MAW - Men at Work SpA

ADDETTO VENDITA SETTORE ABBIGLIAMENTO

  • Pubblicato il 06/10
  • Torino
  • Tempo determinato
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L'azienda:

MAW CAMBIA IL LAVORO

MAW è un’agenzia per il lavoro in grado di offrire alle persone opportunità lavorative sempre migliori, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative.

MAW, nel soddisfare il miglior incontro tra domanda e offerta di lavoro, nel tempo si è specializzata in un insieme di servizi che agevolano e ottimizzano la gestione delle risorse umane in azienda.

MAW ha potenziato il team e ora con le filiali in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana e Trentino Alto Adige è in grado di soddisfare le richieste dei diversi distretti industriali, mantenendo costante il valore della focalizzazione locale.

MAW è certificata UNI EN ISO 9001:2008

Descrizione:

MAW – Men At Work SPA Agenzia per il Lavoro Divisione Search and Selection Polo Torino ricerca e seleziona per negozio sportivo di articoli di calcio un ADDETTO VENDITA SETTORE ABBIGLIAMENTO 

 

Requisiti richiesti: 

- pregressa esperienza nella mansione di almeno 1/2 anni; 

- ottima predisposizione al contatto con i clienti; 

- disponibilità e flessibilità oraria anche nel weekend 

 

Attività: 

  • Assistenza al cliente 
  • Carico e scarico merce per riordino magazzino 
  • Utilizzo macchinario per lo stampaggio su maglie 
  • Gestione store online 

 

 

Zona di lavoro: Torino 

Orario di lavoro: centrale  

L’azienda offre inserimento diretto a tempo determinato con finalità assuntiva. 

L’inquadramento verrà valutato in base alle conoscenze e all’autonomia del candidato. 

Verranno prese in considerazione solo le candidature ritenute in linea con la ricerca. 

 

 

Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa: http://www.maw.it/privacy.asp

Prot.n.1131-SG del 29/11/2004

Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.