L'azienda:

Relizont è una società internazionale che si occupa di somministrazione, ricerca, selezione, formazione e gestione delle Risorse Umane.

È un'azienda internazionale con un forte radicamento nel territorio. Nasce da un gruppo di professionisti con decennale esperienza nell'ambito della somministrazione, competenze distintive maturate in primarie aziende nazionali e multinazionali, conoscenza del proprio territorio di riferimento e delle esigenze delle realtà aziendali locali.

Descrizione:

Azienda con sede a in provincia di BOLOGNA cerca un IMPIEGATO APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE L. 68/99.
Le attività principali saranno: gestire le telefonate e agenda, occasionalmente di attività di hostess/accoglienza, utilizzo del PC per attività di data entry.
Per ricoprire tale ruolo è necessaria:
APPARTENENZA ALLE CATEGORIE PROTETTE L. 68/99;
ottima conoscenza PC, posta elettronica internet e messaggistica istantanea;
preferibile conoscenza di almeno una lingua straniera.
L'inquadramento contrattuale prevede:
CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA;
contratto full-time, dal lunedì al venerdì;
retribuzione commisurata all'esperienza.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BOLOGNA
Se sei interessato ad altre opportunità di lavoro, visita il nostro sito relizont.com e REGISTRATI, ti terremo in considerazione per opportunità compatibili con la tua professionalità.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgera' in conformita' alle normative vigenti. Le offerte di lavoro si intendono rivolte a entrambi i sessi (L. 903/77).

Aut.​ Min. Prot. 39/0025911