ADDETTO AL TAGLIO SETTORE CALZATURIERO
- Pubblicato il 06/02
- Capannori (MI)
- Tempo determinato
L'azienda:
MAW CAMBIA IL LAVORO
MAW è un’agenzia per il lavoro in grado di offrire alle persone opportunità lavorative sempre migliori, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative.
MAW, nel soddisfare il miglior incontro tra domanda e offerta di lavoro, nel tempo si è specializzata in un insieme di servizi che agevolano e ottimizzano la gestione delle risorse umane in azienda.
MAW ha potenziato il team e ora con le filiali in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana e Trentino Alto Adige è in grado di soddisfare le richieste dei diversi distretti industriali, mantenendo costante il valore della focalizzazione locale.
MAW è certificata UNI EN ISO 9001:2008
Descrizione:
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Lucca
Ricerchiamo per calzaturificio di Capannori ADDETTI AL TAGLIO
Le risorse saranno inserite nel reparto aggiunteria con mansione di addetti al taglio.
Requisiti richiesti: precedente esperienza nel taglio nel settore calzaturiero, pelletteria o tessile industriale; completano il profilo velocità, precisione e ottima manualità, residenza in zona, automuniti.
Orario di lavoro: full time dal Lunedì al Venerdì.
Inserimento con contratto a tempo determinato, con possibilità di proroghe, finalizzato all'inserimento in organico.
Zona di lavoro: Capannori
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa: http://www.maw.it/privacy.asp
Prot.n.1131-SG del 29/11/2004
Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.
