L'azienda:

MAW CAMBIA IL LAVORO

MAW è un’agenzia per il lavoro in grado di offrire alle persone opportunità lavorative sempre migliori, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative.

MAW, nel soddisfare il miglior incontro tra domanda e offerta di lavoro, nel tempo si è specializzata in un insieme di servizi che agevolano e ottimizzano la gestione delle risorse umane in azienda.

MAW ha potenziato il team e ora con le filiali in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana e Trentino Alto Adige è in grado di soddisfare le richieste dei diversi distretti industriali, mantenendo costante il valore della focalizzazione locale.

MAW è certificata UNI EN ISO 9001:2008

Descrizione:

MAW s.p.a. Divisione Search & Selection, Filiale di Brescia

ricerca per rinomato Studio di Dottori Commercialisti una figura di ADDETTA ALLA RECEPTION.


La risorsa si occuperà dell’attività ordinaria della segreteria, gestendo il centralino e accogliendo i clienti dello Studio; occupandosi delle pratiche amministrative e della creazione di proforma per le parcelle; preparando tabelle Excel per il monitoraggio dei pagamenti.

Inoltre, sarà di supporto alle colleghe nell’attività di archiviazione della documentazione e della gestione degli ordini della cancelleria.


Per accedere alla selezione è indispensabile possedere le seguenti caratteristiche:

  • Diploma superiore e/o Laurea ad indirizzo umanistico;
  • Ottime capacità di utilizzo del Pacchetto Office;
  • Buona capacità di relazione e comunicazione, oltre che di problem solving.

L'azienda offre un inserimento diretto con contratto di apprendistato. 

 

Orario di lavoro: Full time.

Sede di lavoro: Brescia

Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa: http://www.maw.it/privacy.asp

Prot.n.1131-SG del 29/11/2004

Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.