L'azienda:
Il gruppo Hofmann e’ la più grande realtà tedesca nel settore dei servizi per le risorse umane.
Ad oggi mettiamo a disposizione delle aziendo oltre 23.000 collaboratori in sette paesi, attraverso un importante network di professionisti ed oltre 120 sedi. Noi di Hofmann abbiamo filiali in Austria, Italia, Inghilterra, Repubblica Ceca, Svizzera, Stati Uniti. In Germania siamo tra i primi 5 player di mercato, unica società di proprietà tedesca tra le top di settore. Siamo molto presenti nel settore Automotive e Logistico.
“offrire un’opportunità di lavoro a quante più persone possibile” e’ il desiderio dell’imprenditrice che ha fondato il gruppo.
I nostri punti fermi sono una consolidata tradizione di qualità del servizio erogato, ed una gestione molto attenta di tutti i temi legati alla sicurezza e alla continuità dei lavoratori in missione. Lavoriamo ogni giorno alla costruzione di partnership durature con aziende eccellenti, e tra i nostri maggiori Clienti annoveriamo con orgoglio aziende leader come BMW, PORSCHE, DAIMLER.
Descrizione:
Hofmann Services, gruppo multinazionale tedesco specializzato in Ricerca e Selezione e Lavoro in somministrazione, ricerca per lo sviluppo della propria realtà italiana: ACCOUNT MANAGER La risorsa, inserita in un contesto dinamico e flessibile, in collaborazione con i colleghi dell'area Lombardia, sarà responsabile dell'acquisizione e della gestione dell'ordine Tra le principali mansioni assegnate: - analisi del mercato di riferimento volte all'identificazione di potenziali clienti - scouting commerciale in ambito HR, con relazione diretta con aziende e clienti (proattivazione profili, telemarketing, visite clienti) - presentazione offerte commerciali e trattativa con il cliente - valutazione necessità dell'azienda, definizione job description, attivazione canali di reclutamento mediante pubblicazione di annunci, ricerca attiva, network diretto di candidati - gestione del processo di selezione per assunzione diretta o in somministrazione: primo contatto, colloquio individuale/di gruppo, presentazione short list all'azienda, supporto colloqui in azienda - gestione del processo di somministrazione a tempo determinato e indeterminato - collaborazione partner e società esterne I requisiti per partecipare alla selezione sono: - Pregressa esperienza di 3-5 anni in ruoli di selezione presso agenzie per il lavoro o realtà similari - Orientamento e predisposizione a ruoli di sviluppo commerciale, con una forte passione e motivazione per il settore delle risorse umane - Conoscenza lingua inglese e/o tedesca Completano il profilo: - Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team ed interesse a lavorare per obiettivi dinamici - Forte predisposizione ai rapporti interpersonali - Proattività, dinamicità e flessibilità che determinino una personalità aperta al cambiamento ed all'innovazione. - Spiccate doti di problem solving e autonomia decisionale Cosa offriamo: - ambiente stimolante e flessibile - possibilità di organizzare e gestire le attività in autonomia - possibilità di relazionarsi con aziende e candidati dell'intero Nord Italia Inserimento: assunzione diretta, le modalità di inserimento verranno definite in base ai singoli profili
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgera' in conformita' alle normative vigenti. Dettagli: https://careers.hofmann-services.it/
