ADDETTI/E AL MONTAGGIO DI CARPENTERIA METALLICA
- Pubblicato il 31/12
- AVELLINO (AV)
- Da definire
L'azienda:
Mister Job è un’agenzia per il lavoro generalista che si occupa di somministrazione di manodopera sia a tempo determinato che indeterminato, di intermediazione, di ricerca e selezione del personale, di attività di supporto alla ricollocazione professionale. Impegnata su tutto il territorio nazionale, con piani di sviluppo anche in altri Paesi d’Europa, Mister Job vanta clienti in diversi settori: logistica e trasporti, infrastrutture, ristorazione, abbigliamento, industria, operando su un duplice fronte: · per le aziende alla ricerca di professionisti; · per i singoli lavoratori che vogliono valorizzare le proprie competenze nel mercato del lavoro. L’obiettivo di Mister Job è quello di unire “i migliori con i migliori”, essere un punto di riferimento in un mercato del lavoro spesso confusionario e incerto, una garanzia di qualità, sia rispetto all’efficienza dei servizi offerti sia in merito alla serietà e affidabilità degli interlocutori: le aziende e i professionisti.
Descrizione:
Mister Job Aps, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente nel settore della costruzione e manutenzione di impianti ADDETTI/E AL MONTAGGIO DI CARPENTERIA METALLICA.
Le risorse inserite si occuperanno di: - assemblaggio di strutture di carpenteria metallica; - piccole opere edili; - lavori in quota, anche mediante piattaforme elevabili e gru di cantiere.
Requisiti: - esperienza nell’assemblaggio di strutture di carpenteria metallica; - esperienza in ambito edile; - esperienza nella carpenteria medio-pesante; - buona conoscenza del disegno meccanico; - attestazioni di formazione specifica per piattaforme elevabile PLE e gru di cantiere.
Si offre: iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione.
Si invitano i candidati a leggere la privacy policy come da Regolamento UE n. 2016/679
0000049 del 10/04/2020
Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità
