L'azienda:
MAW CAMBIA IL LAVORO
MAW è un’agenzia per il lavoro in grado di offrire alle persone opportunità lavorative sempre migliori, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative.
MAW, nel soddisfare il miglior incontro tra domanda e offerta di lavoro, nel tempo si è specializzata in un insieme di servizi che agevolano e ottimizzano la gestione delle risorse umane in azienda.
MAW ha potenziato il team e ora con le filiali in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana e Trentino Alto Adige è in grado di soddisfare le richieste dei diversi distretti industriali, mantenendo costante il valore della focalizzazione locale.
MAW è certificata UNI EN ISO 9001:2008
Descrizione:
MAW S.p.a., Search & Selection, ricerca per importante realtà aziendale operante nel settore edile, una figura di ADDETTA/O ALLA SEGRETERIA.
La risorsa, inserita al front office, si occuperà in autonomia delle seguenti mansioni:
- Gestione della segreteria e degli appuntamenti;
- Gestione delle chiamate in entrata e in uscita;
- Gestione della corrispondenza cartacea ed elettronica;
- Accoglienza clienti;
- Preparazione sale riunioni;
- Archiviazione della documentazione;
La figura dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma;
- Pregressa esperienza nella mansione presso studi o aziende;
- Buona padronanza degli strumenti informatici;
Completano il profilo le seguenti caratteristiche: proattività, problem solving, gestione dello stress, dinamismo, flessibilità e capacità organizzative.
L’azienda offre inserimento diretto con retribuzione commisurata alle reali competenze acquisite.
Zona di Lavoro: Corzano.
Orario di lavoro: Full time (da lunedì a venerdì, richiesta flessibilità oraria).
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa: http://www.maw.it/privacy.asp
Prot.n.1131-SG del 29/11/2004
Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.
