funzionali all’intervento;
• Capacità di dare priorità alle attività progettuali più rilevanti;
• Capacità di lavorare in modo indipendente, se necessario e/o richiesto;
• Proattività nell’individuare punti di forza, criticità e nel proporre soluzioni, in ogni attività di programma, negli spazi sicuri, su strada e in centri di accoglienza;
• Flessibilità e atteggiamento dinamico e proattivo.

• Condivisione della mission e dei principi di Save the Children;
• Immediata disponibilità;
• Patente B e disponibilità concreta alla guida su base quotidiana, anche su tragitti medio-lunghi, considerando la natura fortemente mobile dell’intervento.

Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per le persone, minori e adulte, che partecipano nei propri programmi. Tutti coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children devono essere resi pienamente consapevoli dell’esistenza di rischi di abuso, violenza, maltrattamento e sfruttamento in loro danno. Save the Children intende fare tutto quanto sia in suo potere per prevenire, segnalare e rispondere a tali rischi. Il personale di Save the Children, il personale di organizzazioni Partner, i loro rappresentanti dovranno sempre dimostrare i più alti standard di comportamento nei loro confronti, così come indicato nella Safeguarding Policy_La Policy per la tutela delle persone che partecipano alle nostre attività (https://www.savethechildren.it/cosa-facciamo/pubblicazioni/safeguarding-policy). Tali standard si applicano sia alla vita privata che a quella professionale del personale e di chiunque rappresenti l’Organizzazione.

#LI-DNI

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