L'azienda:
MAW CAMBIA IL LAVORO
MAW è un’agenzia per il lavoro in grado di offrire alle persone opportunità lavorative sempre migliori, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative.
MAW, nel soddisfare il miglior incontro tra domanda e offerta di lavoro, nel tempo si è specializzata in un insieme di servizi che agevolano e ottimizzano la gestione delle risorse umane in azienda.
MAW ha potenziato il team e ora con le filiali in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana e Trentino Alto Adige è in grado di soddisfare le richieste dei diversi distretti industriali, mantenendo costante il valore della focalizzazione locale.
MAW è certificata UNI EN ISO 9001:2008
Descrizione:
MAW Men At Work S.p.a, Divisione Search and Selection seleziona per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico la figura di ALESATORE programmatore ECS. Il candidato si occuperà dell'attrezzaggio e della programmazione bordo macchina di frese/alese e torni a controllo numerico. Sono richiesti i seguenti requisiti: diploma ad indirizzo tecnico meccanico, ottima conoscenza del disegno meccanico, esperienza pregressa nella mansione, autonomia nella programmazione e attrezzaggio di macchine CNC, conoscenza dei principali linguaggi di programmazione; esperienza su lavorazioni pezzi grossi. Il lavoro si svolge su due turni: mattina (06.00 - 14.00), pomeriggio (14.00 - 22.00). L'azienda offre un inserimento diretto con retribuzione commisurata all'effettiva esperienza e grado di autonomia della risorsa. Zona di lavoro: Media Val Camonica PER AMBO I SESSI L.903/77- MAW MEN AT WORK AGENZIA PER IL LAVORO S.P.A. -AUT. MIN. 29/11/04 PROT. N. 1131 - PRIVACY SU WWW.MAW.IT
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa: http://www.maw.it/privacy.asp
Prot.n.1131-SG del 29/11/2004
Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità
