L'azienda:
Labor SpA è una realtà italiana giovane e dinamica, che nasce da un’esperienza ventennale nella Gestione delle Risorse Umane e nella consulenza alle imprese
Descrizione:
Per azienda cliente Labor Spa filiale di Modena offre la posizione di
ADDETTO/A TEMPI E METODI
La risorsa, che ha già maturato un’esperienza nella mansione di almeno 1/2 anni preferibilmente nel settore automotive o in attività similari metalmeccaniche, nello specifico dovrà collaborare a stretto contatto con il Resp. Tempi & Metodi nelle attività di:
- calcolo dei tempi di lavorazione nelle singole fasi produttive
- occuparsi di gestione e sviluppi dei processi produttivi (tempi e metodi);
- controllo tempi di consegna e verificare avanzamento ordini produzione;
Le competenze richieste sono:
- diploma o laurea in Ingegneria Gestionale;
- ottima conoscenza di Office con particolare riguardo ad Excel;
- conoscenza di base dei cicli produttivi e delle lavorazioni meccaniche;
- conoscenza di base dei disegni tecnici e delle distinte base.
- Conoscenze base delle metodologie tempi & metodi e Lean
Completano il profilo un carattere dinamico, autonomia, orientamento ai risultati, pianificazione e programmazione del lavoro, gestione dei collaboratori, buone doti relazionali, empatia, attitudine al lavoro in team, precisione, organizzazione e gestione del tempo.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza della risorsa individuata.
Luogo di lavoro: Mirandola (MO)
Orario di lavoro: full time
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196/03 e GDPR 679/16).
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgera' in conformita' alle normative vigenti
Autorizzazione n. 0000354 all'esercizio di tutte le attività di somministrazione di cui all'art.4, comma 1, lettera a) del d.lgs. 276 del 10/09/2003,rilasciata dal Ministero del Lavoro il 14/11/2016.
Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.
