L'azienda:
Il Gruppo Orienta nasce nel 1993 e da allora lavoriamo per la crescita delle persone e per essere motore di innovazione nelle risorse umane.
Siamo specializzati nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione di personale, staff leasing, formazione e outsourcing ed offriamo consulenza HR in tutti gli ambiti e settori produttivi.
Siamo presenti in Italia con oltre 50 filiali ed anche in tutta Europa grazie alla rete Eurotemps, una partnership nata con altre agenzie estere, leaders nei rispettivi Paesi, che ha l’obiettivo di offrire servizi HR attraverso un network internazionale che copre i principali paesi dell’Unione.
Nel 2015 il Gruppo Orienta fonda la società Orienta Polska operante nel mercato del lavoro polacco, con diverse filiali presenti a Breslavia, Katowice e Varsavia. Nel 2021 apre anche in Svizzera.
"Connettiamo persone ed opportunità" "Uniamo competenze ed innovazione"
Descrizione:
Orienta spa, per azienda operante nel settore del commercio, ricerca un/una HR specialist di area
La persona ideale risiede in una zona compresa tra Veneto/Emilia Romagna e Toscana, ha una pregressa esperienza nel settore delle risorse umane, preferibilmente ma non indispensabilmente nel settore Retail, ed è disponibile a costanti trasferte nelle tre regioni.
Le attività di cui si occuperà sono le seguenti:
rilevazione del fabbisogno e relativa stesura della job description dei i profili da ricercare
colloqui di selezione
trattativa economica con i candidati
relazione costante con agenzie di ricerca e selezione e somministrazione
rilevazione dei fabbisogni formativi e relativa organizzazione del corso con il contributo e supporto dei consulenti esterni (compresa attività di attivazione tirocini etc)
rapporti con inps, inail, consulenti paghe in supervisione controllo dei colleghi pay roll specialist
stesura degli organigrammi e del mansionario
rilevazione e monitoraggio del clima aziendale
supporto alle funzioni di Q S A se necessario e consegna dei DPI, visite mediche etc etc.
relazione con i dipendenti per gestione di eventuali problematiche in busta paga o altro
supporto alla direzione del personale di gruppo per la stesura dei piani di incentivazione, premianti etc...
reportistica e statistiche con uso di excel
La persona dovrà inoltre essere precisa e determinata, collaborativa, e flessibile, fortemente orientata al problem solving, riporterà direttamente all'HR manager di gruppo e gestirà alcuni colleghi che si occuperanno nello specifico delle attività di tipo amministrativo specificatamente relativo al personale.
L'azienda offre assunzione diretta a tempo indeterminato con RAL che verrà definita nel dettaglio in sede di colloquio e in relazione alle precedenti esperienze, mensa aziendale o rimborsi spese documentati per il pranzo se esterno alle sedi, auto aziendale
Settore: Altro
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Patente: B
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgera' in conformita' alle normative vigenti - informativa: www.orienta.net/?page_id=75
Prot. N. 1106 - SG del 26-11-2004
