L'azienda:
Il gruppo Hofmann e’ la più grande realtà tedesca nel settore dei servizi per le risorse umane.
Ad oggi mettiamo a disposizione delle aziendo oltre 23.000 collaboratori in sette paesi, attraverso un importante network di professionisti ed oltre 120 sedi. Noi di Hofmann abbiamo filiali in Austria, Italia, Inghilterra, Repubblica Ceca, Svizzera, Stati Uniti. In Germania siamo tra i primi 5 player di mercato, unica società di proprietà tedesca tra le top di settore. Siamo molto presenti nel settore Automotive e Logistico.
“offrire un’opportunità di lavoro a quante più persone possibile” e’ il desiderio dell’imprenditrice che ha fondato il gruppo.
I nostri punti fermi sono una consolidata tradizione di qualità del servizio erogato, ed una gestione molto attenta di tutti i temi legati alla sicurezza e alla continuità dei lavoratori in missione. Lavoriamo ogni giorno alla costruzione di partnership durature con aziende eccellenti, e tra i nostri maggiori Clienti annoveriamo con orgoglio aziende leader come BMW, PORSCHE, DAIMLER.
Descrizione:
Hofmann Services ricerca per gruppo italiano con 19 sedi nel Nord Italia
HR SPECIALIST
La figura sarà responsabile di gestire tutte le attività legate al processo di recruitment per il gruppo, lavorando a diretto riporto del HRBP e a stretto contatto con le diverse funzioni aziendali e con i manager coinvolti nella ricerca.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ:
Supportare l'HRBP nella definizione del budget delle risorse umane, identificando le necessità di assunzione in base alle esigenze aziendali.
Gestire l'intero processo di recruitment, inclusi il contatto con i fornitori (agenzie di selezione, piattaforme di recruiting come LinkedIn) e la pubblicazione di annunci di lavoro.
Selezionare i candidati attraverso screening CV, colloqui telefonici e colloqui strutturati, assicurando che siano in linea con i requisiti richiesti.
Somministrare test o questionari specifici ai candidati per fornire ai manager elementi utili alla valutazione e all'individuazione del candidato più adatto al team e alla cultura aziendale.
Collaborare con l'HRBP nella predisposizione delle proposte economiche per i candidati selezionati, tenendo conto dei parametri aziendali e delle aspettative dei candidati.
Raccogliere e gestire la documentazione personale dei candidati selezionati.
Costruire e mantenere relazioni con scuole professionali, post diploma e università per attrarre giovani talenti da far crescere internamente.
Collaborare alla definizione di programmi di stage, tirocini e apprendistato, facilitando l'inserimento di giovani risorse.
Organizzare e partecipare a career day e fiere del lavoro, collaborando con il dipartimento marketing per migliorare la percezione del brand aziendale durante questi eventi.
Collaborare con il marketing per promuovere il brand aziendale e le opportunità di lavoro sui canali social e nelle campagne di employer branding.
REQUISITI:
· Esperienza di due anni nel ruolo di specialista in ricerca e selezione del personale maturata preferibilmente all'interno di realtà industriali.
· Buona conoscenza delle piattaforme di recruiting (es. LinkedIn Recruiter, Indeed, InfoJobs)
· Capacità di gestire fornitori di servizi di selezione e contrattazione.
· Conoscenza delle normative sul lavoro e sulle procedure di assunzione.
· Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali.
· Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
COSA SI OFFRE:
assunzione diretta a tempo indeterminato, Ral da valutarsi in base ai singoli profili (indicativo 25/32k)
Settore: Altro
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgera' in conformita' alle normative vigenti. Dettagli: https://careers.hofmann-services.it/
