CVG Gold è una realtà italiana d’eccellenza che, da oltre 15 anni, opera con successo nel settore del fast fashion. Con 15 punti vendita di medie e grandi dimensioni distribuiti nel Nord Italia, l’azienda è oggi animata da una forte ambizione di espansione su tutto il territorio nazionale. La nostra struttura snella garantisce processi decisionali rapidi e, soprattutto, pone al centro il valore del rapporto umano. In CVG Gold, la passione e l’entusiasmo di un team giovane si fondono con l'impegno costante nel promuovere il gusto italiano. Il nostro obiettivo? Trasformare le esigenze quotidiane di abbigliamento uomo e donna in un’emozione indimenticabile, superando i nostri standard ogni giorno con positività e dedizione.

«CVG Gold seleziona Store Manager e Assistant Store Manager da impiegare nello Store di Caravaggio (BG) o in uno degli altri Store vicini.»

• Coordinamento Team – Organizzazione dei turni e gestione del clima interno per un ambiente di lavoro positivo.
• Supervisione Immagine – Controllo degli standard di ordine, pulizia e allestimento del negozio.
• Gestione Stock – Supervisione dei flussi di magazzino, carico/scarico merce e inventari periodici.
• Customer Care – Risoluzione delle criticità e gestione dei casi complessi con la clientela.
• Formazione – Affiancamento costante dello staff per trasmettere la filosofia CVG.
• Relazione con la Sede – Interfaccia diretta con la proprietà per l'attuazione delle strategie aziendali.

• Supporto alla Vendita – Presidio dell'area vendita e assistenza attiva al cliente.
• Procedure Operative – Gestione delle aperture/chiusure dello store e operazioni di cassa.
• Logistica e Merce – Ricevimento, controllo delle bolle e corretta etichettatura dei prodotti in arrivo.
• Mantenimento Visual – Ripristino costante dei prodotti (re‑stock) e cura dell'ordine espositivo.
• Back‑up Leadership – Gestione operativa del team e del negozio in assenza dello Store Manager.

Candidati ideali possiedono una solida esperienza nel retail dell'abbigliamento (almeno 3‑5 anni per lo Store Manager, 2 anni per l'Assistant). Cerchiamo persone dotate di leadership naturale, ottime doti comunicative e una spiccata capacità di problem solving. La nostra risorsa ideale è automunita, disponibile alla flessibilità oraria e possiede un forte acume commerciale unito alla sensibilità per i trend del momento.

Orario di lavoro: full time, distribuito dal lunedì alla domenica su fascia oraria 9:00‑20:00.

L’inquadramento sarà commisurato in base all’esperienza.

Se sei una persona proattiva, capace di lavorare in team e desiderosa di superare ogni giorno i propri limiti, sei il profilo perfetto per la nostra squadra!

#J-18808-Ljbffr

Randstad Italia, filiale di Matera per un’azienda cliente del settore Ristorazione, seleziona Store Manager e Vice Store Manager.

Luogo di lavoro: Altamura
Si offre: iniziale contratto in somministrazione.
Orario di lavoro: full time su turni con disponibilità a lavorare anche nei weekend.

• gestire e conoscere le abitudini e le necessità del cliente per migliorare il servizio;
• promuovere le attività di vendita suggerita;
• proporre iniziative commerciali allo store manager per favorire lo sviluppo e la crescita del locale;
• controllare gli indici di vendita, produttività, costi, definendo gli interventi correttivi;
• supportare lo store manager nella gestione del team e relative problematiche;
• gestire in autonomia la richiesta delle merci con i fornitori;
• seguire la contabilità giornaliera, inventari e scarti;
• accertarsi della corretta applicazione delle norme di sicurezza sul lavoro e dei dispositivi di protezione individuale.

• esperienza maturata nell'ambito della ristorazione;
• forte orientamento al cliente;
• buona comunicazione, capacità decisionale e di negoziazione;
• capacità di gestione gruppi operativi;

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere la informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

#J-18808-Ljbffr

CVG Gold è una realtà italiana d’eccellenza che, da oltre 15 anni, opera con successo nel settore del fast fashion. Con 15 punti vendita di medie e grandi dimensioni distribuiti nel Nord Italia, l’azienda è oggi animata da una forte ambizione di espansione su tutto il territorio nazionale. La nostra struttura snella garantisce processi decisionali rapidi e, soprattutto, pone al centro il valore del rapporto umano. In CVG Gold, la passione e l’entusiasmo di un team giovane si fondono con l'impegno costante nel promuovere il gusto italiano. Il nostro obiettivo? Trasformare le esigenze quotidiane di abbigliamento uomo e donna in un’emozione indimenticabile, superando i nostri standard ogni giorno con positività e dedizione.

«CVG Gold seleziona Store Manager e Assistant Store Manager da impiegare nello Store di Caravaggio (BG) o in uno degli altri Store vicini.»

• Coordinamento Team – Organizzazione dei turni e gestione del clima interno per un ambiente di lavoro positivo.
• Supervisione Immagine – Controllo degli standard di ordine, pulizia e allestimento del negozio.
• Gestione Stock – Supervisione dei flussi di magazzino, carico/scarico merce e inventari periodici.
• Customer Care – Risoluzione delle criticità e gestione dei casi complessi con la clientela.
• Formazione – Affiancamento costante dello staff per trasmettere la filosofia CVG.
• Relazione con la Sede – Interfaccia diretta con la proprietà per l'attuazione delle strategie aziendali.

• Supporto alla Vendita – Presidio dell'area vendita e assistenza attiva al cliente.
• Procedure Operative – Gestione delle aperture/chiusure dello store e operazioni di cassa.
• Logistica e Merce – Ricevimento, controllo delle bolle e corretta etichettatura dei prodotti in arrivo.
• Mantenimento Visual – Ripristino costante dei prodotti (re‑stock) e cura dell'ordine espositivo.
• Back‑up Leadership – Gestione operativa del team e del negozio in assenza dello Store Manager.

Candidati ideali possiedono una solida esperienza nel retail dell'abbigliamento (almeno 3‑5 anni per lo Store Manager, 2 anni per l'Assistant). Cerchiamo persone dotate di leadership naturale, ottime doti comunicative e una spiccata capacità di problem solving. La nostra risorsa ideale è automunita, disponibile alla flessibilità oraria e possiede un forte acume commerciale unito alla sensibilità per i trend del momento.

Orario di lavoro: full time, distribuito dal lunedì alla domenica su fascia oraria 9:00‑20:00.

L’inquadramento sarà commisurato in base all’esperienza.

Se sei una persona proattiva, capace di lavorare in team e desiderosa di superare ogni giorno i propri limiti, sei il profilo perfetto per la nostra squadra!

#J-18808-Ljbffr

L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.

STORE MANAGER

che, riportando all’Area Manager, si occuperà dell’organizzazione delle attività di negozio coordinando e motivando il Team per assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e garantire ai Clienti un servizio di qualità elevata.

Principali compiti e responsabilità:

• Gestione operativa del negozio: Garantire un’esperienza d’acquisto impeccabile ed allineata ai valori del Brand, assicurando il rispetto di tutte le fasi del percorso di vendita
• Team management: Selezionare, formare e motivare il personale, favorendo un ambiente di lavoro positivo ed orientato al raggiungimento degli obiettivi
• Immagine del brand: Assicurare che lo store sia sempre allestito in modo da valorizzare il brand e coerente con l’immagine del marchio Marlù
• Gestione delle Vendite: Monitorare costantemente le performance del negozio attraverso l’analisi dei KPI, garantendo il raggiungimento dei target assegnati ed implementando strategie per massimizzare le vendite che mettano il cliente al centro del processo
• Customer Service: Assicurare un servizio il più possibile personalizzato per i Clienti, interpretando le loro esigenze e gestendo efficacemente il post vendita, così da consolidare la relazione con il cliente e la sua fidelizzazione

Il candidato/a ideale possiede:

• Pregressa esperienza di almeno 2 anni in ruoli di responsabilità nel settore retail
• Esperienza nella formazione e crescita del personale, con capacità di costruire e consolidare un team
• Leadership empatica e motivante , capace di coinvolgere e sostenere il team nel lavoro quotidiano
• Capacità di leggere i principali KPI e trasformarli in azioni concrete di miglioramento
• Buone capacità organizzative e di gestione del team, anche nella delega delle attività
• Conoscenza della lingua inglese a livello professionale (la conoscenza di una seconda lingua è un plus)
• Abilità nell'utilizzo di strumenti informatici e principali social network.

Benefit:

• Lavorerai in un contesto dinamico, con collezioni esclusive e un team giovane e appassionato. xdwybme
• Ci impegniamo a valorizzare le tue capacità e a riconoscere il tuo contributo.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91

Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.

La risorsa selezionata si occuperà di:

• Gestione operativa e organizzativa del negozio
• Pianificazione e raggiungimento degli obiettivi di vendita (KPI, budget, marginalità, stock)
• Selezione, formazione, motivazione e coordinamento del team
• Organizzazione dei turni di lavoro e gestione presenze
• Monitoraggio delle performance individuali del team
• Cura del visual merchandising secondo le linee guida aziendali
• Gestione del magazzino, riassortimenti e inventari
• Analisi dei dati di vendita e reportistica periodica
• Gestione dei clienti e risoluzione di eventuali reclami
• Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza e delle policy aziendali

Requisiti:

Il/la candidato/a ideale è una risorsa professionale e intraprendente con pregressa esperienza nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager.

Completano il profilo:

• Forte orientamento al risultato, al cliente e alla vendita assistita
• Buone capacità organizzative e di problem solving
• Conoscenza dei principali KPI retail
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei gestionali di cassa (pacchetto office)

Disponibilità a lavorare full-time 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica, in fascia oraria 10-19 secondo turnazione e con riposi compensativi.

Contratto: Inserimento diretto a tempo indeterminato in Azienda con contratto CCNL Commercio, RAL commisurata all'esperienza del/la candidato/a. xdwybme

Luogo di lavoro: Milano.

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.

Nata nel 2017 è la prima catena ad aver portato il poke in Italia, con più di 100 store e un numero di dipendenti in continua crescita, I Love Poke offre un’esperienza unica a 360 gradi, offrendo al consumatore la possibilità di un pasto veloce ma anche di una cena tranquilla sul divano di casa.

Le nostre bowl componibili e dai gusti tropicali, permettono a chiunque di scegliere ingredienti che vanno incontro ad ogni preferenza ed esigenza alimentare. Controlliamo ogni giorno la qualità del nostro prodotto e inseriamo nel nostro menù solamente ingredienti stagionali, per seguire la natura e per portare avanti uno dei nostri valori principali: la sostenibilità.

Grazie alla forte espansione del brand attraverso l'apertura di nuovi store e l'estensione di altri, il nostro team cerca:

STORE MANAGER PER IL PUNTO VENDITA DI FORLI - FAENZA

Dopo un periodo di formazione on the job affiancato da personale esperto presso uno dei ristoranti già presenti, il candidato diventerà autonomo nelle attività di accoglienza e gestione del Cliente, preparazione prodotti, servizio e gestione del personale. xdwybme

Ti occuperai di:

• Gestire il team
• Effettuare ordini e inserire dati in portale erp
• Ricevere merce ed effettuare check DDT
• Produzione e servizio al banco
• Gestire cassa e versamenti
• Pianificare orari dei dipendenti
• Gestione inventario
• Procedure haccp e compilazione allegati (sulla nostra app Yoobic)
• Monitorare trend delivery e recensioni

Requisiti:

• Esperienza di almeno 3 anni nel settore Food Retail con un ruolo di responsabilità
• Passione per il settore della ristorazione
• Innata capacità di interagire con le persone in un contesto dinamico
• Capacità organizzative per pianificazioni orari, gestione ordini ed inventario
• Gradita esperienza nella gestione di food cost e labor cost
• Orientamento al risultato
• Disponibilità 6 giorni su 7

Completano il profilo una spiccata attenzione alla soddisfazione del Cliente, cura dei dettagli, predisposizione al team working e flessibilità nella gestione degli orari di lavoro.

Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.

Per nuova apertura punto vendita in provincia di SONDRIO ricerchiamo una figura di

STORE MANAGER

Responsabilità:

• Gestione delle attività e pianificazione della turnistica dei collaboratori
• Supporto nelle attività operative dello store
• Organizzazione e monitoraggio delle attività della Caffetteria interna
• Definizione assortimentale e ordini dei prodotti
• Attività di reportistica periodica e ad hoc a diretto riporto dell'Area Manager e del Direttore Retail

Profilo:

• Pregressa e strutturata esperienza maturata in contesti Retail
• Capacità di lavorare in gruppo e forte orientamento all’obbiettivo
• Forte attitudine organizzativa e orientamento al multitasking
• Approccio proattivo e disponibilità a svolgere anche xdwybme attività operative in supporto al team
• Ottime doti relazionali, comunicative e di leadership
• Forte orientamento al cliente e predisposizione al contatto con il pubblico
• Buon utilizzo dei sistemi informativi

Orario di lavoro full time su turni 6 giorni su 7 da lunedì a domenica fascia oraria 7.30/19.30.

Luogo di lavoro: Provincia di Sondrio