L'azienda:
MAW CAMBIA IL LAVORO
MAW è un’agenzia per il lavoro in grado di offrire alle persone opportunità lavorative sempre migliori, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative.
MAW, nel soddisfare il miglior incontro tra domanda e offerta di lavoro, nel tempo si è specializzata in un insieme di servizi che agevolano e ottimizzano la gestione delle risorse umane in azienda.
MAW ha potenziato il team e ora con le filiali in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana e Trentino Alto Adige è in grado di soddisfare le richieste dei diversi distretti industriali, mantenendo costante il valore della focalizzazione locale.
MAW è certificata UNI EN ISO 9001:2008
Descrizione:
MAW S.p.A. Divisione Search and Selection seleziona per realtà operante nel settore idrotermosanitario la figura di ALESATORE/TORNITORE CNC.
La risorsa, partendo dalla lettura del disegno meccanico, dovrà effettuare le lavorazioni tramite torni e Alesatrici a controllo numerico (Fanuc / ISO / Hurco) occupandosi di attività di programmazione e attrezzaggio.
Sono richiesti i seguenti requisiti: diploma o qualifica ambito meccanico, ottima capacità di lettura del disegno tecnico, capacità di utilizzo macchine utensili manuali e capacità di utilizzo macchine cnc.
L’azienda offre inserimento diretto con retribuzione commisurata all’esperienza del candidato.
Zona di lavoro: Provincia est di Brescia.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa: http://www.maw.it/privacy.asp
Prot.n.1131-SG del 29/11/2004
Pari opportunità: È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.
