L'azienda:

Adecco è la società di The Adecco Group che sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.


Il nostro impegno quotidiano

Adecco è la prima agenzia per il lavoro in Italia: contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Rispondiamo alle esigenze di tutela, garanzia e continuità professionale dei lavoratori e soddisfiamo il bisogno di trasformazione espresso dalle realtà aziendali in un mondo del lavoro in continuo cambiamento.


Un partner per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi

Accrescere il tuo potenziale e trovare la migliore opportunità per il tuo futuro è il nostro lavoro: grazie al nostro team di professionisti valorizziamo il tuo talento e sosteniamo la tua crescita professionale. Saremo noi a guidarti durante tutte le fasi del tuo percorso.


Scegli chi ti aiuta a scegliere

Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Selezioniamo le migliori offerte di lavoro e le soluzioni contrattuali più vantaggiose per te, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. Essere sempre al tuo fianco e valorizzare la tua crescita è la nostra mission.


Contatti

Vuoi avere maggiori informazioni sui nostri servizi destinati ai candidati? Scopri di più sul nostro sitowww.adecco.it.

Seguici sui nostri canali social per rimanere sempre aggiornato sulle novità del mondo Adecco e su nuove opportunità professionali:

·        Facebook

·        LinkedIn

·        Twitter

·        Instagram

 

Descrizione:

Per noto brand italiano presente sul mercato da oltre 60 anni, leader nell'abbigliamento donna segmento premium, per la boutique di Biella, Adecco Fashion&Design seleziona uno/a store manager.





Le attività principali del ruolo sono:

Gestire e motivare un team di sales assistant esperti, con l'esempio e con azioni di formazione mirata;
Assicurare l'eccellenza nella customer experience;
Mettere in campo azioni di clienteling attivo;
Fidelizzare i clienti;
Garantire che tutte le attività in store vengano svolte, secondo policy aziendale.




Responsabilità:

Profilo

?La risorsa ideale è una persona energica, positiva e dinamica e con una forte propensione alla customer experience . Versatilità e proattività, predisposizione al lavoro in team e spiccate doti organizzative sono le qualità che la caratterizzano, oltre a una forte ledership basata sull'esempio.

Requisiti:

Esperta nella gestione di team di 2/3 persone
Focus nel raggiungimento degli obiettivi di business
risorsa proattiva e dotata nel 'problem solving'
Data oriented, ovvero conoscenza dei principali KPIs nel retail e sconseguente applicazione delle analisi per mettere in campo azioni mirate per gestire il cambiamento
Empatia
passione per la moda


Completano il profilo una cultura superiore e la buona conoscenza di almeno una lingua straniera, di preferenza l'inglese.

Orario full time su turni, contratto diretto con l'azienda a tempo indeterminato, 2° o 1° livello ccnl commercio e RAL valutati in base alla pregressa esperienza+ incentivi sulle vendite.

Data inizio prevista: 01/09/2024

Categoria Professionale: Moda / Spettacolo / Eventi

Settore: RETAIL

Città: Biella (Biella)

Esperienza lavorativa:

  • Store Manager - 36 mesi

 


Conoscenze linguistiche:

 

 

  • Inglese - Livello Sufficiente


Disponibilità oraria:

 

  • Full Time


CCNL: commercio
Livello: commisurato esperienza

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).