L'azienda:

azienda di consulenza,formazione e di ricerca e selezione del personale

Descrizione:

Soluzioni Differenti società specializzata nella ricerca e selezione del personale (Aut. Min. Lavoro, Salute e Politiche Sociali n. 0011159), seleziona per conto di una prestigiosa azienda cliente un: ADDETTO AL TAGLIO VETRO Per la sede in provincia di Latina

Presente sul mercato da oltre 50 anni, la nostra azienda cliente è stata nel corso del tempo protagonista di una straordinaria evoluzione tecnologica e qualitativa. Grazie al miglioramento del processo produttivo, l’uso di strumenti di ultima generazione, l’introduzione di macchine a controllo numerico e personale altamente qualificato, è in grado di garantire un’alta qualità del prodotto finito e la piena soddisfazione dei propri clienti.

Il candidato ideale deve essere in grado di gestire le fasi di lavoro di un progetto in vetro, posizionare lastre su macchinari a controllo numerico, programmare il taglio, controllarne l’esecuzione ed eseguire piccole rifiniture manuali.

Caratteristiche importanti per la funzione: • Buona padronanza delle macchine CNC per il vetro • Buona capacità di lettura del disegno tecnico meccanico • Capacità di programmare a bordo macchina • Dimostrabile e consolidata esperienza pregressa maturata nel ruolo

Vogliamo incontrare profili che dimostrino oltre alle competenze tecniche, anche forte dinamismo, precisione di esecuzione e una forte passione per il proprio lavoro. In cambio garantiamo un inserimento stabile attraverso CCNL di categoria, finalizzato al tempo indeterminato, iniziale affiancamento e una concreta possibilità di crescita professionale ed economica, oltre alla possibilità di entrare a far parte di una realtà stabile e in forte crescita. Se pensi di essere la persona che stiamo cercando, invia il Tuo curriculum.

Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgera' in conformita' alle normative vigenti

0011159

Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità