L'azienda:
Il Gruppo Orienta nasce nel 1993 e da allora lavoriamo per la crescita delle persone e per essere motore di innovazione nelle risorse umane.
Siamo specializzati nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione di personale, staff leasing, formazione e outsourcing ed offriamo consulenza HR in tutti gli ambiti e settori produttivi.
Siamo presenti in Italia con oltre 50 filiali ed anche in tutta Europa grazie alla rete Eurotemps, una partnership nata con altre agenzie estere, leaders nei rispettivi Paesi, che ha l’obiettivo di offrire servizi HR attraverso un network internazionale che copre i principali paesi dell’Unione.
Nel 2015 il Gruppo Orienta fonda la società Orienta Polska operante nel mercato del lavoro polacco, con diverse filiali presenti a Breslavia, Katowice e Varsavia. Nel 2021 apre anche in Svizzera.
"Connettiamo persone ed opportunità" "Uniamo competenze ed innovazione"
Descrizione:
Orienta Spa seleziona, per importante Gruppo Industriale operante nel settore metalmeccanico, un HR Manager per gli stabilimenti di Zola Predosa (BO) e Fiorenzuola d'Arda (PC). La risorsa selezionata, che ha maturato pregressa esperienza nella medesima mansione, rispondendo alla HR Director avrà la responsabilità di implementare i processi HR nelle due sedi del Gruppo. Nello specifico, si occuperà di:
- Gestione progetti HR a livello di gruppo (definizione, organizzazione, attuazione, follow up) con implementazione e stesura linee guida HR: Talent pool, Analisi e soddisfazione corsi di formazione, Addestramento operatori in reparto; supporto a HR di plant per l'implementazione delle nuove linee guida;
- Scouting fornitori e AQ ed analisi di soddisfazione del parco fornitori;
- Gestione della formazione attraverso la raccolta annuale dei fabbisogni, coordinamento delle attività di formazione sul plant sia tra interni che con esterni, contatto con i fornitori, gestione finanziamenti, organizzazione follow up e analisi soddisfazione, definizione e organizzazione onboarding sui profili impiegatizi e sui cambi di mansione da produzione a ufficio, organizzazione onboarding dei reparti sui profili produttivi.
- Gestione dei processi HR: valutazione del personale, sviluppo e crescita professionale e gestione rapporti con le istituzioni del territorio (scuole, Confindustria, associazioni)
- Coordinamento progetti di alternanza scuola-lavoro, stage curriculari e extracurriculari;
- Gestione dei plant tour delle scuole in azienda e incontri tecnici dell'azienda nelle scuole.
Si richiede:
- Conoscenza dei processi di Formazione, Organizzazione e Sviluppo;
- Disponibilità a svolgere l'attività presso i due stabilimenti assegnati ( Zola Predosa - Fiorenzuola d'Arda )
- Buona conoscenza dell'inglese
Si offre assunzione diretta a tempo indeterminato. RAL di riferimento 40K, variabile in base al livello di esperienza.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgera' in conformita' alle normative vigenti - informativa: www.orienta.net/?page_id=75
Prot. N. 1106 - SG del 26-11-2004
